• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    審計學(xué)教學(xué)方法改革與實踐

    2016-08-09 09:46:42李秀珠
    人力資源管理 2016年7期
    關(guān)鍵詞:審計學(xué)創(chuàng)新教學(xué)方法

    李秀珠

    摘要:本文針對審計學(xué)課程的特殊性,從審計學(xué)課程框架不明晰、教學(xué)過程重教輕學(xué)、實踐教學(xué)法應(yīng)用不足等方面深入分析傳統(tǒng)審計學(xué)教學(xué)方法存在的不足。并從構(gòu)建合理的課程框架、創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容、注重實踐教學(xué)、推動啟發(fā)式教學(xué)、提倡小班上課等方面提出教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新。

    關(guān)鍵詞:審計學(xué) 教學(xué)方法 改革 創(chuàng)新

    審計學(xué)是高校會計學(xué)專業(yè)課程教學(xué)的難點之一,它必須以會計學(xué)其他專業(yè)課程學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),如基礎(chǔ)會計、中級財務(wù)會計、成本會計等。本科教學(xué)階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要涉及注冊會計師財務(wù)審計的內(nèi)容,所以基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)特別重要,如果基礎(chǔ)知識掌握得不好,那么想較好地完成審計課程的學(xué)習(xí)是很困難的,因為課程內(nèi)容抽象,不容易理解。其次,審計本身充滿不確定性,很多時候需要學(xué)生創(chuàng)新性地思考。你需要對基礎(chǔ)知識非常熟練,才能對各種可能性做出預(yù)測和判斷,再應(yīng)用審計學(xué)的原理去獲取相關(guān)資料支持你的結(jié)論,這也是目前實務(wù)界對人才的需求。這對于在校的本科生來講難度比較大,他們?nèi)狈嵺`活動,對企業(yè)的情況不了解,對審計實務(wù)也是空白,而且他們更喜歡計算清晰的財務(wù)會計,不習(xí)慣于充滿不確定性和職業(yè)判斷的審計分析,致使供求雙方存在矛盾。那么,在有限的課時內(nèi)用較清晰的課程框架將理論知識傳授給學(xué)生,培養(yǎng)他們的思考能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)素養(yǎng),這是授課老師必須要解決的問題。目前,實踐教學(xué)已經(jīng)成為高校教學(xué)方式改革的發(fā)展方向和趨勢,日益受到理論界和實務(wù)界的重視,培養(yǎng)具備一定實踐能力、分析問題解決問題能力的畢業(yè)生是當(dāng)前審計學(xué)教學(xué)迫切要解決的。本文就是在這一思路基礎(chǔ)上,從審計課程框架建設(shè)、審計課程內(nèi)容創(chuàng)新、實驗室建設(shè)、案例教學(xué)等方面著手,對現(xiàn)有高校審計學(xué)教學(xué)方法與實踐進行探究。

    一、審計學(xué)課程的特殊性

    審計學(xué)作為會計學(xué)專業(yè)的一門專業(yè)核心課程,專業(yè)性和應(yīng)用性都很強,特別強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生對實際問題的綜合分析和解決的能力,而且涉及到會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、法律等相關(guān)的知識。因此,也是一門綜合性很強的課程。其自身的特殊性主要表現(xiàn)在:審計學(xué)課程的抽象概念太多,有時概念中套著其他概念,概念前后又交叉,使得概念難以理解,教學(xué)內(nèi)容的順序難以把握;課程框架不清晰,內(nèi)容邏輯性差,不像中級財務(wù)會計、高級財務(wù)會計那樣是基礎(chǔ)會計的延伸,比較有條理,框架很明晰;審計本身充滿不確定性和職業(yè)判斷,而且審計課程的職業(yè)判斷環(huán)境依賴性強,僅從理論上很難給予明確的、可操作性的指導(dǎo),學(xué)生學(xué)完之后會感覺思路比較混亂,不知道學(xué)了什么,不像財務(wù)會計那樣能夠按所學(xué)的知識進行相關(guān)業(yè)務(wù)處理,感覺學(xué)會了相關(guān)的技能;審計學(xué)課程邏輯性很強,很嚴(yán)謹(jǐn),只要一個邏輯不準(zhǔn)確就沒法理解或在理解上出現(xiàn)偏差,而且理解相關(guān)的知識需要特定的環(huán)境,有時同樣一個名詞在不同條件下理解的角度是不一樣的,這就使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中覺得審計學(xué)太抽象、深奧、難理解。對于教師而言,也很難把課程內(nèi)容講得生動。

