• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于舞弊三角理論對綠大地財務舞弊案的再審視

    2016-11-09 00:00杜學賢周莉
    商業(yè)會計 2016年17期
    關鍵詞:財務舞弊

    杜學賢 周莉

    ◇中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:1002-5812(2016)17-0035-04

    摘要:上市公司的財務舞弊行為不僅損害了廣大投資者的利益,也進一步加大了我國資本市場的運營風險。基于舞弊三角理論,對云南綠大地生物科技股份有限公司財務舞弊案的形成機理進行了分析,發(fā)現(xiàn)來自壓力和機會兩方面的因素是綠大地財務舞弊的主要因素,并針對結論提出防范財務舞弊的對策。

    關鍵詞:三角理論 綠大地 財務舞弊

    一、引言

    上市公司財務舞弊問題在A股市場上的頻繁出現(xiàn),嚴重擾亂了市場秩序,使得政府部門、投資人、債權人等利益相關方更加關注資本市場能否健康發(fā)展。農林企業(yè)由于其自身經(jīng)營業(yè)務的特殊性,成為財務舞弊行為的“高發(fā)區(qū)”,備受資本市場的關注。云南綠大地生物科技股份有限公司(以下簡稱綠大地)于2007年12月在深圳證券交易所掛牌上市,曾一度被投資者熱捧,最終因財務舞弊行為東窗事發(fā)而陷入經(jīng)營困境,同時給投資者造成了巨大損失。綠大地財務舞弊時間跨度長,涉案金額大,其在舞弊手段、舞弊動因、舞弊危機處理等方面極具代表性。本文基于舞弊三角理論對其舞弊行為進行再審視,具有一定的理論與實踐意義。

    對于綠大地財務舞弊案例的研究,主要集中在財務舞弊手段、動因、對應的建議等方面。劉曉波、王玥等(2013)認為,綠大地財務舞弊的主要手段有虛增資產(chǎn)、虛增收入、虛構現(xiàn)金流量,劉永(2013)特別指出了其利用關聯(lián)方交易來虛增收入,而刁炎(2014)則認為除了這些手段外,虛調成本費用、頻繁變動會計師事務所也是其舞弊手段之一;在舞弊動因方面,沖蔣(2012)認為財務舞弊是公司管理當局作為理性經(jīng)濟人追求自身利益最大化的一種博弈行為,同時也是資本市場中各利益群體共同博弈的結果,夏萍萍(2012)則直接指出內部控制的缺陷是其財務舞弊的重要原因;張瓊(2013)認為綠大地公司在除財務報表以外的信息披露中存在著諸多問題,這與其財務舞弊有著直接的關系;在舞弊治理方面,陳滴溦(2014)認為應該從加強企業(yè)內部審計建設、完善公司治理結構進行財務舞弊的治理,吳瑕(2015)則認為此外應該完善相關法律,加強市場監(jiān)管來治理財務舞弊。但是,在相關研究中,很少有學者基于舞弊的相關理論對綠大地案例進行系統(tǒng)地分析。

    二、綠大地舞弊案的三角理論分析

    (一)舞弊三角理論

    三角理論最早是由美國內部審計之父勞倫斯在20世紀50年代提出的,后來由美國注冊舞弊審核師協(xié)會創(chuàng)始人Albreeht博士進一步發(fā)展。該理論認為,企業(yè)舞弊產(chǎn)生的原因是由壓力、機會和借口三要素組成的,缺少了上述任何一項要素都不可能真正形成企業(yè)舞弊。壓力主要指舞弊者的行為動機,主要包括經(jīng)濟壓力、工作壓力、其他壓力等;機會這一要素通常指可進行舞弊而又能不被發(fā)現(xiàn)或能不受到處罰的時機,主要由缺乏內部控制、無法判斷工作質量、缺乏懲罰措施、信息不對稱、能力不足和審計制度不健全這6個要素構成;而借口則是最后一個因素,在具備壓力和機會后,舞弊者找到理由,舞弊行為就發(fā)生了。當舞弊的機會很大或是壓力更為緊張時,不需要太多自我合理化的借口,舞弊行為就會發(fā)生。

