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    高職教育可以借鑒半工半讀的技工教育模式

    2016-08-02 16:11:59房德濤
    卷宗 2016年6期
    關(guān)鍵詞:技工教育模式

    摘 要:半工半讀的人才培養(yǎng)模式,是技工教育的成熟模式,高職教育可以借鑒半工半讀的技工教育模式,培養(yǎng)出受企業(yè)歡迎的高技術(shù)人才,從根本上解決高等職業(yè)學(xué)院學(xué)生脫離實際就業(yè)率低的弊端。

    關(guān)鍵詞:高職教;模式;技工教育;半工半讀

    隨著國家對職業(yè)教育的高度重視,工學(xué)結(jié)合成為近兩年來職業(yè)教育使用頻率最高、最熱門的話題之一。尤其對于培養(yǎng)技能型實用型人才的技工學(xué)校來說,就更有針對性和現(xiàn)實意義。技工學(xué)校是專門培養(yǎng)技術(shù)工人的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。實行“雙證書”制度、突出學(xué)生技能培養(yǎng)是技工學(xué)校最重要和最顯著的特征,提高技術(shù)工人的培養(yǎng)質(zhì)量,是關(guān)系科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素,是中國向制造業(yè)大國邁進、提高綜合國力、增強競爭力的方向性問題。“工學(xué)結(jié)合”是加強校企合作、加強理論和實踐教學(xué)結(jié)合的有效人才培養(yǎng)模式,符合技工學(xué)校技能型實用型的人才培養(yǎng)目標,探索技工學(xué)校校企結(jié)合、理論和實踐教學(xué)結(jié)合問題既有理論意義,又有實踐價值。理論意義在于了解國內(nèi)外工學(xué)結(jié)合的歷史和技工學(xué)校工學(xué)結(jié)合的理論依據(jù),探索工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,深化教學(xué)改革,豐富工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的理論體系;實踐意義在于為技工學(xué)校實行工學(xué)結(jié)合總結(jié)經(jīng)驗和作出建議。技工教育歷史悠久,培養(yǎng)模式成熟。高職教育可以借鑒技工教育半工半讀的人才培養(yǎng)模式。培養(yǎng)出受企業(yè)歡迎的高技術(shù)人才。從根本上解決職業(yè)學(xué)院學(xué)生脫離實際的弊端。

    1 半工半讀的人才培養(yǎng)模式,是技工教育的成熟模式

    半工半讀,即理論課與實訓(xùn)課各占一半,并交替進行。在時間安排上,理論課與實訓(xùn)課是穿插進行的。比如先上兩周理論課,接著上兩周的實訓(xùn)課。 理論課在教室上課,實訓(xùn)課在實訓(xùn)中心上課,也就是理論教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的工讀交替的教學(xué)模式。半工半讀這種教學(xué)模式有其歷史淵源,據(jù)1961年統(tǒng)計,全國技工學(xué)校由解放初期的3所發(fā)展到2021所,在校生54萬人。 1964年技工學(xué)校改為半工半讀學(xué)校。半工半讀的人才培養(yǎng)模式,是已經(jīng)被技工教育實踐證明了的成熟模式。這種模式,在教學(xué)中既不可以用實訓(xùn)代替理論學(xué)習(xí),也不能以強化理論學(xué)習(xí)的理由削弱技能訓(xùn)練。讀書是學(xué)習(xí),參加技能訓(xùn)練也是學(xué)習(xí),關(guān)鍵要做到兩種學(xué)習(xí)的有機結(jié)合和深入融合。在理論上講究廣而淺,專業(yè)技能上要求熟而精。這樣,使學(xué)生畢業(yè)后具備知識面廣,動手能力強,適應(yīng)能力強的深受企業(yè)歡迎的高技術(shù)人才。2015年全國共有技工院校近3000所,技工院校的就業(yè)率一直保持在96%以上,一大批骨干學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率達到100%。

    2 高職教育可以借鑒半工半讀的技工教育模式

    實施半工半讀是實現(xiàn)高職教育人才培養(yǎng)的正確途徑之一。只有在教育過程中按照企業(yè)需求的人才規(guī)格、人才模式、人才特點進行培養(yǎng),才能真正完成這一任務(wù)。

    半工半讀也可以是產(chǎn)教結(jié)合,使學(xué)生既學(xué)習(xí)理論知識又參與實踐。要合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)和實踐,既確保學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù),又使學(xué)生提高技能。這一模式被逐漸認定為是一種有效的符合職業(yè)教育規(guī)律和特點的正確模式。在半工半讀過程中,在工種、勞動時間、勞動強度和勞動保護措施等方面,要嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定。

    實踐證明,學(xué)生一面學(xué)習(xí)理論,一面訓(xùn)練技能,實現(xiàn)了理論指導(dǎo)下的實踐,實踐的同時又加深了對理論的理解和記憶,二者互相促進,學(xué)業(yè)成績能得到迅速提高。當學(xué)生進入企業(yè)車間時,學(xué)生在進行技能訓(xùn)練的同時,又能生產(chǎn)出產(chǎn)品,實現(xiàn)了學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、生產(chǎn)于一體。這種方法,也使學(xué)生提前介入了企業(yè),較早地受到企業(yè)文化的熏陶,較早地經(jīng)受了企業(yè)管理與生產(chǎn)過程的磨礪,將來就業(yè)時,適應(yīng)能力特別強。

    總之,技工教育這種教育模式,是深受學(xué)生和企業(yè)的歡迎的培養(yǎng)人才的正確模式,高職教育可以借鑒這種教育模式。

    3 高職教育有必要向技工教育學(xué)習(xí)

    高職教育不要高高在上,不要只是向上看,只看本科教育和研究生教育。要放下架子,腑下身來向下看,看一看技工教育,仔細研究技工教育的可取之處,取長補短。目前有的高職院校,在高職教育教學(xué)中,理論教學(xué)與技能培訓(xùn)分開時間較長,往往是在專業(yè)理論課程全部講完后,再組織統(tǒng)一的專業(yè)實習(xí)。有的高職院校沒有自己的實訓(xùn)中心,也沒有自己的企業(yè),只有合作單位,頻繁的實訓(xùn)穿插無法進行。

    有的高職院校盡管有實習(xí)工廠,但培訓(xùn)的內(nèi)容以及使用設(shè)備與企業(yè)不同步,出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。

    目前來看,高職院校的情況也是參差不齊的,各個學(xué)校有各個學(xué)校的特點,威海職業(yè)學(xué)院不僅有高職教育,也有技工教育,高職與技工互相學(xué)習(xí),取長補短,這也是威海職業(yè)學(xué)院得到長足發(fā)展的重要原因。威海職業(yè)學(xué)院不但有自己的實訓(xùn)中心,而且有自己的企業(yè),并與上百家企業(yè)合作,有計劃有步驟地組織學(xué)生在實訓(xùn)中心輪換,到企業(yè)車間輪流交替上崗,在課堂、校內(nèi)實訓(xùn)中心和企業(yè)的生產(chǎn)實習(xí)車間三個場所輪流進行,共同完成教學(xué)與訓(xùn)練任務(wù)。培養(yǎng)的學(xué)生深受企業(yè)的歡迎,也得到了國家的認可,學(xué)院被評為首批國家級重點高職院校。

    總之,技工教育歷史悠久,半工半讀培養(yǎng)模式成熟,是高職教育值的借鑒的一種教育模式。

    參考文獻

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    作者簡介

    房德濤(1958-),男,山東威海市文登,漢,教師,高級實習(xí)指導(dǎo)教師 職業(yè)教育方向。

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