    二、傳統(tǒng)教學(xué)方法存在的不足

    1.課程框架不明晰

    審計學(xué)科相對于其他學(xué)科而言發(fā)展相對晚,審計學(xué)科體系的框架還不明晰,發(fā)展也不均衡,財務(wù)信息審計發(fā)展相對快些,而非財務(wù)信息審計、一般審計、行為審計的發(fā)展相對慢。學(xué)科體系的發(fā)展不均衡,框架不清晰也使審計課程框架不是很清晰,內(nèi)容比較雜亂,前后的邏輯性比較差。這使得教學(xué)內(nèi)容的邏輯相對欠缺,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程的思路也不清晰,影響對相關(guān)內(nèi)容的理解和掌握。

    2.教學(xué)方法重教輕學(xué)

    教學(xué)方法應(yīng)該包括教師教的方法和學(xué)生學(xué)的方法。傳統(tǒng)的教學(xué)方法更注重教的方法,多數(shù)依賴于教材,以教師授課為主,忽視了學(xué)生學(xué)的方法,缺少教與學(xué)之間的互動與相互影響,減弱了教學(xué)的整體效能。而且這樣的教學(xué)方式不僅使教學(xué)雙方的交流不順暢,影響教學(xué)效率效果;同時學(xué)生也懶于思考,依賴性強,不利于創(chuàng)新思維、自學(xué)能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng),影響他們分析問題、解決問題的動力和能力,很難培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的應(yīng)用型財務(wù)和審計人才?,F(xiàn)代教學(xué)方法應(yīng)強調(diào)整體性,在教學(xué)中注重教師、學(xué)生、教材間的相互協(xié)調(diào),發(fā)揮整體功能。

    3.實踐教學(xué)法應(yīng)用不足

    審計學(xué)的實踐性強,要學(xué)好這門課,必須要求有較多的實踐活動,課堂教學(xué)的實踐活動最主要的是案例教學(xué)和課程實訓(xùn)。但是由于審計教學(xué)案例較少,案例的獲取編寫成本高,案例教學(xué)就成為教學(xué)中的難題之一。再者目前我校的教學(xué)班基本都超過150人,很難實行案例教學(xué),或者教學(xué)效果較差。

    實踐基地基本沒有發(fā)揮作用,基本是掛個牌就了事,沒有起到實質(zhì)性的作用,學(xué)生無法到基地實習(xí),基地也不愿意接受大批量學(xué)生實習(xí),所以實踐教學(xué)整個體系是沒有跟上步伐,導(dǎo)致審計學(xué)的實踐教學(xué)法應(yīng)用不理想。

    三、審計學(xué)教學(xué)方法的改革與創(chuàng)新

    1.構(gòu)建合理的審計學(xué)課程框架

    一直以來,審計學(xué)的課程框架比較不清晰,內(nèi)容比較雜亂,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中會有一定的干擾,應(yīng)該設(shè)計比較合理的課程框架。按照審計的基本工作程序,了解被審計單位基本情況,簽訂審計業(yè)務(wù)約定書、計劃審計工作、風(fēng)險評估及風(fēng)險應(yīng)對,完成審計工作,出具審計報告。根據(jù)課程框架有步驟地學(xué)習(xí),特別是業(yè)務(wù)審計中要加強說明審計方法的應(yīng)用、審計證據(jù)的獲取、審計工作底稿的編制。在這一基本程序下,形成比較合理的審計課程框架,并按照這一基本程序講解相關(guān)內(nèi)容。

