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    經(jīng)濟新常態(tài)下煤炭企業(yè)營銷策略研究

    2016-08-09 09:46:42張秋霞
    人力資源管理 2016年7期
    關鍵詞:營銷策略煤炭企業(yè)

    張秋霞

    摘要:受宏觀經(jīng)濟“三期疊加”和煤炭行業(yè)“四期并存”影響,煤炭企業(yè)產(chǎn)品滯銷嚴重,競爭加劇,盈利能力大幅下滑。本文介紹了當前煤炭企業(yè)營銷工作中的一系列問題,并依據(jù)煤炭營銷工作實踐對當前煤炭營銷工作提出了相應的應對策略,以期對煤炭企業(yè)脫危解困起到建議性的指導作用。

    關鍵詞:經(jīng)濟下行 營銷策略 煤炭企業(yè)

    2012年以來,我國煤炭市場持續(xù)低迷,煤價大幅下滑,煤炭需求低速增長與產(chǎn)能結構性過剩與進口煤保持高位將成為常態(tài),過剩產(chǎn)能與庫存消化期、環(huán)境制約增強期、轉方式調(diào)結構攻堅期“四期并存”時期,行業(yè)脫困任務十分艱巨,煤炭企業(yè)銷售工作異常困難,如何及時調(diào)整營銷策略成為當前煤炭企業(yè)的一項重要任務。

    一、新常態(tài)下煤炭行業(yè)現(xiàn)狀

    1.煤炭企業(yè)下游市場需求減少。今后一個時期,全國煤炭消費增速將由前十年的年均10%左右回落到年均3%左右,煤炭消費總量和質(zhì)量控制制度和一系列政策環(huán)保政策的不斷出臺,更是使得主要消費地區(qū)進一步減少了煤炭消費。一是大氣污染治理要求限制煤炭消費。國務院明確要求,降低煤炭消費比重,到2017年,煤炭消費比重降至65%以下,這些政策的嚴格實施,在很大程度擠壓煤炭消費的增長空間。二是能源結構優(yōu)化調(diào)整火電負增長。如2015年1-8月,水力發(fā)電量增長5.7%,核電增長33.9%,風電增長23.5%。8月份,火電發(fā)電量同比下降3.7%,連續(xù)14個月負增長。

    2.煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩問題突出?!包S金十年”煤炭投資持續(xù)高速增長,據(jù)國家統(tǒng)計局資料,2006年以來,煤炭采選業(yè)固定資產(chǎn)累計投資3.27萬億元,截止2014年底,累計新增煤炭產(chǎn)能30億噸左右,在建產(chǎn)能超過10億噸。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示2014年全國煤炭公告產(chǎn)能32.6億噸/年,同期全國煤炭產(chǎn)量38.7億噸,超出公告6.1億噸。煤炭出口國的產(chǎn)能也連年遞增,未來這些國家對中國的出口量仍將維持增長勢頭,短期內(nèi)不會改變。

    3.煤炭企業(yè)內(nèi)部惡性競爭嚴重,用戶壓質(zhì)壓量。在宏觀經(jīng)濟疲弱的形勢下,煤炭價格下行壓力依然很大,特別是煤炭企業(yè)為爭奪市場份額,大打價格戰(zhàn)。在神華、潞安等煤炭巨頭降價之后,中小煤企和貿(mào)易商為了維持原來的銷售量只好進一步降價,下游用戶也會借機進一步壓價,國內(nèi)煤炭市場將繼續(xù)陷入“中小礦價格比大礦低——大礦降價搶市場——中小礦又再將價格降到大礦的價格之下”的惡性循環(huán),最終導致市場煤價不斷出現(xiàn)較大幅度下跌,難以控制。

    4.煤礦開采成本差距大,部分產(chǎn)品不適應市場需求。中東部煤炭企業(yè)受開采條件限制,采掘深度增加,搬遷成本高,產(chǎn)品售價普遍高于用戶通過其他渠道采購的價格,以鄭州地區(qū)鄭煤集團前三季度為例,采煤成本387.83元/噸,而市場電煤平均含稅售價277.89元/噸,每噸虧損109.94元,發(fā)往省外的價格比其它煤礦高50元,更無法與西部及內(nèi)蒙地區(qū)煤炭企業(yè)抗衡,不具備競爭優(yōu)勢。另外,部分煤炭企業(yè)受開采地質(zhì)條件所限,產(chǎn)品比較單一,煤層賦存不穩(wěn),預計采碴較多,煤質(zhì)不能完全適應市場客戶要求和環(huán)保要求。

    5.煤款回收困難,用戶合同兌現(xiàn)率低。煤炭價格持續(xù)走低,煤炭用戶經(jīng)常提出各種苛刻條件不接煤,拒絕履行合同時有發(fā)生,合同法律風險增大。煤款回收率較低,回款周期長,承兌比例過高,購銷價格倒掛,造成收支失衡嚴重,資金大量占壓,財務費用大幅上升,使煤炭企業(yè)“雪上加霜”。如鄭煤集團在2015年1月底,省內(nèi)電煤用戶應收賬款接近8億元,承兌支付比例高達87%,保市場、保銷量、?;乜顗毫涨?。

