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    企業(yè)管理中加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育的研究

    2016-08-12 22:37:03郝紅梅
    企業(yè)文化·中旬刊 2016年8期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)職工加強(qiáng)企業(yè)管理

    郝紅梅

    摘 要:企業(yè)政治思想工作對和諧社會(huì)的構(gòu)建、企業(yè)的振興與發(fā)展、職工的生活和安定都有著極其重要的意義,因此加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文分析了加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育的有效對策。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;企業(yè)職工;思想政治教育;加強(qiáng)

    思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著中國對外開放步伐的不斷加快,市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,國企改革的不斷深化,職工隊(duì)伍思想多元化和復(fù)雜性的趨勢愈來愈明顯,加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作顯得尤為重要。

    一、發(fā)揮企業(yè)中黨員職工先鋒作用,帶動(dòng)整體思想政治水平

    發(fā)揮企業(yè)黨員職工的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,這是提高企業(yè)整體思想政治水平的推動(dòng)因素。為此,要積極鼓勵(lì)黨員職工發(fā)揮其工作熱情,發(fā)揮其模范帶頭作用,密切聯(lián)系廣大員工,積極向上級(jí)反應(yīng)廣大職工需求,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體主義觀念,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做好表率。通過企業(yè)中黨員先進(jìn)工作者的橋梁作用,不僅有利于加強(qiáng)企業(yè)全體員工進(jìn)行自身思想政治教育的熱情和主動(dòng)性,提高全體員工的愛國主義精神和職業(yè)道德素質(zhì),而且有利于提高企業(yè)整體思想政治水平,有利于國有企業(yè)不斷加強(qiáng)思想、政治、文化建設(shè),不斷適應(yīng)社會(huì)主義社會(huì)發(fā)展腳步。教育者在考慮教育方法創(chuàng)新的同時(shí),還必須注意提高自身的工作藝術(shù)性,主要是運(yùn)用語言說理的藝術(shù)、情感溝通的藝術(shù)和處理問題的藝術(shù)等。思想政治教育工作者需要不斷的學(xué)習(xí),完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高理論水平和心理素質(zhì),積極地參與思想政治教育實(shí)踐,增長實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高實(shí)際操作的能力。

    二、企業(yè)思想政治工作必須要注重人文關(guān)懷

    加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),用正確的方式處理人際關(guān)系。企業(yè)思想政治工作實(shí)際上就是做群眾工作、人的工作。要真正體現(xiàn)以人為本的理念,帶著深厚的情感,真心實(shí)意去做思想政治工作,體現(xiàn)出對職工的信任、關(guān)愛。職工是企業(yè)最重要的財(cái)富,職工對企業(yè)發(fā)展的自發(fā)認(rèn)同以及全身心地投入工作,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。因此,營造人盡其才的寬松和諧的發(fā)展氛圍,讓職工安心于本職工作,并充分發(fā)揮自己的潛能,這就要求企業(yè)思想政治工作要進(jìn)一步深入實(shí)際,貼近生產(chǎn)經(jīng)營,及時(shí)掌握和了解職工的思想動(dòng)態(tài),為職工辦實(shí)實(shí)在在的實(shí)事、好事,解決他們的實(shí)際困難和困擾他們思想的主要問題,以真心實(shí)意的人本關(guān)懷凝聚職工人心,調(diào)動(dòng)他們振興企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí),要重視從文化和人的價(jià)值的角度去關(guān)注職工的需求,通過多種形式和手段,為職工創(chuàng)造良好的知識(shí)積累氛圍,使職工成為有理想、有道德、有知識(shí)、有技能的新型人才,成為企業(yè)具有競爭力的資源。

    三、思想政治教育工作重在素質(zhì)上提高

    有效的多種形式政治思想教育工作,必須要以政治思想教育工作主體具備一定的高素質(zhì)作為前提,政治思想教育工作形式多樣化直接關(guān)系政治思想教育工作效果。素質(zhì)的提高是以科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為基礎(chǔ),以工作創(chuàng)造能力為表現(xiàn)的一種高層次品質(zhì)結(jié)構(gòu),它表現(xiàn)在工作中就是善于打破常規(guī)積極探索新路子、探索新經(jīng)驗(yàn),能夠在前人常人的基礎(chǔ)上有新的發(fā)現(xiàn)、新的理解、新的突破,創(chuàng)造最佳的成績。針對企業(yè)實(shí)際情況,黨支部要采取有力措施,積極應(yīng)對,一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是把政治思想教育融入于各種活動(dòng)中,加強(qiáng)溝通、化解矛盾,開展有效的多種形式的政治思想教育工作,提高干部職工素質(zhì)。認(rèn)真研究政治思想教育工作的新特點(diǎn)、新內(nèi)容、新方式,使分局政治思想教育工作走出了一條新路子,具有獨(dú)特的感召力和強(qiáng)勁的戰(zhàn)斗力。

    四、思想政治教育工作要為企業(yè)廣大的職工服務(wù)

    在企業(yè)發(fā)展過程中,緊抓生產(chǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵因素,因此思想政治工作也要緊緊圍繞這個(gè)主題進(jìn)行,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)改革工作,改變過去舊的企業(yè)制度。一方面,采用先進(jìn)的管理觀念,建立先進(jìn)的管理制度,通過有效的企業(yè)文化的建設(shè),創(chuàng)造各種的激勵(lì)機(jī)制,把企業(yè)全體職工的積極性和創(chuàng)造性都集中到生產(chǎn)過程中去,有效的提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。另一方面,企業(yè)的思想政治工作離不開具體的工作實(shí)際,否則就會(huì)偏離企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向,避免失去思想政治的價(jià)值。在實(shí)際的工作過程中,要把企業(yè)的思想政治工作要以企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營和生產(chǎn)為中心,要把思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來,具體滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)過程中,有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

