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    淺談集團企業(yè)財務的集中管理模式

    2016-12-24 08:59趙靜
    財經(jīng)界·下旬刊 2016年22期
    關鍵詞:集團企業(yè)財務管理

    趙靜

    摘要:集團企業(yè)財務管理必須以市場為導向,以資本為紐帶,以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證,合理配置集團企業(yè)資產(chǎn),以發(fā)揮集團優(yōu)勢,提高資本運營效率。集團企業(yè)財務管理模式有多種,但具體到我國,集權(quán)式財務管理較為適應。本文主要探討了我國集團企業(yè)采用集權(quán)式管理模式的原因,面對的問題及如何有效實施。

    關鍵詞:集團企業(yè) 財務管理 集權(quán)式管理模式

    集團企業(yè)作為一種新型的企業(yè)組織形式,是現(xiàn)代商品經(jīng)濟條件下企業(yè)組織形式的創(chuàng)新,它在經(jīng)營管理、組織結(jié)構(gòu)、理財環(huán)境等諸多方面都具有不同于普通企業(yè)的特征和要求,表現(xiàn)在財務管理內(nèi)容更為復雜和財務控制的難度明顯增加兩方面。

    一、集團企業(yè)的財務管理及其模式分析

    現(xiàn)階段,集團企業(yè)財務管理最常采用的兩種模式為分權(quán)模式和集權(quán)模式。對于分權(quán)模式,指的是遵循重要性原則,對集團企業(yè)的子公司和母公司的決策權(quán)和管理權(quán)進行合理的劃分,由集團母公司對財務戰(zhàn)略性、方向性問題進行管理。對于集權(quán)模式,指的是將財務決策權(quán)和管理權(quán)全部集中在集團母公司,由集團母公司對內(nèi)部的財務以及經(jīng)營進行集中管理與控制,并作出最終的決策,各子公司必須嚴格按照母公司制定的決策執(zhí)行。

    由于我國集團企業(yè)發(fā)展尚處于初級階段,存在子公司不完全認同集團企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)象,或者存在沒有盡全力貫徹和執(zhí)行戰(zhàn)略的現(xiàn)象,子公司在企業(yè)文化、市場定位以及資金配置方面存在異議,導致集團企業(yè)難以形成合力,限制了集團企業(yè)完全分權(quán)管理制度的形成。隨著現(xiàn)代通信技術、計算機技術的快速發(fā)展和普及,為集團企業(yè)財務集中管理模式的實施提供了便利,這樣既能夠保障集團企業(yè)形成統(tǒng)一、協(xié)調(diào)的財務目標,還能夠解決傳統(tǒng)分權(quán)財務管理模式存在的問題,最大化保證集團企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    二、集團企業(yè)實施財務集中管理模式需要客服的難題

    (一)利益兌現(xiàn)不充分問題

    如果集團企業(yè)實施財務集中管理模式,由集團企業(yè)對財務決策進行集中管理,需要全面的考慮所有子公司的財務需求,由于我國集團企業(yè)發(fā)展尚不完善,難以充分的兌現(xiàn)所有子公司和母公司的整體利益。

    (二)財權(quán)透明度低

    基于企業(yè)利益最大化和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展兩方面的考慮,集團企業(yè)的所有者在進行財務管理時需要從資本保值為出發(fā)點。但是,由于集團企業(yè)所有者和企業(yè)經(jīng)營者在經(jīng)營策略方面存在不同點或者異議,為了保證集團企業(yè)的整體效益,需要從全局進行考慮,在一定程度上會對財務集中管理造成一定的制約。

    (三)責任不對等

    現(xiàn)階段,企業(yè)是自我發(fā)展以及自負盈虧的法人實體,如果集團企業(yè)采用財務集中管理模式,子公司受到集團母公司的制約,甚至存在部分集團母公司凌駕于子公司管理之上的現(xiàn)象,責任不對等,影響集團企業(yè)的健康發(fā)展。

