• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于“兩個(gè)并重”的《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程改革研究

    2015-04-08 05:35:12張海濤
    關(guān)鍵詞:財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)道德

    張海濤

    (無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會(huì)計(jì)金融學(xué)院,江蘇 無錫214000)

    《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》是高職會(huì)計(jì)專業(yè)群的專業(yè)基礎(chǔ)課程之一,也是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書考試的必考科目之一,這就要求高職院校在該課程設(shè)置時(shí)要充分考慮課程的理論性、實(shí)踐性和應(yīng)試性等多重特點(diǎn),把培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和提升考證能力作為教學(xué)目標(biāo)。而目前高職院校普遍圍繞提升學(xué)生考證能力設(shè)置課程、開展教學(xué),過多強(qiáng)調(diào)理論和考證,使得學(xué)生普遍感覺課程枯燥無味、缺乏興趣,最終導(dǎo)致了學(xué)生在職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)實(shí)踐水平方面達(dá)不到的預(yù)期的培養(yǎng)目標(biāo)。本文在分析《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程教學(xué)存在突出問題的基礎(chǔ)上,提出了“兩個(gè)并重”的基本原則,并在此指導(dǎo)下給出了《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程改革的具體思路。

    一、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程教學(xué)存在的突出問題

    1.課程定位方面

    《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》是高職會(huì)計(jì)專業(yè)群的專業(yè)基礎(chǔ)課程之一,也是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書考試的必考科目之一,這就要求我們?cè)谡n程定位時(shí)既要考慮該門課程在會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)人才培養(yǎng)方面的地位和作用,又要考慮到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書應(yīng)試的實(shí)際需要。但現(xiàn)實(shí)中部分高職院校為了提高本校會(huì)計(jì)類專業(yè)的地位,同時(shí)也為了提高相關(guān)專業(yè)的對(duì)口就業(yè)率,把上崗證作為會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)學(xué)生畢業(yè)的必要證書,所以迫于考證的壓力,部分學(xué)校過多強(qiáng)調(diào)該課程的考證價(jià)值,弱化了其在人才培養(yǎng)方面的應(yīng)有價(jià)值。在這種課程定位的指引下,導(dǎo)致了該課程相應(yīng)的課程設(shè)置、課時(shí)安排、考核方式,甚至是教學(xué)方法等方面不盡合理、科學(xué)。

    2.課程設(shè)置方面

    《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程包括五章內(nèi)容,每章內(nèi)容相對(duì)獨(dú)立,且大多數(shù)章節(jié)均需要一定的基礎(chǔ)知識(shí),所以筆者認(rèn)為該課程設(shè)置在大二第一學(xué)期較為合理。但由于高職院校過多強(qiáng)調(diào)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程的應(yīng)試價(jià)值,在課程設(shè)置方面往往只考慮會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書考試的時(shí)間要求,忽視該課程在會(huì)計(jì)群各專業(yè)人才培養(yǎng)方面的邏輯地位,從而會(huì)把該課程設(shè)置在大一的第二學(xué)期,甚至是安排在第一個(gè)學(xué)期。這樣設(shè)置固然會(huì)給學(xué)生在校期間增加一次考證的機(jī)會(huì),但一方面由于學(xué)生缺乏基礎(chǔ)知識(shí)(比如第二章的票據(jù)法和第三章的稅法均需要一定的基礎(chǔ)知識(shí)),聽課的效果相對(duì)較差;另一方面由于課時(shí)安排相對(duì)較少,教師講授知識(shí)點(diǎn)時(shí)只能講授重要考點(diǎn),而無時(shí)間詳細(xì)展開,最終不僅造成學(xué)生上崗證考試的一次通過率相對(duì)偏低,而且會(huì)使學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)實(shí)踐水平得不到有效提升。

