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    事業(yè)單位檔案管理工作效能探討

    2016-08-02 07:55:12張國眉
    卷宗 2016年6期
    關(guān)鍵詞:措施探討現(xiàn)狀分析事業(yè)單位

    張國眉

    摘 要:事業(yè)單位作為我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場中的主體,檔案管理工作是其重要的組成部分。如何優(yōu)化檔案管理結(jié)構(gòu),提高檔案管理效率,是每位檔案管理者所關(guān)注的問題之一。本文通過對事業(yè)單位檔案管理工作的內(nèi)容闡述,挖掘檔案管理工作中所存的問題進(jìn)行深入的思考。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;現(xiàn)狀分析;措施探討

    1 事業(yè)單位檔案管理的工作內(nèi)容

    事業(yè)單位的檔案管理是對于職工和政府兩部分進(jìn)行服務(wù)的重要內(nèi)容。對于職工的升職及加薪,也是重要的依據(jù),并明確詳細(xì)記錄。通過其它部門的協(xié)調(diào)配合,提供準(zhǔn)確可靠的檔案信息,促進(jìn)整個(gè)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。檔案管理工作,還能夠幫助事業(yè)單位有效的認(rèn)清企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,從中發(fā)現(xiàn)發(fā)展中存在的漏洞和缺陷,也為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展以及走社會(huì)主義發(fā)展道路提供有力的理論支持。同時(shí),檔案管理監(jiān)督工作的開展,對規(guī)范檔案管理行為、以及促進(jìn)檔案管理部門的發(fā)展起到推動(dòng)作用。

    2 當(dāng)前行政事業(yè)單位檔案管理工作中常見問題

    2.1 檔案管理配套基礎(chǔ)設(shè)施條件較差

    基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是檔案管理工作開展的重要前提。在現(xiàn)階段的事業(yè)單位檔案管理中,存在著的一個(gè)普遍問題就是檔案管理技術(shù)設(shè)計(jì)建設(shè)不完善,且管理機(jī)制不健全。眾所周知,檔案管理是一項(xiàng)耗時(shí)長、規(guī)模大的管理工作,由于檔案數(shù)量龐大,在管理的過程中存在一定的困難。這就需要有為完善的基礎(chǔ)設(shè)施從中協(xié)助。目前,我國大部分事業(yè)單位,檔案管理硬件設(shè)施差,例如檔案柜等設(shè)施嚴(yán)重缺乏,使得大量檔案無處存放,最終致使檔案管理混亂或丟失。事業(yè)單位對檔案管理工作不重視,所下發(fā)的啟動(dòng)和維修資金較少,不能建立具有現(xiàn)代化的數(shù)字信息檔案管理室。傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案在存放時(shí)間和存放環(huán)境上存在限制,若存放時(shí)間過長或環(huán)境潮濕,會(huì)使得檔案發(fā)霉,遮蓋原有的信息,給檔案管理造成較大損失。

    2.2 單位檔案管理工作重視程度不夠

    我國目前大部分事業(yè)單位,在進(jìn)行檔案管理時(shí),將重點(diǎn)放在了行政階層,對于基層的檔案管理較為放松,這不僅對檔案工作的匯總造成困難,也是事業(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)管理和經(jīng)營出現(xiàn)錯(cuò)誤認(rèn)知的重要表現(xiàn)?;鶎邮钦麄€(gè)事業(yè)單位發(fā)展的動(dòng)力源泉和基本保障。例如領(lǐng)導(dǎo)對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)情況過分重視,卻對檔案管理工作過于疏忽,致使檔案管理工作在事業(yè)單位中缺乏監(jiān)管和部署,檔案管理在開展的過程中,也很難進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督,檔案管理事故發(fā)生頻率也較高,這對事業(yè)單位的長期發(fā)展造成了阻礙。

    2.3 檔案管理人員隊(duì)伍素質(zhì)亟待提高

    根據(jù)本人多地交流學(xué)習(xí)所獲,當(dāng)前大多基層事業(yè)單位檔案管理隊(duì)伍普遍缺乏高素質(zhì)的專業(yè)檔案管理人員,現(xiàn)有任職工作人員部分從其他科室或部門抽調(diào)任職,或是部分未經(jīng)正規(guī)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的非專業(yè)人員,對檔案管理工作流程不熟悉,對檔案管理相關(guān)法律法規(guī)基本上都沒有相對深入了解,很多情況下這一類檔案管理人員是身兼多職,工作任務(wù)重但待遇低,從而喪失工作熱情,同時(shí)也就難以為檔案管理工作的有序開展提供人力與技術(shù)支持。