    三角理論被大多數(shù)學者認為是迄今為止財務舞弊動機理論中最具代表性的理論,美國注冊會計師協(xié)會和中國注冊會計師協(xié)會在制定相關準則時均借鑒了該理論。美國反舞弊準則(SAS No.99)提醒注冊會計師在進行審計時,應該關注舞弊產(chǎn)生的條件,尤其要關注機會、壓力、借口這三方面因素;最新制定的中國注冊會計師審計準則也導入了風險導向審計理念和舞弊三角理論,以在重大錯報風險的識別及應對方面對注冊會計師的審計提供指導。

    (二)綠大地財務舞弊的三因素分析 本文以舞弊三角理論為基礎,從壓力、機會、借口三個方面,對綠大地財務舞弊行為形成的機理進行分析。

    1.壓力。綠大地管理層的財務舞弊行為根源于公司管理層對于利益的渴望,直接動機來源于公司的經(jīng)營業(yè)績與公司上市條件之間的差距。具體分別從經(jīng)濟壓力、工作壓力和其他壓力三個方面進行闡述。

    (1)經(jīng)濟壓力。經(jīng)濟壓力因素主要表現(xiàn)在控股股東、管理層等各方對于利益的訴求。云南綠大地生物科技股份有限公司高級管理人員薪酬制度明確規(guī)定,公司高管人員薪酬的確定遵循收入水平與公司效益及工作目標掛鉤的原則,并將其薪酬分為基本薪酬和績效薪酬,其中績效薪酬為薪酬總額的30%,根據(jù)年初確定的經(jīng)營指標和個人業(yè)績考核達標的完成情況進行發(fā)放,如果超額完成,由董事會薪酬與考核委員會根據(jù)實際情況從公司主營業(yè)務經(jīng)營情況、工作態(tài)度及能力、員工滿意度情況三方面來確定標準,進行相應的超額績效獎勵。另外,公司若成功上市,原始股東、管理層也就可以將手中的股票套現(xiàn),從而實現(xiàn)經(jīng)濟上的巨大收益。因此,管理層、控股股東在公司財務狀況不符合上市條件的前提下,有巨大的動機為實現(xiàn)自身利益的最大化實施財務舞弊。

    (2)工作壓力。公司上市的目標與財務、經(jīng)營狀況的不樂觀對于公司管理層產(chǎn)生了較大的壓力。首先,綠大地上市過程中虛增的業(yè)績需要其在日后慢慢消化;其次,為了滿足業(yè)績的增長又不得不想辦法提升經(jīng)營業(yè)績。從表1可以看出,綠大地三大費用總額總體上呈現(xiàn)急劇上升的態(tài)勢,特別是管理費用,上升速度遠超其他費用的上升速度。在業(yè)務收入實質上并沒有快速增長的情況下,這種狀況對綠大地財務狀況造成的壓力顯而易見。

    此外,綠大地的現(xiàn)金流和盈利狀況也不容樂觀。除掉公司經(jīng)營中出現(xiàn)的一些特殊情況,公司的凈利潤與經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量存在著正相關的關系,而這兩個指標之間差距的重要原因之一就是應收賬款的大小。凈利潤雖然是衡量公司經(jīng)營業(yè)績的重要指標,但如果公司的應收賬款數(shù)額過大,經(jīng)營活動產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流量過低,同樣會增加公司的財務風險。反觀綠大地的經(jīng)營狀況,其2009年的應收賬款金額相對2007年增長了3倍以上,而同期公司凈虧損達1.5億元。另外,其經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流量與其凈利潤相比,始終維持在一個較低的水平。公司在資金鏈、財務穩(wěn)定性方面的壓力,是誘發(fā)公司管理層財務舞弊的重要原因。

