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    基于來華留學(xué)生跨文化教育管理中存在的問題和改進(jìn)分析

    2016-11-26 17:04:17
    長江叢刊 2016年11期
    關(guān)鍵詞:跨文化交流教育管理高校

    徐 君

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    基于來華留學(xué)生跨文化教育管理中存在的問題和改進(jìn)分析

    徐 君

    【摘 要】隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國的國際競(jìng)爭(zhēng)力和地位也在不斷提高。但由于生存環(huán)境和生活習(xí)俗的差異,也給留學(xué)生的教育和管理帶來了很大的挑戰(zhàn)。本文從本土文化教育與留學(xué)生管理之間存在的矛盾和問題出發(fā),分析了跨文化教育中產(chǎn)生障礙的原因,針對(duì)所存在的問題提出了解決的策略。以幫助留學(xué)生在新的環(huán)境中順利完成對(duì)文化差異的適應(yīng)和過渡,提升高校留學(xué)生的教育管理質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】教育管理 跨文化交流 高校

    一、前言

    來華留學(xué)生大都來自于各個(gè)生活環(huán)境和文化習(xí)俗截然不同的國家,在生活、學(xué)習(xí)、人際交流等方面都存在各種各樣的困難。找到最具有普遍性和實(shí)用性的管理方式,有效解決我國高??缥幕逃芾碇写嬖诘碾y題。能夠促進(jìn)高校對(duì)外教育事業(yè)的繁榮,增進(jìn)我國國際文化教育水平的提高以及文化的對(duì)外交流和傳播。

    二、當(dāng)前留學(xué)生跨文化管理的困難和挑戰(zhàn)

    (一)文化差異帶來的溝通障礙

    來華的外國留學(xué)生不止來自同一個(gè)地區(qū),他們來自各個(gè)不同的國家,擁有不同的語言和天差地別的文化習(xí)俗。這就導(dǎo)致了每一個(gè)留學(xué)生對(duì)待事物的看法和處理方式可能都有所不同,甚至截然相反。在教學(xué)過程中,由于語言的溝通困難、表達(dá)方式的多元、留學(xué)生從所接觸的原有教育模式到中國本土教育模式的轉(zhuǎn)變不適應(yīng)等因素,造成了在教學(xué)過程中信息傳達(dá)的渠道受阻,教學(xué)效果不理想的狀況。在日常生活中,彼此間文化和宗教信仰的沖突也給跨文化的人際交往帶來了阻礙。

    (二)高??缥幕芾淼膹?fù)雜性

    在對(duì)留學(xué)生的教育管理中,直接將高校傳統(tǒng)的教育管理模式應(yīng)用到實(shí)際操作里,顯然是行不通的。不合理的管理方式可能造成學(xué)生對(duì)生活和學(xué)習(xí)環(huán)境的極度不適應(yīng),甚至束縛個(gè)性的發(fā)展,阻礙人格的培養(yǎng)[1]。而在教育管理策略的制定中,還要考慮到平衡外國學(xué)生與中國學(xué)生的關(guān)系,做到一視同仁。以促進(jìn)中外文化交流、優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量、提高教育水平為目標(biāo),做到“平等對(duì)待,攜手共進(jìn)”??紤]到地域文化的沖突,在制定管理辦法時(shí),首先要對(duì)留學(xué)生原有的生活環(huán)境和文化需求進(jìn)行全面了解,其次包容和尊重不同宗教信仰的習(xí)俗也很重要[2]。面對(duì)逐年增長的留學(xué)生數(shù)量,要做到考慮周全,尊重理解,當(dāng)下社會(huì)對(duì)高校教育管理也提出了更嚴(yán)格的要求。