    審計基本程序圖

    2.教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新

    從內(nèi)容上看應(yīng)該打破原來財務(wù)審計的局限性,應(yīng)該把基礎(chǔ)會計、中級財務(wù)會計、高級財務(wù)會計、稅法、稅務(wù)會計等相關(guān)內(nèi)容融合起來。財務(wù)審計屬于事后審計,上課的時間安排在第六學(xué)期,這個時候其他的專業(yè)課程實訓(xùn)基本結(jié)束,如果學(xué)生能夠把原來所完成的實訓(xùn)材料很好的保管下來,到審計實訓(xùn)的時候根據(jù)他們自己完成的材料來進行財務(wù)審計會彌補軟件實訓(xùn)的局限性。這不僅可以檢查學(xué)生自己過去財務(wù)實訓(xùn)完成的情況,還可以促進學(xué)生在實訓(xùn)過程思考和創(chuàng)新,而不是根據(jù)軟件原本設(shè)計好的業(yè)務(wù)根據(jù)答案去填列。當(dāng)然這樣做可能需要加強課程之間的延續(xù)性和相關(guān)性,對教師和學(xué)生要提出更高的要求,但能更好地實現(xiàn)實訓(xùn)應(yīng)有的效果。這些審計主要都是圍繞財務(wù)信息審計展開,其他類型審計的內(nèi)容涉及很少,因此,可以在內(nèi)容上增加一些非財務(wù)信息的審計、行為審計、生態(tài)審計等等,在內(nèi)容上加以拓展。在教學(xué)管理上也需要安排小班上課,以小班、小組、角色的扮演來共同完成。

    3.注重實踐教學(xué)

    (1)加強實驗室建設(shè),重視模擬實驗教學(xué)

    實驗教學(xué)是學(xué)生在實驗室,借助儀器設(shè)備,根據(jù)已有的教學(xué)軟件,獨立操作、分析,從中獲得經(jīng)驗,培養(yǎng)實踐技能,掌握技巧的一種教學(xué)形式和方法。實驗教學(xué)必須借助儀器設(shè)備和教學(xué)軟件,軟件中資料的設(shè)計都是仿真的業(yè)務(wù)和票據(jù),比較直觀,能增強學(xué)生的感官認(rèn)識。審計學(xué)本身是一門實踐性很強的課程,單純依靠理論教學(xué)是很難讓學(xué)生理解和掌握復(fù)雜的實際審計工作。因此,模擬實訓(xùn)是審計教學(xué)必備的環(huán)節(jié),實訓(xùn)過程以審計案例為主線,以學(xué)生上機實訓(xùn)為主,從審計業(yè)務(wù)約定書的簽訂、審計計劃的制定、重要性審計風(fēng)險的評估、控制測試、實質(zhì)性測試、完成審計工作出具審計報告的整個審計流程,每個環(huán)節(jié)需要注意的事項,特別是實質(zhì)性測試環(huán)節(jié)更是能夠讓學(xué)生把所學(xué)的會計知識和審計理論知識很好的結(jié)合應(yīng)用,對學(xué)生綜合分析能力的培養(yǎng)是十分重要的。

