• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    稀土企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)體系及模型構(gòu)建

    2017-01-09 09:45:03蘇利平程愛紅
    會計之友 2016年24期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境績效評價指標(biāo)

    蘇利平+程愛紅

    【摘 要】 稀土行業(yè)造成的環(huán)境問題已成為社會公眾的焦點,對其環(huán)境績效管理提出了更高的要求。有管理就有評價,企業(yè)環(huán)境績效評價是企業(yè)進(jìn)行環(huán)境績效管理的一種有效工具。文章以國內(nèi)外企業(yè)環(huán)境績效評價的相關(guān)研究成果為基礎(chǔ),以國內(nèi)稀土行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),結(jié)合我國稀土企業(yè)現(xiàn)有環(huán)境保護(hù)和評價方面的要求等構(gòu)建了一套稀土企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)體系,分別從資源能源消耗、污染物排放、環(huán)境治理、環(huán)境財務(wù)和環(huán)境管理五個方面對稀土企業(yè)環(huán)境績效進(jìn)行評價,并構(gòu)建了模糊綜合評價模型;后以中國鋁業(yè)為例,驗證了已構(gòu)建指標(biāo)體系的合理性和可行性,以期將稀土企業(yè)對環(huán)境的作用進(jìn)行量化,引導(dǎo)稀土企業(yè)主動披露更多環(huán)境信息,進(jìn)行環(huán)境績效管理,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】 稀土企業(yè); 環(huán)境績效; 評價指標(biāo)

    【中圖分類號】 F272.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1004-5937(2016)24-0084-05

    一、引言

    稀土作為一種戰(zhàn)略資源,在國民經(jīng)濟(jì)中起著重要作用。經(jīng)過多年發(fā)展,我國稀土產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大的同時,其快速無序開采也造成了嚴(yán)重的環(huán)境問題。稀土資源從開采到冶煉的整個過程中不僅排放有害廢水、廢氣和廢渣,造成環(huán)境污染,而且開采可能帶來山體松動、滑坡、水土流失等生態(tài)問題[1]。2015年,黨的十八屆五中全會明確提出,“將綠色發(fā)展的理念體現(xiàn)在整個‘十三五規(guī)劃中”,這指明了我國新階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。在此背景下,稀土產(chǎn)業(yè)必須轉(zhuǎn)變原來以巨大資源、能源和環(huán)境為代價的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式,重視環(huán)境管理和可持續(xù)發(fā)展。近年來,我國已有部分相關(guān)組織和學(xué)者陸續(xù)對稀土行業(yè)提出了一系列環(huán)境保護(hù)政策。如何了解稀土企業(yè)的環(huán)保政策執(zhí)行度和環(huán)境管理水平,環(huán)境績效評價就是其有效工具。

    針對我國企業(yè)環(huán)境績效評價體系和評價方法,不少學(xué)者進(jìn)行了研究。其中陳靜等[2]對我國企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)體系進(jìn)行初步構(gòu)建研究。張素蓉等[3]探討了鋼鐵企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)體系及其構(gòu)建,并提出了綜合指數(shù)評價方法。陳靜等[2]、劉麗敏和底萌妍[4]提出采用模糊綜合評價對企業(yè)環(huán)境績效進(jìn)行綜合評價,陳浩和薛聲家[5]提出采用多級模糊綜合評價方法。但就針對稀土企業(yè)環(huán)境績效評價的研究較為缺乏。故本文以稀土企業(yè)為對象,參考現(xiàn)有企業(yè)環(huán)境績效評價相關(guān)研究文獻(xiàn),分別從資源能源消耗、污染物排放、環(huán)境治理、環(huán)境財務(wù)和環(huán)境管理五個方面研究構(gòu)建稀土企業(yè)環(huán)境績效評價體系及模糊綜合評價模型,并以中國鋁業(yè)為例,驗證了所構(gòu)建稀土企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)體系的合理性與可行性,以期對稀土企業(yè)的環(huán)境績效評價及其可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    二、評價指標(biāo)體系的建立