    (三)高??缥幕逃睦Ь?/p>

    當(dāng)前高校針對(duì)留學(xué)生的教育問題不僅存在因?yàn)檎Z言、文化差異溝通不暢的障礙,同時(shí)還面臨著師資力量不足,課程項(xiàng)目設(shè)計(jì)不健全的尷尬。因?yàn)楦咝A魧W(xué)生生源的多元性和廣泛性,這就對(duì)教師資源的質(zhì)量提出了高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。首先,除了具備合格的專業(yè)知識(shí)和技能之外,教師還要對(duì)不同地域的文化習(xí)俗有所了解和涉獵,以保證在教學(xué)過程中對(duì)不同的學(xué)生制定與之相對(duì)應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃。其次,高校缺乏對(duì)國外的課堂教育模式的了解,針對(duì)高效對(duì)外教育缺乏經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致了在專業(yè)課程的設(shè)計(jì)上與實(shí)際教育目標(biāo)需求不符。

    三、留學(xué)生教育管理策略的優(yōu)化

    (一)建立平等尊重的管理理念

    無論是受東方文化還是西方文化熏陶,無論哪一種種族和信仰,人與人之間雖然有差異,但是也有共同的特征。要幫助外國留學(xué)生快速融入和適應(yīng)環(huán)境,達(dá)到求同存異的目標(biāo)。

    (二)加強(qiáng)對(duì)外文化傳播

    要讓外國留學(xué)生真正適應(yīng)中國的生活和文化環(huán)境,就要讓他們接受和融入中國本土的生活方式。高校在教育管理中逐漸滲透中國傳統(tǒng)文化思想,通過一些形象生動(dòng)的展示,激發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化的興趣和好奇心。鼓勵(lì)他們積極主動(dòng)的體驗(yàn)中國的文化生活,縮短文化差異帶來的人際鴻溝,拉近中國學(xué)生與外國學(xué)生之間的距離。同時(shí)還可以在課堂中加強(qiáng)文化交流活動(dòng),增設(shè)文化學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容,有利于增進(jìn)學(xué)生之間的彼此了解和促進(jìn)文化傳播。

    (三)健全管理制度

    針對(duì)來華留學(xué)生教育管理的關(guān)鍵是縮減文化鴻溝,促進(jìn)學(xué)生間的溝通交流。對(duì)多元化的文化可以采取求同存異、文化劃分、文化交融的方式進(jìn)行管理。即將多樣的文化按照其文化特征、風(fēng)俗習(xí)慣的共同點(diǎn)和差異點(diǎn)劃分出幾種具有代表性的文化特質(zhì),針對(duì)相同文化特質(zhì)的學(xué)生采取相應(yīng)的管理方式;利用多樣的傳播渠道和方法,將中國文化滲透到課堂教育中,促進(jìn)文化融合,減少因文化差異而產(chǎn)生的矛盾;加強(qiáng)學(xué)生思想教育,開展多樣的課堂實(shí)踐增進(jìn)留學(xué)生對(duì)彼此間文化的了解,讓多種文化得到相互理解和包容。不斷在發(fā)現(xiàn)問題與解決問題中,完善管理制度。

    四、結(jié)語

    隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展,來華留學(xué)生的數(shù)量也在不斷上升。高校有效解決課堂教育中存在的溝通不暢和文化鴻溝問題,根據(jù)實(shí)際需求制定科學(xué)的管理策略已經(jīng)成了大勢(shì)所趨。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)外傳播,促進(jìn)全球文化交流也是時(shí)代提出的要求。只有結(jié)合社會(huì)發(fā)展規(guī)律,緊跟時(shí)代步伐,在實(shí)踐管理中不斷探索,才能為教育事業(yè)的繁榮發(fā)展打下基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫一,李新穎.高校來華留學(xué)生跨文化管理的現(xiàn)況與對(duì)策研究[J].商品與質(zhì)量:消費(fèi)研究,2015(08):222~223.

    [2]陳南菲.“文化相容”和“文化相融”--高校來華留學(xué)生跨文化管理初探[J].課程教育研究,2015(02):225~225.

    作者單位:(華中師范大學(xué)國際文化交流學(xué)院)

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