    為達到以上目標(biāo),必須做好審計模擬實驗室的建設(shè)。審計模擬實驗室的建設(shè)應(yīng)該包括教學(xué)軟件和教學(xué)平臺兩大類。教學(xué)軟件現(xiàn)在大部分院校用的都是財務(wù)審計的教學(xué)軟件,只涉及財務(wù)審計的內(nèi)容,而且形式上都是手工賬報送審計形式,沒有場景虛擬,這有一定的局限性,如果能設(shè)計一個多層次的教學(xué)軟件,大量引入目前的3D動畫和虛擬場景,把案例的執(zhí)行過程以動畫和虛擬場景的形式體現(xiàn)在軟件中,這樣更具有更有現(xiàn)場性。比如工程項目造價審計案例的設(shè)計,應(yīng)該把投資估算審計、設(shè)計概算審計、施工圖預(yù)算審計、工程結(jié)算審計、竣工決算審計等工程項目造價審計的基本模塊都包含在內(nèi),再根據(jù)每個模塊審計應(yīng)該包含的內(nèi)容、需要的材料、注意的要點等作明確的介紹,然后輔以3D動畫的形式增加軟件的的現(xiàn)場性,讓人有親臨現(xiàn)場的感覺,也明白不同的審計對象對審計人員有什么不同的要求,在特定項目的審計中應(yīng)該注意的事項等。其次是教學(xué)平臺的建設(shè)。由于實驗室和學(xué)生數(shù)不匹配,審計模擬實驗不應(yīng)該僅局限于實驗室完成,應(yīng)該設(shè)置平臺讓學(xué)生在宿舍、圖書館、教室都能完成,這樣學(xué)生可以自己安排學(xué)習(xí)的時間和學(xué)習(xí)的進度,也可以隨時復(fù)習(xí)之前的相關(guān)內(nèi)容,有什么問題可以隨時與教師取得聯(lián)系。這樣使教與學(xué)變得更人性化,能夠更好的利用課余的時間。實踐基地平臺的建設(shè)后面闡述。

    (2)重視案例教學(xué),積極編寫教學(xué)案例

    審計學(xué)是一門非常抽象的課程,課本給予的基本是理論知識,很難理解和記憶,如果能夠通過案例的講解,把復(fù)雜的過程和抽象的理論在案例中體現(xiàn)出來,既便于記憶又容易理解理論知識。那么教學(xué)案例的取得和質(zhì)量就成為案例教學(xué)成敗的關(guān)鍵,案例要有一定的新穎性、復(fù)雜性、可理解性,最好是任課老師在實踐中親身體驗,獲取改編的。目前現(xiàn)成的審計案例相對比較少的,所以案例的收集與編制就成一大難題。案例的編寫需要一個強大的團隊,不僅需要老師的參與,還需要學(xué)生的參與,鼓勵學(xué)生參與資料的收集,實踐活動的參與,共同編寫案例。只有不斷積累修改才能做好案例教學(xué),使案例真正貼近實際,講解起來形象逼真,當(dāng)然這過程需要學(xué)校相關(guān)部門給予時間和經(jīng)費上的支持。

    (3)加強校企合作,充分利用實踐教學(xué)基地

    除了課堂教學(xué)中的多種教學(xué)方法外,學(xué)校還應(yīng)與企業(yè)、會計師事務(wù)所、行政事業(yè)單位建立長期的廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系,實現(xiàn)校企合作。學(xué)生到實際單位,參與他們的日常工作,可以接觸到實際工作中的具體業(yè)務(wù),課本中的抽象知識能夠很好地在實務(wù)中體現(xiàn)出來,加深學(xué)生對相關(guān)理論知識的理解和應(yīng)用;同時,學(xué)生參加現(xiàn)場工作,還能培養(yǎng)和檢驗與人交流溝通的能力,這也是目前對審計人員能力考核的一項非常重要的指標(biāo)。這些過程和場景都是學(xué)生在課堂或?qū)嶒炇宜鶡o法感觸得到的,只有與這些實際單位建立好合作關(guān)系,把學(xué)生送到實際工作的現(xiàn)場,才能彌補課堂教學(xué)和實驗室仿真教學(xué)的局限性,才能真正培養(yǎng)和檢驗學(xué)生的職業(yè)判斷能力、思辨能力和與人溝通的能力。目前本校的財務(wù)處已經(jīng)為會計專業(yè)的學(xué)生提供了很好的財務(wù)實踐平臺,應(yīng)該鼓勵審計處也為學(xué)生提供學(xué)習(xí)平臺;雖然我們也與事務(wù)所和企業(yè)建立合作,但由于學(xué)生人數(shù)多,實踐基地少,只能滿足少部分學(xué)生的要求,因此要加強校企合作,讓學(xué)生有更多的真實學(xué)習(xí)的機會,為他們將來的工作培養(yǎng)必備的技能。

