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    基于校中廠模式的高職學(xué)生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)實(shí)踐研究

    2017-01-17 16:35:27肖斌
    職業(yè)教育研究 2016年12期
    關(guān)鍵詞:綜合職業(yè)能力校中廠物流管理

    摘要:物流學(xué)科所具有的綜合性、交叉性、應(yīng)用性和系統(tǒng)性等特點(diǎn),要求該專業(yè)的人才培養(yǎng)要高度重視學(xué)生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。以東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理專業(yè)為例,總結(jié)了該專業(yè)通過校企合作建設(shè)校中廠,在培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力方面的具體措施和取得的成效。

    關(guān)鍵詞:校中廠;物流管理;綜合職業(yè)能力

    中圖分類號(hào):G718 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-5727(2016)12-0082-03

    高素質(zhì)技能人才是當(dāng)前高職院校人才培養(yǎng)的基本目標(biāo),最終應(yīng)體現(xiàn)在人才的綜合職業(yè)能力培養(yǎng)上。綜合職業(yè)能力是從業(yè)者所擁有的知識(shí)技能、方法能力和社會(huì)能力的綜合體現(xiàn)。具體到物流人才的綜合職業(yè)能力,應(yīng)包含物流領(lǐng)域中具體崗位涉及的專業(yè)技能、崗位方法能力、職業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)成長(zhǎng)力。其中,崗位專業(yè)技能就是學(xué)生在任職某一崗位所需要擁有的操作技巧或基礎(chǔ)能力。如快遞收派員崗位,需要掌握快遞單填寫、物品包裝、信息處理等。崗位方法能力是指學(xué)生在任職某一崗位或相關(guān)崗位所需要的各種技能及其有機(jī)結(jié)合,如倉庫管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、質(zhì)量管理等。職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值觀是指在一個(gè)或相近的一組崗位中特有的思考問題的方式與意識(shí),如在操作崗位中的職業(yè)道德意識(shí)、客服崗位中的協(xié)調(diào)溝通意識(shí)、市場(chǎng)崗位中的成本意識(shí)等。社會(huì)成長(zhǎng)力是學(xué)生在接受職業(yè)學(xué)習(xí)與實(shí)踐訓(xùn)練中積累的社會(huì)生存與發(fā)展能力、崗位轉(zhuǎn)換能力和不斷迎接新挑戰(zhàn)的能力,如從收派員轉(zhuǎn)崗到倉管員或主管等新崗位時(shí)能迅速調(diào)整并適應(yīng)的能力。

    一、校中廠是高職物流人才綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的重要平臺(tái)和具體實(shí)施模式

    綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)需要在理論教學(xué)的基礎(chǔ)上建立相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)實(shí)踐平臺(tái)、體系。從國(guó)內(nèi)外實(shí)踐來看,校中廠是高職人才綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的重要平臺(tái)和具體實(shí)施模式。東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理專業(yè)是廣東省高職教育重點(diǎn)專業(yè)(在建)。2013年4月,經(jīng)過近兩年的籌備,專業(yè)與順豐速運(yùn)(東莞)有限公司開展校企合作,創(chuàng)建了物流管理專業(yè)的“教學(xué)工廠”——東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生速遞中心(以下簡(jiǎn)稱“速遞中心”)。

    速遞中心既是順豐速運(yùn)東職營(yíng)業(yè)點(diǎn),同時(shí)又是專業(yè)速遞實(shí)訓(xùn)室,具有校企共建、學(xué)生自營(yíng)自管、校企雙重指導(dǎo)的特點(diǎn)。其場(chǎng)地及基礎(chǔ)設(shè)施由學(xué)校建設(shè)提供,業(yè)務(wù)有關(guān)設(shè)施如運(yùn)營(yíng)操作設(shè)備及阿修羅操作系統(tǒng)由順豐提供。速遞中心日常管理及運(yùn)營(yíng)包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)開發(fā)與宣傳、HR管理、日常業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量監(jiān)控等都由以物流管理專業(yè)學(xué)生為主成立的學(xué)生團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),與業(yè)務(wù)有關(guān)的事務(wù)接受企業(yè)業(yè)務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn),同時(shí)接受學(xué)校的行政領(lǐng)導(dǎo)和具體管理。校中廠成立后,在其經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過程中,學(xué)生的學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)一體化。通過規(guī)范化、制度化的真實(shí)環(huán)境建設(shè),通過直接面向市場(chǎng)的物流操作與運(yùn)營(yíng)管理,為學(xué)生提供一個(gè)既在校園之內(nèi)又體現(xiàn)了企業(yè)化市場(chǎng)化運(yùn)作的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,起到了實(shí)習(xí)基地、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、教學(xué)平臺(tái)、師生服務(wù)中心的多種作用。