    (一)整體構(gòu)建思路

    我國不同學(xué)者對于環(huán)境績效內(nèi)涵的認(rèn)識有不同的觀點。其中楊東寧和周長輝[6]等把企業(yè)的環(huán)境績效評價分為兩個方面:一是企業(yè)行為對自然環(huán)境的影響;二是企業(yè)環(huán)境行為對企業(yè)自身能力的影響。本文嘗試從這兩個維度入手,考慮稀土企業(yè)資源能源消耗大、“三廢”排放對環(huán)境影響大等特點,從以下五個方面構(gòu)建稀土企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)體系:資源能源消耗、污染物排放、環(huán)境治理、環(huán)境財務(wù)及環(huán)境管理。將這五方面有機(jī)結(jié)合構(gòu)建稀土企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo),實現(xiàn)稀土企業(yè)環(huán)境績效評價量化并確定其環(huán)境管理水平。

    (二)指標(biāo)體系設(shè)計

    環(huán)境績效評價指標(biāo)的選取應(yīng)遵循可比性、代表性、可操作性,與國家相關(guān)政策進(jìn)行對接,同時還應(yīng)遵循數(shù)據(jù)可獲取的原則。基于此,本文評價指標(biāo)選取主要參考以下標(biāo)準(zhǔn),一是國際具有影響力的環(huán)境績效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)或體系,如國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)發(fā)布的ISO14031[7]、世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(WBCSD)[8]制定的有關(guān)生態(tài)效率的指南等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);二是國內(nèi)稀土行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),如《稀土工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》《稀土冶煉行業(yè)清潔生產(chǎn)評價指標(biāo)體系》[9]等相關(guān)文件;三是稀土企業(yè)涉及環(huán)境信息的相關(guān)資料,如稀土上市公司社會責(zé)任報告、年報等。

    故本文將稀土企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)體系設(shè)置為5個一級指標(biāo)和若干個二級指標(biāo)(見表1)。

    (三)評價指標(biāo)的權(quán)重確定

    利用模糊層次分析法中的相對重要性排序[10]對各指標(biāo)標(biāo)度取值,文中采用1—9標(biāo)度及其倒數(shù)的標(biāo)度方法(本文選擇8位環(huán)境績效評價相關(guān)研究方面的專家對各指標(biāo)的相對重要程度進(jìn)行評價),建立判斷矩陣,計算每個判斷矩陣的乘積Mi,采用方根法求出Wi,利用公式Wi=對向量W進(jìn)行歸一化處理,即求出的特征向量為各個指標(biāo)權(quán)重(見表1),且均通過一致性檢驗。

    三、稀土企業(yè)環(huán)境績效評價模型的構(gòu)建

    模糊綜合評價是運用模糊數(shù)學(xué)的隸屬度理論將一些邊界不清、不宜定量的因素定量化,即利用模糊數(shù)學(xué)對受到多種因素制約的事物或?qū)ο笞龀鼍C合性評價的一種方法。該方法的特點在于,數(shù)學(xué)模型簡單、易掌握,隸屬度用[0,1]之間的實數(shù)表示,不再局限于“是”與“否”的問題。鑒于已構(gòu)建的稀土企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)體系,本文采用二級模糊綜合評價模型。

    (一)評價因素和評判集的建立

    1.根據(jù)前文構(gòu)建的評價指標(biāo)體系,建立兩層評判對象因素

    第一層:A=A(A1,A2,A3,A4,A5);

    第二層:Ai=(Ai1,…,Aij)(i=1,…,5;j=1,…,7)。

    2.評判集為V={v1,v2,v3,v4}={優(yōu),良,中,差},相應(yīng)的評分值為{100,80,60,40}

    3.評價指標(biāo)分級標(biāo)準(zhǔn)

    本文評價指標(biāo)分級主要依據(jù)《稀土冶煉行業(yè)清潔生產(chǎn)評價指標(biāo)體系》、“國家環(huán)境友好企業(yè)”評比標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件,并以鋼鐵企業(yè)、資源類企業(yè)環(huán)境績效評價分級標(biāo)準(zhǔn)[11,12]進(jìn)行補(bǔ)充。故建立的稀土企業(yè)環(huán)境績效分級標(biāo)準(zhǔn)如表2所示。

