• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    合作競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)在會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用初探

    2016-09-10 12:11:51陳健
    時(shí)代金融 2016年26期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)職業(yè)教育合作學(xué)習(xí)

    【摘要】會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)是培養(yǎng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的關(guān)鍵方式。本文分析目前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中面臨的主要問題,提出合作競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)方法作為改善會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果的一種有效途徑。

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)教育 會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn) 合作學(xué)習(xí)

    高等職業(yè)教育院校注重培養(yǎng)實(shí)務(wù)技能型人才,讓學(xué)生通過參與大量專業(yè)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn),在探究的過程中學(xué)習(xí),充分發(fā)揮其自主能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)知識(shí)的遷移與技能的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)專業(yè)作為一門應(yīng)用性學(xué)科,實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)高職學(xué)生職業(yè)能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前,高職院校主要通過一整套的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)人才動(dòng)手和適應(yīng)能力強(qiáng)的培養(yǎng)目標(biāo),具體內(nèi)容主要包含職業(yè)基本素養(yǎng)訓(xùn)練、專業(yè)核心課程實(shí)訓(xùn)、綜合模擬實(shí)訓(xùn)等,從時(shí)間安排上分為隨課程進(jìn)度的日常訓(xùn)練與階段性的集中實(shí)訓(xùn)。

    一、會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)面臨的主要問題

    筆者通過對(duì)所在學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)過程與結(jié)果進(jìn)行觀察、思考,與一些高職院校的教師進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的教研討論,在所研究的范圍內(nèi),發(fā)現(xiàn)目前高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)面臨的主要問題如下文所述。

    (一)生源素質(zhì)引致的實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果不佳

    高考分批次錄取與高職院校生源競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是三、四線城市的職業(yè)院校生源綜合素質(zhì)在下降,多數(shù)學(xué)生未養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足較為懶散,教師在教學(xué)實(shí)踐中普遍反映學(xué)生專業(yè)興趣下降,學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足,參與學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)配合度不足,難以達(dá)到以往的教學(xué)效果。這一轉(zhuǎn)變對(duì)于教學(xué)工作提出了更高的要求。

    (二)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)規(guī)范化有限

    1.實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容與課程教學(xué)銜接不足。會(huì)計(jì)專業(yè)課程與相關(guān)實(shí)訓(xùn)課程內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化銜接不足。比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)大綱制定的比較完備,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)大綱或者任務(wù)書與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的要求往往在形式上會(huì)一致,但實(shí)質(zhì)上實(shí)訓(xùn)課程內(nèi)容由于時(shí)間安排或者實(shí)訓(xùn)材料選取的原因,會(huì)與專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容的銜接度不夠,教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)、實(shí)訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)的掌控不會(huì)太嚴(yán)謹(jǐn)。

    2.實(shí)訓(xùn)課程考核方式未體現(xiàn)細(xì)節(jié)。會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程目前的考核方式,主要局限在日??记谂c綜合實(shí)訓(xùn)成果的考核方面,教師主觀性影響較強(qiáng)。實(shí)訓(xùn)考核在細(xì)節(jié)上針對(duì)學(xué)生分項(xiàng)會(huì)計(jì)技能的測(cè)試與考核方式欠缺,學(xué)生專業(yè)技能掌握程度評(píng)價(jià)不足。

    3.教師實(shí)訓(xùn)執(zhí)行存在差異性。教師教學(xué)形式上可以多樣化起到不同的教學(xué)效果,但目前在專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)方面,教師由于專業(yè)內(nèi)容理解程度不一、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的差異,同樣的實(shí)訓(xùn)課程,在會(huì)計(jì)操作準(zhǔn)確性、流程與規(guī)范方面,教師實(shí)訓(xùn)教學(xué)會(huì)有較大差異性,各班學(xué)生的實(shí)訓(xùn)效果也就各有不同。

    (三)實(shí)訓(xùn)環(huán)境建設(shè)系統(tǒng)性不強(qiáng)

