互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)策研究

張 坤

(中交二公局萌興工程有限公司，陜西 西安 710119)

一、引言

在全面深化國(guó)企改革背景下加強(qiáng)思想政治教育工作是提升員工素質(zhì)，提高企業(yè)盈利能力的重要舉措。新媒體成為思想政治教育工作的新空間，在多元化的文化氛圍中國(guó)有企業(yè)必須要在網(wǎng)絡(luò)中把握主導(dǎo)權(quán)，在“人人都是新聞發(fā)言人”的新時(shí)代，既要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源拓展思想政治教育工作，也要把握輿論監(jiān)督把控網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，為員工提供良好的思想政治教育環(huán)境。

二、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中國(guó)有企業(yè)的思想政治工作面臨巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)為：

(一)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國(guó)企思想政治工作面臨的機(jī)遇

“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治”成為思想政治教育工作的新模式，結(jié)合相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)國(guó)企思想政治工作提供巨大的發(fā)展機(jī)遇：一是網(wǎng)絡(luò)拓展了思想政治工作的平臺(tái)。國(guó)企思想政治教育工作對(duì)象是層次不同的員工，如果采取傳統(tǒng)的固定模式，員工難以激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性，而網(wǎng)絡(luò)則為思想政治教育工作提供了新的平臺(tái)，員工通過微信、QQ等可以隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)思想政治；二是互聯(lián)網(wǎng)可以豐富思想政治工作的內(nèi)容?；ヂ?lián)網(wǎng)可以提高思想政治教育內(nèi)容的時(shí)效性與針對(duì)性，在共享經(jīng)濟(jì)模式下，信息獲取的途徑非常多，而互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的信息種類較多，因此可以通過利用網(wǎng)絡(luò)滿足不同層次員工的思想政治學(xué)習(xí)；三是互聯(lián)網(wǎng)改進(jìn)了思想政治工作的方式方法。當(dāng)前思想政治教育工作主要是宣傳黨的方針政策，而忽視對(duì)基層群眾的關(guān)注，而互聯(lián)網(wǎng)可以為企業(yè)管理者與基層員工之間的信息溝通提供良好的平臺(tái)，有助于優(yōu)化思想政治教育工作方法。例如通過網(wǎng)絡(luò)可以督促思想政治教育工作者改變以往“空、大”的工作模式，更加關(guān)注企業(yè)員工實(shí)際問題，以關(guān)注員工個(gè)人問題作為思想政治教育的突破口。

(二)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國(guó)企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展最大的優(yōu)勢(shì)就是為思想政治教育工作提供了多元化的平臺(tái)，例如國(guó)有企業(yè)員工接觸的思想不僅僅是傳統(tǒng)的社會(huì)主義思想，而且通過網(wǎng)絡(luò)還可以接觸到西方享樂主義、個(gè)人主義等思想。可見互聯(lián)網(wǎng)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了巨大的挑戰(zhàn)：一是對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作方法提出了挑戰(zhàn)，要求國(guó)有企業(yè)改變以往的固定模式。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)員工之間的溝通性更佳的緊密，例如員工之間可以通過微信群等開展交流，以此國(guó)有企業(yè)依托集中課堂的工作模式必然不會(huì)受到員工的認(rèn)可；二是對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管工作提出更高的要求。網(wǎng)絡(luò)屬于虛擬空間，通過網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作需要及時(shí)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，合理引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀；三是對(duì)思想政治工作人員的個(gè)人能力以及綜合素質(zhì)提出了更高的要求，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下開展思想政治工作不僅要求工作人員具有專業(yè)的思政教育能力，而且還要具備應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的能力，尤其是樹立較高的職業(yè)道德素質(zhì)，以此應(yīng)對(duì)復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

三、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

(一)依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制

機(jī)制創(chuàng)新是思想政治教育工作的基礎(chǔ)，在新時(shí)代環(huán)境下，國(guó)企企業(yè)思想政治教育工作必須要積極依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)優(yōu)化機(jī)制創(chuàng)新：首先在國(guó)有企業(yè)機(jī)制中除了要完善考核機(jī)制之外，還要嚴(yán)格落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作，實(shí)施黨委負(fù)責(zé)制。例如國(guó)有企業(yè)要健全黨的民主生活會(huì)，依托網(wǎng)絡(luò)廣泛征集群眾意見，以此改進(jìn)工作方式方法；其次要倡導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)思維，樹立新媒體意識(shí)。在新時(shí)代環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)要積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略提升企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)文化氛圍，提升國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作水平。

(二)借助網(wǎng)絡(luò)資源，創(chuàng)新思想政治工作方式

思想政治工作方式方法決定國(guó)有企業(yè)思想政治工作的成效，因此在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)要積極依托網(wǎng)絡(luò)資源豐富與創(chuàng)新工作方式。例如在國(guó)企供給側(cè)改革的關(guān)鍵時(shí)期，為避免員工思想出現(xiàn)波動(dòng)，創(chuàng)作了時(shí)長(zhǎng)44分鐘的視頻宣講專題《一起走過》，通過“風(fēng)云突變”、“必然的選擇”、“永遠(yuǎn)的效益”三個(gè)篇章，將上級(jí)政策精神、形勢(shì)任務(wù)材料以及媒體評(píng)論有機(jī)融合，把大道理變小、將大形勢(shì)拉近，深受員工歡迎，激發(fā)了員工“我要改革”的內(nèi)生動(dòng)力。

(三)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)必須要緊密結(jié)合新時(shí)代及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展特征加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員的教育培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)：一方面國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)工作人員的個(gè)人技能培訓(xùn)，尤其是要提高他們應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的能力。例如當(dāng)前微信公眾號(hào)成為企業(yè)開展思想政治教育工作的重要平臺(tái)，對(duì)此要求思想政治工作人員要具備相應(yīng)的維護(hù)與管理能力；另一方面思政人員要強(qiáng)化職業(yè)道德學(xué)習(xí)與錘煉。如鼓勵(lì)思想政治工作者參加上級(jí)黨組織舉辦的外部交流活動(dòng)等等。

(四)依賴群眾，提高網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的影響力

堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，用好員工當(dāng)中的網(wǎng)絡(luò)高手、時(shí)尚達(dá)人，積極推出有情感、有溫度和有服務(wù)的新媒體作品，引導(dǎo)廣大基層干部員工采取自編、自演方式，講身邊人、說身邊事，以此營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

四、結(jié)束語

總之，在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想下，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)企業(yè)的思想政治工作者而言，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，因此國(guó)企思政工作人員在利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)抱著開放包容的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，樹立正確的網(wǎng)絡(luò)觀，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。

[1]王慶龍.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)策研究[D].廣西師范學(xué)院，2016.

[2]孫靜.淺議網(wǎng)絡(luò)社交媒體在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用[J].決策探索，2016(18).