    3.課時(shí)安排方面

    目前,由于高職院校普遍強(qiáng)調(diào)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程的考證價(jià)值,弱化該門課程在專業(yè)人才培養(yǎng)方面的價(jià)值,所以針對(duì)該門課程,人們普遍存在以下三種認(rèn)識(shí)誤區(qū):一是認(rèn)為該門課程不重要,相比其他專業(yè)課程而言,這門課只是考證課程而已;二是認(rèn)為該門課程不需要太多課時(shí),相比較社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了節(jié)約課時(shí)費(fèi),一般只開設(shè)32 課時(shí)),學(xué)校只要每周安排2 課時(shí)即可;三是認(rèn)為該門課程只要針對(duì)考點(diǎn)進(jìn)行理論教學(xué)即可,不需要安排實(shí)踐教學(xué)。在這些認(rèn)識(shí)的指引下,目前高職院校普遍每周安排2 課時(shí),這種課時(shí)安排直接導(dǎo)致了以下兩種結(jié)果的發(fā)生:一是學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)得不到很好的培養(yǎng);二是學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐水平得不到有效提高,這兩種結(jié)果也最終導(dǎo)致了高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)。

    4.教學(xué)方法方面

    哲學(xué)家黑格爾有這樣一句名言:“方法是一種不可抗拒的至高無上的力量?!绷己玫慕虒W(xué)方法,才能有良好的課堂氣氛。有了良好課堂氣氛,才能使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生愉快感,才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使得課堂效果事半功倍。而目前職業(yè)院校由于對(duì)該門課程定位認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)、課時(shí)安排上也相對(duì)較少,不少任課教師對(duì)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程的教學(xué)仍采用單一、傳統(tǒng)的教學(xué)方法,即課堂講授法,很多學(xué)生失去了對(duì)該門課程的學(xué)習(xí)興趣。教師過分重視對(duì)理論知識(shí)的講授和考點(diǎn)的把握,忽視了對(duì)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

    5.考核方式方面

    科學(xué)的考核方式應(yīng)與專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)具有一致性。但目前高職院校由于課程設(shè)置和課時(shí)安排等方面存在問題,導(dǎo)致最后的考核方式還是普遍實(shí)行傳統(tǒng)的試卷考試,沒有真正從專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)方面設(shè)置考核方式,考試內(nèi)容偏重于理論考試和應(yīng)試能力的測(cè)驗(yàn),忽略了職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)實(shí)踐能力的考察,考核方式帶有明顯的考證功利性,這給教師和學(xué)生都帶來了誤導(dǎo),最終影響專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    二、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程改革應(yīng)堅(jiān)持“兩個(gè)并重”的基本原則

    在分析《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程教學(xué)存在的突出問題的基礎(chǔ)上,結(jié)合該門課程的課程特點(diǎn),本人認(rèn)為在推進(jìn)該門課程教學(xué)改革的過程中應(yīng)堅(jiān)持以下“兩個(gè)并重”的基本原則。

    1.堅(jiān)持職業(yè)素養(yǎng)與考證能力并重

    《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》這門課程因?yàn)槭菚?huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程,發(fā)揮著會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)人才培養(yǎng)的特有價(jià)值,課程涉及的知識(shí)點(diǎn)是相關(guān)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)以后從事職業(yè)活動(dòng)所必須具備的知識(shí)素養(yǎng),因此從某種程度上說,該門課程具備培養(yǎng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)性;同時(shí),《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程又是會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的必考科目之一,更重要的是目前不少高職院校把會(huì)計(jì)上崗證作為會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)學(xué)生畢業(yè)的必備證書,所以該門課程又具有較強(qiáng)的應(yīng)試性。因此,高職院校在推進(jìn)該門課程教學(xué)改革的過程中必須堅(jiān)持職業(yè)素養(yǎng)與考證能力并重的原則,既要注重會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),為學(xué)生以后從事相關(guān)職業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),同時(shí)又要考慮學(xué)生順利畢業(yè)和對(duì)口就業(yè)的需要,扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)證書的考試培訓(xùn),以提高學(xué)生的考證能力。

