試論加強(qiáng)和改進(jìn)黨在企業(yè)中的思想政治工作

李莉

摘 要：當(dāng)前企業(yè)的黨建與思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)建設(shè)施展著至關(guān)重要的作用。同時(shí)思想政治工作也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和一切其他工作的基石。目前市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下，我們國(guó)有企業(yè)更應(yīng)通過(guò)開(kāi)展政治思想工作來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。本文通過(guò)論證新形勢(shì)下黨在企業(yè)中思想政治工作的重要性，從而論述了新形勢(shì)下如何加強(qiáng)改進(jìn)黨在企業(yè)中的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)；加強(qiáng)與改進(jìn)；探索創(chuàng)新

中圖分類號(hào)： G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）26-14-2

近年來(lái)，在社會(huì)環(huán)境的多元化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈化的影響下，國(guó)有企業(yè)的政治思想工作出現(xiàn)了不同程度的弱化和滯后現(xiàn)象。一方面，企業(yè)的日常工作中沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性和必要性，一味追求了經(jīng)濟(jì)效益，缺失了思想政治工作的教育，造成思想政治工作與實(shí)際工作沒(méi)有緊密聯(lián)系；另一方面，在新的形勢(shì)下，企業(yè)職工構(gòu)成發(fā)生了很大的變化，特別是近幾年大量的“80后”、“90后”年輕人的加入，他們思想觀念超前，自我意識(shí)強(qiáng)，而企業(yè)的黨建思想政治教育工作又相對(duì)老套，不能滿足當(dāng)前年輕人的需求。憑借幾年的政治思想工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)起來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀如下。

首先，沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)黨建思想政治工作，尤其是企業(yè)的員工，他們對(duì)思想政治工作態(tài)度發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)實(shí)行了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了空前的高速發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展成為國(guó)有企業(yè)一切工作的核心，企業(yè)把市場(chǎng)效益和價(jià)值作為了根本出發(fā)點(diǎn)，由此造成企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性和必要性，思想政治的教育工作很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)缺位。企業(yè)的員工也產(chǎn)生了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是“實(shí)”，思想政治工作是“虛”的思想，并且這種重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、輕思想政治工作的觀點(diǎn)從上而下普遍存在。這些思想是導(dǎo)致思想政治教育在企業(yè)中弱化的主要因素。

其次，思想政治教育方式方法滯后，與新形勢(shì)新需求不相適應(yīng)。企業(yè)的思想政治工作還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代的水平，沒(méi)有隨社會(huì)進(jìn)步而發(fā)展，員工對(duì)教育的內(nèi)容沒(méi)有真學(xué)、真會(huì)、真用。這些問(wèn)題存在主要原因：一是企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新一是不強(qiáng)，缺少新觀點(diǎn)、新思路，方式方法簡(jiǎn)單且滯后，內(nèi)容乏味，思想政治教育工作沒(méi)有切入點(diǎn)。二是照本宣科，在思想教育工作過(guò)程中習(xí)慣充當(dāng)傳話筒，并且教育的方式內(nèi)容只停留在開(kāi)大會(huì)、做報(bào)告、讀報(bào)紙、發(fā)文件的層面上，觸及企業(yè)職工共鳴互動(dòng)的內(nèi)容很少。三是沒(méi)有針對(duì)性，思想政治教育過(guò)程中不注意研究接受者的特點(diǎn)，沒(méi)能運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)手段，依舊停留在你說(shuō)我聽(tīng)的被動(dòng)式說(shuō)教，造成員工學(xué)習(xí)的積極性不高，教育效果不明顯。

最后，企業(yè)的黨建和思想政治教育工作還沒(méi)有形成健全的運(yùn)行機(jī)制。黨建和思想政治工作之所以被“弱化”，主要原因就是企業(yè)黨組織沒(méi)有完善的運(yùn)行機(jī)制，在企業(yè)管理中沒(méi)有真正的話語(yǔ)權(quán)，只是企業(yè)的附屬品。這嚴(yán)重影響黨建工作的順利進(jìn)行，使黨組織的思想政治核心作用在企業(yè)中難以發(fā)揮，在開(kāi)展黨建與思想政治工作中困難重重。并且從現(xiàn)階段實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)從事思想政治工作的員工普遍存在年齡結(jié)構(gòu)偏大和知識(shí)水平不高的特點(diǎn)，相對(duì)缺乏有較強(qiáng)創(chuàng)造力和專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的年輕員工。而企業(yè)中具備高學(xué)歷的年輕工作者又缺乏組織能力和思想政治教育經(jīng)驗(yàn)，這些原因就導(dǎo)致了教育工作與實(shí)際開(kāi)展工作相脫節(jié)，無(wú)法促進(jìn)企業(yè)中的思想政治教育工作的有效開(kāi)展。