    4.推動啟發(fā)式教學(xué)

    啟發(fā)式教學(xué),就是改變傳統(tǒng)的教師滿堂灌的教學(xué)方式,通過教師啟發(fā),鼓勵學(xué)生獨立思考,適當(dāng)?shù)丶右砸龑?dǎo),最終解決問題。這樣學(xué)生真正參與到教學(xué)環(huán)節(jié),使師生的教與學(xué)得到很好的配合和協(xié)調(diào),改善教學(xué)雙方的緊張關(guān)系,使學(xué)生變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)變成一種主動獲取知識的過程。為了更好實現(xiàn)啟發(fā)式教學(xué)的效果,教師在教學(xué)中的主要任務(wù)時是課前做好充分的準(zhǔn)備,知道如何給學(xué)生設(shè)計問題,引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動,幫助學(xué)生學(xué)會正確的思維方式,學(xué)會如何思考問題和如何完整表達自己的想法;學(xué)生則是教學(xué)過程的參與者和主人,通過教師引導(dǎo),不同學(xué)生間的不同觀點的碰撞和討論,使思維更加活躍,視野更加開闊,增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性,真正做到教與學(xué)的相輔相成,教師與學(xué)生的共同進步。

    5.提倡小班上課

    目前審計學(xué)的上課班級基本都維持在150-200左右,這么大的一個班級,教師把全班同學(xué)掃一遍都覺得困難,更不用說互動了,一堂課下來也就滿堂灌了,省事,又能完成教學(xué)工作量,其實這樣做是以犧牲學(xué)生為代價了,完全偏離了學(xué)校教書育人,培養(yǎng)人才的宗旨。這種大班教學(xué)完全是從知識講授的角度去評價教學(xué),教學(xué)效果嚴(yán)重受到影響,很多的教學(xué)方法無法在這么一個龐大的教室中使用。當(dāng)然,小班教學(xué)并不是簡單的人數(shù)減少,也不能是不同學(xué)科不同課程一刀切,在適當(dāng)?shù)娜藬?shù)范圍內(nèi),應(yīng)該注重師資的配置。教師應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,認(rèn)真研究課堂教學(xué),學(xué)校應(yīng)該明確目標(biāo),把人才培養(yǎng)作為核心工作,并在此基礎(chǔ)上合理配置教學(xué)資源,激發(fā)教師的教學(xué)積極性,不能科研至上,只有教師有積極性了,才能激發(fā)學(xué)生的積極性,讓學(xué)生真正參與課堂。近年來,清華大學(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)等都出臺關(guān)于小班上課,提高教學(xué)效果的相關(guān)規(guī)定,很多高校也在實踐過程中。當(dāng)然,小班教學(xué)有一定的難度,如師資不足、教學(xué)條件受限、成本高等。但為能夠培養(yǎng)真正具有思辨能力、創(chuàng)新思維和批判思維能力的學(xué)生,這些代價都是值得的。