    近年來(lái),所了解的高職院校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)的重視力度較強(qiáng),對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)也不斷投入,專業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán)境改善明顯,但還是表現(xiàn)出系統(tǒng)性不足。

    會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)設(shè)施建設(shè)缺乏整體規(guī)劃,實(shí)訓(xùn)設(shè)施與專業(yè)課程間的協(xié)同性、資源互補(bǔ)性不足,實(shí)訓(xùn)崗位流程化作業(yè)體現(xiàn)不清楚,企業(yè)外部化實(shí)訓(xùn)環(huán)境(財(cái)稅、銀行業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu))建設(shè)匱乏。主要原因一是會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)系部對(duì)于實(shí)訓(xùn)設(shè)施建設(shè)計(jì)劃缺乏整體性,細(xì)節(jié)思考深度不夠;二是校方對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)預(yù)算投入缺乏連續(xù)性而導(dǎo)致相關(guān)系部實(shí)設(shè)施建設(shè)的短視或應(yīng)急化處理。

    高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的這些問題對(duì)于實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果的影響是明顯的。從改善教學(xué)效果的方式來(lái)說(shuō),實(shí)訓(xùn)環(huán)境系統(tǒng)性建設(shè)改善需要一個(gè)較長(zhǎng)的過程,而且主要是硬環(huán)境方面的建設(shè),軟環(huán)境則涉及教學(xué)內(nèi)容統(tǒng)籌安排與設(shè)計(jì)。國(guó)內(nèi)不少職業(yè)教育學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)體系構(gòu)建與基于工作崗位教學(xué)組織上都提出了一些有新意的內(nèi)容,但目前這類研究往往較為宏觀,且主要從會(huì)計(jì)任務(wù)要求,教師教學(xué)的角度出發(fā)進(jìn)行研究,而沒有結(jié)合高職學(xué)生特點(diǎn),探討學(xué)生如何掌握知識(shí),形成專業(yè)實(shí)踐能力,缺乏操作層面的細(xì)致深入研究。本文會(huì)從激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)自主性以及源動(dòng)力的微觀課堂組織方面進(jìn)行探討,以提升會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)效果。

    二、合作競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)提升會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果的可行性

    美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)合作學(xué)習(xí)中心的約翰遜兄弟認(rèn)為:“合作學(xué)習(xí)就是在教學(xué)上運(yùn)用小組,使學(xué)生共同活動(dòng)以最大程度地促進(jìn)他們自己以及他人的學(xué)習(xí)”。我國(guó)學(xué)者王坦在著作《合作學(xué)習(xí)——原理與策略》中給出的定義是“合作學(xué)習(xí)是以異質(zhì)學(xué)習(xí)小組為基本形式,系統(tǒng)利用教學(xué)動(dòng)態(tài)因素之間的互動(dòng)促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),以團(tuán)體成績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),共同達(dá)成教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)活動(dòng)。[1]”

    合作學(xué)習(xí)可表現(xiàn)為一方面小組內(nèi)部人員進(jìn)行互動(dòng),并形成依賴性,不同成員交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),提升學(xué)習(xí)效果;另一方面形成小組間的團(tuán)體競(jìng)爭(zhēng),通過外部競(jìng)爭(zhēng)來(lái)激發(fā)成員的學(xué)習(xí)動(dòng)力與興趣。筆者認(rèn)為這是一種合作競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí),能夠在一定程度上提升學(xué)習(xí)效果。

    (一)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)具備合作互動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)

    會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)貫穿于會(huì)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)全過程,涉及到不同會(huì)計(jì)工作崗位職業(yè)技能,不同工作崗位間的協(xié)作配合,學(xué)生實(shí)訓(xùn)本身就有合作傾向。

    (二)有助于解決三四線城市高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足問題

    三、四線城市的職業(yè)院校生源綜合素質(zhì)在下降,不少學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣差、動(dòng)力不足。在合作學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)中,通過構(gòu)建團(tuán)體合作契約對(duì)一些后進(jìn)學(xué)生形成一定的團(tuán)隊(duì)約束,克服懶散狀態(tài),并通過組間競(jìng)賽,激勵(lì)學(xué)生積極參與課程學(xué)習(xí)。