    2.堅(jiān)持理論教學(xué)與實(shí)踐能力并重

    《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程是會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程,其教學(xué)目標(biāo)是使學(xué)生熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)的具體規(guī)定和要求,掌握會(huì)計(jì)類專業(yè)理論知識(shí),養(yǎng)成良好的職業(yè)道德操守,提高“準(zhǔn)會(huì)計(jì)人”的法律意識(shí)、誠信意識(shí)和道德修養(yǎng),強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任感,為順利走上相關(guān)工作崗位奠定良好的理論基礎(chǔ)。同時(shí)本課程也具備較強(qiáng)的實(shí)踐性,因?yàn)檎n程中涉及的教學(xué)內(nèi)容要求學(xué)生在掌握專業(yè)基本理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,提高自己的專業(yè)實(shí)踐能力,真正做到學(xué)以致用,比如“支付結(jié)算法律制度”這一章節(jié)內(nèi)容,就要求學(xué)生在掌握票據(jù)基本理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,學(xué)會(huì)使用支票、本票、匯票、電子支付等各種支付手段進(jìn)行支付結(jié)算;第三章的“稅收法律制度”,不僅要求學(xué)生要熟知各類稅種的具體規(guī)定,特別是最新的稅收政策,同時(shí)要求學(xué)生要能夠進(jìn)行正確的稅種計(jì)算;第五章的“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”要求學(xué)生不但要牢記會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體內(nèi)容,更要求學(xué)生要在具體的工作中體現(xiàn)出良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此,在推進(jìn)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程教學(xué)改革的過程中要堅(jiān)持理論教學(xué)與實(shí)踐能力并重原則。

    三、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程改革的具體建議

    1.課程定位要準(zhǔn)確

    《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程定位要準(zhǔn)確,我們首先應(yīng)當(dāng)考慮的是該門課是會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程,通過該門課程的學(xué)習(xí),要使學(xué)生熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)的具體規(guī)定和要求,養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,在會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)方面發(fā)揮著不可替代的作用;同時(shí),該門課程又是會(huì)計(jì)上崗證考試的必考課程之一,而上崗證能否順利通過,直接決定了會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)學(xué)生能否順利畢業(yè)和能否對(duì)口就業(yè),其重要性可想而知。所以高職院校在《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程定位時(shí)要堅(jiān)持職業(yè)素養(yǎng)與考證能力并重的原則,把會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和考證能力的提高作為該門課程的兩個(gè)目標(biāo),二者缺一不可。

    2.課程設(shè)置要合理

    目前,高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)群各專業(yè)在課程設(shè)置時(shí)主要考慮考證的需要,普遍將《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程安排在大一的第二學(xué)期,甚至是大一的第一學(xué)期,這樣安排由于學(xué)生缺乏基礎(chǔ)性知識(shí)、課時(shí)安排較少教師不能展開、與其他課程不能較好的銜接等原因致使該門課程課堂效果較差,注重了理論知識(shí)的講授而忽視了實(shí)踐能力的培養(yǎng),注重了考證能力的提高而忽視了職業(yè)素養(yǎng)的提升。筆者總結(jié)多年的教學(xué)得失認(rèn)為高職院校該門課程設(shè)置要合理,具體應(yīng)安排在大二的第一學(xué)期較為合適,這樣既能讓該門課程與其他課程有較好的銜接,如與《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《納稅籌劃》的前后銜接,又能考慮到考證的實(shí)際需要?,F(xiàn)在江蘇省會(huì)計(jì)上崗證一年安排兩次考證,在大二第一學(xué)期安排該門課程并不影響學(xué)生考證,反而會(huì)提高學(xué)生會(huì)計(jì)上崗證的第一次通過率。

    3.課時(shí)安排要恰當(dāng)

    在《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程課時(shí)安排方面要恰當(dāng),應(yīng)堅(jiān)持“職業(yè)素養(yǎng)與考證能力并重”和“理論教學(xué)與實(shí)踐能力并重”的基本原則,建議每周應(yīng)安排3 課時(shí),一學(xué)期保證48 課時(shí),五章內(nèi)容的理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和考證教學(xué)三方面的課時(shí)比例具體如表1:

