電力行業(yè)人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)防范策略研究

海倫娜

摘要：近年來(lái)隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，電力行業(yè)作為關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè)也取得了極大的發(fā)展，不論是電力企業(yè)的數(shù)量還是規(guī)模都出現(xiàn)了大幅的提升，與此同時(shí)電力行業(yè)的從業(yè)人員也不斷增多。由于電力行業(yè)的特殊性，導(dǎo)致電力行業(yè)的人力資源面臨一定的用工風(fēng)險(xiǎn)，基于此，電力行業(yè)的人力資源管理者就必須充分認(rèn)識(shí)到用工風(fēng)險(xiǎn)的存在，進(jìn)而對(duì)電力行業(yè)人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)加以分析，在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的用工風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

關(guān)鍵詞：電力行業(yè)；人力資源；用工風(fēng)險(xiǎn)；防范策略

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）024-0000-01

電力行業(yè)的高速發(fā)展的同時(shí)不能忽略相關(guān)從業(yè)人員的用工風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，近年來(lái)，對(duì)于電力行業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的管理一直是電力行業(yè)的一個(gè)重要課題。在電力行業(yè)快速發(fā)展的今天，相關(guān)的管理人員要對(duì)電力行業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)的分析和總結(jié)，在此基礎(chǔ)上提出解決電力行業(yè)人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和方法，促進(jìn)電力行業(yè)的人力資源的管理水平和安全水平，進(jìn)而全面保障電力行業(yè)的健康發(fā)展，為我國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定高效的電力資源。

一、對(duì)電力行業(yè)人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)的具體分析

1.電力行業(yè)人力資源在進(jìn)行勞務(wù)派遣的情況下存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)派遣是一種全新的用工形式，在《勞務(wù)合同法》中對(duì)勞務(wù)派遣有明確的規(guī)定，并嚴(yán)禁出現(xiàn)自派遣的用工形式，同時(shí)對(duì)勞務(wù)派遣的臨時(shí)性和輔助性有全面的說(shuō)明。但對(duì)適用這些原則的勞務(wù)派遣崗位缺乏必要的說(shuō)明，進(jìn)而導(dǎo)致了一系列的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。首先就是同工同酬的問(wèn)題，在電力行業(yè)要實(shí)現(xiàn)同工同酬相關(guān)的工作人員必須滿足一定的條件，一是工作人員的具體崗位符合其工作內(nèi)容，二是工作人員的工作量和業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)情況一致，三是工作人員在相同的工作崗位時(shí)，保證每一個(gè)工作人員的工作量相同。但是在具體的操作過(guò)程中，由于我國(guó)電力行業(yè)比較缺乏相關(guān)的高技能人才，從而導(dǎo)致在工作中往往出現(xiàn)勞務(wù)派遣人員在崗位上沒有積極履行自己的職責(zé)，而且由于勞務(wù)派遣人員與正式員工之間的薪資待遇等方面的差異，這些都會(huì)損壞勞務(wù)派遣人員的利益，同時(shí)存在大量的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.電力行業(yè)人力資源在具體的工程建設(shè)環(huán)節(jié)存在風(fēng)險(xiǎn)。電力行業(yè)的快速發(fā)展對(duì)人力資源的需求量不斷增加，這就導(dǎo)致不少電力企業(yè)為了早日完成建筑項(xiàng)目往往采用勞務(wù)派遣的用工方式，這就增加了電力工程建設(shè)工程中的臨時(shí)工數(shù)量，由于勞務(wù)派遣人員簽訂的合同具有臨時(shí)性的特點(diǎn)，加上臨時(shí)工和勞務(wù)派遣人員的專業(yè)能力與素質(zhì)的影響，導(dǎo)致電力工程的建設(shè)工程中存在嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。由于電力企業(yè)必須獨(dú)立承擔(dān)連帶責(zé)任，進(jìn)而導(dǎo)致電力行業(yè)人力資源的使用與工程質(zhì)量的控制難以達(dá)到平衡，從而極大地影響了電力行業(yè)相關(guān)工程的建設(shè)質(zhì)量。