    二、物流人才綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的具體實(shí)踐

    “校中廠”成立后,如何運(yùn)營(yíng)管理,最大限度地發(fā)揮其實(shí)訓(xùn)教學(xué)功能,有效提高學(xué)生綜合職業(yè)能力,是校中廠運(yùn)作的關(guān)鍵?!靶V袕S”是校企深度合作的成果,既有企業(yè)要求,又有教學(xué)要求,這決定了在其運(yùn)行與管理中既要按照市場(chǎng)化運(yùn)作,體現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)性屬性,又要遵循教育規(guī)律,發(fā)揮實(shí)訓(xùn)基地的教學(xué)作用。

    (一)在制度建設(shè)和環(huán)境設(shè)置上體現(xiàn)校企雙重特性

    速遞中心既是企業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(門店),同時(shí)也是專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地,從業(yè)人員既是企業(yè)員工,同時(shí)又是學(xué)生,在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作上必然是既要服從企業(yè)管理要求,又要遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度。在成立之初,校企雙方經(jīng)過多次溝通討論,在參照企業(yè)運(yùn)營(yíng)要求的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)院具體實(shí)際,建立了一整套的速遞中心(實(shí)訓(xùn)室)管理制度,如日常運(yùn)營(yíng)制度、人員管理制度、值班制度、賬務(wù)統(tǒng)計(jì)制度、辦公用品使用與管理制度、業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)督制度、企業(yè)人員協(xié)調(diào)制度、指導(dǎo)教師管理制度等,保障了速遞中心的順利運(yùn)營(yíng)。

    從工作環(huán)境設(shè)置上,按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)模式,在室內(nèi)文化環(huán)境、操作設(shè)備、工作流程、實(shí)訓(xùn)員工工服工卡等方面設(shè)置了具有企業(yè)化真實(shí)工作氛圍的快遞營(yíng)業(yè)廳,配置了順豐專線網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)操作管理系統(tǒng)(順豐阿修羅系統(tǒng))、順豐巴槍系統(tǒng)、多媒體電腦、電視機(jī)、傳真機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、發(fā)票機(jī)、電子臺(tái)秤等先進(jìn)的快遞業(yè)務(wù)操作設(shè)備。同時(shí),規(guī)劃設(shè)置了具有培訓(xùn)、會(huì)議、日常辦公等功能的辦公室,配備了校園內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)考勤系統(tǒng)、安防與監(jiān)控系統(tǒng)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、文件柜、多媒體電腦、筆記本電腦、移動(dòng)硬盤、數(shù)碼相機(jī)、投影儀等現(xiàn)代辦公設(shè)備,為運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展活動(dòng)提供了真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境。

    (二)企業(yè)專家、專業(yè)教師及學(xué)生共同參與校中廠管理

    在組織架構(gòu)上,采用扁平化矩形組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行管理,在實(shí)訓(xùn)學(xué)生團(tuán)隊(duì)中經(jīng)自愿報(bào)名、成員投票及教師把關(guān)的方式選拔出骨干學(xué)生擔(dān)任店長(zhǎng)、部長(zhǎng)等核心職位,負(fù)責(zé)速遞中心具體運(yùn)營(yíng)事務(wù)。在運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)上,選派兩位教師及順豐點(diǎn)部經(jīng)理、主管組成指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)施校企雙重指導(dǎo)(如圖1)。

    (三)理實(shí)一體、崗位輪換、日常運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目管理相結(jié)合進(jìn)行學(xué)生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)

    速遞中心由以物流管理專業(yè)學(xué)生為主組成的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理,設(shè)置了綜合部、市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)部、人力資源部等部門,設(shè)置了店長(zhǎng)、部長(zhǎng)等管理崗位及質(zhì)控、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)管理、招聘、考核、市場(chǎng)開發(fā)、內(nèi)部培訓(xùn)等技術(shù)崗位,同時(shí)還根據(jù)每日運(yùn)營(yíng)需要設(shè)置了值班組長(zhǎng)、收派員、客服代表、倉管員等業(yè)務(wù)崗位,實(shí)施班組輪值制度,由人力資源部長(zhǎng)根據(jù)課表調(diào)整人員值班時(shí)間,合理安排實(shí)訓(xùn)與理論學(xué)習(xí)。

    運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施“崗位見習(xí)”輪換,每一位學(xué)生都在承擔(dān)一個(gè)業(yè)務(wù)崗位的同時(shí)兼任一個(gè)管理或技術(shù)崗位,并不定期進(jìn)行輪換,使其完整掌握速遞物流運(yùn)營(yíng)與管理的最基本的技能、技巧,培養(yǎng)其專業(yè)技能和崗位方法能力。