    (3)其他壓力。首先是來自公司上市的壓力。綠大地2006年申請上市被發(fā)審委否決,隨后公司于2007年再次申請上市,上市已然成為綠大地公司的階段性目標。但公司實際的財務狀況離上市的要求還有很大的差距,在這種情況下,為了滿足上市的條件,綠大地公司管理層不惜鋌而走險,通過財務舞弊來虛增公司業(yè)績。其次是來自地方政府的壓力。政府對企業(yè)進行扶持并推動其上市,有利于企業(yè)快速發(fā)展,而地方企業(yè)上市導致的公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大、經(jīng)營業(yè)績的提升能夠給地方政府帶來稅收等財政收入,提升地方的知名度,使得地方政府對外招商引資也變得更為容易。綠大地公司在上市后營業(yè)收入劇增,每年都要向當?shù)卣U納巨額稅款。地方政府對于公司上市的推動,在一定程度上加大了財務舞弊發(fā)生的可能性。在綠大地公司的發(fā)展過程中,云南省政府多次撥付給綠大地公司生產(chǎn)扶持資金,在其上市的過程中也是全力支持,甚至在案發(fā)后多次干涉調查工作;在綠大地后期的重組過程中,云南省政府成立專門的領導小組牽頭該工作,并對綠大地的戰(zhàn)略合作者設置先決條件,介紹云投集團、綠大地雙方高層認識、談判,在綠大地后續(xù)被云投集團并購的整個過程中發(fā)揮了主導作用,充分體現(xiàn)了地方政府與綠大地的復雜關系。

    2.機會。壓力為企業(yè)財務舞弊提供了直接的推動力,而機會則在客觀上為財務舞弊提供了可能。本文主要從以下幾個方面分析其財務舞弊的機會因素。

    (1)缺乏有效的內部控制。綠大地公司內部控制的缺失,根源于公司治理結構的失衡。2007年至2009年期間,公司的董事長和總經(jīng)理都由何學葵一人擔任,而董事會的設置也并不合理。以2009年為例,公司董事會中除獨立董事外的董事總共有4名,其中包括何學葵和兼任財務總監(jiān)的蔣凱西,而從股權結構來看,二人的持股數(shù)量超過了公司總股本的30%,與此對應的是,其他股東的持股比例均在6%以內(如表3、表4所示)。由此可以看出,兼任公司董事長和總經(jīng)理的何學葵其自身的權力在公司內部基本上不受任何制約,公司在控制環(huán)境、控制活動、內部監(jiān)督等方面存在諸多問題,這也使綠大地管理層實施財務舞弊的過程中少了諸多阻力。

    (2)信息不對稱。三角理論中機會因素里的信息不對稱,主要體現(xiàn)在綠大地公司通過關聯(lián)方交易虛增收入。綠大地公司中的客戶存在關聯(lián)方,但是其并未按照相關規(guī)定進行披露。更為重要的是,這些關聯(lián)方大部分為由內部人員為虛增收入虛假注冊的企業(yè)。從表5可以清晰地看出,在綠大地的10個大客戶中有8家在其上市后先后注銷,而這些關聯(lián)方的銷售收入占了總銷售收入的很大一部分。關聯(lián)方交易的存在,方便了綠大地公司虛增公司收入的舞弊行為。

    (3)審計制度不健全。審計制度的不健全,主要體現(xiàn)在會計師事務所等中介機構的失職和政府、行業(yè)對中介機構的監(jiān)管缺陷。綠大地公司上市的過程中所暴露出來的端倪,只要認真分析不難發(fā)現(xiàn),深圳鵬程會計師事務所、保薦機構聯(lián)合證券嚴重失職,未嚴格對綠大地公司實施應有的審計程序,為其出具了標準無保留意見的審計報告,也為綠大地公司財務舞弊行為提供了機會。另外,在2007年至2010年,其頻繁更換負責其審計業(yè)務的會計師事務所(如表6所示),在無形中影響了審計的獨立性,從側面反映了審計風險的增大。但是,上市公司是審計機構選擇的主體,并享有定價權,使得審計獨立性受到影響。