    (二)確定指標(biāo)隸屬度

    模糊綜合評價的特點是評價結(jié)果不是絕對的肯定或否定,而是以一個模糊集合來表示的,其模糊集合的求取就需要建立隸屬度函數(shù)。在模糊綜合評價中,確定隸屬度和隸屬度函數(shù)是最關(guān)鍵的問題。故本文引入三角模糊函數(shù)對相關(guān)隸屬度進(jìn)行確定。各等級的隸屬函數(shù)關(guān)系如下:

    其中vi代表評判集所對應(yīng)的分值,x代表各專家評分,uvi代表各指標(biāo)隸屬度。

    四、案例分析

    從目前可獲取的資料來看,稀土上市公司披露的環(huán)境信息以定性化的文字描述為主,且存在自利性傾向,相關(guān)數(shù)據(jù)表述模糊,量化數(shù)據(jù)較少。其中發(fā)現(xiàn)中國鋁業(yè)在2008—2015年連續(xù)八年發(fā)布社會責(zé)任報告,環(huán)境數(shù)據(jù)較完善。故本文選取中國鋁業(yè)環(huán)境績效作為實證評價對象。

    邀請八位環(huán)境績效評價相關(guān)研究方面的專家以中國鋁業(yè)2015年企業(yè)社會責(zé)任報告和年報為基礎(chǔ),以等級評分標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對各項指標(biāo)分別進(jìn)行打分,從而實現(xiàn)將定性指標(biāo)轉(zhuǎn)換成數(shù)值化的定量指標(biāo)。故根據(jù)得分和前文所確定的隸屬函數(shù)計算各指標(biāo)隸屬度,結(jié)果見表3。

    通過對中國鋁業(yè)20個分指標(biāo)隸屬度的計算可以看出,中國鋁業(yè)的資源綜合利用率(A11)指標(biāo)的隸屬度為(0.4625,0.5375,0,0),表明該企業(yè)資源綜合利用率被評為優(yōu)良的比率約為100%,這說明該企業(yè)資源綜合綜合利用度高、浪費較少。同理,中國鋁業(yè)另19個分指標(biāo)隸屬度代表其各自隸屬于各評判等級的概率,表明其對環(huán)境的作用和反作用效果的評價。

    (一)單因素模糊評價

    單因素模糊評價是單獨從一個因素出發(fā)進(jìn)行評價,以確定評價對象對評價集V的隸屬度,其是進(jìn)行綜合評價的關(guān)鍵步驟。故應(yīng)用模糊綜合評價方法,根據(jù)權(quán)重向量(表1所得權(quán)重)和單因素評判矩陣(表2所得隸屬度構(gòu)成),可得到各第一級綜合評判:

    其中Ai表示二級指標(biāo)的權(quán)重構(gòu)成的權(quán)重向量,Ri表示根據(jù)中國鋁業(yè)數(shù)據(jù)算出的二級指標(biāo)隸屬度構(gòu)成的單因素評判矩陣,Bi表示中國鋁業(yè)一級指標(biāo)綜合隸屬度向量。

    通過對中國鋁業(yè)一級綜合評判可以看出,中國鋁業(yè)資源能源消耗指標(biāo)(B1)趨于良好,且被評為優(yōu)良的比率約為100%,說明該企業(yè)資源能源利用率高。同理可以看出,該企業(yè)的污染物排放指標(biāo)(B2)、環(huán)境治理指標(biāo)(B3)、環(huán)境財務(wù)指標(biāo)(B4)及環(huán)境管理指標(biāo)(B5)被評為優(yōu)良的比率依次約為93%、68%、81%及98%,說明該企業(yè)有關(guān)環(huán)境的五個方面工作比較到位,但環(huán)境治理方面稍差,有待提高。