    表1 《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程課時(shí)安排

    4.教學(xué)方法要多樣

    在“兩個(gè)并重”原則的指引下,高職院?!敦?cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程任課教師的教學(xué)方法必須由原來單一、傳統(tǒng)的課堂講授法轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)施以下豐富、多樣的教學(xué)方法才能活躍課堂氣氛,真正調(diào)動(dòng)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。(1)利用案例教學(xué)。針對(duì)本門課程法律條文較多容易造成枯燥無味的實(shí)際情況,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)典型案例,將抽象、枯燥的法律規(guī)定融入到生動(dòng)、具體的案例之中,可以有效的活躍課堂氣氛、帶動(dòng)學(xué)生積極思辨、調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而使學(xué)生更好的理解、掌握相關(guān)內(nèi)容,同時(shí)提高學(xué)生運(yùn)用會(huì)計(jì)法律解決實(shí)際問題的能力;(2)運(yùn)用情景式教學(xué)。在教學(xué)過程中創(chuàng)設(shè)典型場(chǎng)景,激起學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒,把認(rèn)知活動(dòng)和情感活動(dòng)結(jié)合起來,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。比如:在講授第二章匯票出票、流轉(zhuǎn)過程中相關(guān)主體的權(quán)利義務(wù)時(shí),選幾名同學(xué)分別作為匯票流轉(zhuǎn)過程中的相關(guān)主體,讓他們分別思考自己所享有的票據(jù)權(quán)利和可能會(huì)承擔(dān)的票據(jù)義務(wù),其他同學(xué)也跟著一起思考,這樣會(huì)大大增強(qiáng)形象感,從而讓學(xué)生更好的理解、掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn);(3)使用思維導(dǎo)圖教學(xué)。在本課程每一章節(jié)教學(xué)的開始階段使用思維導(dǎo)圖可以增強(qiáng)形象感,幫助學(xué)生了解一章節(jié)的主要內(nèi)容和教師的教學(xué)思路,在總結(jié)階段使用思維導(dǎo)圖可以幫助學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行概括總結(jié),理解每一章節(jié)內(nèi)容安排的邏輯思路,更好的把握每一章節(jié)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。除了運(yùn)用以上三種教學(xué)方法外,還可以根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容使用比較記憶、圖標(biāo)記憶等方法幫助學(xué)生理解、掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。

    5.考核方式要全面

    基于“兩個(gè)并重”推進(jìn)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程改革,保證課程考核方式與其培養(yǎng)目標(biāo)之間存在著事實(shí)上的一致,考核內(nèi)容必須要兼顧專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力、學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和考證能力的雙重考察,考核方式上要體現(xiàn)全面性,其具體的考核內(nèi)容、考核方式和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)建議如表2 所示:

    表2 《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

    綜上所述,高職院?!敦?cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程任課教師應(yīng)該在深入分析目前該課程教學(xué)過程中存在的突出問題的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“兩個(gè)并重”的基本原則,在課程定位、課程設(shè)置、課時(shí)安排、教學(xué)方法和考核方式等方面推進(jìn)教學(xué)改革,更好的發(fā)揮該課程應(yīng)有的價(jià)值。

    [1]張平.《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》教學(xué)案例的設(shè)計(jì)與思考[J].開封教育學(xué)院學(xué)報(bào),2015,(1)

    [2]范雪飛.示范校建設(shè)過程中高職院校課程教學(xué)改革探析——以《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程為例[J].時(shí)代金融,2015,(3)

    [3]鐘慧瑩.應(yīng)試能力與職業(yè)素養(yǎng)并重的課程構(gòu)建——以財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程為例[J].職業(yè),2015,(18)

