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    加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè) 提高財務(wù)管理質(zhì)量

    2016-11-03 07:59:52毛華湘
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)存問題對策建議內(nèi)部控制

    毛華湘

    中圖分類號:F275 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2016)08-000-01

    摘 要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量提升的關(guān)鍵所在,對企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)與實施進(jìn)行探討是非常重要的,也是非常有必要的。因此,本文企業(yè)化管理的事業(yè)單位和國有企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制進(jìn)行了分析。文章首先簡要分析了現(xiàn)階段我國企事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)過程中所存在的問題,然后又據(jù)此分別提出了有針對性的對策與建議,希望對各企事業(yè)單位財務(wù)管理工作的開展能夠有所啟發(fā)。

    關(guān)鍵詞內(nèi)部控制 財務(wù)管理 現(xiàn)存問題 對策建議

    財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,財務(wù)管理工作的順利、高效開展是確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的基本前提。而一個企業(yè)要想順利的開展財務(wù)管理工作,實現(xiàn)其預(yù)期的財務(wù)管理目標(biāo),其中非常重要的一個環(huán)節(jié)就在于財務(wù)的內(nèi)部控制。特別是隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境不確定因素的增多,在開展企業(yè)經(jīng)營管理活動的過程中,如果沒有意識到財務(wù)會計內(nèi)部控制的重要性,不重視企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),不但會因為缺乏有效的自我約束力影響企業(yè)會計業(yè)務(wù)和會計記錄的真實性,長此以往,甚至還會導(dǎo)致經(jīng)營狀況惡化、企業(yè)競爭力降低等一系列的問題。由此可知,加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量提升的關(guān)鍵所在,對企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)與實施進(jìn)行探討是非常重要的,也是非常有必要的。鑒于此,本文就結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗,對企業(yè),尤其是未納入國庫集中支付系統(tǒng)的企業(yè)化管理的事業(yè)單位和國有企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制建設(shè)的相關(guān)問題進(jìn)行了分析。

    一、企事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制建設(shè)現(xiàn)存的問題

    概括而言,現(xiàn)階段我國企事業(yè)單位,尤其是未納入國庫集中支付系統(tǒng)的企業(yè)化管理的事業(yè)單位和國有企業(yè)在財務(wù)內(nèi)部控制建設(shè)和實施過程中主要存在如下問題:

    (一)內(nèi)控意識不強(qiáng),對單位財務(wù)內(nèi)部控制建設(shè)的重視程度不夠

    具有科學(xué)的內(nèi)控意識,是確保單位開展財務(wù)內(nèi)部控制建設(shè)和實施的前提條件。但是,由于近些年我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,很多關(guān)于發(fā)展中新問題的政策和制度不斷出臺,部分企事業(yè)單位的管理者,尤其是基層企業(yè)化管理的事業(yè)單位和國有企業(yè)的管理者沒有及時快速的適應(yīng)我國社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的新變化,以至于對于內(nèi)控管理工作的開展缺乏科學(xué)合理的認(rèn)識,存在內(nèi)控意識不強(qiáng)的問題。例如:部分單位仍然簡單的將預(yù)算控制等同于內(nèi)部控制,甚至僅僅將財務(wù)部門當(dāng)作收錢和付款的機(jī)構(gòu),財務(wù)人員無權(quán)參與單位的重要決策和業(yè)務(wù)管理活動,以至于使得財務(wù)監(jiān)督和控制流于形式,無法發(fā)揮其應(yīng)有的成效。

    (二)資產(chǎn)管理混亂,財務(wù)內(nèi)部控制制度不健全

    資產(chǎn)管理混亂,財務(wù)內(nèi)部控制制度不健全,也是現(xiàn)階段很多企事業(yè)單位所面臨的一個重要問題。例如:部分基層企業(yè)化管理的行政事業(yè)單位迄今為止,還沒有按照規(guī)定建立起定期財產(chǎn)盤點制度,以至于財產(chǎn)管理混亂、保管責(zé)任不明等問題屢見不鮮,嚴(yán)重影響了單位的資產(chǎn)安全性和完整性,因此,財務(wù)內(nèi)部控制制度的建立健全是現(xiàn)階段很多單位亟待解決的重要問題之一。