    參考文獻

    [1]鄭石橋,鄭卓如.基于審計主題的審計學(xué)科體系創(chuàng)新研究[J].會計研究,2015(9):81-87

    [2]王曉崢,馬馳.審計模擬實驗室建設(shè)探討[J].審計研究,2013(6):19-26

    猜你喜歡
    審計學(xué)創(chuàng)新教學(xué)方法
    基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的審計學(xué)專業(yè)建設(shè)的思考
    初中英語寫作教學(xué)方法初探
    甘肅教育(2020年2期)2020-09-11 08:01:42
    基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)下的《審計學(xué)》課程教改研究
    教學(xué)方法與知識類型的適宜
    應(yīng)用型本科院?!秾徲媽W(xué)》教材的編制與創(chuàng)新性人才培養(yǎng)
    民族地區(qū)本科院校審計學(xué)課程教學(xué)模式改革研究
    長江叢刊(2016年29期)2016-11-26 00:40:13
    初中數(shù)學(xué)教師不可忽視的幾種教學(xué)方法
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:18
    国产熟女欧美一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久久久久久成人| 亚洲欧美成人精品一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产免费又黄又爽又色| 看黄色毛片网站| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成人毛片a级毛片在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 男插女下体视频免费在线播放| 最近手机中文字幕大全| 日韩av在线大香蕉| 久久韩国三级中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| h日本视频在线播放| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人特级av手机在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美精品国产亚洲| 91av网一区二区| 日本免费在线观看一区| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久草成人影院| 性色avwww在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 色哟哟·www| 久久99热这里只有精品18| av播播在线观看一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 一区二区三区高清视频在线| 岛国毛片在线播放| 久久这里有精品视频免费| 如何舔出高潮| 美女cb高潮喷水在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产乱人视频| 插逼视频在线观看| 搞女人的毛片| av在线亚洲专区| 又爽又黄a免费视频| 国产中年淑女户外野战色| 欧美成人a在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 午夜a级毛片| 久久99精品国语久久久| 网址你懂的国产日韩在线| 国内精品美女久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 特级一级黄色大片| 日本三级黄在线观看| 国产成人aa在线观看| 成人午夜高清在线视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 91久久精品国产一区二区成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩制服骚丝袜av| 久久久午夜欧美精品| 全区人妻精品视频| 岛国毛片在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲人成网站在线播| av黄色大香蕉| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产老妇女一区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 好男人视频免费观看在线| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 日韩中字成人| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费看av在线观看网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久草成人影院| 亚洲人成网站高清观看| 欧美高清成人免费视频www| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| 国产熟女欧美一区二区| 国产极品天堂在线| 深夜a级毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产麻豆成人av免费视频| 久热久热在线精品观看| 中文字幕免费在线视频6| 联通29元200g的流量卡| 内射极品少妇av片p| h日本视频在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲综合精品二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久久久大av| av卡一久久| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品1区2区在线观看.| 精品一区二区免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 大香蕉久久网| 亚洲综合色惰| 久99久视频精品免费| 国产又色又爽无遮挡免| 国产三级在线视频| 好男人视频免费观看在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 高清午夜精品一区二区三区| 一级毛片电影观看 | 亚洲中文字幕日韩| 91久久精品国产一区二区三区| 三级国产精品片| 人人妻人人看人人澡| 国产高潮美女av| 亚洲国产欧美人成| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费看光身美女| 午夜a级毛片| 一级毛片我不卡| 成人美女网站在线观看视频| 91久久精品电影网| 久久99热这里只频精品6学生 | 在线观看av片永久免费下载| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产av一区在线观看免费| 国产精品久久久久久久电影| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩av在线大香蕉| 美女被艹到高潮喷水动态| 日日啪夜夜撸| 亚洲18禁久久av| 国产精华一区二区三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产一区二区三区av在线| 久久综合国产亚洲精品| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美性感艳星| 韩国av在线不卡| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品av视频在线免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产亚洲一区二区精品| 国产午夜精品一二区理论片| 国产老妇女一区| 午夜a级毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 老司机影院成人| av黄色大香蕉| 亚洲综合色惰| 99热全是精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 麻豆av噜噜一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品人妻少妇| 好男人视频免费观看在线| 欧美97在线视频| 日本五十路高清| 国产精品久久久久久av不卡| 国产成人精品一,二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久午夜福利片| 中文字幕久久专区| eeuss影院久久| 偷拍熟女少妇极品色| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人国产麻豆网| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 