關(guān)于企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)部控制分析

張智瑜 周桅佑

【摘 要】隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)信息在企業(yè)發(fā)展中占有越來越重要的地位，內(nèi)部控制作為一種監(jiān)督會計(jì)信息質(zhì)量的手段，對于提高會計(jì)信息質(zhì)量有重大作用。因此，如何完善企業(yè)內(nèi)部控制，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)乃至社會關(guān)注的主要問題。本位主要分析了企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量與內(nèi)部控制的辯證關(guān)系，提出了如何加強(qiáng)內(nèi)部控制提高會計(jì)信息質(zhì)量措施。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)信息質(zhì)量；內(nèi)部控制；辯證關(guān)系；措施

近年來，我國發(fā)生了多起會計(jì)造假事件，會計(jì)信息在一定程度上存在失真現(xiàn)象，不僅嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展，而且嚴(yán)重?cái)_亂了社會秩序。之所以出現(xiàn)這樣的問題，很大程度上與企業(yè)的內(nèi)部控制有關(guān)，部分企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全或者根本沒有內(nèi)部控制制度。本文從兩者的內(nèi)部辯證關(guān)系入手，探討加強(qiáng)內(nèi)部控制提高會計(jì)信息質(zhì)量措施。

一、企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量與內(nèi)部控制關(guān)系

1.內(nèi)部控制是提高會計(jì)信息質(zhì)量基礎(chǔ)

企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)是提高會計(jì)信息質(zhì)量的基本保證。相關(guān)文獻(xiàn)研究表明，企業(yè)的內(nèi)部控制主要由控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)控5個(gè)要素構(gòu)成，并且提出企業(yè)內(nèi)部控制的基本目標(biāo)為財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)、運(yùn)營性目標(biāo)和遵循性目標(biāo)。內(nèi)部控制的最基本目標(biāo)為財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)，要求企業(yè)提供及時(shí)準(zhǔn)確的企業(yè)經(jīng)營信息，保證財(cái)務(wù)會計(jì)資料的真實(shí)完整；營運(yùn)性目標(biāo)是對企業(yè)的各方面進(jìn)行全面掌控，確保經(jīng)營活動(dòng)的效率；遵循性目標(biāo)要求企業(yè)遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障會計(jì)信息的真實(shí)有效性。

2.內(nèi)部控制是影響會計(jì)信息質(zhì)量優(yōu)劣關(guān)鍵

內(nèi)部控制主要涉及企業(yè)會計(jì)信息管理的核心人員及其所處的工作壞境。良好的企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境，與會計(jì)信息質(zhì)量密切相關(guān)。企業(yè)內(nèi)部管理責(zé)任劃分不明、員工崗位責(zé)任不清、內(nèi)部監(jiān)督不完善等都會直接影響會計(jì)信息質(zhì)量，使得虛假會計(jì)信息的可能性增大，所以內(nèi)部控制對于會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生關(guān)鍵作用。

3.會計(jì)信息是完善內(nèi)部控制重要工具

信息與溝通是企業(yè)內(nèi)部控制的重要要素之一，企業(yè)會計(jì)信息通過自下而上的傳遞，員工從管理者獲取信息，明確自己在內(nèi)部控制中的崗位職責(zé)，然后將自己在工作中遇到的實(shí)際問題及時(shí)反饋給管理者，管理者通過對真實(shí)可靠的會計(jì)信息的監(jiān)控、分析、評估，不斷的調(diào)整企業(yè)內(nèi)部控制。相反，錯(cuò)誤滯后的會計(jì)信息，管理者可能做出錯(cuò)誤的決策，使得內(nèi)部控制發(fā)生偏差，所以會計(jì)信息質(zhì)量是完善企業(yè)內(nèi)部控制的重要工具。