    (二)綜合評價

    其中,VT表示評判集的轉(zhuǎn)置,T表示中國鋁業(yè)環(huán)境績效評價最后綜合得分。

    根據(jù)T的計算及結(jié)果,中國鋁業(yè)的資源能源消耗環(huán)境績效評價得分為85.624分,介于模糊集V2上與V1之間,判定為良好。

    根據(jù)綜合評價計算原理,同理可得2015年中國鋁業(yè)各一級指標(biāo)的最終得分(見表4)。

    從表4可以看出,從綜合評價結(jié)果來看,中國鋁業(yè)在環(huán)境績效評價的表現(xiàn)為良好。就分指標(biāo)資源能源消耗指標(biāo)、污染物排放指標(biāo)、環(huán)境財務(wù)指標(biāo)及環(huán)境管理指標(biāo)方面得分均在80分以上,介于模糊集V2與V1之間,這四個指標(biāo)均在良好以上。只有環(huán)境治理指標(biāo)得分為73.5分,介于模糊集V3與V2之間,其被評判為中等以上。根據(jù)案例分析結(jié)果,中國鋁業(yè)應(yīng)該減少固體廢棄物產(chǎn)生量和提高固體廢棄物的再利用率。

    五、結(jié)語

    本文為稀土企業(yè)環(huán)境績效評價提供了一套有效的細(xì)化指標(biāo)體系和量化方法,采用模糊綜合評價方法,不僅考慮了較為重要的影響因素,還保留了各級評價的全部信息。其中運用層次分析法對各指標(biāo)配以不同的權(quán)重系數(shù),突出了對績效狀況有重要影響的因素,使企業(yè)能有針對性地采取改善措施。而后將稀土企業(yè)中的中國鋁業(yè)環(huán)境績效評價的最終量化結(jié)果表示為具體的分?jǐn)?shù),這樣不僅可以用于企業(yè)內(nèi)部不同時期績效狀況的縱向比較,也可以用于企業(yè)與同行其他企業(yè)的橫向比較。研究得出“中國鋁業(yè)”的環(huán)境績效綜合評價結(jié)果為良好,但其環(huán)境治理水平仍有待提高,污染物排放仍需有效控制。

    未來研究中,可以選取具有代表性的財務(wù)指標(biāo),將財務(wù)指標(biāo)與環(huán)境指標(biāo)進(jìn)行更好的融合,評判標(biāo)準(zhǔn)的臨界值的界定會更加科學(xué)化,同時未來仍需重點關(guān)注稀土企業(yè)環(huán)境會計信息披露制度的完善。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 李文琴.稀土上市公司環(huán)境信息披露[J].財會通訊,2014(8):18.

    [2] 陳靜,林逢春,曾智超.企業(yè)環(huán)境績效模糊綜合評價[J].環(huán)境污染與防治,2006(1):37-40.

    [3] 張素蓉,孫海軍,王守俊.鋼鐵企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)體系與方法的構(gòu)建[J].會計之友,2014(24):41-44.

    [4] 劉麗敏,底萌妍.企業(yè)環(huán)境績效評價方法的拓展:模糊綜合評價[J].統(tǒng)計與決策,2007(9):150-151.

    [5] 陳浩,薛聲家.企業(yè)環(huán)境管理績效的多級模糊綜合評價[J].科技管理研究,2006(4):56-58.

    [6] 楊東寧,周長輝.企業(yè)環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效前動態(tài)關(guān)系模型[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2004(4):43-50.

    [7] ISO.ISO14031: Environmental management-Environmental performance evaluation: Guideline[S].Geneva ISO,2013:5-10.

    [8] VERFAILLIE H A,et al. Measuring Eco-efficiency: A Guide to Reporting Company Performance[Z].2001.

    [9] 國家發(fā)展和改革委,環(huán)境保護(hù)部,工業(yè)和信息化部.稀土冶煉行業(yè)清潔生產(chǎn)評價指標(biāo)體系[S].2015.

    [10] 杜棟,龐慶龍,吳炎.現(xiàn)代綜合評價方法與案例精選[M].2版.北京:清華大學(xué)出版社,2008:14-50.