    猜你喜歡
    財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)道德
    財(cái)經(jīng)日歷
    陸家嘴(2020年2期)2020-05-14 13:30:13
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀之我見
    淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性
    財(cái)經(jīng)閱讀時(shí)代
    電影(2017年5期)2017-06-15 16:30:16
    論高校教師的基本職業(yè)道德修養(yǎng)
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:58
    在弘揚(yáng)職業(yè)道德中爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”
    對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的思考
    財(cái)經(jīng)神回復(fù)
    中國連鎖(2015年7期)2015-02-21 08:15:30
    基于云計(jì)算構(gòu)建高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析
    獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的困境與出路
    国产白丝娇喘喷水9色精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 精品一区二区三区人妻视频| 一个人看的www免费观看视频| 看免费成人av毛片| 亚洲av中文av极速乱| 日韩欧美三级三区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产av一区在线观看免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一a级毛片在线观看| 色哟哟·www| 中国美女看黄片| 亚洲av不卡在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 永久网站在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久99久视频精品免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 1000部很黄的大片| 久久久久久大精品| 99热6这里只有精品| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 男人舔女人下体高潮全视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲中文字幕日韩| av免费在线看不卡| 免费搜索国产男女视频| 日本在线视频免费播放| 亚洲成人av在线免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 激情 狠狠 欧美| 好男人在线观看高清免费视频| 天堂影院成人在线观看| 欧美区成人在线视频| 少妇丰满av| av在线播放精品| 免费看日本二区| 尾随美女入室| 少妇丰满av| 欧美在线一区亚洲| 高清毛片免费看| 日韩欧美在线乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人福利小说| 麻豆成人午夜福利视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线观看66精品国产| 日韩精品有码人妻一区| 两个人的视频大全免费| 99在线人妻在线中文字幕| 一a级毛片在线观看| 中文字幕久久专区| 精品久久国产蜜桃| 丰满的人妻完整版| av国产免费在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 一级黄色大片毛片| 三级毛片av免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 少妇的逼好多水| 日韩欧美三级三区| 国产 一区精品| 1000部很黄的大片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久久久九九精品影院| 最近最新中文字幕大全电影3| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 黑人高潮一二区| 亚洲欧美清纯卡通| 免费观看精品视频网站| 国产三级中文精品| 超碰av人人做人人爽久久| 久久精品国产亚洲网站| 免费看光身美女| 精品人妻视频免费看| 18禁在线播放成人免费| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品亚洲美女久久久| av在线观看视频网站免费| 免费高清视频大片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99久国产av精品| 免费观看的影片在线观看| 午夜激情福利司机影院| 久久久国产成人精品二区| 91狼人影院| 亚洲精品一区av在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线看三级毛片| av在线亚洲专区| 国产 一区精品| 丝袜美腿在线中文| 久久久国产成人免费| 国内精品美女久久久久久| h日本视频在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久久精品欧美日韩精品| 免费看a级黄色片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美潮喷喷水| 99久国产av精品国产电影| 国产亚洲欧美98| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人美女网站在线观看视频| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美又色又爽又黄视频| 色吧在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品色激情综合| 深爱激情五月婷婷| 国产黄色小视频在线观看| av免费在线看不卡| a级毛片a级免费在线| а√天堂www在线а√下载| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品日韩av在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 在线a可以看的网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美3d第一页| 欧美区成人在线视频| 国产成年人精品一区二区| 久久午夜福利片| 亚洲在线自拍视频| 日本五十路高清| 欧美zozozo另类| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成年女人永久免费观看视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 小说图片视频综合网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产午夜福利久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 最近在线观看免费完整版| 色哟哟·www| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产亚洲精品久久久com| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 此物有八面人人有两片| 岛国在线免费视频观看| 国产精品野战在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日本视频| 美女黄网站色视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品伦人一区二区| 日韩欧美 国产精品| 免费观看人在逋| 久久久久精品国产欧美久久久| 91久久精品电影网| 日本a在线网址| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩欧美在线乱码| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲成人久久爱视频| 天天一区二区日本电影三级| 十八禁网站免费在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黄色日韩在线| 亚洲av一区综合| 亚洲天堂国产精品一区在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩av在线大香蕉| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 97超视频在线观看视频| 午夜激情欧美在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 嫩草影院精品99| 日本三级黄在线观看| 我的老师免费观看完整版| 免费大片18禁| 高清毛片免费看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲最大成人av| 九九爱精品视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| av.