二、加強(qiáng)內(nèi)部控制提高會計(jì)信息質(zhì)量途徑

1.完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境

首先，要增強(qiáng)董事會的獨(dú)立性，公司的財(cái)務(wù)報(bào)告要經(jīng)過董事會的批準(zhǔn)，當(dāng)董事會中有一定比例的獨(dú)立外部董事時(shí)，就能在一定程度上抵制與防范管理當(dāng)局操縱財(cái)務(wù)報(bào)告、誤導(dǎo)投資者的企圖；其次，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)“第三方”監(jiān)督，通過聘請具有專業(yè)知識和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的人組成“第三方”監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并通過相關(guān)法律賦予其實(shí)質(zhì)性權(quán)利，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作，保證財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性；最后，要強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)事會的監(jiān)督作用。不斷完善監(jiān)事會制度，提高其權(quán)威性，使得其依法履職盡責(zé)，對于損害公司行為的人員，無論崗位高低，都要采用同樣的懲戒方式；加強(qiáng)對公司財(cái)務(wù)等相關(guān)會計(jì)資料的審核、檢查。

2.強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督職能，加強(qiáng)會計(jì)系統(tǒng)控制

首先，要加強(qiáng)《會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定適合企業(yè)發(fā)展的會計(jì)控制制度，采用信息公布的方式，保證制度的公平公開公正性，并制定相關(guān)規(guī)定，切實(shí)保障制度的有效實(shí)施，做到有章可循，有據(jù)可依；其次，財(cái)務(wù)工作人員要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)保障規(guī)則進(jìn)行工作，確保業(yè)務(wù)記錄與報(bào)賬憑據(jù)、會計(jì)報(bào)表等材料相一致；最后，在監(jiān)督過程中要注意縱向監(jiān)督與橫向監(jiān)督相結(jié)合，相互制約，防治財(cái)務(wù)造假、串通舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，保證會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。

3.建立健全高效的內(nèi)部、外部監(jiān)督體系

內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，可以減少會計(jì)失誤，提高會計(jì)信息質(zhì)量。所以企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督體系的構(gòu)建要提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，增強(qiáng)其權(quán)威性，在相應(yīng)的法律法規(guī)范圍內(nèi)，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該將企業(yè)利益放在首位，嚴(yán)格按照內(nèi)部控制制度辦事，獨(dú)立審核會計(jì)賬目、監(jiān)督會計(jì)活動(dòng)、客觀公正的評價(jià)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。同時(shí)，企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，建立統(tǒng)一的人力資源政策，實(shí)行科學(xué)的人事管理制度，確保員工廉潔自律，誠實(shí)公正；企業(yè)要加強(qiáng)對企業(yè)員工尤其是從事會計(jì)工作和內(nèi)部審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)其專業(yè)性；企業(yè)要制定科學(xué)合理的人力資源管理機(jī)制，建立一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

在做好企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，也要注重外部監(jiān)督的作用，內(nèi)外積極協(xié)調(diào)溝通，加強(qiáng)信息交流，整合資源，形成監(jiān)督合力。加強(qiáng)對會計(jì)行業(yè)的監(jiān)督力度，利用新媒體、社會輿論的監(jiān)督力量，提高監(jiān)督的覆蓋面。

三、結(jié)束語

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，企業(yè)在面臨機(jī)遇的同時(shí)，也面臨更大的挑戰(zhàn)。所以，當(dāng)前企業(yè)要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。企業(yè)的內(nèi)部控制與會計(jì)信息質(zhì)量相輔相成，所以要通過不斷完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境；強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督職能，加強(qiáng)會計(jì)系統(tǒng)控制；建立健全高效的內(nèi)部、外部監(jiān)督體系等方式，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

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作者簡介：

張智瑜（出生年份1994—）性別：男，民族：土家族，籍貫：湖北宜昌，學(xué)歷：統(tǒng)招全日制大學(xué)本科，研究方向：財(cái)務(wù)會計(jì)；周桅佑（1993—），性別 男 ，名族 漢， 學(xué)歷 本科， 單位 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 ，研究方向 會計(jì)學(xué)。