    業(yè)務(wù)崗位工作內(nèi)容與順豐運(yùn)營(yíng)點(diǎn)部完全一致(包括上門收派件、巴槍操作、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)交換、發(fā)票繕制、錢款交接等)。通過每一天具體的業(yè)務(wù)操作,潛移默化地在語言交流、書面表達(dá)、數(shù)字運(yùn)算、自我約束、團(tuán)隊(duì)合作、解決問題、信息處理等方面強(qiáng)化了學(xué)生的崗位方法能力與職業(yè)素養(yǎng)。

    管理及技術(shù)崗位方面,定期召開會(huì)議,監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)情況,規(guī)劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目,不定期實(shí)施人力資源管理項(xiàng)目(包括人員招聘、培訓(xùn)與考核)、市場(chǎng)宣傳與推廣項(xiàng)目(迎新宣傳及不定期的企業(yè)業(yè)務(wù)宣傳)、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)督與控制項(xiàng)目、對(duì)外交流項(xiàng)目、內(nèi)部文化建設(shè)項(xiàng)目等,提升學(xué)生的綜合職業(yè)能力(見表1)。

    這種將日常業(yè)務(wù)操作、點(diǎn)部運(yùn)營(yíng)管理與相關(guān)項(xiàng)目管理相結(jié)合的復(fù)合性、綜合性實(shí)訓(xùn)方式,對(duì)于培養(yǎng)物流管理專業(yè)學(xué)生的綜合職業(yè)能力,提升其專業(yè)技能、崗位方法能力、職業(yè)素養(yǎng)及社會(huì)成長(zhǎng)力水平,均產(chǎn)生了良好效果,參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生在物流知識(shí)、業(yè)務(wù)操作、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作等方面均有較大的提升,得到了企業(yè)的高度認(rèn)可。

    四、物流人才綜合職業(yè)能力培養(yǎng)上的成效

    將職業(yè)能力培養(yǎng)與現(xiàn)實(shí)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)實(shí)踐相結(jié)合,在開展正常企業(yè)業(yè)務(wù)操作的同時(shí)實(shí)施職業(yè)技能訓(xùn)練,學(xué)生在崗位認(rèn)知、崗位業(yè)務(wù)操作、崗位輪換、崗位管理的過程中強(qiáng)化了專業(yè)技能,實(shí)踐了專業(yè)理論應(yīng)用;在不同崗位不同角色的轉(zhuǎn)換中培養(yǎng)了自己的崗位方法能力;在工作中受到了合作企業(yè)先進(jìn)企業(yè)文化的熏陶,切實(shí)感受到了物流行業(yè)企業(yè)的工作氛圍與職業(yè)要求,有效提升了職業(yè)素養(yǎng);擔(dān)任各層次管理崗位,團(tuán)隊(duì)合作,保障速遞中心的順利運(yùn)營(yíng),培養(yǎng)了一定的社會(huì)成長(zhǎng)力及經(jīng)營(yíng)管理能力,有效提升了個(gè)人的綜合職業(yè)能力水平;在實(shí)訓(xùn)的同時(shí)也初步積累了真實(shí)的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),為就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

    目前,已有三屆該專業(yè)學(xué)生600多人次參加了綜合職業(yè)能力實(shí)訓(xùn),日常業(yè)務(wù)操作累計(jì)收派件7萬多票,日均收派件100票以上,接聽撥打電話日均30次以上,服務(wù)師生上萬人次。培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干(指參加各屆速遞中心管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的同學(xué))共計(jì)120多人,為校企合作訂單班輸送了100多名學(xué)生。專業(yè)就業(yè)率近三年一直在99%以上,畢業(yè)學(xué)生的企業(yè)平均滿意度達(dá)90%以上。學(xué)生參加專業(yè)技能競(jìng)賽,先后獲得了四個(gè)國(guó)賽一等獎(jiǎng)、一個(gè)國(guó)賽二等獎(jiǎng)、八個(gè)省賽一等獎(jiǎng)、四個(gè)省賽二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王建永,凌紅,張高勛.高職院校綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的內(nèi)涵、現(xiàn)狀與實(shí)踐[J].成人教育,2011(11):38-39.

    [2]王軍鋒,謝一風(fēng),江民鑫.高職物流專業(yè)職業(yè)能力的培養(yǎng)研究[J]. 職教論壇,2012(30):47-52.

    [3]陸勤豐.校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與運(yùn)行管理機(jī)制的探索實(shí)踐[J].職業(yè)教育研究,2010(7):61-62.

    [4]肖斌.高職物流人才培養(yǎng)適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的思考——以東莞為例[J].中小企業(yè)管理與科技,2014(33):216-217.

    [5]肖斌.雙元制模式下高職物流管理專業(yè)校中廠建設(shè)研究與實(shí)踐[J].物流科技,2015(3):69-71.

    (責(zé)任編輯:楊在良)

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