新形勢下做好交通單位思想政治工作的幾點(diǎn)思考

雷合才

摘 要：近年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，交通運(yùn)輸在當(dāng)前社會中有著舉足輕重的地位和作為，同時對交通單位的廣大職工也提出了高要求、高標(biāo)準(zhǔn)。但新形勢下，交通單位職工的理想信念觀、職業(yè)價值觀和行為準(zhǔn)則都在潛移默化中的發(fā)生著變化，思想政治工作面臨著許多新問題、新情況和新挑戰(zhàn)。如何在新的形勢下及時解決各種難題和挑戰(zhàn)，做好職工思想政治工作，是當(dāng)前亟需解決的問題。

關(guān)鍵詞：交通單位；思想政治；工作思考

當(dāng)前我國交通運(yùn)輸行業(yè)新的發(fā)展時期已經(jīng)到來，呈現(xiàn)出了方向穩(wěn)定、前景廣闊、發(fā)展協(xié)調(diào)的良好勢頭。但一些新問題也在交通管理工作中應(yīng)運(yùn)而生，思想性問題成為交通單位棘手的難題，解決成效不容樂觀，并有不斷擴(kuò)大之勢。在這種情況下，思想政治工作如果能夠在交通單位得到有序的開展，那么可以有效轉(zhuǎn)變職工思想狀況，提高工作效率，促進(jìn)交通改革發(fā)展。

一、做好交通單位思想政治工作的意義

新的形勢下，思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能主動不能被動，只能創(chuàng)新不能止步，充分發(fā)揮其政治優(yōu)勢，確保交通事業(yè)的和諧發(fā)展。

（一）能夠促進(jìn)單位內(nèi)部制度建設(shè)

在日常工作中我們能夠發(fā)現(xiàn)，通過思想政治工作的不斷開展，可以很好的促進(jìn)單位工作人員對制度管理內(nèi)容的了解，使制度管理模式能夠更好的融入到工作中。一是能夠促進(jìn)工作人員對制度的理解。日常工作過程中，管理制度的內(nèi)容過于簡單刻板，導(dǎo)致工作人員很難理解。而思想政治工作的模式卻是以教育和引導(dǎo)為主線，通過自身對制度管理的解析，讓工作人員更容易理解，最終有利于制度的執(zhí)行。二是思想政治工作便于化解矛盾。制度管理在執(zhí)行過程中，有一方面的問題是不可避免的，那就是管理者和執(zhí)行者之間產(chǎn)生矛盾，這樣會嚴(yán)重影響制度管理工作的開展。此時，通過思想政治工作，便于從側(cè)面化解矛盾，提高制度管理質(zhì)量。

（二）能夠提升單位協(xié)調(diào)溝通能力

在一個單位的發(fā)展過程中，在協(xié)調(diào)內(nèi)部行政工作和技術(shù)工作過程中，通過良好專業(yè)的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，可以促進(jìn)交通運(yùn)輸管理質(zhì)量的提升。在這個情況下，思想政治工作發(fā)揮的作用有以下幾點(diǎn)：一是在針對員工工作協(xié)調(diào)時，通過前期思想政治工作的開展，能夠讓工作人員了解到自身的崗位職責(zé)，讓其對自身有一個很好的定位，通過協(xié)調(diào)工作優(yōu)勢性的發(fā)揮，確保順利完成工作協(xié)調(diào)的過渡；二是在針對內(nèi)部部門協(xié)調(diào)時，通過及時的開展思想政治工作，能夠化解部門之間的內(nèi)部矛盾，有效提升部門之間協(xié)調(diào)合作精神；三是在針對上下級關(guān)系協(xié)調(diào)時，通過及時的開展思想政治工作，使傳統(tǒng)的行政管理指令模式得到改變，上下級關(guān)系也更加協(xié)調(diào)，有效促進(jìn)單位各項管理指令的執(zhí)行。

（三）能夠加強(qiáng)單位內(nèi)部體制改革

通過對以往改革經(jīng)驗的探索，我們不難發(fā)現(xiàn)在促進(jìn)體制改革中起著重要促進(jìn)作用的便是思想政治工作。它在以下方面發(fā)揮著重要作用：一是前期宣傳作用。在體制改革的前期，單位工作人員因為對改革情況的不了解和對改革成效的產(chǎn)生的疑慮，很大程度上會對改革工作和實踐工作產(chǎn)生影響。所以，管理者應(yīng)該在各項工作開始前，做好釋疑解惑工作，通過思想政治工作對體制改革進(jìn)行宣傳，使用員工顧慮得以消除，確保改革工作能夠順利進(jìn)行；二是通過調(diào)研能夠?qū)Ω母飳嵭в幸粋€了解。體制的改革需要在探索中前進(jìn)，因此我們要把思想調(diào)研工作當(dāng)作一個有效途徑，通過這個方式將員工對改革工作提出好的建議和意見進(jìn)行匯總歸納分析，為改革工作的完成實效提供數(shù)據(jù)支持。