    三、如何實現(xiàn)集團企業(yè)財務的集中管理

    這里所說的集中管理模式是相對的,是恰當?shù)募瘷?quán)與分權(quán)的結(jié)合,使既能發(fā)揮集團母公司的財務調(diào)控職能,激發(fā)子公司的積極性和創(chuàng)造性,又能有效控制經(jīng)營者及子公司風險。

    (一)實行全面預算管理

    通過借鑒集團企業(yè)財務集中管理模式的成功經(jīng)驗,為了保證財務集中管理模式能夠高效、有序的實施,需要實行全面預算管理,具體流程包括以下幾個方面:其一,做好年度預算編制管理,集團母公司需要根據(jù)財務管理狀況做好年度預算編制工作,創(chuàng)建科學、健全的預算管理體系,自上而下的對預算指標進行分解,做好各個子公司的預算編制管理工作。其二,做好閱讀預算編制工作,集團母公司和子公司應該根據(jù)年度預算做好月度經(jīng)濟活動分析工作,以此編制月度預算,保證月度財務計劃能夠順利、高效的執(zhí)行。其三,做好流動預算編制工作,當月度預算編制工作結(jié)束之后,對月度預算指標的實際執(zhí)行狀況進行分析,然后根據(jù)下月和年底財務計劃做好流動預算編制工作,這樣能夠保證集團企業(yè)始終把握所有子公司財務目標的脈搏。其四,當年度結(jié)束之后,集團企業(yè)需要全面、詳細的對財務預算工作的執(zhí)行狀況進行分析,然后對影響財務預算執(zhí)行的因素進行分析,并采取針對性的措施進行處理,這樣能夠顯著的提高集團企業(yè)的財務預算和管理質(zhì)量和水平。

    (二)強化企業(yè)資金管理,保障企業(yè)高效運轉(zhuǎn)

    集團企業(yè)的財務管理必須堅持以資本運營為核心的原則,在三個方面強化管理:其一,做好資金籌集工作,為了最優(yōu)化集團企業(yè)資本,需要保證資金成本和占用的最低化;其二,科學利用資金,實現(xiàn)對資金施工全過程的管理和監(jiān)控,這樣能夠有效降低資金風險;其三,做好子公司貸款回籠與應收賬款考核管理工作,這樣能夠有效的降低資金占用率,在一定程度上能夠提高資金合作效益。

    (三)施行財務總監(jiān)委派制和財務人員資格管理制度

    在集團企業(yè)中,也存在著子公司所有者主體缺位與經(jīng)營者行為失控,子公司經(jīng)營者濫用職權(quán)、謀取私利、資源浪費、效率低下的問題。財務總監(jiān)委派制度能夠強化對子公司經(jīng)營管理活動的財務控制與監(jiān)督,實行統(tǒng)一管理與考核獎罰財務控制形式。

    (四)加強集團企業(yè)內(nèi)部控制制度建設,提升財務管理水平

    在制度上,建章立制、強化制度設計,構(gòu)架制度體系。在機制上,加強與審計、紀檢監(jiān)察部門的結(jié)合,調(diào)動各方面的力量,強化經(jīng)濟運行過程的監(jiān)督。在內(nèi)容上,除了加強財務收支、資金管理的監(jiān)控外,各單位還需加強對外擔保管理,嚴格按照集團規(guī)定,未經(jīng)批準不得對外提供擔保。

    集團企業(yè)選擇集中式財務管理模式,并不是要死板教條地按照條條框框去執(zhí)行,而是應以這樣的一種思路和方法去指導企業(yè)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)。但在實踐中,集團企業(yè)遇到具體問題,還需具體分析解決,根據(jù)企業(yè)的自身特點和特定環(huán)境,做出明智的決策,使集團企業(yè)既能統(tǒng)領全局,又能兼顧效率。

    參考文獻:

    [1]秦培靈.關于企業(yè)如何加強資金管理的思考[J].經(jīng)管空間,2012.5

    [2]郭澤光,余春紅.財務創(chuàng)新理論研究[M].北京:中國財政經(jīng)濟出版社,2002

    [3]周春芳.企業(yè)集團資金管理問題探析[J].財會之窗,2012

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