    [11] 祝源,王偉.基于模糊數(shù)學(xué)方法的資源類企業(yè)環(huán)境績效評價——以蘭花科創(chuàng)為例[J].環(huán)境科學(xué)與管理,2012(6):181-186.

    [12] 李達(dá),肖彥.低碳經(jīng)濟(jì)背景下鋼鐵企業(yè)環(huán)境績效評價[J].會計之友,2011(26):17-20.

    猜你喜歡
    環(huán)境績效評價指標(biāo)
    環(huán)境信息披露意識、環(huán)境績效和環(huán)境信息披露行為
    旅游產(chǎn)業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)融合理論與實證分析
    中國藥品安全綜合評價指標(biāo)體系研究
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:01:18
    第三方物流企業(yè)績效評價研究綜述
    商(2016年33期)2016-11-24 23:50:25
    可持續(xù)供應(yīng)鏈管理績效相關(guān)文獻(xiàn)研究綜述
    基于UML的高校思想政治教育工作評價系統(tǒng)的分析與研究
    公共文化服務(wù)體系評價指標(biāo)的國際經(jīng)驗與啟示
    中國市場(2016年38期)2016-11-15 00:01:08
    資源型企業(yè)財務(wù)競爭力評價研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:33:29
    環(huán)境績效與財務(wù)績效的互動研究
    青島啤酒社會責(zé)任履行狀況研究
    国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产黄频视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| kizo精华| 国产欧美日韩一区二区三| 美女视频免费永久观看网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一级毛片女人18水好多| 青草久久国产| 久久久久精品人妻al黑| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 老司机亚洲免费影院| 99久久99久久久精品蜜桃| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 高清av免费在线| 欧美黄色淫秽网站| 又大又爽又粗| www.999成人在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 一区二区三区激情视频| 脱女人内裤的视频| 美女福利国产在线| 最新美女视频免费是黄的| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 日本av免费视频播放| 亚洲五月婷婷丁香| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产xxxxx性猛交| 国产日韩欧美视频二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美中文综合在线视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产成人啪精品午夜网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 少妇的丰满在线观看| 操出白浆在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲美女黄片视频| 午夜福利欧美成人| 999久久久精品免费观看国产| 岛国在线观看网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 欧美乱妇无乱码| 亚洲人成电影观看| 日本av免费视频播放| 日本vs欧美在线观看视频| 人人妻人人澡人人看| 国产精品免费大片| a级毛片在线看网站| 国产淫语在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99riav亚洲国产免费| 精品欧美一区二区三区在线| 日本a在线网址| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人免费观看mmmm| 2018国产大陆天天弄谢| 国产亚洲欧美精品永久| 黑人猛操日本美女一级片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 老司机在亚洲福利影院| 大型黄色视频在线免费观看| h视频一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品av久久久久免费| 1024视频免费在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美成人免费av一区二区三区 | 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕色久视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品人妻在线不人妻| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 无限看片的www在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费观看人在逋| 操美女的视频在线观看| 女性被躁到高潮视频| 91成人精品电影| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黑人猛操日本美女一级片| 在线观看免费视频日本深夜| av视频免费观看在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老汉色∧v一级毛片| 成年人免费黄色播放视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产成人一精品久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 首页视频小说图片口味搜索| 在线观看66精品国产| 久久中文看片网| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲av成人一区二区三| 国产xxxxx性猛交| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91老司机精品| 18禁观看日本| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| e午夜精品久久久久久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品 国内视频| 国产精品 欧美亚洲| 少妇 在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 国产国语露脸激情在线看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲第一av免费看| 国产色视频综合| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲中文字幕日韩| 国产一区二区激情短视频| 一进一出抽搐动态| 成年版毛片免费区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品免费大片| 成人av一区二区三区在线看| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人三级做爰电影| 美女视频免费永久观看网站| 91av网站免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 韩国精品一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日韩黄片免| 五月开心婷婷网| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中文字幕av电影在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99香蕉大伊视频| 成人精品一区二区免费| 国产不卡一卡二| 国产黄色免费在线视频| 精品少妇久久久久久888优播| 老熟妇仑乱视频hdxx| 露出奶头的视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色成人免费大全| 亚洲人成77777在线视频| 女人精品久久久久毛片| av不卡在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 又大又爽又粗| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 啦啦啦免费观看视频1| av网站免费在线观看视频| 多毛熟女@视频| 欧美精品亚洲一区二区| 大香蕉久久网| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品在线美女| 精品久久久久久久毛片微露脸| e午夜精品久久久久久久| 曰老女人黄片| 久久久国产精品麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美成人午夜精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产高清videossex| 另类精品久久| 免费观看av网站的网址| xxxhd国产人妻xxx| avwww免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 狂野欧美激情性xxxx| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 岛国毛片在线播放| 少妇精品久久久久久久| 日本a在线网址| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品影院久久| 黄片大片在线免费观看| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利一区二区在线看| 日本av免费视频播放| 丝袜美足系列| 蜜桃在线观看..