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    PDCA循環(huán)模式在普通高校教學(xué)管理中的應(yīng)用

    2016-07-20 08:47徐晶
    課程教育研究 2016年6期
    關(guān)鍵詞:高等教育教學(xué)管理

    徐晶

    【摘要】隨著高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)張,我國(guó)高等教育的發(fā)展已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了由精英教育向大眾教育的轉(zhuǎn)變,教學(xué)管理活動(dòng)日益復(fù)雜,不再僅僅局限于維持教學(xué)秩序、核定教學(xué)時(shí)間等常規(guī)性保障工作,而是逐漸趨向于對(duì)教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)組織等直接關(guān)系到教育本質(zhì)效果的環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位系統(tǒng)化的管理。

    【關(guān)鍵詞】高等教育 教學(xué)管理 PDCA模式

    【中圖分類號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)06-0253-02

    一、教學(xué)管理內(nèi)涵及特點(diǎn)

    1.教學(xué)管理的內(nèi)涵。一般來(lái)講,教學(xué)管理是指學(xué)校根據(jù)一定的目標(biāo)、原則對(duì)整個(gè)教學(xué)工作進(jìn)行的調(diào)節(jié)和控制,從而保證教學(xué)工作有序有效的進(jìn)行,以順利實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才的預(yù)定目標(biāo)。其基本任務(wù)是研究教學(xué)及其管理規(guī)律,改進(jìn)教學(xué)管理工作、提高教學(xué)管理水平;建立穩(wěn)定的教學(xué)秩序,保證教學(xué)工作的正常運(yùn)行;研究并組織實(shí)施教學(xué)改革;努力調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生的積極性。

    2.教學(xué)管理的特點(diǎn)。綜觀高校教學(xué)管理,其特征有全面性、復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性和系統(tǒng)協(xié)同性。

    全面性:教學(xué)管理的全面性體現(xiàn)在它涉及高校教學(xué)的所有活動(dòng)、所有人,貫穿于高校工作的始終。從教學(xué)計(jì)劃的制定,執(zhí)行,到教學(xué)效果的反饋總結(jié),從招生,培養(yǎng)到就業(yè),教學(xué)管理已經(jīng)觸及到方方面面,既與人才培養(yǎng)息息相關(guān)也與高校的自身發(fā)展緊密相連。

    復(fù)雜性:高校教學(xué)管理是一項(xiàng)極其復(fù)雜的過(guò)程,教育者與受教育者都是具有獨(dú)立個(gè)性的個(gè)體,其個(gè)體差異是不可忽視的。尤其是高校學(xué)生個(gè)體質(zhì)量的多維特征以及影響學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的多重因素,決定了衡量教學(xué)質(zhì)量的指標(biāo)不同于一般企業(yè)產(chǎn)品具有可量化的指標(biāo)。[1]而是一個(gè)難以進(jìn)行精確量化的復(fù)雜結(jié)構(gòu)系統(tǒng)指標(biāo)。

    動(dòng)態(tài)性:教學(xué)管理是個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程,教學(xué)效果延時(shí)滯后。因此,僅對(duì)教學(xué)結(jié)果或過(guò)程進(jìn)行單一的監(jiān)控是片面的,必須把過(guò)程控制與目標(biāo)管理相結(jié)合,通過(guò)對(duì)過(guò)程的有效控制,達(dá)到目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn)。同時(shí),教學(xué)管理是管理者、教師、學(xué)生三者相互交流的過(guò)程,管理中,人、物、信息、時(shí)間、空間等都在不斷變化的,他們的相互關(guān)系也是在不斷變化的,教學(xué)管理者要根據(jù)管理對(duì)象和情況的變化及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整,以保證教學(xué)管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

    系統(tǒng)協(xié)同性:這主要體現(xiàn)在高等學(xué)校作為一級(jí)教育組織是以系統(tǒng)的形式存在,由多個(gè)職能部門(mén)、不同的教學(xué)環(huán)節(jié)和各類人員組成,這些部門(mén)、環(huán)節(jié)、人員相互依賴,相互依存。[2]因此,不能把教學(xué)活動(dòng)的組織,僅僅看成是組織教師、學(xué)生上課,而需要在學(xué)校整個(gè)系統(tǒng)中,如政策、環(huán)境、條件等各方面協(xié)同并進(jìn),教學(xué)管理中每個(gè)方面和每個(gè)要點(diǎn)都不是孤立的,而是相互關(guān)聯(lián)、相互影響的,每個(gè)環(huán)節(jié)的變化發(fā)展都會(huì)對(duì)其他部分產(chǎn)生影響。所以,教育質(zhì)量管理需要運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)和方法對(duì)教育過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)的組織管理,以達(dá)到系統(tǒng)內(nèi)部各要素的合理優(yōu)化,圍繞質(zhì)量管理形成合力,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

