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    護理學基礎(chǔ)課的實踐教學改革探討

    2017-01-04 08:00:16劉雪萍黎慧容鄧翠蓮彭思華
    關(guān)鍵詞:考核成績護理學輔導(dǎo)

    劉雪萍 黎慧容 鄧翠蓮 彭思華

    (廣東省新興中藥學校,廣東云浮527400)

    護理學基礎(chǔ)課的實踐教學改革探討

    劉雪萍 黎慧容 鄧翠蓮 彭思華

    (廣東省新興中藥學校,廣東云浮527400)

    目的:探討護理學基礎(chǔ)課實踐教學的改革方法。方法:2015級護理班242人為實驗組,采用培養(yǎng)小教師和改變技能操作考核方式;將2014級護理班248人為對照組,采用常規(guī)教學模式進行教學。比較兩組考核成績。結(jié)果:實驗組考核成績高于對照組(P<0.01)。結(jié)論:對實踐教學進行改革,可全面提高護生護理技能操作能力。

    護理學基礎(chǔ) 實踐教學 “小教師”帶教

    護理學基礎(chǔ)是一門實踐性很強的課程,其突出特點是“以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位,以掌握技能為核心”,因而特別重視對中職護生實踐技能的培養(yǎng)和提高。而護生護理技能操作能力的高低會影響到實習醫(yī)院和用人單位對學校教學質(zhì)量的評價,同時會影響護生的自信心[1]。筆者對護理學基礎(chǔ)課程進行實踐教學改革,通過培養(yǎng)小教師和改變技能操作考核方式,以達到全面提高護生的護理技術(shù)操作水平?,F(xiàn)報告如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    以2014級和2015級三年制護理專業(yè)中專學生為研究對象。其中,2015級護理班242人為實驗組,2014級護理班248人為對照組。兩組學生所學課程均由相同教師授課,同一實驗教師協(xié)助輔導(dǎo),實驗課分組人數(shù)相同(3~4人/小組)。其平均年齡、入學成績接近,均無顯著差異(P>0.05)。

    1.2 方法

    1.2.1 對照組按原有常規(guī)教學模式進行教學,即教師進行操作演示,學生回示,分小組練習,教師輔導(dǎo),根據(jù)操作的需要安排技能考核。課后,開放實訓室,學生自行練習操作,遇到不懂的地方,再向?qū)嶒灲處熣埥獭?/p>

    1.2.2 實驗組采用培養(yǎng)小教師和改革護理技能考核方式進行教學。①選拔與培訓小教師:從

    2014級護理班的學生中選拔優(yōu)秀的學生作為小教師,對2015級學生的護理學基礎(chǔ)重點操作于課后操作練習時參與輔導(dǎo)。首先,要求任課教師動員學生報名,根據(jù)學生平時表現(xiàn)及操作考核情況,經(jīng)考核小組考核合格后錄用。其次,對錄用的學生進行集中培訓,包括責任意識、技能操作的要領(lǐng)等。最后,安排小教師在課后開放實訓室到場進行操作輔導(dǎo)。②改革護理技能考核方式:采取平時小組抽考與期末個人抽考相結(jié)合,小組抽考的成績代表本小組每一位成員的成績。設(shè)小組抽考項目,如鋪備用床、無菌技術(shù)、隔離技術(shù)、口腔護理、生命體征測量等,個人抽考項目,如無菌技術(shù)、靜脈輸液、女病人導(dǎo)尿術(shù)等。護理學基礎(chǔ)技能考核成績由平時小組抽考(40%)和期末個人抽考(60%)組成。

    1.2.3 統(tǒng)計學方法采用SPSS 13.0統(tǒng)計學軟件進行數(shù)據(jù)處理。采用X2檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