| 无人区码免费观看不卡 | 国产av又大| 色播在线永久视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 一区二区三区精品91| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩视频在线欧美| 日本一区二区免费在线视频| 在线观看66精品国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 久久亚洲真实| 亚洲av片天天在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品久久蜜臀av无| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中国美女看黄片| 亚洲av片天天在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产伦人伦偷精品视频| 国产99久久九九免费精品| 在线观看人妻少妇| 欧美乱妇无乱码| av不卡在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品91无色码中文字幕| 成人永久免费在线观看视频 | 国产亚洲精品一区二区www | 久久这里只有精品19| 欧美日韩精品网址| 国产免费现黄频在线看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲 国产 在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 99国产精品99久久久久| 十八禁网站免费在线| 大片电影免费在线观看免费| 乱人伦中国视频| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品一区二区www | 老司机午夜十八禁免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 嫁个100分男人电影在线观看| 高清欧美精品videossex| 天堂动漫精品| 最新美女视频免费是黄的| 国产成人系列免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产日韩欧美视频二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 中文字幕高清在线视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老熟妇仑乱视频hdxx| 1024视频免费在线观看| 曰老女人黄片| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品电影一区二区三区 | 99riav亚洲国产免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 高清在线国产一区| h视频一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 999久久久精品免费观看国产| 精品福利永久在线观看| 超碰成人久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产av一区二区精品久久| 99香蕉大伊视频| 女同久久另类99精品国产91| 免费观看av网站的网址| 咕卡用的链子| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产欧美日韩一区二区三| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲全国av大片| 在线观看免费日韩欧美大片| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精华国产精华精| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲九九香蕉| 中文字幕高清在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美在线黄色| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产高清视频在线播放一区| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲av日韩在线播放| netflix在线观看网站| www.999成人在线观看| 在线播放国产精品三级| 成年动漫av网址| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99riav亚洲国产免费| 成年版毛片免费区| 久久亚洲真实| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av欧美aⅴ国产| 又黄又粗又硬又大视频| 免费高清在线观看日韩| netflix在线观看网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 9色porny在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲欧洲日产国产| 精品人妻在线不人妻| 777米奇影视久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲免费av在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 免费观看人在逋| 夜夜夜夜夜久久久久| 香蕉国产在线看| 免费在线观看日本一区| 午夜福利视频在线观看免费| 69av精品久久久久久 | 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99热国产这里只有精品6| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成人国产av品久久久| 亚洲中文av在线| 亚洲国产欧美在线一区| 999精品在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 黄色视频在线播放观看不卡| 电影成人av| 老司机亚洲免费影院| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 国产有黄有色有爽视频| 成人永久免费在线观看视频 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本一区二区免费在线视频| 男人舔女人的私密视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 韩国精品一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 一区二区av电影网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人欧美在线观看 | 91av网站免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| cao死你这个sao货| 国产精品1区2区在线观看. | 女警被强在线播放| 亚洲精品在线观看二区| e午夜精品久久久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 岛国毛片在线播放| 丝袜美足系列| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日本中文国产一区发布| 国产1区2区3区精品| 女性生殖器流出的白浆| 丰满少妇做爰视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日本a在线网址| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 51午夜福利影视在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线 av 中文字幕| 中国美女看黄片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产av又大| 少妇粗大呻吟视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一个人免费看片子| 国产激情久久老熟女| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产成人啪精品午夜网站| 精品人妻在线不人妻| av一本久久久久| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产精品熟女久久久久浪| 