    (4)缺乏懲罰措施。對于證券發(fā)行和公司管理,我國雖有《公司法》《證券法》《行政處罰法》等相關法律進行規(guī)范,但是,一些急需的法規(guī)制度、實施細則等仍未出臺,無法有效制約企業(yè)的財務舞弊,主要表現(xiàn)在法律依據(jù)不完善、處罰具有滯后性和弱效性、行政處罰與刑事處罰不能有效銜接(馬曉鵬,2014),同時投資者對上市公司舞弊的索賠機制也并不完善。綠大地案發(fā)后,昆明中院判決綠大地公司犯欺詐發(fā)行股票罪、偽造金融票證罪、故意銷毀會計憑證罪,處罰金1 040萬元;董事長何學葵被判有期徒刑10年,處罰金人民幣60萬元,其他高層管理人員也分別被判2—6年不等的有期徒刑,而這與其舞弊所得相比,其所付出的代價甚小。另外,綠大地的舞弊行為雖給投資者造成了巨大損失,但是在現(xiàn)有體制下,投資者索賠之路卻非常漫長。弱效性的處罰措施使得管理層舞弊成本較低,并不能有效防止管理層的財務舞弊行為。

    3.借口。借口在形成舞弊行為的三類因素中屬于主觀因素,其主要體現(xiàn)在管理層的道德、誠信及心理活動等幾個方面。借口是公司管理層進行財務舞弊的最后一個因素,在具備前兩個因素之后,財務舞弊的借口也就會隨之產(chǎn)生。

    管理層自身錯誤的價值觀和職業(yè)道德的缺失成為綠大地公司財務舞弊的主要借口。何學葵白手起家,歷經(jīng)艱辛,成為一個成功的企業(yè)家,但是之后其自我意識膨脹、獨斷專行,為實現(xiàn)上市而違背誠信原則,進行財務舞弊。另外,在綠大地公司財務舞弊行為的過程中,為了追逐上市這一目標及實現(xiàn)各相關方的利益,公司的相關人員置職業(yè)道德于不顧,助其進行財務舞弊。這些因素直接推動了綠大地的財務舞弊。

    三、研究結論與啟示

    (一)研究結論

    依據(jù)舞弊三角理論,公司財務舞弊行為特征主要源于壓力、機會、借口這三個因素。綠大地公司財務舞弊形成機制如圖1所示。在壓力方面,綠大地公司面臨著公司申請上市的壓力、財務穩(wěn)定性差、控股股東及管理層等方面的壓力,產(chǎn)生了舞弊動機;在機會方面,公司治理結構缺失、股權結構不合理及內部關聯(lián)方的大量存在為舞弊創(chuàng)造了條件,而外部監(jiān)管的不健全也降低了其舞弊行為的暴露的可能性,同時也缺乏有效的懲罰措施;在借口方面,管理層價值觀的錯誤、職業(yè)道德的缺失成為直接誘因。

    (二)研究啟示

    綠大地的財務舞弊行為是多方面因素導致的結果,而這也是眾多財務舞弊的上市公司的縮影。綜合其財務舞弊三方面的因素,本文認為,應該從公司外部環(huán)境和內部治理兩個方面來防范財務舞弊。

    從公司外部環(huán)境的角度來看,相關部門不僅要加強對公司的監(jiān)管,更要采取措施對企業(yè)的發(fā)展進行幫扶與引導。首先,相關部門在不斷細化現(xiàn)有的法規(guī)制度、制定合理信息披露規(guī)則的同時,要建立有效的懲罰措施,提高財務舞弊的成本;其次,要完善審計監(jiān)督機制,加強對中介機構的監(jiān)管,創(chuàng)新中介機構工作機制,增強審計工作的獨立性;再次,相關部門要進行職能轉換,在加強監(jiān)管的同時,注重對企業(yè)發(fā)展的幫扶與引導,拓寬企業(yè)的融資渠道,為企業(yè)的經(jīng)營提供政策扶持,幫助其解決實際困難,減少其因為來自業(yè)績和政府的壓力而舞弊的可能性。