在线天堂| 一区二区三区免费毛片| av在线播放精品| 午夜爱爱视频在线播放| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩成人伦理影院| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 少妇的逼好多水| 日韩亚洲欧美综合| 精品福利观看| 激情 狠狠 欧美| 又爽又黄a免费视频| 午夜福利在线在线| 久久国内精品自在自线图片| 中文资源天堂在线| 插逼视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 综合色av麻豆| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美色欧美亚洲另类二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品99久久久久久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 69人妻影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日本色播在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久欧美精品欧美久久欧美| 1024手机看黄色片| 精品不卡国产一区二区三区| 中国国产av一级| 国产色爽女视频免费观看| av天堂在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中国美白少妇内射xxxbb| 91麻豆精品激情在线观看国产| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲18禁久久av| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 天天躁日日操中文字幕| 欧美+日韩+精品| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 色av中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人三级黄色视频| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色一级大片看看| 深爱激情五月婷婷| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品一及| 亚洲图色成人| www日本黄色视频网| 国产真实乱freesex| 99久久九九国产精品国产免费| 有码 亚洲区| 日本在线视频免费播放| 午夜影院日韩av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产成人freesex在线 | 一个人看视频在线观看www免费| 日韩三级伦理在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲国产色片| 三级经典国产精品| av视频在线观看入口| 在线国产一区二区在线| 有码 亚洲区| av黄色大香蕉| 成人国产麻豆网| 99热这里只有是精品在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文资源天堂在线| 日韩强制内射视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 香蕉av资源在线| 久久草成人影院| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 简卡轻食公司| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 少妇高潮的动态图| 精品免费久久久久久久清纯| 国产伦一二天堂av在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 99热精品在线国产| 长腿黑丝高跟| 免费观看精品视频网站| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲性夜色夜夜综合| av女优亚洲男人天堂| 老司机福利观看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 午夜激情欧美在线| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本爱情动作片www.在线观看 | 我要搜黄色片| 久久人人爽人人片av| 午夜久久久久精精品| av天堂中文字幕网| 少妇被粗大猛烈的视频| 夜夜爽天天搞| 丝袜喷水一区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机福利观看| 永久网站在线| 亚洲精品国产av成人精品 | 久久午夜亚洲精品久久| 国产午夜福利久久久久久| 午夜福利在线观看吧| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久久久久丰满| 欧美bdsm另类| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美中文日本在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 内地一区二区视频在线| 一a级毛片在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 精品一区二区三区人妻视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美国产日韩亚洲一区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品三级大全| 男人狂女人下面高潮的视频| 男人舔奶头视频| 国产片特级美女逼逼视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 午夜亚洲福利在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美日韩乱码在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av二区三区四区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲自偷自拍三级| 国产中年淑女户外野战色| 国产毛片a区久久久久| 亚洲内射少妇av| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩成人伦理影院| 久久久国产成人精品二区| 国产伦在线观看视频一区| 99热网站在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 午夜精品国产一区二区电影 | www.色视频.com| 精品人妻熟女av久视频| 精品福利观看| 成人特级av手机在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲成人精品中文字幕电影| 特大巨黑吊av在线直播| 久久这里只有精品中国| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久久久久大av| 国产精品永久免费网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产久久久一区二区三区| 午夜a级毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品一及| 成人综合一区亚洲| 成年女人永久免费观看视频| 91在线观看av| 欧美日韩乱码在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品一区二区性色av| 午夜亚洲福利在线播放| 级片在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲五月天丁香| 日韩一区二区视频免费看| 黄片wwwwww| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久精品94久久精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 