患者與醫(yī)護人員對男護士的認知情況調(diào)查分析

摘要：目的 分析患者與醫(yī)護人員對男護士的認知情況。方法 采用醫(yī)院自制問卷調(diào)查本院188名醫(yī)護人員及222例患者，主要調(diào)查患者和醫(yī)護人員對男護士的接受程度（包括接受、無所謂、排斥）和態(tài)度（包括輕視、正常、尊重），以及對排斥男護士職業(yè)的原因，了解患者和醫(yī)護人員對男護士的認知情況。結(jié)果 大多數(shù)患者和醫(yī)護人員均能接受男護士，僅有少數(shù)排斥男護士，尤其是醫(yī)護人員。大多數(shù)患者和醫(yī)護人員都能與女護士同等對待，少數(shù)人能夠尊重男護士，另有少數(shù)輕視男護士。另外比較發(fā)現(xiàn)，男護士職業(yè)的原因有多種。其中前三位因素為社會輿論、傳統(tǒng)觀念、職業(yè)成就感低。百分比高于50%的除了上述三者還有性別偏見、不喜歡受女上司指揮等。結(jié)論 目前患者和醫(yī)護人員已經(jīng)逐漸能接受并認可男護士，隨著社會護理需求的提高，醫(yī)院應(yīng)鼓勵男護士求職，社會也應(yīng)鼓勵男性從事護理行業(yè)。

關(guān)鍵詞：患者；醫(yī)護人員；男護士；認知情況

在現(xiàn)代的醫(yī)療護理工作中，女性一直是護理工作的主要工作者，而男性更多地選擇從事醫(yī)學(xué)研究，因而形成了男護士短缺的現(xiàn)狀，長期以來的“護士必然是女性”的傳統(tǒng)觀念也逐漸影響了男護士職業(yè)的接受情況[1]。然而，隨著醫(yī)療模式的改變，醫(yī)院對男護士的需求也在逐步增大[2-5]。本文采用自制問卷調(diào)查的方法對患者與醫(yī)護人員對男護士的認知情況進行了調(diào)查，現(xiàn)報道如下。

1 資料與方法

1.1一般資料 選取本院2015年10月～2016年2月調(diào)查的410例作為研究對象，其中醫(yī)護人員188名，男86例，女102例，醫(yī)師98例，護士90例；患者222例，男104例，女118例。年齡為（36.5±11.8）歲。大學(xué)及以上學(xué)歷232例，高中學(xué)歷113例，初中及以下65例。納入標(biāo)準(zhǔn)：①醫(yī)護人員為調(diào)查時本院在崗人員；②患者為調(diào)查時入院治療者；③所有研究對象均簽署知情同意書。排除標(biāo)準(zhǔn)：①嚴(yán)重認知障礙者；②不能配合研究者。

1.2方法 采用醫(yī)院自制問卷調(diào)查本院188名醫(yī)護人員及222例患者，主要調(diào)查患者和醫(yī)護人員對男護士的接受程度（包括接受、無所謂、排斥）和態(tài)度（包括輕視、正常、尊重），以及對排斥或不尊重男護士職業(yè)的原因，了解患者和醫(yī)護人員手對男護士的認知情況。該項調(diào)查采用不記名方式調(diào)查，當(dāng)場回收問卷。最終發(fā)放410份問卷，有效問卷402份，包括214例患者和188名醫(yī)護人員，應(yīng)答率98.05%。

2 結(jié)果

2.1患者和醫(yī)護人員對男護士的接收情況和態(tài)度調(diào)查 結(jié)果顯示，大多數(shù)患者和醫(yī)護人員均能接受男護士，僅有少數(shù)排斥男護士，尤其是醫(yī)護人員。大多數(shù)患者和醫(yī)護人員都能與女護士同等對待，少數(shù)人能夠尊重男護士，另有少數(shù)輕視男護士?？傮w而言，多數(shù)患者和醫(yī)護人員能夠接受并理性對待男護士，見表1。

2.2影響男護士職業(yè)的因素分析 對所有研究對象進行問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)造成男護士職業(yè)的原因有多種。其中前三位因素為社會輿論、傳統(tǒng)觀念、職業(yè)成就感低。百分比高于50%的除了上述三者還有性別偏見、不喜歡受女上司指揮等，見表2。

3 討論

隨著近幾年醫(yī)療服務(wù)模式的改變，男護士的需求量在大幅增長，雖然各國男護士數(shù)量仍較少，但已呈現(xiàn)出快速增長的趨勢[6-7]。男性具有邏輯性強、有膽量、力氣大、遇事冷靜、獨立果斷等多種優(yōu)點，且具有生理和體力上的優(yōu)勢，能給人以安全感。因此男護士在臨床護理工作中的優(yōu)勢日益顯著。然而受到長期以來傳統(tǒng)觀念的影響，如果男護士在患者和醫(yī)護人員心中的認可度還未跟上時代的步伐，能夠持久留在護理崗位男性也必然會更少。本研究對目前患者和醫(yī)護人員對男護士的認知情況作了調(diào)查，為今后如何培養(yǎng)男護士、吸引更多男性從事護理工作提供依據(jù)。

本研究結(jié)果見前文詳述，表明隨著社會需求增大，男護士已經(jīng)逐漸為患者和醫(yī)護人員所接受，而影響男護士就業(yè)的主要原因則是由社會輿論及傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致，可能需要一段時間，這個職業(yè)才能被完全接受。

綜上所述，目前患者和醫(yī)護人員已經(jīng)逐漸能接受并認可男護士，隨著社會護理需求的提高，醫(yī)院，社會也可通過鼓勵高校招收男護士行業(yè)，醫(yī)院應(yīng)鼓勵男護士加入，以提高男護士就業(yè)比例。

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編輯/翟辰萬