    從公司治理的角度來看,要建立科學的公司治理機制。首先必須完善公司治理結構,董事會、總經(jīng)理、監(jiān)事會各司其職,相互制約,同時加強公司的內部控制,以減少財務舞弊發(fā)生的機會;其次,要優(yōu)化公司的股權結構,企業(yè)應建立多元牽制型股權結構,鼓勵國有法人等機構投資者長期持有上市公司股票,避免管理層為一己之利進行財務舞弊;再次,公司應定時對企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析,及時分析市場動向,著重加強公司經(jīng)營,避免財務危機的出現(xiàn)。J

    參考文獻:

    [1]黃世忠,黃京菁.財務報表舞弊行為特征及預警信號綜述[J].財會通訊,2004.

    [2]劉斌.上市公司財務舞弊手段及識別研究[D].財政部財政科學研究所,2013.

    猜你喜歡
    財務舞弊
    IPO公司財務舞弊問題研究
    論現(xiàn)代風險導向審計在財務舞弊審計中的應用
    上市公司建造合同業(yè)務核算問題及對策建議
    金亞科技財務舞弊分析
    辨認及防治財務舞弊
    上市公司的財務舞弊分析及啟示
    淺析財務舞弊的治理措施
    立信會計師事務所審計失敗的問題研究
    黄网站色视频无遮挡免费观看| av欧美777| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人精品久久久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 熟女av电影| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 黄色视频不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品欧美亚洲77777| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产视频一区二区在线看| 久久久久久久大尺度免费视频| 老熟女久久久| 超碰97精品在线观看| 妹子高潮喷水视频| 国产又色又爽无遮挡免| 18在线观看网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av不卡在线播放| 乱人伦中国视频| 啦啦啦 在线观看视频| 青草久久国产| 丰满迷人的少妇在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 日本欧美视频一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本色播在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成年av动漫网址| 亚洲国产日韩一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看 | 久久鲁丝午夜福利片| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄片播放在线免费| 亚洲欧美激情在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产高清videossex| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久亚洲国产成人精品v| 国产福利在线免费观看视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久精品94久久精品| 热re99久久精品国产66热6| 18禁国产床啪视频网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久热在线av| 999久久久国产精品视频| 国产在线免费精品| 女人精品久久久久毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久精品免费免费高清| 人成视频在线观看免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产精品亚洲一级av第二区| 天堂动漫精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色综合婷婷激情| 波多野结衣高清无吗| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线看三级毛片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产av在哪里看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产日本99.免费观看| 91在线观看av| 一区福利在线观看| 成人手机av| 久久热在线av| 午夜视频精品福利| 丝袜美腿诱惑在线| 精品久久蜜臀av无| 久久国产精品影院| 亚洲,欧美精品.| 禁无遮挡网站| 亚洲av成人一区二区三| 搡老岳熟女国产| av视频在线观看入口| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品久久久久久久末码| 久久热在线av| 91字幕亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 国产区一区二久久| 超碰成人久久| 久久99热这里只有精品18| 午夜福利在线观看吧| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 看片在线看免费视频| 嫩草影视91久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产成人av教育| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 国产精华一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 叶爱在线成人免费视频播放| 女人被狂操c到高潮| 手机成人av网站| 在线永久观看黄色视频| 91国产中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 美女大奶头视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 18禁国产床啪视频网站| 99在线视频只有这里精品首页| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品影院久久| 亚洲黑人精品在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 此物有八面人人有两片| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕最新亚洲高清| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 91av网站免费观看| 成人18禁在线播放| 此物有八面人人有两片| 精品久久久久久久末码| 久久 成人 亚洲| 色在线成人网| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日本视频| 嫩草影视91久久| 两个人免费观看高清视频| АⅤ资源中文在线天堂| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩有码中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 老司机在亚洲福利影院| 韩国精品一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 天天添夜夜摸| 日本 欧美在线| 老司机福利观看| 久久久久久久久中文| 国产精品亚洲一级av第二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品久久视频播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 黑丝袜美女国产一区| 精品欧美一区二区三区在线| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲av熟女| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久久av美女十八| 久9热在线精品视频| 中文资源天堂在线| 在线免费观看的www视频| 一进一出抽搐动态| 麻豆成人av在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 首页视频小说图片口味搜索| 国产99白浆流出| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品影院久久| 两性夫妻黄色片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久香蕉激情| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产99白浆流出| 