    二、PDCA 循環(huán)理論的含義及特征

    1.PDCA循環(huán)理論的含義。PDCA循環(huán)指的是P(plan)計(jì)劃,D(do)執(zhí)行,C(check)檢查,A(action)總結(jié)。計(jì)劃就是指既定方針和目標(biāo)的確定以及相應(yīng)計(jì)劃的制定;執(zhí)行指的是通過(guò)采取各種數(shù)據(jù)分析及科學(xué)方法實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中內(nèi)容的過(guò)程;檢查就是在計(jì)劃執(zhí)行中或結(jié)束后的檢測(cè),明確效果,解決問(wèn)題;總結(jié)就是對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行的處理。對(duì)于沒(méi)有解決的問(wèn)題,應(yīng)提交下一個(gè)PDCA 循環(huán)去解決,有效改進(jìn)。

    2.PDCA循環(huán)的主要特征。一次循環(huán)結(jié)束,解決一部分問(wèn)題,對(duì)尚未解決或者新的問(wèn)題,就需要再進(jìn)行下一次循環(huán),因此以循環(huán)作為全面提升教學(xué)質(zhì)量管理的基本方法,需要搜集大量數(shù)據(jù)資料,并綜合運(yùn)用各種管理技術(shù)和方法。[3]各級(jí)質(zhì)量管理都有一個(gè)循環(huán),形成一個(gè)大環(huán)套小環(huán),互相制約,互為補(bǔ)充的有機(jī)整體,環(huán)環(huán)運(yùn)行,層層遞進(jìn),不斷向上。

    首先PDCA具有系統(tǒng)性。PDCA循環(huán)的四個(gè)階段缺一不可,先后次序不可顛倒,并緊密銜接,連成一體。循環(huán)的四個(gè)過(guò)程不是運(yùn)行一次就完結(jié),一個(gè)循環(huán)結(jié)束了,解決了一部分問(wèn)題,可能還有問(wèn)題沒(méi)有解決或者又出現(xiàn)了新的問(wèn)題,再進(jìn)行下一個(gè)PDCA循環(huán),依此類推。

    其次PDCA具有動(dòng)態(tài)性,他是環(huán)環(huán)轉(zhuǎn)動(dòng),相互促進(jìn)。各層次循環(huán)緊密聯(lián)系,互相推動(dòng),互相提高,使整體質(zhì)量不斷提高。[4]PDCA循環(huán)不是停留在一個(gè)水平上的循環(huán),而是呈螺旋式上升發(fā)展。在現(xiàn)有的水平上使質(zhì)量不斷改善和提高,不斷解決問(wèn)題的過(guò)程就是水平逐步上升的過(guò)程。

    最后PDCA具有標(biāo)準(zhǔn)化特點(diǎn)。PDCA循環(huán)應(yīng)用了科學(xué)的統(tǒng)計(jì)觀念和處理方法作為推動(dòng)工作、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的有效工具,必須圍繞標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)動(dòng)。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),肯定成就,修正錯(cuò)誤,以便在下一次循環(huán)中揚(yáng)長(zhǎng)避短,并將行之有效的措施和對(duì)策上升為新的標(biāo)準(zhǔn)以保證循環(huán)正確健康地運(yùn)轉(zhuǎn)。

    三、PDCA模式在教學(xué)管理中的應(yīng)用

    目前,現(xiàn)實(shí)教學(xué)管理中,人們習(xí)慣將教學(xué)管理中存在的問(wèn)題停留現(xiàn)狀,導(dǎo)致教學(xué)工作質(zhì)量停滯不前。 PDCA 管理循環(huán)從教學(xué)的日常管理入手,目的是通過(guò)提供一種漸進(jìn)的理念,努力形成一種自我檢查的文化,建立持續(xù)完善、不斷發(fā)展的管理機(jī)制。[5]這個(gè)過(guò)程實(shí)質(zhì)就是一種計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、總結(jié)調(diào)整的循環(huán)過(guò)程。

    1.計(jì)劃階段。計(jì)劃階段是整個(gè)教學(xué)管理活動(dòng)的基礎(chǔ),首先,在這個(gè)階段,高校要通過(guò)全面廣泛的調(diào)查,了解教學(xué)管理活動(dòng)現(xiàn)階段說(shuō)處于的真實(shí)狀況。多方面,多維度的聽(tīng)取不同的意見(jiàn),以便準(zhǔn)確的找到目前教學(xué)管理所存在的問(wèn)題。其次,群策群力,分析原因,有針對(duì)性的找到問(wèn)題的原因。最后,制定計(jì)劃。