    (三)合作競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)提升會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果預(yù)期成效可能較顯著

    相比較實(shí)訓(xùn)體系構(gòu)建與工作流程教學(xué)內(nèi)容重構(gòu),合作競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)作用于微觀教學(xué)層面,直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒,激發(fā)其學(xué)習(xí)動(dòng)力;教師在組織設(shè)計(jì)實(shí)際教學(xué)過程中,也會(huì)對(duì)組織方法、效果提升評(píng)價(jià)進(jìn)行更深入細(xì)致的探討,達(dá)到師生互促的作用。

    三、合作競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)在會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中應(yīng)用的方法選擇

    (一)合作競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)的主要方法

    在美國(guó)及其他國(guó)家,多個(gè)獨(dú)立的研究小組開始了課堂情景中合作學(xué)習(xí)的開發(fā)與研究,尋找到一些有效具體的合作學(xué)習(xí)策略與方法。

    1960年代,明尼蘇達(dá)大學(xué)的約翰遜兄弟等人研究開發(fā)的共學(xué)模式(Learning together,簡(jiǎn)稱LT)。它要求學(xué)生在4~5人異質(zhì)小組中學(xué)習(xí)指定的作業(yè)單(Assignment sheets)。小組共交一份作業(yè)單.依小組的成績(jī)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這種方法強(qiáng)調(diào)學(xué)生共同學(xué)習(xí)前的小組組建活動(dòng)和對(duì)小組內(nèi)部組員活動(dòng)情況的定期討論。

    1970年代,以色列特拉維夫太學(xué)的沙倫夫婦創(chuàng)設(shè)的小組調(diào)查法(Group investigation,簡(jiǎn)稱GI),方法將學(xué)生們組織成2~6人小組。各小組再將自身子課題分割成個(gè)人任務(wù)。落實(shí)到每個(gè)學(xué)生身上,并開展必需的探究、研討活動(dòng)以準(zhǔn)備小組報(bào)告。最后,每個(gè)小組自我介紹,向全班交流他們的發(fā)現(xiàn)。

    1970年代,美國(guó)約翰斯·霍普金斯大學(xué)的Robert Slavin及其研究小組創(chuàng)設(shè)了學(xué)生小組成績(jī)分工法(Student Teams-Achievement Divisions,簡(jiǎn)稱STAD)。方法中,4到5個(gè)學(xué)生組成一組,要求他們掌握課程的有關(guān)內(nèi)容,然后對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行測(cè)試,根據(jù)學(xué)生的進(jìn)步情況將他們的分?jǐn)?shù)計(jì)入團(tuán)隊(duì)的總成績(jī),得分最高的團(tuán)隊(duì)會(huì)在每周的班級(jí)報(bào)紙上得到表?yè)P(yáng)[2]。

    1970年代,美國(guó)約翰斯?霍普金斯大學(xué)的De Vries&Edwards創(chuàng)設(shè)了小組游戲競(jìng)賽法(Teams-Games-Toumament,簡(jiǎn)稱TGT)。這是學(xué)習(xí)成績(jī)分組法的變式和發(fā)展。方法主要以作業(yè)單為載體團(tuán)隊(duì)進(jìn)行討論學(xué)習(xí),并定期讓各組能力相似的學(xué)生進(jìn)行組間竟賽,優(yōu)勝者為所屬團(tuán)隊(duì)贏得分?jǐn)?shù)。組織競(jìng)賽需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,使不同層次學(xué)生的競(jìng)賽相對(duì)公平[3]。

    著名的現(xiàn)代合作學(xué)習(xí)方法還有復(fù)雜指令法(Cohen,Early 1980s),團(tuán)隊(duì)加速指令法(TAI)(Slavin&Associates,Early1980s),合作學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)法(Kagan,Mid1980s)等。