欧美激情高清一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| www日本黄色视频网| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品一区二区三区av网在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲第一电影网av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 十八禁人妻一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品二区激情视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线观看www视频免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美黄色淫秽网站| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品乱码一区二三区的特点| 神马国产精品三级电影在线观看 | 免费高清视频大片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久香蕉精品热| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人亚洲精品av一区二区| 日本成人三级电影网站| 久久人人精品亚洲av| 他把我摸到了高潮在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美国产精品va在线观看不卡| 18禁黄网站禁片免费观看直播| а√天堂www在线а√下载| 免费看日本二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲男人天堂网一区| av福利片在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美黑人巨大hd| 午夜免费鲁丝| 午夜福利18| 国产精品 国内视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 香蕉久久夜色| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 午夜福利高清视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产免费男女视频| 免费高清在线观看日韩| 久久青草综合色| 国产主播在线观看一区二区| 久久草成人影院| 12—13女人毛片做爰片一| 久久亚洲真实| 岛国在线观看网站| 香蕉丝袜av| 脱女人内裤的视频| 亚洲av美国av| 久久久久精品国产欧美久久久| av天堂在线播放| 大香蕉久久成人网| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品久久久久久久久久免费视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美黄色淫秽网站| av天堂在线播放| tocl精华| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男女之事视频高清在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费高清视频大片| 国产高清videossex| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| tocl精华| 亚洲最大成人中文| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 少妇的丰满在线观看| 9191精品国产免费久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 最近在线观看免费完整版| 少妇熟女aⅴ在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产片内射在线| 午夜影院日韩av| 久久久国产成人免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黄频高清免费视频| 色综合婷婷激情| 亚洲成人国产一区在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 99热这里只有精品一区 | 日韩av在线大香蕉| 国产97色在线日韩免费| 99国产精品99久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久热这里只有精品99| 欧美中文日本在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 欧美黑人巨大hd| 91在线观看av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品高清国产在线一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 亚洲,欧美精品.| 国产久久久一区二区三区| 美女大奶头视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品影院久久| aaaaa片日本免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 麻豆av在线久日| 女性被躁到高潮视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲中文av在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产高清videossex| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 精品久久久久久,| 99热6这里只有精品| 成人av一区二区三区在线看| 久久九九热精品免费| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品美女久久av网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费在线观看完整版高清| 国产av一区在线观看免费| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 久久精品人妻少妇| 日韩有码中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 香蕉国产在线看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99国产综合亚洲精品| 99精品在免费线老司机午夜| 国产黄a三级三级三级人| 午夜免费鲁丝| 国产黄a三级三级三级人| 中文字幕久久专区| 亚洲熟妇熟女久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久精品影院6| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成人18禁在线播放| 宅男免费午夜| 两个人看的免费小视频| 深夜精品福利| 亚洲精品av麻豆狂野| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美大码av| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜久久久在线观看| 久久人人精品亚洲av| x7x7x7水蜜桃| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲美女黄片视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| e午夜精品久久久久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 一进一出抽搐动态| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 人人妻人人澡人人看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品91蜜桃| 丝袜人妻中文字幕| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人影院久久av| 国产亚洲av高清不卡| 一本久久中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品在线观看二区| 狂野欧美激情性xxxx| 成人三级黄色视频| 欧美中文综合在线视频| 香蕉av资源在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 波多野结衣高清作品| 日本一本二区三区精品| 