高清黄色对白视频在线免费看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费看a级黄色片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产成人系列免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 一进一出好大好爽视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲中文av在线| 亚洲av成人一区二区三| 男女免费视频国产| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本av免费视频播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 波多野结衣av一区二区av| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产高清videossex| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品久久久久成人av| 天天操日日干夜夜撸| 麻豆成人av在线观看| 青草久久国产| 午夜福利影视在线免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品1区2区在线观看. | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 嫩草影视91久久| 麻豆国产av国片精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品九九99| 国产福利在线免费观看视频| 久久 成人 亚洲| 国产精品.久久久| 一级毛片精品| 岛国毛片在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 高清视频免费观看一区二区| 成人影院久久| avwww免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久久精品国产欧美久久久| 他把我摸到了高潮在线观看 | 人妻一区二区av| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 男男h啪啪无遮挡| 99在线人妻在线中文字幕 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产成人精品久久二区二区91| 国精品久久久久久国模美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 伦理电影免费视频| 国产主播在线观看一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 丁香六月天网| 热99re8久久精品国产| 少妇粗大呻吟视频| 制服诱惑二区| 午夜两性在线视频| 中国美女看黄片| 欧美日韩精品网址| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费高清在线观看日韩| 国产免费视频播放在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品一区二区在线不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲综合色网址| 亚洲国产看品久久| 色视频在线一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久久久大尺度免费视频| 桃花免费在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产免费视频播放在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 免费不卡黄色视频| 久久久欧美国产精品| 国产99久久九九免费精品| 欧美激情高清一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 一区二区av电影网| 人妻 亚洲 视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 交换朋友夫妻互换小说| 婷婷成人精品国产| 久久久久视频综合| 深夜精品福利| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲人成电影观看| 97在线人人人人妻| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲 国产 在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久中文看片网| 99久久99久久久精品蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产单亲对白刺激| 男女床上黄色一级片免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产黄频视频在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美大码av| 日韩视频一区二区在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲国产av影院在线观看| 两个人免费观看高清视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲黑人精品在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人三级做爰电影| 欧美激情极品国产一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清 | 黄色毛片三级朝国网站| 欧美精品一区二区大全| 999久久久国产精品视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产午夜精品久久久久久| 老司机亚洲免费影院| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美在线黄色| 日日爽夜夜爽网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品 欧美亚洲| 国产免费现黄频在线看| 一级黄色大片毛片| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久中文看片网| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品成人在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 91麻豆av在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品福利观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩免费高清中文字幕av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久久精品久久久| 亚洲九九香蕉| 一区二区三区国产精品乱码| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费日韩欧美在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人特级黄色片久久久久久久 | 91麻豆av在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人18禁在线播放| 午夜免费成人在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 精品一区二区三卡| 久久影院123| av有码第一页| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av第一区精品v没综合| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜激情av网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲专区中文字幕在线| 少妇的丰满在线观看| 在线永久观看黄色视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 9热在线视频观看99| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 91大片在线观看| 十八禁网站免费在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天堂动漫精品| 成人精品一区二区免费| 大香蕉久久网| 99国产精品一区二区三区| 国产三级黄色录像| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人影院久久av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产av国产精品国产| 中亚洲国语对白在线视频| 在线观看人妻少妇| 亚洲 欧美一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 涩涩av久久男人的天堂| 高潮久久久久久久久久久不卡| av网站免费在线观看视频| 免费看a级黄色片| 免费在线观看日本一区| 1024视频免费在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久 成人 亚洲|