    國(guó)外對(duì)合作學(xué)習(xí)的研究起步較早,到現(xiàn)在其研究已經(jīng)非常深入,合作學(xué)習(xí)的理論日趨成熟,其影響也逐步擴(kuò)大,國(guó)內(nèi)研究主要提現(xiàn)在相關(guān)方法的應(yīng)用改進(jìn)。

    (二)結(jié)合高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生行為特點(diǎn)的合作競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)方法選擇

    本文討論的高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生主要集中在三四線城市的高職院校,他們?cè)趯W(xué)習(xí)行為上表現(xiàn)的主要特點(diǎn)是:

    1.多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不扎實(shí)。學(xué)生基本常識(shí)、數(shù)理知識(shí)積累不足,會(huì)在很大程度上影響到專業(yè)學(xué)習(xí),會(huì)產(chǎn)生畏難情緒,一部分學(xué)生會(huì)逐步放棄,一些學(xué)生則保持現(xiàn)狀,不去改善。

    2.學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣未養(yǎng)成。學(xué)生主要依賴教師的課堂講授,課后能自主加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的很少,隨著學(xué)習(xí)的深入與自身成長(zhǎng),部分學(xué)生會(huì)有所轉(zhuǎn)變。

    3.學(xué)生對(duì)符合其興趣點(diǎn)的事物學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。不少學(xué)生對(duì)于手機(jī)游戲、微商店鋪宣傳、淘寶售賣技巧都能比較擅長(zhǎng)地去解決問題,證明其學(xué)習(xí)能力不弱,只是更加集中在能帶來(lái)短期滿足感的事情上,毅力有一定不足。

    針對(duì)學(xué)生的這些行為特點(diǎn),會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)需要更注重教學(xué)微觀設(shè)計(jì),讓學(xué)生學(xué)習(xí)興趣逐步形成,在合作競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)方法上,學(xué)生小組成績(jī)分工法(STAD)小組游戲競(jìng)賽法(簡(jiǎn)稱TGT)適當(dāng)組合較為適合高職學(xué)生,主要體現(xiàn)在:

    第一,學(xué)生小組成績(jī)分工法當(dāng)中,團(tuán)隊(duì)分?jǐn)?shù)的增加更多地來(lái)自于學(xué)生自身的進(jìn)步,是與過去的自己進(jìn)行比較。這樣,學(xué)生進(jìn)步的壓力不是特變強(qiáng),減少學(xué)習(xí)過程中的挫敗感。

    第二,小組游戲競(jìng)賽法中的組間競(jìng)賽能適當(dāng)激發(fā)出學(xué)生的進(jìn)取心,為集體榮譽(yù)而努力,而且競(jìng)賽進(jìn)行分層,相似學(xué)習(xí)水平的同學(xué)間進(jìn)行比賽,保障比賽的相對(duì)公平性,讓學(xué)生有興趣參賽、有能力贏得比賽。

    會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)的具體教學(xué)過程中,還需要注意教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、獎(jiǎng)勵(lì)方法等影響因素的選擇,在以后的研究中,筆者會(huì)逐步深入探討各因素對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的作用方式。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王坦.合作學(xué)習(xí)——原理與策略[M].北京:學(xué)苑出版社,2001.38.

    [2]王坦.合作學(xué)習(xí)簡(jiǎn)論[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2002(1):32.

    [3]劉玉靜,高艷.合作學(xué)習(xí)教學(xué)策略[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2011:97.