黄色视频,在线免费观看| av在线亚洲专区| 观看美女的网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲五月天丁香| 女同久久另类99精品国产91| 好男人在线观看高清免费视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 人妻久久中文字幕网| 不卡视频在线观看欧美| 搡老岳熟女国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 成年av动漫网址| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线免费观看的www视频| 午夜爱爱视频在线播放| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 免费搜索国产男女视频| 欧美区成人在线视频| 亚洲最大成人手机在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜激情福利司机影院| 91av网一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜日韩欧美国产| 岛国在线免费视频观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲美女黄片视频| 日本三级黄在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲三级黄色毛片| 乱人视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 嫩草影视91久久| 女人被狂操c到高潮| 少妇丰满av| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲自偷自拍三级| 97超碰精品成人国产| 观看美女的网站| 国语自产精品视频在线第100页| 性色avwww在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美女大奶头视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩欧美三级三区| 亚洲三级黄色毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 69av精品久久久久久| 中文资源天堂在线| 色哟哟·www| 亚洲在线观看片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲人成网站在线播| 午夜影院日韩av| 成年av动漫网址| 久久久久久久久久黄片| 欧美高清成人免费视频www| 日本免费a在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 性色avwww在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品一区二区免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲专区国产一区二区| 久99久视频精品免费| 一级黄片播放器| 中文字幕久久专区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| or卡值多少钱| av专区在线播放| 一区福利在线观看| 久久人人爽人人片av| 网址你懂的国产日韩在线| 岛国在线免费视频观看| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩强制内射视频| 可以在线观看毛片的网站| 九色成人免费人妻av| 成人综合一区亚洲| 国产精品精品国产色婷婷| 精品福利观看| 国产人妻一区二区三区在| 精品人妻视频免费看| 校园春色视频在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 一夜夜www| 国产日本99.免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲中文日韩欧美视频| 天堂动漫精品| 又爽又黄a免费视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久午夜电影| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av免费高清在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲人成网站在线播| 免费高清视频大片| 搞女人的毛片| 日本一二三区视频观看| 日本五十路高清| 亚洲第一电影网av| 综合色av麻豆| 国产高清不卡午夜福利| 国产中年淑女户外野战色| 国产高清激情床上av| 美女被艹到高潮喷水动态| а√天堂www在线а√下载| 日本-黄色视频高清免费观看| 在线看三级毛片| www.色视频.com| 波多野结衣巨乳人妻| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 一级av片app| 深夜精品福利| 不卡视频在线观看欧美| 日韩亚洲欧美综合| 欧美日韩精品成人综合77777| 男女那种视频在线观看| 一个人免费在线观看电影| 插逼视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 色吧在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 高清毛片免费观看视频网站| 久久人人精品亚洲av| 真实男女啪啪啪动态图| 综合色丁香网| 色哟哟哟哟哟哟| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费高清视频大片| 黄色一级大片看看| 国产成人aa在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品在线观看二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 偷拍熟女少妇极品色| av.在线天堂| 性欧美人与动物交配| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久久国产成人精品二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 99热网站在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产成人影院久久av| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久久久亚洲中文字幕| av在线天堂中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品影院6| 成年版毛片免费区| 国产中年淑女户外野战色| 香蕉av资源在线| 91狼人影院| 日本欧美国产在线视频| 黄片wwwwww| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜福利18| 国产成人a区在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 高清毛片免费看| 舔av片在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲国产精品国产精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 永久网站在线| 国产91av在线免费观看| 97在线视频观看| 在线a可以看的网站| 色视频www国产| 国产成年人精品一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人aa在线观看| 日日撸夜夜添| 日韩国内少妇激情av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 99久久精品热视频| 国产精品99久久久久久久久| 简卡轻食公司| 日日撸夜夜添| 日本熟妇午夜| 三级毛片av免费| 久久久久久久久久黄片| 又黄又爽又免费观看的视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品一及| 看免费成人av毛片| 久久人人爽人人片av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 色综合色国产| 国产视频内射| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av天堂中文字幕网| 国产精品伦人一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 色哟哟哟哟哟哟| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中国国产av一级|