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    新時(shí)期如何加強(qiáng)現(xiàn)代化改制企業(yè)黨建和思想政治工作

    2016-11-28 16:24:02徐先鋒平煤股份五礦河南平頂山467091
    人間 2016年15期
    關(guān)鍵詞:加強(qiáng)黨建思想政治工作

    徐先鋒(平煤股份五礦,河南 平頂山 467091)

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    新時(shí)期如何加強(qiáng)現(xiàn)代化改制企業(yè)黨建和思想政治工作

    徐先鋒
    (平煤股份五礦,河南平頂山467091)

    摘要:當(dāng)前,煤炭企業(yè)已建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的改制企業(yè),正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,想要進(jìn)一步提高執(zhí)行力;堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀,堅(jiān)持服從和服務(wù)于煤炭企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,不斷改進(jìn)、創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作和思想政治工作,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,不斷提高管理能力和管理水平,實(shí)現(xiàn)管理到位,有力地推動(dòng)了企業(yè)物質(zhì)、政治和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益取得了顯著提高。煤炭企業(yè)黨建和思想政治方面的改進(jìn)與加強(qiáng)亦刻不容緩。

    關(guān)鍵詞:加強(qiáng);現(xiàn)代化;改制企業(yè);黨建;思想政治工作;對(duì)策

    一、當(dāng)前現(xiàn)代化改制企業(yè)黨建和思想政治工作現(xiàn)狀

    (一)缺乏高素質(zhì)人才

    目前,有些改制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人年齡偏大,文化偏低,結(jié)構(gòu)不合理,影響了改制企業(yè)黨建和思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。首先,高層次人才缺乏,擁有高學(xué)歷高職稱的人才很少,中級(jí)職稱、技師、專業(yè)技術(shù)人員也只占了員工很少的比例。其次,管理人員能力不強(qiáng),相當(dāng)一部分人員無(wú)論是文化基礎(chǔ)還是綜合素質(zhì),都存在不足,再加上相關(guān)的培訓(xùn)教育沒(méi)有跟上,有用人才流失,行政管理人員的整體素質(zhì)明顯滯后于企業(yè)發(fā)展的需要。

    (二)煤炭企業(yè)黨建和思想政治工作不夠深入

    近年來(lái),一些員工受西方價(jià)值觀、人生觀、生活方式種種因素影響,個(gè)別企業(yè)人員缺乏追求崇高理想的堅(jiān)定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé),但爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的進(jìn)取精神不夠。二是一些老同志只滿足于做份內(nèi)的事,工作積極性不高,得過(guò)且過(guò),僅僅滿足于現(xiàn)有水平,不愿花時(shí)間去拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。

    在煤炭企業(yè)黨建與思想政治工作方面,有的企業(yè)黨建工作照搬照抄中央和省委的有關(guān)指示和要求,不能很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,確定工作目標(biāo)和著力點(diǎn)。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠,對(duì)青年缺乏吸引力。隨著現(xiàn)代煤炭企業(yè)制度的建立和逐步完善,以及科技的發(fā)展,特別是互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及,人們獲取信息的渠道越來(lái)越便捷,但有的企業(yè)黨組織對(duì)在這種情況下如何做好黨的建設(shè)和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老辦法,造成員工的抵觸和厭煩情緒,黨組織的吸引力不強(qiáng),職工不想或不愿加入黨組織的現(xiàn)象突出,甚至有些各方面表現(xiàn)不錯(cuò)的同志,因怕入黨后要受更多的約束而以自己“不夠格”為由推辭。另外,企業(yè)思想政治工作缺乏預(yù)見(jiàn)性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等多樣化,人們的價(jià)值觀念也趨向多元化。

    二、新時(shí)期如何加強(qiáng)現(xiàn)代化改制企業(yè)黨建和思想政治工作

    (一)提高政工干部的綜合素質(zhì)