    基金項(xiàng)目:湖南省教育廳2013年湖南省職業(yè)院校教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目《合作競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)在會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用與效果實(shí)證研究》(項(xiàng)目編號(hào):ZJB2013034)。

    作者簡(jiǎn)介:陳?。?975-),男,湖南耒陽(yáng)人,碩士,講師,研究方向:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、高職教育。

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)職業(yè)教育合作學(xué)習(xí)
    “動(dòng)能教育”模式下的工匠人才培養(yǎng)路徑研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:02:09
    論七年一貫制體系下本科學(xué)科建設(shè)中職業(yè)教育的重要性
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:57:21
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    淺談?wù)Z文課堂閱讀教學(xué)
    推進(jìn)合作學(xué)習(xí)激活中職英語(yǔ)教學(xué)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:24:19
    合作學(xué)習(xí)在語(yǔ)文閱讀教學(xué)中的運(yùn)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:50:12
    體育教學(xué)中學(xué)生合作學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:17:11
    翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式在《PLC應(yīng)用技術(shù)》課程教學(xué)中的應(yīng)用
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:46:34
    加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革 提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
    “工學(xué)結(jié)合”下的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年49期)2016-07-05 23:08:56
    日本黄大片高清| av免费观看日本| 亚洲精品久久国产高清桃花| av在线蜜桃| 国产成人福利小说| 91久久精品电影网| 国产黄片美女视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人影院久久av| 欧美区成人在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 身体一侧抽搐| 国产精品人妻久久久久久| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av熟女| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产精品sss在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产黄a三级三级三级人| 少妇被粗大猛烈的视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 天堂中文最新版在线下载 | 99久久精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av二区三区四区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲人与动物交配视频| 69人妻影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 黄片无遮挡物在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 高清午夜精品一区二区三区 | 午夜福利在线观看吧| 99久久精品一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品三级大全| 午夜爱爱视频在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| av专区在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女内射精品一级片tv| 亚洲av成人av| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品456在线播放app| 黄色欧美视频在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 有码 亚洲区| 99热6这里只有精品| 中文资源天堂在线| 在线免费十八禁| 久久99热6这里只有精品| 国产综合懂色| 一区二区三区四区激情视频 | 两个人的视频大全免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久网色| 波多野结衣高清作品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av视频在线观看入口| 美女大奶头视频| 两个人的视频大全免费| 看片在线看免费视频| 久久鲁丝午夜福利片| ponron亚洲| 国产高清激情床上av| 18禁在线播放成人免费| 成人av在线播放网站| 国产乱人偷精品视频| www.av在线官网国产| 国产精品无大码| 精品久久久久久久久av| 久久九九热精品免费| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美+日韩+精品| 久久精品人妻少妇| 黑人高潮一二区| 亚洲高清免费不卡视频| 老司机影院成人| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 一个人看的www免费观看视频| 日本一本二区三区精品| 免费黄网站久久成人精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 可以在线观看毛片的网站| 国产伦在线观看视频一区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 特大巨黑吊av在线直播| 赤兔流量卡办理| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品国产高清国产av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 老司机影院成人| 一个人免费在线观看电影| 热99在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲av成人av| 有码 亚洲区| 成人无遮挡网站| 久久精品久久久久久久性| 亚洲三级黄色毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久九九精品影院| 国产视频内射| 国产高清三级在线| 日韩国内少妇激情av| 精品一区二区三区人妻视频| 久久精品国产清高在天天线| 91在线精品国自产拍蜜月| 少妇熟女欧美另类| 天堂网av新在线| 看十八女毛片水多多多| 26uuu在线亚洲综合色| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 看免费成人av毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美性感艳星| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美+日韩+精品| 村上凉子中文字幕在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | www日本黄色视频网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品人妻久久久久久| av在线亚洲专区| 国产精品三级大全| 久久精品国产自在天天线| 国产极品精品免费视频能看的| 老女人水多毛片| 99在线视频只有这里精品首页| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国内精品美女久久久久久| 国产精品.