    3 提升事業(yè)單位檔案管理工作效能的措施探討

    3.1 健全檔案服務(wù)體系,充分發(fā)揮檔案作用

    事業(yè)單位開展內(nèi)部檔案管理工作的最終目標(biāo)主要是能夠使得單位內(nèi)部檔案得以科學(xué),合理地使用,以期讓檔案管理工作能充分發(fā)揮在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用,促進(jìn)并實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的和諧發(fā)展。由此,建立健全的檔案服務(wù)體系建設(shè)首要充分利用現(xiàn)有的檔案信息資源,優(yōu)化事業(yè)單位工作的檔案信息查詢服務(wù),最大程度的將程序便捷化,簡易化。其次借助現(xiàn)代信息技術(shù)建立數(shù)字化信息共享平臺(tái),在公開部分檔案資料的同時(shí),嚴(yán)密布控檔案信息的安全工作,讓檔案資源真正意義上的服務(wù)于社會(huì)主義新事業(yè)單位建設(shè)。

    3.2 轉(zhuǎn)變過時(shí)思想觀念,指正領(lǐng)導(dǎo)高度重視

    工作實(shí)踐中,本人發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位檔案管理工作的開展首要局限點(diǎn)在于大眾對檔案管理觀念的認(rèn)知偏差?;谶@一前提之下,單位各層應(yīng)轉(zhuǎn)變原有思想觀念,從意識(shí)層面提高對事業(yè)單位檔案重要性的認(rèn)識(shí),切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任感與使命感,積極投身于社會(huì)主義新事業(yè)單位檔案工作中,深入學(xué)習(xí)國家與黨的政策方針,狠抓各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),提高服務(wù)意識(shí),改革以往被動(dòng)工作格局,以提高事業(yè)單位檔案管理工作的規(guī)范性,安全性與效益性為原則,以宣傳欄廣播電視,網(wǎng)絡(luò)等為宣傳平臺(tái),以事業(yè)單位干部與廣大基層群眾為宣傳對象,逐步強(qiáng)化相關(guān)方針政策與法律法規(guī)的宣傳力度,明確劃分各級(jí)部門權(quán)責(zé)歸屬,為事業(yè)單位檔案管理工作有序進(jìn)行提供全面保障。

    3.3 積極開展定期培訓(xùn),強(qiáng)化管理人員素質(zhì)

    定期專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)能夠不斷強(qiáng)化管理人員的基礎(chǔ)理論知識(shí),而只有提高檔案管理人員對事業(yè)單位檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí),充分了解到本職工作職責(zé),樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí),了解當(dāng)前國內(nèi)外檔案管理最新理論,在實(shí)際工作中自覺將理論應(yīng)用于實(shí)踐,逐步提高專業(yè)技能,才能保證事業(yè)單位檔案管理工作高效有序地進(jìn)行。須知事業(yè)單位檔案管理體系得以不斷完善,很大程度上要倚重于高素質(zhì)的檔案管理隊(duì)伍。打造一支業(yè)務(wù)熟練,政治覺悟高的檔案管理隊(duì)伍,不僅要嚴(yán)格把關(guān)人才的篩選,還要在革新管理工作骨干思想觀念的同時(shí)注重隊(duì)伍年輕化建設(shè),招用熱愛檔案工作,綜合素質(zhì)良好的青年基層工作人員投身事業(yè)單位檔案管理事業(yè)。需要注意的是,要想留住人才,首先必須為他們提供良好工作環(huán)境,落實(shí)正式編制,提高福利待遇,使人才能夠?qū)W⒂诒韭毠ぷ鳌?/p>

    3.4 夯實(shí)管理工作基礎(chǔ),建立嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)章制度

    本人認(rèn)為,事業(yè)單位檔案管理工作要在提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)重視的基礎(chǔ)上,加大建設(shè)資金的投入,為檔案管理工作以專款專用,準(zhǔn)確預(yù)算,恰當(dāng)使用,詳細(xì)記錄,及時(shí)結(jié)算等位為準(zhǔn)則設(shè)置專項(xiàng)資金,優(yōu)化工作機(jī)構(gòu)設(shè)置,在綜合考慮實(shí)際情況與能力范圍情況下,積極投建電子檔案室或數(shù)字檔案室,加強(qiáng)事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位檔案收集,整理歸檔,保管,利用等環(huán)節(jié)的安全便捷。此外,還應(yīng)秉持中華人民共和國檔案法與黨的相關(guān)方針政策為依據(jù),結(jié)合工作具體情況來制定行之有效的工作規(guī)范與獎(jiǎng)懲機(jī)制,為檔案管理工作提供堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。

    4 結(jié)束語

    綜上所述,現(xiàn)階段我國的事業(yè)單位檔案管理工作仍存在較大缺陷。近年來,事業(yè)單位在我國經(jīng)濟(jì)市場中發(fā)展較為迅速,但事業(yè)單位內(nèi)部管理仍較為混亂,尤其是檔案的管理工作問題更為突出。通過本文對事業(yè)單位檔案管理工作的分析與思考,并有針對性的提出了若干建議,給事業(yè)單位的檔案管理工作以及檔案管理的長效發(fā)展提供了合理參考。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 蔣榮蓉. 對加強(qiáng)事業(yè)單位人事檔案管理工作的幾點(diǎn)思考[J]. 辦公室業(yè)務(wù), 2013(19).

    [2] 吳錦珊. 關(guān)于事業(yè)單位檔案管理工作的幾點(diǎn)思考[J]. 經(jīng)營管理者, 2014(23).

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