人妻少妇偷人精品九色| 内地一区二区视频在线| 联通29元200g的流量卡| 国产午夜福利久久久久久| 日韩欧美精品v在线| 亚洲第一区二区三区不卡| av国产免费在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品久久电影中文字幕| 国产伦精品一区二区三区四那| 老司机影院毛片| 日本与韩国留学比较| 99在线人妻在线中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 又爽又黄无遮挡网站| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女国产视频在线观看| 六月丁香七月| 嘟嘟电影网在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 在线观看66精品国产| 看非洲黑人一级黄片| 久久99热这里只频精品6学生 | 国产精品久久久久久久久免| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品国产三级普通话版| 精品一区二区三区视频在线| 一级黄色大片毛片| 久久久精品94久久精品| 乱系列少妇在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 成年女人永久免费观看视频| 一级毛片我不卡| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品野战在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩精品有码人妻一区| 国产黄片视频在线免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 美女被艹到高潮喷水动态| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜视频国产福利| 边亲边吃奶的免费视频| 久久99热这里只有精品18| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲中文字幕日韩| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲人与动物交配视频| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲真实伦在线观看| 一夜夜www| 别揉我奶头 嗯啊视频| 高清视频免费观看一区二区 | 国产v大片淫在线免费观看| 丝袜喷水一区| 两个人的视频大全免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 嫩草影院新地址| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久精品久久精品一区二区三区| 高清在线视频一区二区三区 | 青春草亚洲视频在线观看| 青春草国产在线视频| 成年版毛片免费区| av免费在线看不卡| 热99re8久久精品国产| 色综合色国产| 精品久久久久久电影网 | 日韩人妻高清精品专区| 综合色丁香网| 国产在线一区二区三区精 | 日韩强制内射视频| 极品教师在线视频| 在线观看66精品国产| 国产男人的电影天堂91| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜视频国产福利| 黄片无遮挡物在线观看| 免费观看性生交大片5| 晚上一个人看的免费电影| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成人鲁丝片一二三区免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 九色成人免费人妻av| 婷婷色av中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 99视频精品全部免费 在线| 精品午夜福利在线看| 国产视频内射| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品国产成人久久av| 中文字幕免费在线视频6| 精品一区二区三区人妻视频| 深爱激情五月婷婷| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日韩一本色道免费dvd| 一个人免费在线观看电影| 观看免费一级毛片| 国产乱人视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 天堂网av新在线| 午夜福利在线在线| av在线播放精品| 级片在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久久久国产电影| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产av一区在线观看免费| 午夜日本视频在线| 久久午夜福利片| 联通29元200g的流量卡| 91av网一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲精品乱久久久久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产成人福利小说| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美 国产精品| 免费观看性生交大片5| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 黄片无遮挡物在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文字幕久久专区| 久久国产乱子免费精品| 亚洲最大成人手机在线| 91狼人影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩中字成人| 69av精品久久久久久| videos熟女内射| 一区二区三区高清视频在线| 国产免费视频播放在线视频 | 中文字幕免费在线视频6| av天堂中文字幕网| 久久精品影院6| 国产精品一二三区在线看| 亚洲经典国产精华液单| 国产不卡一卡二| 亚洲最大成人手机在线| a级一级毛片免费在线观看| .国产精品久久| 欧美精品一区二区大全| 五月玫瑰六月丁香| 成年免费大片在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 一级毛片久久久久久久久女| 麻豆成人av视频| 一边亲一边摸免费视频| 嘟嘟电影网在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国产美女午夜福利| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 2022亚洲国产成人精品| av女优亚洲男人天堂| 亚洲经典国产精华液单| av卡一久久| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲国产精品成人综合色| 大香蕉久久网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av福利片在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 全区人妻精品视频| 亚洲四区av| 大话2 男鬼变身卡| 国产美女午夜福利| av在线观看视频网站免费| 久久久久性生活片| 亚洲国产精品sss在线观看| 婷婷色av中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久成人免费电影| 国产精品一二三区在线看| 久久精品91蜜桃| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费看光身美女| av视频在线观看入口| 亚洲欧美日韩东京热| 日日干狠狠操夜夜爽| www.av在线官网国产| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av天堂中文字幕网| 国内精品宾馆在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久网色| 亚洲成人av在线免费| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲成色77777| 丰满少妇做爰视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产成年人精品一区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲自偷自拍三级| av专区在线播放| 