    建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍,是做好宣傳思想工作的組織保證。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)具有緊迫性。這不僅因?yàn)樗瞧髽I(yè)“大政工”格局的基礎(chǔ),也是影響改制企業(yè)黨建深化的關(guān)鍵因素。強(qiáng)化教育培訓(xùn),按照各級(jí)各類政工干部的不同特點(diǎn)和要求,本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則,以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)。改制企業(yè)政工干部應(yīng)通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教育來(lái)不斷充實(shí)和提高自己,全面掌握和正確運(yùn)用黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示精神,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作,善于運(yùn)用科學(xué)的理論和正確的方法,遵循思想政治工作規(guī)律,幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑,化解矛盾,調(diào)動(dòng)廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)要加強(qiáng)廣大政工干部的實(shí)踐鍛煉。如下派到基層、班組任職鍛煉,放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子等,讓他們體會(huì)工作責(zé)任,熟悉工作程序,積累工作經(jīng)驗(yàn)。

    (二)大力加強(qiáng)先進(jìn)的煤炭企業(yè)文化建設(shè)

    積極向上的企業(yè)文化是具有中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,是先進(jìn)文化在改制企業(yè)的具體體現(xiàn)。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式,只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中才會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。廣義上講,黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè),加強(qiáng)黨的思想建設(shè),必須直接體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。在改制企業(yè)建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是用先進(jìn)文化促進(jìn)黨的建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性的好辦法。煤炭企業(yè)文化建設(shè)是今后煤炭企業(yè)黨建工作的重要載體,對(duì)煤炭企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。改制企業(yè)黨組織應(yīng)將黨的理念有機(jī)融合到企業(yè)文化之中,在設(shè)計(jì)企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價(jià)值取向等方面發(fā)揮積極作用,培育起具有改制企業(yè)特色的企業(yè)文化,切實(shí)形成一種有別于其他企業(yè),能反映本企業(yè)管理風(fēng)格、被煤炭企業(yè)員工所共同認(rèn)可并自覺(jué)遵守的價(jià)值觀念和群體規(guī)范。進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育和科技文化培訓(xùn),不斷提高干部員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),培養(yǎng)一支具有科學(xué)理想、先進(jìn)技能和創(chuàng)造熱情的團(tuán)隊(duì),使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動(dòng)力和智力保障。

    三、探索新形勢(shì)下改制企業(yè)黨建工作的新機(jī)制、新內(nèi)容、新方法

    (一)要以是否有利于改制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,是否有利于改制煤炭企業(yè)員工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高,是否有利于絕大多數(shù)員工收人的穩(wěn)定增長(zhǎng)來(lái)評(píng)判企業(yè)思想政治工作的成效。

    (二)在工作機(jī)制上,要從單純依靠上級(jí)黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動(dòng)工作狀態(tài)中解放出來(lái),在遵循黨的路線、方針、政策的大原則下,積極主動(dòng)地設(shè)計(jì)出符合時(shí)代特色和改制企業(yè)自身實(shí)際的“自選動(dòng)作”,以增強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作在新的組織制度,以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性。

    (三)拓寬改制企業(yè)黨的工作思路,變守舊封閉性思維為開(kāi)放性思維,變呆板單調(diào)定勢(shì)為求新求活求實(shí)。

    (四)積極探索員工樂(lè)于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大眾傳播和新科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于宣傳思想工作,積極尋求多種途徑和渠道,善于運(yùn)用多種載體,如結(jié)合企業(yè)階段性、突擊性任務(wù),設(shè)計(jì)和組織各具特色的主題教育活動(dòng)等,以最大限度地增強(qiáng)改制企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總之,只有我們始終保持積極開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài),在黨建思想政治工作中永不知足,永不停步,一心埋頭苦干,才能真正服務(wù)于社會(huì),造福于社會(huì)。以“打造一流標(biāo)桿企業(yè)”為目標(biāo),健全完善“學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制,不斷深化黨員和員工的意識(shí)形態(tài)教育工作,全面提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),為開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展而不懈努力!

    中圖分類號(hào):D26

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1671 -864X(2015)05 -0037 -01

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