    2 結(jié)果

    2015級護理班與2014級護理班操作考核成績比較見表。

    3 討論

    3.1 全面提高護生技能操作能力

    護理學基礎(chǔ)要求護生掌握技能操作項目較多,但課時有限,中專學生的自我學習能力偏弱,護生需在課外花大量的時間到開放實訓室練習技能操作。護理教師授課任務(wù)重,備課及授課已占據(jù)教師絕大部分時間,教師沒有更多的精力和時間投入到學生的課后操作練習輔導(dǎo)。這些因素導(dǎo)致學生在進行護理學基礎(chǔ)課后操作練習時不能得到很好的指導(dǎo),學生練習效果不佳。通過選拔二年級優(yōu)秀護生作為小教師參與課外開放實訓室時的實訓輔導(dǎo),護生在練習過程中遇到不懂或有疑問時,可以向小教師請教,或小教師在輔導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)動手能力較差的護生,可作重點輔導(dǎo),即小教師擔當了教師的角色。由于課外練習有小教師參與指導(dǎo),護生課后練習積極性增強。從表可知,實驗組技能操作考核成績明顯高于對照組(P<0.01),有顯著差異,全面提高了護生護理技能操作能力。

    2015級護理班與2014級護理班操作考核成績比較表

    3.2 培養(yǎng)團隊合作精神

    傳統(tǒng)教學法以組為單位練習,小組長進行指導(dǎo)。但有些護生有競爭意識,自己操作能力很強怕其他護生超過自己而不愿指導(dǎo)。有些護生不好意思指出其他護生的錯誤。有些護生比較隨性,脫離組內(nèi)自行練習,只注重自己操作能不能過關(guān)。因此考核時積極練習者成績好,躲避練習者成績差,班級總體成績不高[2]。實驗組考核采用平時小組抽考與期末個人抽考相結(jié)合的形式進行。護生重視小組間的練習和考核,同時,由于個人考核與小組考核相結(jié)合,個人與全組利益相結(jié)合,促使組員之間相互督促相互指導(dǎo)和加強練習,培養(yǎng)了護生團隊合作精神。

    3.3提高護生溝通能力

    實驗組平時操作考核采用小組抽考形式,護生抽考的成績代表全組成員本項技能操作成績,同時要求護生在練習中進行角色扮演,相互扮演護士及患者,故在練習時組員間需互相溝通合作,遇到疑問需組內(nèi)研討,使護生的溝通能力得到鍛煉,同時也促進學生的感情交流,為臨床實習打下良好的基礎(chǔ)。

    3.4 確保護理操作的規(guī)范

    對照組采取傳統(tǒng)教學方法,由于學生練習時間相對較長,不是每個學生的錯誤都能得到及時提醒,以致有的學生考試時所犯錯誤與第一次練習時相同[3]。實驗組選拔優(yōu)秀的護生作為小教師。小教師在輔導(dǎo)新的操作時,均有教師先對她們進行培訓考核,統(tǒng)一操作的要求與標準,并建立微信群,隨時解答小教師在輔導(dǎo)中出現(xiàn)的問題,從而避免護生在練習護理操作過程中出現(xiàn)較大的偏差和反復(fù)犯相同錯誤,確保了護理操作的規(guī)范性。

    綜上所述,對護理學基礎(chǔ)課程進行實踐教學改革,達到全面提高護生的護理技術(shù)操作水平,培養(yǎng)團隊合作精神,提高護生溝通能力和確保護理操作的規(guī)范。但該教學改革的弊端之處:小教師在解決學生操作練習中遇到的問題時,缺乏靈活性,不知道變通。小組分組需全面考慮,及時調(diào)整,避免學生間矛盾影響小組練習??傊?,在護理學基礎(chǔ)實踐教學中,通過培養(yǎng)小教師和改變技能操作考核方式是一個提高教學質(zhì)量的好方法。

    [1]周紅,王月云,王靖,等.護理學基礎(chǔ)操作強化訓練效果探討[J].護理研究,2008,22(6A):1489-1490.

    [2]陳梓珊.成組抽考法在護生護理技能操作考核中的應(yīng)用[J].齊魯護理雜志,2016,22(5):111-112.

    [3]朱鋼美,涂麗霞.護理技術(shù)操作教學方法的改革與探討[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2007,25(19):97.

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