久久久| 少妇的逼水好多| 最近最新中文字幕大全电影3| 中出人妻视频一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲av熟女| 听说在线观看完整版免费高清| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产成人精品婷婷| 最近中文字幕高清免费大全6| 一进一出抽搐动态| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一个人观看的视频www高清免费观看| av卡一久久| 国产亚洲精品久久久com| 女人被狂操c到高潮| 精品久久久久久成人av| 又爽又黄a免费视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美成人a在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久这里只有精品中国| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产69精品久久久久777片| 国模一区二区三区四区视频| 成年av动漫网址| 99久久九九国产精品国产免费| eeuss影院久久| av在线播放精品| 久久韩国三级中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久九九精品二区国产| 日本成人三级电影网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 午夜精品在线福利| 乱人视频在线观看| 亚洲av男天堂| 国产亚洲5aaaaa淫片| 色吧在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | av视频在线观看入口| 简卡轻食公司| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 欧美潮喷喷水| 久久久精品大字幕| 直男gayav资源| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 男人和女人高潮做爰伦理| 一个人观看的视频www高清免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 嫩草影院精品99| 18禁在线播放成人免费| 国产日本99.免费观看| 国产亚洲欧美98| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜福利在线观看吧| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产av不卡久久| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av男天堂| 草草在线视频免费看| 久久久成人免费电影| 日韩精品有码人妻一区| 少妇丰满av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 22中文网久久字幕| 在线观看av片永久免费下载| 波多野结衣高清无吗| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲欧美精品专区久久| 日日啪夜夜撸| 亚洲av男天堂| 午夜a级毛片| av在线播放精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 女同久久另类99精品国产91| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品久久久久久久末码| 免费看日本二区| a级一级毛片免费在线观看| 色综合色国产| 国产一区二区在线观看日韩| 热99在线观看视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 又爽又黄a免费视频| 欧美一级a爱片免费观看看| a级一级毛片免费在线观看| 日韩欧美在线乱码| 伦精品一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 日本成人三级电影网站| 女同久久另类99精品国产91| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人精品婷婷| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久久久大精品| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美性感艳星| 丝袜美腿在线中文| av卡一久久| 欧美成人a在线观看| 在线观看午夜福利视频| 国产真实乱freesex| 国产精品伦人一区二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99热这里只有是精品50| kizo精华| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 色噜噜av男人的天堂激情| 日本五十路高清| 黄片无遮挡物在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 乱人视频在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 91精品国产九色| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲自偷自拍三级| 婷婷色av中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 久久久精品欧美日韩精品| 内地一区二区视频在线| 婷婷亚洲欧美| 在线免费观看的www视频| 性色avwww在线观看| av在线老鸭窝| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久久久久久黄片| 69av精品久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩国内少妇激情av| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美日本亚洲视频在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一边亲一边摸免费视频| 嫩草影院精品99| а√天堂www在线а√下载| 好男人视频免费观看在线| 亚洲人与动物交配视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲国产欧美人成| 99久国产av精品| 天堂中文最新版在线下载 | 99riav亚洲国产免费| 久久久久久久久中文| 在线观看66精品国产| 有码 亚洲区| 亚洲五月天丁香| 久99久视频精品免费| 男人狂女人下面高潮的视频| 日本三级黄在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美在线一区亚洲| 欧美最黄视频在线播放免费| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜精品在线福利| 国产探花极品一区二区| 精品午夜福利在线看| 久久久国产成人精品二区| 插逼视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产真实乱freesex| 亚洲第一电影网av| 超碰av人人做人人爽久久| 高清毛片免费观看视频网站| 99久国产av精品| 少妇的逼水好多| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美bdsm另类| 18禁在线播放成人免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产亚洲精品av在线| 国产成人精品久久久久久| 少妇丰满av| 青青草视频在线视频观看| 日韩欧美精品免费久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久人人精品亚洲av| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲在久久综合| 久久中文看片网| 干丝袜人妻中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品色激情综合| 最近2019中文字幕mv第一页| 91狼人影院| 成人三级黄色视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久a久久爽久久v久久| 