黨的十八大以來(lái)習(xí)近平系列重要講話對(duì)新的歷史條件下黨建和思想政治教育的重要性作了系統(tǒng)闡述，對(duì)形成思想政治教育的新開(kāi)端、走向思想政治教育的新境界，有重要的指導(dǎo)意義。因此我們企業(yè)在黨建和思想政治工作中應(yīng)積極改變現(xiàn)狀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，緊密圍繞“協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺(tái)階”的戰(zhàn)略布局，全面踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際的改革發(fā)展情況，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新新常態(tài)下企業(yè)的思想政治工作理念方式和方法，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作，進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作水平。

因此做好企業(yè)新常態(tài)下的思想政治工作應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)和改進(jìn)：

第一，深化企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及普通員工對(duì)思想政治工作的重視，從思想源頭抓好企業(yè)的思想政治工作。提高黨建和思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的地位。事實(shí)證明，只有在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下才能辦成大事，歷史反復(fù)證明，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，集中人民的力量，就是我們黨從勝利不斷走向新的勝利法寶之一。人心齊泰山移，只有加強(qiáng)黨建和思想政治工作意識(shí)，通過(guò)黨建和有效的思想政治工作，才能使員工的思想行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)深化企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、加快企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

在以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的同時(shí)，強(qiáng)化堅(jiān)持思想政治工作的指導(dǎo)地位，使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相結(jié)合、思想教育與企業(yè)利益引導(dǎo)相結(jié)合、思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，具體問(wèn)題具體分析，有針對(duì)性地提出解決方案，克服空談式的說(shuō)教，改變脫離實(shí)際的教育。要把對(duì)員工的思想政治教育落實(shí)到實(shí)際工作中去，積極引導(dǎo)員工參加黨建思想政治活動(dòng)，引導(dǎo)員工正確處理思想政治學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)員工思想政治工作宣傳和教育力度，提高員工對(duì)思想政治教育工作的重視程度和認(rèn)知水平，并在這個(gè)過(guò)程中，使其了解黨的方針、政策，企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，樹(shù)立企業(yè)主人翁的責(zé)任意識(shí)，這樣才能逐步鍛造一批素質(zhì)高講政治的人才，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

第二，更新觀念意識(shí)、創(chuàng)新思想政治教育工作方式方法。

要把思想政治教育工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由目前的單一教育方式向多種教育方式轉(zhuǎn)變。面對(duì)新時(shí)期的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，我們對(duì)思想政治工作要有新的認(rèn)識(shí)。

企業(yè)思想政治教育工作方式方法的創(chuàng)新，是要在新形勢(shì)下把社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)具體實(shí)際結(jié)合，在發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，努力探索思想政治在教育的過(guò)程中新方法、新途徑、新載體，運(yùn)用現(xiàn)代發(fā)達(dá)的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)等手段，進(jìn)行思想政治工作教育，不斷改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的實(shí)現(xiàn)形式。同時(shí)也要善于發(fā)現(xiàn)解決思想政治工作中的問(wèn)題，改企業(yè)黨組織的工作方式方法。在引導(dǎo)和教育中，要善于動(dòng)之以情曉之以理，不斷營(yíng)造積極向上的正能量，從而使員工自發(fā)的自我要求、自我調(diào)整，真正做到企業(yè)主人翁的思想意識(shí)。

第三，健全企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨著外部和內(nèi)部的雙重壓力。尤其是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入和深化，使其內(nèi)部產(chǎn)生各種問(wèn)題和矛盾，這些直接影響到建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程。所以，必須依靠國(guó)有企業(yè)特有的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍。并以此為契機(jī)，健全和創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，把思想政治工作制度真正納入國(guó)有企業(yè)管理體系中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體。

企業(yè)在完善思想政治工作機(jī)制中必須有清晰的總體目標(biāo)，開(kāi)展思想政治工作應(yīng)是以這一目標(biāo)為基礎(chǔ)，充分地考慮到自身特點(diǎn)和實(shí)際情況。在新形勢(shì)下，思想政治工作并不只是單純地進(jìn)行政治教育，其還應(yīng)包含為單位員工帶來(lái)更加積極、健康的企業(yè)文化。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)全面的了解廣大職工的思想動(dòng)態(tài)和思想結(jié)構(gòu)，從而建立完善的監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制，將思想政治工作落到實(shí)處，從而提高所開(kāi)展的思想政治工作的科學(xué)性和規(guī)范性。

第四，針對(duì)現(xiàn)階段從事企業(yè)黨建思想政治工作人員存在文化程度偏低、年齡結(jié)構(gòu)老齡化的問(wèn)題。

企業(yè)在今后的工作中應(yīng)重點(diǎn)吸收那些高素質(zhì)、高學(xué)歷的年輕員工，對(duì)于以從事思想政治工作的員工，應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)化他們專業(yè)理論知識(shí)，并提升他們管理水平，從而使思想政治工作開(kāi)展與新時(shí)期要求相適應(yīng)。

總而言之，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來(lái)，及時(shí)改進(jìn)思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展。