国产精品九九99| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产黄a三级三级三级人| 麻豆一二三区av精品| 91成年电影在线观看| 中文字幕高清在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 成人国产综合亚洲| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本在线视频免费播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美在线一区亚洲| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 香蕉国产在线看| 久久久久久人人人人人| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲自拍偷在线| 婷婷丁香在线五月| 久久99热这里只有精品18| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕久久专区| 黄色视频,在线免费观看| 超碰成人久久| 在线观看午夜福利视频| 日韩欧美 国产精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 午夜影院日韩av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 搡老岳熟女国产| 国产久久久一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品一区二区免费欧美| 婷婷精品国产亚洲av| 淫秽高清视频在线观看| 国产激情欧美一区二区| 欧美黑人精品巨大| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 制服丝袜大香蕉在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 丰满的人妻完整版| 国产v大片淫在线免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 又大又爽又粗| 欧美激情久久久久久爽电影| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品高清国产在线一区| 天堂动漫精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线观看一区二区三区| 成人国语在线视频| 男人舔奶头视频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久国产a免费观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 日本三级黄在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 久99久视频精品免费| 亚洲三区欧美一区| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 两个人视频免费观看高清| 国产熟女xx| 嫩草影院精品99| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一进一出好大好爽视频| 色av中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 国内精品久久久久久久电影| 男人舔女人的私密视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 女同久久另类99精品国产91| 日韩av在线大香蕉| 一本综合久久免费| 成在线人永久免费视频| 亚洲av成人一区二区三| 91成年电影在线观看| 99国产精品99久久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品日产1卡2卡| 欧美在线黄色| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线视频色国产色| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产三级在线视频| 国产日本99.免费观看| 午夜福利在线在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 999久久久国产精品视频| 操出白浆在线播放| 亚洲全国av大片| xxxwww97欧美| 一进一出好大好爽视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产精品电影一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费在线观看影片大全网站| 成人三级做爰电影| 在线天堂中文资源库| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜精品在线福利| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲人成网站高清观看| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美日韩黄片免| 国产成人欧美在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产黄色小视频在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 成人国语在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久九九热精品免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品日产1卡2卡| 日韩三级视频一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 国产成人av教育| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久九九精品影院| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日本一本二区三区精品| 日本a在线网址| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄色毛片三级朝国网站| 色精品久久人妻99蜜桃| av天堂在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3 | 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 色在线成人网| 中文字幕久久专区| 夜夜爽天天搞| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜亚洲福利在线播放| 少妇粗大呻吟视频| svipshipincom国产片| 日韩视频一区二区在线观看| 一区二区三区激情视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲中文av在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| xxxwww97欧美| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一级毛片精品| 18美女黄网站色大片免费观看| 男女午夜视频在线观看| 怎么达到女性高潮| 夜夜爽天天搞| 国产男靠女视频免费网站| 人人澡人人妻人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 香蕉丝袜av| 老汉色∧v一级毛片| 欧美中文综合在线视频| 日韩视频一区二区在线观看| 不卡一级毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产一区二区激情短视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产日本99.免费观看| 波多野结衣高清作品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一进一出抽搐动态| 宅男免费午夜| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品无人区乱码1区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品国产高清国产av| 久久这里只有精品19| 国产成年人精品一区二区| 女性被躁到高潮视频| x7x7x7水蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美精品亚洲一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品九九99| 亚洲中文字幕日韩| 色av中文字幕| 听说在线观看完整版免费高清| 免费在线观看影片大全网站| 国产av一区在线观看免费| 精品国产乱码久久久久久男人|