村上凉子中文字幕在线| av女优亚洲男人天堂| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人特级av手机在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日本色播在线视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成人欧美大片| 色吧在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 麻豆国产97在线/欧美| 嘟嘟电影网在线观看| 伦精品一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久这里只有精品中国| 91在线精品国自产拍蜜月| 桃色一区二区三区在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产av不卡久久| 国产黄片视频在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩成人伦理影院| 中文字幕av成人在线电影| 长腿黑丝高跟| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 蜜臀久久99精品久久宅男| 97在线视频观看| 久久久久网色| 国产成人a区在线观看| 欧美bdsm另类| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品自拍成人| 一本一本综合久久| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 秋霞在线观看毛片| 人体艺术视频欧美日本| 乱人视频在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 欧美在线一区亚洲| 99久久人妻综合| 91久久精品电影网| 亚洲国产欧美在线一区| 99久国产av精品国产电影| 青春草视频在线免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜精品在线福利| 免费一级毛片在线播放高清视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 简卡轻食公司| 亚洲性久久影院| 97在线视频观看| 久久人妻av系列| 热99在线观看视频| 嘟嘟电影网在线观看| 日本五十路高清| 最近2019中文字幕mv第一页| 天天一区二区日本电影三级| 深爱激情五月婷婷| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线观看午夜福利视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 少妇的逼好多水| 日本一二三区视频观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲成人久久性| 少妇的逼好多水| av在线播放精品| 久久草成人影院| 人体艺术视频欧美日本| 少妇的逼好多水| 午夜精品在线福利| 亚洲国产精品久久男人天堂| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲电影在线观看av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国内精品一区二区在线观看| 一个人免费在线观看电影| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧洲日产国产| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久人人精品亚洲av| 可以在线观看的亚洲视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品.久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品无大码| 秋霞在线观看毛片| 一区二区三区高清视频在线| 69av精品久久久久久| 日韩成人伦理影院| 青春草国产在线视频 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产片特级美女逼逼视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩高清综合在线| 日本成人三级电影网站| 一级毛片我不卡| 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲精品久久久com| 伦精品一区二区三区| 色哟哟·www| 亚洲人成网站高清观看| 免费观看a级毛片全部| 99久国产av精品国产电影| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 天美传媒精品一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 只有这里有精品99| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩在线高清观看一区二区三区| 看片在线看免费视频| 精品人妻视频免费看| 精品人妻熟女av久视频| 免费无遮挡裸体视频| 欧美性猛交黑人性爽| av黄色大香蕉| 国产一区二区三区av在线 | 1000部很黄的大片| 一级黄片播放器| 日韩精品青青久久久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 久久国产乱子免费精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产三级中文精品| 熟女人妻精品中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 能在线免费看毛片的网站| .国产精品久久| 日韩av在线大香蕉| 黄色配什么色好看| 欧美在线一区亚洲| 黄色配什么色好看| 91在线精品国自产拍蜜月| 18+在线观看网站| 色哟哟·www| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久国产成人精品二区| 一区二区三区高清视频在线| 久久国内精品自在自线图片| 欧美区成人在线视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美日本视频| 国产成人福利小说| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 只有这里有精品99| 亚洲人与动物交配视频| 欧美精品一区二区大全| 男人的好看免费观看在线视频| .国产精品久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| av在线蜜桃| a级毛色黄片| 男人舔女人下体高潮全视频| 级片在线观看| 九色成人免费人妻av| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩成人av中文字幕在线观看| h日本视频在线播放| 插阴视频在线观看视频| 我的老师免费观看完整版| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄片无遮挡物在线观看| 日本黄色片子视频| 日本色播在线视频| 晚上一个人看的免费电影| 婷婷色综合大香蕉| 欧美极品一区二区三区四区| 91av网一区二区| 人妻久久中文字幕网| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲人成网站在线播| 久久亚洲精品不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成人91sexporn| 国产综合懂色| 亚洲精品色激情综合| 成人综合一区亚洲| 成年女人永久免费观看视频| 国产在线男女| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲,欧美,日韩| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产成人freesex在线| 69av精品久久久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 精品一区二区三区人妻视频| 成人av在线播放网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 啦啦啦啦在线视频资源| 黄片wwwwww| 国产乱人偷精品视频| 亚洲国产欧美在线一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆成人av视频| 久久韩国三级中文字幕| 免费观看在线日韩| 99热这里只有是精品在线观看|