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    試論國貿(mào)專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

    2016-12-08 17:45:33韓嘉愈
    青年時代 2016年28期
    關(guān)鍵詞:國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

    韓嘉愈

    摘 要:我國國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀存在著很多的問題,比如培養(yǎng)目標(biāo)定位不明確,教學(xué)過程重理論輕實(shí)踐,通過研究國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)的市場需求,筆者在本文研究了國貿(mào)專業(yè)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,具體有以下幾個方面的建議:應(yīng)用型國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的人才定位,雙證教學(xué)體系的實(shí)施,課程設(shè)置要理論和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合。

    關(guān)鍵詞:國貿(mào)專業(yè);創(chuàng)新;人才培養(yǎng)模式

    一、我國國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀分析

    我國的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)發(fā)展是隨著社會需求應(yīng)運(yùn)而生的。在經(jīng)濟(jì)改革的初期,社會對國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的專業(yè)人才需求很大,該專業(yè)的畢業(yè)生處于供不應(yīng)求的狀態(tài),就業(yè)前景非?;鸨T谶@樣的社會需求大環(huán)境下,大部分高校都開設(shè)了國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的專業(yè),每個高校的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的畢業(yè)生不斷的往外輸送,幾年時間就造成了人才的過量。再加上全球的金融危機(jī)的爆發(fā),對國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的就業(yè)形勢造成了很大的影響,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的人才市場一度跌入谷底。隨著近年來全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,我國的對外貿(mào)易也逐步恢復(fù)常態(tài),我國對國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的人才需求量又一次增大,出現(xiàn)了幾何級數(shù)的增長。在跨國公司、 銀行、 保險、 海關(guān)、 管理等服務(wù)領(lǐng)域以及沿海貿(mào)易地區(qū), 對國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的人才需求量很大, 特別是在我國民族地區(qū), 對于國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的人才需求更大, 尤為迫切需要外經(jīng)貿(mào)人才。

    但是目前我國國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的人才培養(yǎng)還存在不少問題,主要有以下幾個方面:

    (一)培養(yǎng)目標(biāo)定位不明確

    我國高校國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的人才培養(yǎng)定位比較模糊,不能按照市場對人才的需求來培養(yǎng),專業(yè)設(shè)置也不能緊緊跟上大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展,學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)能力都比較欠缺。

    (二)教學(xué)過程重理論輕實(shí)踐

    傳統(tǒng)的教學(xué)模式是以課堂學(xué)習(xí)為主的教學(xué)模式,教師在課堂上教,學(xué)生在下面接受知識,但是這樣的學(xué)習(xí)對學(xué)生的實(shí)踐能力并沒有很重視,影響了學(xué)生動手操作能力的培養(yǎng)。國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的專業(yè)課程理論教學(xué)的比重較大,比如國際商務(wù)理論,國際金融學(xué),金融英語等,都是課本的理論知識為主,就連國際商務(wù)信函,國際貿(mào)易實(shí)務(wù)這些實(shí)踐為主的課程,也都是以課本的理論知識為主,基本上沒有實(shí)踐教學(xué)。這樣學(xué)生不能切身的感受業(yè)務(wù)的實(shí)際操作,也不能在實(shí)踐中遇到問題,解決問題,并且沒有實(shí)際操作的任何經(jīng)驗(yàn)可言,這樣也不利于學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中創(chuàng)新。

    二、國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)的市場需求

    (一)市場需要復(fù)合型人才

    當(dāng)今的科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展如此之迅速,市場也不再是以前那個單純的市場了,市場對國貿(mào)專業(yè)人才的需求也隨之變化。我國的對外貿(mào)易企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型期,企業(yè)的成長對國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的人才需求也在轉(zhuǎn)型的期間,因此,對國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的人才培養(yǎng)模式也提出了更高層次的需求。因此我國國際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)應(yīng)該符合當(dāng)今市場對復(fù)合型人才的需求。

    (二)工作崗位需要應(yīng)用型人才

    國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的人才培養(yǎng)也必須考慮到工作崗位的需求來對當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的專業(yè)進(jìn)行設(shè)置。要充分考慮目前的工作崗位的要求以及人才發(fā)展的動向,及時掌控專業(yè)發(fā)展方向。目前對外貿(mào)易公司對人才的培養(yǎng)要求都是希望國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的教學(xué)過程能和崗位對接緊密,要求這些畢業(yè)生擁有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。

    三、國貿(mào)專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式初探

    (一)應(yīng)用型國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的人才定位

    我國國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的本科生人才培養(yǎng)一般是研究型人才和應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,研究型人才培養(yǎng)模式一般見于著名學(xué)府或者是專業(yè)領(lǐng)先的985,211高校,應(yīng)用型的人才培養(yǎng)模式存在更多更廣,一般的高等學(xué)校的人才培養(yǎng)都是按照應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式來的,但是培養(yǎng)過程中又經(jīng)常偏向于理論教學(xué),既達(dá)不到研究型人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),也做不到應(yīng)用型人才培養(yǎng)的要求。應(yīng)用型國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的專業(yè)人才應(yīng)該具備這幾個方面的能力:一個是學(xué)習(xí)能力,一個是實(shí)踐能力。學(xué)習(xí)能力包括在校期間的各種課程,心理和價值判斷,實(shí)踐能力就是專業(yè)操作能力。這兩方面能力的培養(yǎng)是目前國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)定位的重點(diǎn)所在。

    (二)雙證教學(xué)體系的實(shí)施

    國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的畢業(yè)生就業(yè)時,往往出現(xiàn)單位需要的職業(yè)資格證書沒有考到手的現(xiàn)象。學(xué)生在校期間由于沒有系統(tǒng)的了解就業(yè)所需要的證書情況,有的盲目的跟風(fēng)考證,考一堆沒用的證書;有的壓根不知道要考證,臨近畢業(yè)了才急急忙忙去考證,更有甚者是什么資格證都沒有就畢業(yè)去找工作了。這樣對人才的培養(yǎng)其實(shí)是不利的。因此,我們需要一個雙證教學(xué)的體系,就是將課程的設(shè)置盒職業(yè)考證相結(jié)合,課程的教材內(nèi)容必須涵蓋相應(yīng)的資格證書的內(nèi)容,學(xué)習(xí)了該課程的同學(xué),能夠直接順利的參加相關(guān)的職業(yè)資格證書的考試。

    (三)課程設(shè)置要理論和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合

    在課程體系建設(shè)方面,應(yīng)加強(qiáng)課程設(shè)計與研究性教學(xué)相結(jié)合, 強(qiáng)調(diào)科研成果與實(shí)踐應(yīng)用的結(jié)合,重視教師在授課過程中的引導(dǎo)作用。[1]目前國貿(mào)專業(yè)的人才培養(yǎng)偏向理論教學(xué),實(shí)踐教學(xué)缺乏,但是國際貿(mào)易是一個操作性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)活動,本科生接受了理論教學(xué)之后直接進(jìn)入國際貿(mào)易的行業(yè)是存在很大風(fēng)險的。因此必須加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。可以實(shí)行“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,即通過校企合作的方式,企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)基地,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,積極探索 “專業(yè)+公司 ”、“校中廠”等實(shí)踐教學(xué)模式。另外,班級也可以組建模擬公司,也就是班級按照企業(yè)的管理模式,按照企業(yè)的運(yùn)營模式來運(yùn)轉(zhuǎn),讓學(xué)生在班級的上課過程中能夠模擬企業(yè)工作的環(huán)境,對可能發(fā)生的問題及時討論解決。

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