論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

劉燕

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，假憑證、假賬簿、假報(bào)表等一系列不良現(xiàn)象，這一現(xiàn)象嚴(yán)重影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，糾其原因是社會(huì)上出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的嚴(yán)重滑坡。會(huì)計(jì)人員從事的是會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理、提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義.

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德 重大影響 道德建設(shè)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，具體地說(shuō)，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它表現(xiàn)為原則性、無(wú)私性、服務(wù)性和時(shí)代性四個(gè)基本特征。它是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段，具有相對(duì)穩(wěn)定性和社會(huì)性。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及成因

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀表現(xiàn)

我國(guó)當(dāng)前大多數(shù)會(huì)計(jì)人員在自己的本職工作中能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、提供真實(shí)信息、堅(jiān)持原則、參與管理。但也有一部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德很匱乏，主要表現(xiàn)在：

1.不思進(jìn)取，理論水平、業(yè)務(wù)水平停滯不前，處理業(yè)務(wù)的能力不強(qiáng)。

2.工作態(tài)度不端正，工作中投入的熱情不夠，缺乏刻苦鉆研精神。

3.執(zhí)行力度不夠，紀(jì)律松弛，把關(guān)不嚴(yán)。

4.喪失人生觀、法制觀、道德觀，甘于墮落。

（二）職業(yè)道德淪陷的原因分析

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范缺乏具體化和標(biāo)準(zhǔn)化

我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在著明顯滯后性，目前我國(guó)尚沒(méi)有針對(duì)會(huì)計(jì)人員制定出專門的職業(yè)道德準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容都是散見(jiàn)于《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《總會(huì)計(jì)師條例》等法規(guī)中。其內(nèi)容過(guò)于概括、簡(jiǎn)單，沒(méi)有明確會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)，加上會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范缺乏強(qiáng)制性和約束力，因此在執(zhí)行中出入很大。

2.環(huán)境的影響

隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平受會(huì)計(jì)環(huán)境的制約。有相當(dāng)一部分“中間者”在“大氣候”的影響下，職業(yè)道德基石動(dòng)搖，隨波逐流，最終走向了拜金主義歧途，成為社會(huì)的敗類。

3.上級(jí)或單位領(lǐng)導(dǎo)的施壓，被迫做假

在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。在單位會(huì)計(jì)工作中，單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。

4.會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)較低，職業(yè)道德觀念淡薄，具體表現(xiàn)在：

（1）法制觀念淡薄，忽視遵紀(jì)守法。

（2）缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神。

（3）少數(shù)會(huì)計(jì)人員道德敗壞，主動(dòng)違法犯罪。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的一些措施和方法

（一）搞好宣傳，營(yíng)造社會(huì)輿論氛圍

1.廣泛宣傳

通過(guò)各種宣傳形式，系統(tǒng)地傳播、闡釋會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)道德規(guī)范，營(yíng)造濃烈的輿論氛圍，從思想深處提高會(huì)計(jì)人員不做假賬的自覺(jué)性。

2.典型示范及警示

通過(guò)運(yùn)用近年來(lái)發(fā)生的一些案例，樹(shù)立一批正、反典型，來(lái)進(jìn)行宣教，強(qiáng)化宣傳效果，借助這種立體式的示范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德思想認(rèn)識(shí)。

（二）凈化環(huán)境，創(chuàng)造良好社會(huì)背景

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境，是指會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)動(dòng)作于其中的各種條件之總和，是會(huì)計(jì)賴以產(chǎn)生、發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，是會(huì)計(jì)所處特殊發(fā)展階段的客觀外在環(huán)境和條件，它包括會(huì)計(jì)主體內(nèi)部環(huán)境和存在于會(huì)計(jì)主體外的外部環(huán)境。

1.內(nèi)部環(huán)境

從會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部環(huán)境來(lái)看，主要應(yīng)抓好三個(gè)方面的工作：一是要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員是在本單位領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的，因此，單位領(lǐng)導(dǎo)的道德水平、道德修養(yǎng)直接影響著會(huì)計(jì)人員的道德水平發(fā)揮。二是要完善內(nèi)部控制制度，以促使會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)定的程序、手續(xù)辦事，用制度約束增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的信用意識(shí)和職業(yè)道德。三是要健全組織機(jī)構(gòu)和用人制度。一般情況下，會(huì)計(jì)人員在單位的地位越高、獨(dú)立性越強(qiáng)，則越有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德；同時(shí)，會(huì)計(jì)人員的任用和選拔方式也影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的狀況，它的科學(xué)性和合理性越高，對(duì)會(huì)計(jì)人員信用意識(shí)和職業(yè)道德的正面影響就越大。