    2.執(zhí)行階段。在這個(gè)階段應(yīng)以教職工為主體,以實(shí)現(xiàn)第一階段制定的教學(xué)改進(jìn)規(guī)劃為目的進(jìn)行活動(dòng)。首先,要堅(jiān)持教學(xué)計(jì)劃的原則性。在執(zhí)行過(guò)程中,干擾因素呈現(xiàn)復(fù)雜多元,要想達(dá)到最終解決問(wèn)題的目的,必須堅(jiān)決保障教學(xué)規(guī)劃的推進(jìn),可以通過(guò)積極的溝通及時(shí)掌握不利因素,保證計(jì)劃的順利實(shí)施。其次,要保證計(jì)劃實(shí)施的完整性。教學(xué)計(jì)劃是通過(guò)廣泛的討論和科學(xué)的論證的,具有可操作性及可行性。因此在執(zhí)行該計(jì)劃時(shí),不能片面截取,要全面完整的落實(shí),以保證計(jì)劃最終達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

    3.檢查階段。要檢查所有的資料和材料并形成檢查報(bào)告,建立和健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)資料。[6]對(duì)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施的檢查可以分為過(guò)程中的檢查和最后結(jié)果的檢查。對(duì)過(guò)程中的檢查要有針對(duì)性,時(shí)效性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋以最大限度的保證計(jì)劃按照既定的方向前進(jìn)。對(duì)檢查的結(jié)果的檢查具有一定的延時(shí),因?yàn)榻虒W(xué)計(jì)劃效果本身就具有一定的滯后性,所以檢查是一個(gè)長(zhǎng)期反復(fù)的過(guò)程。[7]檢查中要有針對(duì)性,要和常規(guī)性的檢查工作區(qū)別開(kāi)來(lái),抓大放小,以求解決當(dāng)前最主要的問(wèn)題。

    4.總結(jié)階段??偨Y(jié)階段可以看作是一個(gè)小的教學(xué)質(zhì)量管理循環(huán)的結(jié)束,通過(guò)總結(jié)歸納前三階段的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行及檢查情況,將此次循環(huán)做一個(gè)最終的概括。這個(gè)循環(huán)可以被看做是階梯向上路徑中起點(diǎn),找到已經(jīng)解決的問(wèn)題,并由此總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為下一個(gè)循環(huán)奠定一個(gè)整體的基調(diào),同時(shí)綜合未解決的問(wèn)題,以此為基礎(chǔ),制定下一個(gè)循環(huán)的計(jì)劃。[8]在總結(jié)過(guò)程中,同樣要發(fā)揮教職工的主觀能動(dòng)性,聽(tīng)取此循環(huán)中已經(jīng)真正解決的問(wèn)題,了解仍未完全解決的狀況。

    教學(xué)管理的PDCA循環(huán)不是在同一水平上循環(huán),每循環(huán)一次,就解決一部分問(wèn)題,取得一部分成果,工作就前進(jìn)一步,水平就提高一步。到了下一次循環(huán),又有了新的目標(biāo)和內(nèi)容,更上一層樓。以PDCA模式為基礎(chǔ),以此解決現(xiàn)階段高校教學(xué)管理中的問(wèn)題,是以一種漸進(jìn)式的變革為方法,力求潛移默化的,有針對(duì)性的解決目前的突出問(wèn)題,通過(guò)長(zhǎng)期不間斷的循環(huán),來(lái)帶來(lái)教學(xué)管理整體質(zhì)量的提升。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]池永明.PDCA管理循環(huán)法在高校教學(xué)管理中應(yīng)用[J].內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào).2012(5).

    [3]李波.PDCA循環(huán)理論在高校教學(xué)質(zhì)量管理體系中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代教育科學(xué).2010(3).

    [4]溫德華.PDCA循環(huán)模式在高職學(xué)院教學(xué)管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)林業(yè)教育.2007(2)

    [5]王為正.大學(xué)內(nèi)涵式發(fā)展背景下的教學(xué)質(zhì)量管理探究[J].中國(guó)高教研究.2015(4)

    [6]瞿振元.高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的實(shí)現(xiàn)途徑[J].中國(guó)高等教育.2013(02).

    [7]劉新財(cái).高等教育質(zhì)量問(wèn)題的成因與提高策略探析[J].現(xiàn)代教育科學(xué).2009(6).

    [8]劉書(shū)慶.基于PDCA循環(huán)原理的高等院校教學(xué)質(zhì)量管理體系完善方案研究[J].高等理科教育.2007(2)

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