成年女人永久免费观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美最新免费一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| av免费观看日本| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日本wwww免费看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲av一区综合| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲高清免费不卡视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 在线免费十八禁| 久久久亚洲精品成人影院| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 深夜a级毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av.av天堂| 波多野结衣巨乳人妻| 黑人高潮一二区| 日韩视频在线欧美| 久久久精品欧美日韩精品| 一个人看视频在线观看www免费| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线天堂最新版资源| 老司机影院成人| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美bdsm另类| 老女人水多毛片| 变态另类丝袜制服| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产精品成人综合色| 九九在线视频观看精品| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国模一区二区三区四区视频| 精品熟女少妇av免费看| av国产久精品久网站免费入址| 搞女人的毛片| 男女视频在线观看网站免费| 日本黄大片高清| 午夜激情福利司机影院| 看非洲黑人一级黄片| 午夜久久久久精精品| 亚洲美女视频黄频| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲精品自拍成人| 精品无人区乱码1区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 秋霞在线观看毛片| 日韩一本色道免费dvd| 麻豆av噜噜一区二区三区| 中文欧美无线码| 99热6这里只有精品| 久久热精品热| 麻豆成人午夜福利视频| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲色图av天堂| 日本爱情动作片www.在线观看| 91狼人影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久久伊人网av| 免费看av在线观看网站| 欧美又色又爽又黄视频| 在线免费十八禁| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一个人看视频在线观看www免费| 舔av片在线| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 黄色欧美视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产色婷婷99| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久久伊人网av| 内地一区二区视频在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美成人免费av一区二区三区| 91av网一区二区| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久久欧美国产精品| 床上黄色一级片| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av福利一区| 日本一本二区三区精品| 美女黄网站色视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产av在哪里看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产真实乱freesex| 午夜福利网站1000一区二区三区| 毛片女人毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一区二区三区乱码不卡18| 免费av不卡在线播放| 色播亚洲综合网| 亚洲国产精品合色在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 少妇熟女欧美另类| 99久久精品热视频| 中文字幕av在线有码专区| 一个人观看的视频www高清免费观看| av在线蜜桃| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品一区二区免费观看| av在线老鸭窝| 久久久精品94久久精品| 亚洲成色77777| 国产成人aa在线观看| 久久精品国产自在天天线| 国产在视频线在精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费观看性生交大片5| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 在线播放无遮挡| 亚洲国产最新在线播放| 日本五十路高清| 午夜久久久久精精品| or卡值多少钱| 国产av码专区亚洲av| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲av男天堂| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 久久欧美精品欧美久久欧美| 级片在线观看| 欧美性感艳星| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费看av在线观看网站| 亚洲国产欧美在线一区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲四区av| 成人三级黄色视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 岛国在线免费视频观看| 91久久精品电影网| 国产久久久一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 大香蕉97超碰在线| 国产三级中文精品| 99热这里只有精品一区| 91久久精品国产一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| a级毛色黄片| 亚洲精品乱久久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 在线免费十八禁| 搡女人真爽免费视频火全软件| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲五月天丁香| 久久99精品国语久久久| 一级爰片在线观看| 亚洲av熟女| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本三级黄在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 日本免费在线观看一区| 久热久热在线精品观看| 国产精品三级大全| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美3d第一页| 少妇的逼好多水| 黄色日韩在线| 久久99热6这里只有精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av男天堂| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产真实乱freesex| 亚洲伊人久久精品综合 | 成年女人永久免费观看视频| 在线a可以看的网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲精品国产av成人精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久这里有精品视频免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 夜夜爽夜夜爽视频| 天天躁日日操中文字幕| 男人舔奶头视频| 精品久久久久久成人av| 亚洲av福利一区| 女人久久www免费人成看片 | 婷婷六月久久综合丁香| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品一区二区三区视频在线| 久久99热这里只有精品18| 国产免费男女视频| 简卡轻食公司| 99久久中文字幕三级久久日本| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 91av网一区二区|