2.外部環(huán)境

從會(huì)計(jì)職業(yè)外部環(huán)境來(lái)看，則主要應(yīng)從以下四個(gè)方面重點(diǎn)著手：一是要改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加強(qiáng)全社會(huì)信用建設(shè)。使會(huì)計(jì)信用建設(shè)與信用政府、信用企業(yè)等建設(shè)聯(lián)動(dòng)互促，形成良性循環(huán)。二是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系的建設(shè)，尤其要加大執(zhí)法力度，防止會(huì)計(jì)人員的信用意識(shí)淪喪和職業(yè)道德敗壞。三是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)信用文化建設(shè)，應(yīng)在機(jī)構(gòu)內(nèi)部樹(shù)立會(huì)計(jì)真實(shí)、信用為本的核心理念，并通過(guò)機(jī)構(gòu)文化建設(shè)的途徑使之成為全體人員的自覺(jué)意識(shí)和行為規(guī)范。四是要進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)作程序。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷提供依據(jù)，如果會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不完備、程序不健全，就為違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為提供了溫床和借口。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)

努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺(jué)悟，這是會(huì)計(jì)人員做好工作的前提。會(huì)計(jì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺(jué)融入改革的大潮，不要迷失方向。忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。

2.強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

在過(guò)去的會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中，往往重視專業(yè)技能的培養(yǎng)，而忽視了職業(yè)道德教育，以致于當(dāng)學(xué)生踏上社會(huì)成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)，面臨實(shí)際工作中的道德>中突時(shí)無(wú)所適從，從而出現(xiàn)職業(yè)道德失范的現(xiàn)象。可見(jiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育具有重要的意義，它有利于提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，有利于培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，也有利于樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念。

3.開(kāi)展會(huì)計(jì)繼續(xù)教育

組織或鼓勵(lì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員接受一定形式的、有組織的、知識(shí)更新的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)接受培訓(xùn)或自學(xué)等方式，強(qiáng)化或更新自身的知識(shí)體系，使自己的從業(yè)水平緊跟社會(huì)和現(xiàn)代化技術(shù)發(fā)展形勢(shì)，確保會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

（四）完善監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制

1.建立健全選拔機(jī)制

任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。

2.建立完善科學(xué)獎(jiǎng)懲機(jī)制

在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要建立～整套符合實(shí)際的、能夠綜合客觀地評(píng)價(jià)真實(shí)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)體系，改變以往只重視考察結(jié)果而不重視形成結(jié)果的程序或過(guò)程的做法，并根據(jù)這套科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)罰，與其崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)等結(jié)合起來(lái)，促使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

3.建立全面監(jiān)督體系

會(huì)計(jì)監(jiān)督是指對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的偏差和錯(cuò)誤，依法查處可能存在的舞弊造假，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康、有序、高效地運(yùn)行。建立起一個(gè)由會(huì)計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人、行業(yè)組織、政府部門以及全社會(huì)群眾參與其中的全方位立體式監(jiān)督體系，一方面對(duì)會(huì)計(jì)核算所反映的單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制，以保證其合法性、合規(guī)性和有效性，另～方面對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作本身進(jìn)行監(jiān)督和控制，以保證會(huì)計(jì)核算過(guò)程和結(jié)果的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。

（五）“法、范”結(jié)合，提供保障

“法、范”結(jié)合，即我們既要運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》等對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，又要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對(duì)從業(yè)人員的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，做到“有法可依、有規(guī)可循”。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，把會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)和《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來(lái)，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)實(shí)需要。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員所處的內(nèi)部和外部環(huán)境等各方面因素影響，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的喪失，嚴(yán)重影響到經(jīng)營(yíng)者、投資者和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。可見(jiàn)，要使我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、有序的發(fā)展，凈化會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德勢(shì)在必行。