    二、煤炭企業(yè)營銷對策

    1.開展差異化營銷、精準營銷。煤炭企業(yè)必須秉承“以市場為導向、以客戶為中心”的營銷理念,完善市場調(diào)研機制,以營銷、駐外、地銷等部門為依托,構建信息網(wǎng)絡平臺,及時準確捕捉市場信息,細分市場,跟蹤市場,根據(jù)市場變化情況及客戶需求情況,為生產(chǎn)、銷售決策提供依據(jù)。如在價格差異化策略上,要實施靈活的定價競價機制,要積極推進配煤工作,優(yōu)化產(chǎn)品結構,堅持“以質(zhì)定價、量價掛鉤”政策,針對不同質(zhì)量煤炭和不同發(fā)運數(shù)量實施科學階梯定價,提高用戶購煤積極性。

    2.整合營銷資源,擴寬銷售渠道,擴展銷煤通道。煤炭企業(yè)要重視煤炭物流體系的整合,構建“大物流、大營銷”的煤炭供應體系,建立具有多功能綜合型的“儲洗配運”型的中游物流節(jié)點,增強煤炭產(chǎn)業(yè)鏈中中游節(jié)點與上下游節(jié)點的聯(lián)動發(fā)展功能。煤炭企業(yè)要借助互聯(lián)網(wǎng)思維實現(xiàn)營銷升級,在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下實現(xiàn)煤炭行業(yè)深度融合,積極推進網(wǎng)上交易,發(fā)展電子商務,與找煤網(wǎng)、易煤網(wǎng)、淘煤網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)交易平臺取得聯(lián)系,注冊成為企業(yè)用戶,發(fā)布企業(yè)產(chǎn)品信息,也要加強自身網(wǎng)站建設,完善企業(yè)信息資料,盡快實現(xiàn)實質(zhì)性交易,提高煤炭產(chǎn)品銷售在線交易量。

    3.加強煤質(zhì)監(jiān)管,提高產(chǎn)品影響力和競爭力。煤炭企業(yè)要加強各環(huán)節(jié)煤質(zhì)管理,從源頭上嚴把煤質(zhì)關,督促各生產(chǎn)礦在工作面接替和生產(chǎn)組織上要按照先優(yōu)后劣的原則,做到合理配采,嚴格限制復采和低質(zhì)煤工作面?zhèn)€數(shù)。進一步完善煤炭篩選加工系統(tǒng),切實加強篩選系統(tǒng)標準化管理,提高篩選效率,保證不同商品煤規(guī)格質(zhì)量,發(fā)揮好篩選、風選和在線測灰儀作用,從根本上解決制約煤炭企業(yè)煤炭質(zhì)量的技術難題。

    4.提升銷售服務層次,開展公關營銷。任何行業(yè)的銷售增長都離不開服務水平的提高,在煤炭市場供大于求的情況下,煤炭企業(yè)應轉變傳統(tǒng)的產(chǎn)品銷售思路。一要開展親情化服務,人性化營銷,以真誠對待客戶,從小事上打動用戶,滿足客戶多樣化需求,以達到用戶的滿意為前提,最大限度滿足用戶需求。二是加大走訪力度,加強多層次走訪,堅持領導帶頭走訪用戶,了解用戶需求,征求用戶意見,加強溝通協(xié)調(diào),鞏固供需友誼,發(fā)展供需合作,穩(wěn)定老客戶、搶回流失客戶、開拓新客戶、培育忠誠客戶,不斷擴大市場占有率。

    5.強化銷售人員管理,創(chuàng)新銷售考核機制。積極推進銷售板塊體制改革,激勵約束機制并舉,制定工資與績效掛鉤辦法和銷售人員薪酬管理辦法,實施工資分配與績效考核掛鉤,增加銷售一線人員績效薪酬,積極探索基薪加提成的新的分配模式,最大限度地調(diào)動一線銷售人員的積極性和創(chuàng)造性。對各項銷售工作指標要進行層層分解,責任到人,堅持把銷售目標任務橫向細分到月、周、天,縱向細分到區(qū)域、部門、銷售人員,跟蹤進度,逐月考核。明確分工,各盡其職,各負其責,打破“大鍋飯”。落實領導分包聯(lián)系機制,積極協(xié)調(diào)解決煤炭銷售具體問題。

    6.實行貨款管控,確保資金及時回收。煤炭企業(yè)要加強對煤款應收賬款風險的防控管理,避免或減少壞賬損失的發(fā)生,把煤款回收作為銷售工作的重中之重抓好抓實,提高回收比例,確保企業(yè)資金周轉。一是完善煤款回收獎懲機制,嚴格落實煤款回收責任制,對煤款回收指標進行量化分解,采取“日結算、周結算、旬結算、月結算”等不同時段的結算方式,滿足不同用戶的結算要求,提高結算效率,縮短煤款在途時間,提高回款速度,確保煤款及時足額回收。二是實行煤款催收通知制度,分戶包干催收煤款并及時分析用戶欠款原因,制定催收計劃和措施,提高催收的時效性、準確性。

    總之,面對嚴峻復雜的市場形勢,煤炭企業(yè)要解放思想、轉變觀念,在銷售市場積極采取新辦法,大膽嘗試,積極作為。特別是國有煤炭企業(yè)要大力推行“快文化”,市場瞬息萬變,必須克服國企自身通病,提高市場快速反應能力,建立應對煤炭市場產(chǎn)運銷一體化快速反應機制,推進各項工作高效運轉,打贏煤炭銷售這場攻堅戰(zhàn)。

    參考文獻

    [1]張業(yè)松.煤炭市場供需形勢的影響因素分析與對策建議[J].中國煤炭,2013(2):9-12

    [2]杜工會.分合管理論[M].中國經(jīng)濟出版社,2007,4

    [3]蔡樹堂.企業(yè)戰(zhàn)略管理[M].石油工業(yè)出版社,2001,1

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