    (三)內(nèi)部審計力度不夠,缺乏有力的內(nèi)部控制監(jiān)督

    部分企事業(yè)單位仍然存在“重人情、輕規(guī)定”的現(xiàn)象,不但缺乏對審計獨立監(jiān)督、公正職能的重視與關(guān)注,內(nèi)部控制的監(jiān)督也沒有得以切實有效的貫徹落實,以至于單位的審計工作不夠規(guī)范化和經(jīng)?;?,在個別單位甚至形同虛設(shè),以至于嚴(yán)重影響了單位財務(wù)內(nèi)部控制有效性和財務(wù)管理水平的提升。

    二、企事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制建設(shè)與實施的建議

    針對上文所分析的,現(xiàn)階段我國企業(yè),尤其是未納入國庫集中支付系統(tǒng)的企業(yè)化管理的事業(yè)單位和國有企業(yè)在財務(wù)內(nèi)部控制建設(shè)和實施過程中所存在的問題,特提出了如下對策與建議。

    (一)提高內(nèi)控意識,創(chuàng)造良好的內(nèi)部控制環(huán)境

    要解決內(nèi)控意識不強(qiáng),對單位財務(wù)內(nèi)部控制建設(shè)的重視程度不夠的問題,應(yīng)針對各企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人,尤其是企業(yè)化管理的基層事業(yè)單位和國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極的開展關(guān)于內(nèi)控知識方面的宣傳和培訓(xùn),讓他們在充分了解和掌握現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展情況和發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上,科學(xué)認(rèn)識構(gòu)建和實施財務(wù)內(nèi)部控制制度的重要性,提高內(nèi)控意識,并積極采取有效的措施切實開展單位財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)與設(shè)施工作,以確保單位資產(chǎn)的安全性與完整性。

    (二)重視制度建設(shè),健全財務(wù)內(nèi)部控制制度

    重視單位的制度建設(shè),健全財務(wù)內(nèi)部控制制度,可從如下幾個方面入手:一是,要注意細(xì)化和規(guī)范單位財務(wù)部門的崗位責(zé)任制度、貨幣資金管理制度,確保財務(wù)工作的順利有效開展;二是,要注意在單位財務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立必要的內(nèi)部牽制制度、會計回避制度,以實現(xiàn)不相容崗位和職務(wù)之間的相互監(jiān)督與相互制約;三是,要注意建立健全單位資產(chǎn)管理的全程控制制度。在建立健全單位資產(chǎn)管理的全程控制制度時,一方面要注意制定符合本單位實際的資產(chǎn)采購制度,并切實貫徹落實資產(chǎn)的事先審批制度,嚴(yán)格執(zhí)行采購手續(xù)和入庫、領(lǐng)用、報廢手續(xù)及憑證傳遞制度;另一方面還要注意制定和完善單位資產(chǎn)的處置管理制度,通過資產(chǎn)處置管理制度來明確資產(chǎn)處置的程序和權(quán)限。

    (三)強(qiáng)化內(nèi)部審計,加強(qiáng)內(nèi)部審計制度建設(shè)

    一是,要注意建立健全單位的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)。設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),是強(qiáng)化單位內(nèi)部審計工作,確保單位財務(wù)和資產(chǎn)安全運(yùn)行的基本前提,因此,在開展單位內(nèi)部審計制度建設(shè)時,一定要注意建立健全單位的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),并注意內(nèi)部審計部門與其他職能部門之間的相對獨立性;二是,要注意提高單位內(nèi)部審計工作的質(zhì)量,不但要注意通過事前審計與事中審計、事后審計相結(jié)合來將審計監(jiān)督的關(guān)口前移,同時還要注意對審計發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)治標(biāo)與治本相結(jié)合,以確保從根本上解決問題,杜絕其再次出現(xiàn)的可能性;三是,要注意加強(qiáng)單位內(nèi)部審計的隊伍建設(shè),通過定期組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、定期開展審計理論和實務(wù)研討、及時交流和溝通工作中的經(jīng)驗體會、重視思想政治工作的開展等等來建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的審計隊伍。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 岳世忠,郭家萍.多維視角下企業(yè)內(nèi)部控制的優(yōu)化[J].開發(fā)研究,2015.03.

    [2] 王海兵,王冬冬.企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部控制基礎(chǔ)理論研究[J].會計之友,2015.15.

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