    五、教育者自身要兼具政治理論修養(yǎng)與人品修養(yǎng)

    對國企黨員思想教育要一視同仁,進(jìn)行自上而下的教育。對黨員進(jìn)行思想教育不只是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的專權(quán)和職責(zé),教育者自身首先要具備優(yōu)秀的政治素養(yǎng),有深厚的馬克主義哲學(xué)修養(yǎng),理論與實(shí)際相結(jié)合的功底,豐富的人文科學(xué)知識(shí)和正確的價(jià)值觀,良好的溝通技巧和真誠待人的態(tài)度,才能以身作則,既是良師又是益友,使廣大受教育的黨員們在情感上產(chǎn)生共鳴,最終思想教育達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果。首先,平等交流。只有被教育者從心里接納了你,感受到被尊重和關(guān)懷,才能消除嫌隙敞開心扉。因此,在進(jìn)行思想教育時(shí)不裝腔作勢,不故作姿態(tài)才能取得教育者的信任,良好的溝通和引導(dǎo)。其次,開辦論壇。除了在現(xiàn)實(shí)中組織討論外,還可以利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢,針對時(shí)事熱點(diǎn)和議題開班論壇,互相討論和辯論,在思想的碰撞中產(chǎn)生真理的火花,在比較中得出結(jié)論,受到啟發(fā)和教育。最后,分層教育。根據(jù)黨員在企業(yè)內(nèi)部的職責(zé)和職務(wù)分層展開教育活動(dòng)。對黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于決策能力、領(lǐng)導(dǎo)和溝通藝術(shù)、反腐倡廉的教育,對群眾黨員進(jìn)行組織紀(jì)律、敬崗愛業(yè)、理想信念以及團(tuán)結(jié)互助的思想教育。這樣既有針對性,教育的對象又徹底和全面。

    六、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,建立科學(xué)高效的思想政治工作機(jī)制

    要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,建立科學(xué)高效的思想政治工作機(jī)制,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作大格局。要堅(jiān)持行政技術(shù)干部“一崗兩責(zé)制”,有效調(diào)動(dòng)行政技術(shù)干部做好思想政治工作的積極性和主動(dòng)性。要深化完善黨委工作目標(biāo)責(zé)任制,創(chuàng)新工作實(shí)踐,創(chuàng)立思想政治工作創(chuàng)新成果獎(jiǎng),鼓勵(lì)廣大專兼職政工人員探索思想政治工作的新途徑、新方法。要堅(jiān)持思想政治工作例會(huì)制,定期研究思想政治工作遇到的新情況、新問題。要不斷完善思想政治工作考評(píng)制度,形成獎(jiǎng)罰分明、考核兌現(xiàn)的良性機(jī)制。要繼續(xù)發(fā)揮黨團(tuán)員、工班長做好身邊人思想政治工作的積極性和主動(dòng)性,形成全員參與的大政工體系。要以機(jī)制制度建設(shè)為突破口,充分發(fā)揮制度的強(qiáng)制約束力,切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題。

    七、建立復(fù)合型政工隊(duì)伍

    企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長期細(xì)致的工作,要滲透到企業(yè)工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié),形成一股凝聚企業(yè)人心迎難奮進(jìn)的向心力,這就必須要有一支能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展的素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型政工隊(duì)伍為保障。一是要建立一套長期有效的培養(yǎng)機(jī)制,強(qiáng)化培訓(xùn),在全面提高思想政治工作者素質(zhì)上下功夫。建立學(xué)習(xí)型政工隊(duì)伍,是提高思想政治工作者的素質(zhì)的主要途經(jīng)。黨的各級(jí)組織和政工機(jī)構(gòu),要制定切實(shí)可行的培訓(xùn)制度和計(jì)劃,建立學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制,有組織、有計(jì)劃、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地定期輪訓(xùn)思想政治工作人員,提高他們的思想覺悟、文化程度和專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際工作能力,造就一支黨性強(qiáng)、覺悟高、有知識(shí)、有能力、熱愛思想政治工作的思想政治工作隊(duì)伍。二是堅(jiān)持“一崗兩責(zé)”,黨政工團(tuán)齊抓共管,形成大政工格局。

    八、思想政治工作要不斷創(chuàng)新

    貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,不僅要在形式上創(chuàng)新,更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際,不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。(一)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新,是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員,要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,利用各種有效載體,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情,努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。(二)注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施,是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。(三)突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo),密切黨群、干群關(guān)系,凝聚民心,增強(qiáng)向心力。在解決職工群眾的思想和利益要求時(shí),要注意掌握情緒,研究職工思想觀念的變化,做到既講道理,又辦實(shí)事,既解疑釋惑,又排憂解難,既以理服人,又以情感人,不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性,為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    總之,企業(yè)思想政治教育要使企業(yè)職工加深對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí),知道改革創(chuàng)新的方向、改革創(chuàng)新的目的、改革創(chuàng)新對自身的好處,切身體會(huì)到改革并不是與自身利益沖突,而是更好地發(fā)展企業(yè)從而造就自我,充分認(rèn)識(shí)到自身是改革創(chuàng)新的最終受益者,這樣就能最大限度調(diào)動(dòng)工作激情,更加投入地為企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量,同時(shí)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。

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