3.電力行業(yè)人力資源在工程外包環(huán)節(jié)存在的不規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)。電力行業(yè)的建設(shè)工程具有高度的專業(yè)性和復(fù)雜性，這就使得在具體的建設(shè)環(huán)節(jié)進(jìn)行施工的過(guò)程中具有相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性。一般來(lái)講一個(gè)電力過(guò)程由多個(gè)小工程組成，使得電力工程的建設(shè)需要強(qiáng)大的人力支持和財(cái)力支持，有的電力企業(yè)為了快速完成工程的建設(shè)工作，往往將工程進(jìn)行外包。但是如果電力企業(yè)沒有按照具體規(guī)定簽訂人力資源的勞務(wù)派遣合同，在出現(xiàn)各種問(wèn)題的時(shí)候就會(huì)需要電力企業(yè)自己承擔(dān)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。

二、防范電力行業(yè)人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)的措施和策略

1.優(yōu)化電力企業(yè)人力資源的規(guī)劃工作。對(duì)電力行業(yè)人力資源規(guī)劃進(jìn)行科學(xué)的優(yōu)化，對(duì)于全面提高人力資料管理工作的科學(xué)性和有效性具有重要意義，進(jìn)而充分保證勞務(wù)合同的科學(xué)、合理和可行。具體說(shuō)來(lái)，首先要制定相關(guān)的法規(guī)和制度來(lái)充分保證勞務(wù)人員的權(quán)益，同時(shí)在進(jìn)行具體的人力資料的管理中要結(jié)合市場(chǎng)的具體需求和規(guī)律，進(jìn)而保證對(duì)人力資源的管理符合市場(chǎng)的需求和電力行業(yè)的發(fā)展要求，最后要及時(shí)對(duì)電力行業(yè)的人力資源的配置和管理情況進(jìn)行科學(xué)調(diào)研和分析，及時(shí)作出相關(guān)的總結(jié)和反饋，進(jìn)而保證人力資源的優(yōu)化配置和執(zhí)行。

2.建立一套完整有效的用工風(fēng)險(xiǎn)處理體系。作為關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè)，電力企業(yè)在發(fā)展壯大的同時(shí)，要在公司內(nèi)部形成一套完整有效的用工風(fēng)險(xiǎn)處理體系。這就可以保證在出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的情況下可以迅速做出正確的應(yīng)對(duì)措施，從而快速擺脫風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目工程帶來(lái)的不利影響。近年來(lái)信息科技的發(fā)展為企業(yè)進(jìn)行快速處理用工風(fēng)險(xiǎn)提供了高效的平臺(tái)，一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可在短期內(nèi)進(jìn)行相關(guān)資料的查詢與處理，還可以及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)高效的咨詢，這對(duì)于企業(yè)提高工作效率具有重要意義，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面科學(xué)的應(yīng)對(duì)處理，幫助企業(yè)擺脫用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化的用工管理模式。

3.完善電力行業(yè)用工管理制度，提高電力行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能。通過(guò)完善電力行業(yè)用工管理制度，可以在出現(xiàn)勞務(wù)合同糾紛的時(shí)候迅速對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決，同時(shí)保證雙方的利益，此外還可以促進(jìn)電力行業(yè)的日常管理水平。要做到這點(diǎn)，首先就要對(duì)具體的電力行業(yè)用工管理制度進(jìn)行科學(xué)研究和發(fā)展，充分考慮到電力行業(yè)的特點(diǎn)和人力資源的具體需求，還可以在具體的管理中加入人力資源管理、員工行為管理、員工考勤管理等等內(nèi)容，力求完善對(duì)電力行業(yè)人力資源的管理。此外還要積極加強(qiáng)相關(guān)電力從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能，通過(guò)多種培訓(xùn)方式和手段，全面提升從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)和操作技能，提升其安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為電力行業(yè)的發(fā)展發(fā)揮其促進(jìn)作用。

處在全新的市場(chǎng)環(huán)境下，電力行業(yè)要充分認(rèn)識(shí)電力行業(yè)人力資源的用工風(fēng)險(xiǎn)，在此基礎(chǔ)上做好相關(guān)的用工風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和處理措施，要從電力行業(yè)的人力資源的用工規(guī)劃、用工管理制度的完善以及風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防等方面著手，全面提升電力行業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)管理水平，為電力行業(yè)的快速發(fā)展提供強(qiáng)力的支持。

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