二、當(dāng)前交通單位思想政治工作存在的問題

員工是單位思想政治工作的主要目標(biāo)，目的就是解決員工的思想問題，有效提高員工的思想覺悟。但其中也存在著一些問題亟需解決。

（一）新形勢下，員工普遍受市場經(jīng)濟(jì)的影響，他們不但在逐步接受新觀念、新思維、新事物，而且呈現(xiàn)多樣化的個人價值觀也嚴(yán)重影響改變著員工的思想。

（二）當(dāng)前一個時期，交通單位思想政治工作之所以效果不明顯，很大程度上是因為其引導(dǎo)教育的方式與時代的發(fā)展不適應(yīng)，傳統(tǒng)的思維局限思想政治工作者的教育模式，沒有根據(jù)員工的實際思想狀況去開展思想政治工作，導(dǎo)致職工產(chǎn)生抵觸情緒。

（三）觀念陳舊、知識片面等情況在思想政治工作者隊伍中極為嚴(yán)重，它們與新形勢下開展思想政治工作不適應(yīng)，另外還有部分思想政治工作者對理論學(xué)習(xí)不重視，知識更新不及時，導(dǎo)致單位思想政治工作不能更加深入的可持續(xù)的開展下去。

三、做好交通單位思想政治工作的思考與探索

要想做好思想政治工作，關(guān)鍵要認(rèn)清服務(wù)的對象，采取正確的教育引導(dǎo)方式，堅持以人為本，拓寬教育平臺，創(chuàng)新工作模式，把維護(hù)員工的切實利益作為出發(fā)點(diǎn)，把提高服務(wù)員工能力作為落腳點(diǎn)，為群眾辦實事、辦好事。只有找到正確的方向，才能對癥下藥，有效提升員工思想政治工作的實效性。

（一）堅持以人為本模式，通過工作理念的轉(zhuǎn)變提升思想政治工作質(zhì)量

我們之前采用的為行政化的思想政治工作理念，它相對比較僵硬，讓人難以接受，而如今我們采用新型以人為本的思想政治工作模式，對思想政治工作理念和方式上的改變起著重要作用。這種以人為本的思想理念在以下幾個方面有所表現(xiàn)：一是建立互動性的工作模式。在我們以往的思想政治工作中，缺乏互動性，工作模式往往為單向。而通過以人為本的教育模式，我們可以在教育者和被教育者之間建立互動性教育模式，完成了從單一的思想教育到豐富的教育性教育的轉(zhuǎn)變，思想教育的活力性得到提高；二是將被教育者的需求當(dāng)作思想政治工作的重點(diǎn)。想要使思想政治工作的效率得以提升，我們就要通過以人為本的理念去接觸并了解被教育者的實際需求，以此作為開展針對性較強(qiáng)的思想政治工作，從而促使廣大交通單位員工能夠積極參與其中。如，針對單位職工隊伍的年輕化和高知化，普通思想政治工作已滿足不了現(xiàn)實需求，可以通過QQ群、微信群、微博等多媒體平臺開展思想政治宣傳工作，這樣的方式就是以人為本理念的具體體現(xiàn)。

（二）堅持輔助調(diào)研方式，通過調(diào)研工作的開展提升思想政治工作效率

在單位思想政治工作過程中，輔助調(diào)研工作的開展包括以下幾方面：一是為思想政治工作的開展提供依據(jù)。新型的思想政治工作與傳統(tǒng)的思想政治工作有所不同，前者對數(shù)據(jù)化和信心化教育工作更加重視。如交通管理內(nèi)容的分析、社會發(fā)展數(shù)據(jù)等會在思想政治工作中被采用并作為依據(jù)。而想要獲得這些數(shù)據(jù)的最要渠道就是通過輔助調(diào)研，而且調(diào)研得出的數(shù)據(jù)更加具有代表性，能夠更好的對思想政治工作提供支持。二是對被教育者的需求有一個及時的了解。在單位內(nèi)部交流中，單位員工不可能將各自的需求一一列出。而我們通過輔助調(diào)研，就可以滿足對被教育者一個需求的了解，能夠推動思想政治工作順利開展。如，針對有著相同年齡段員工進(jìn)行調(diào)研，了解其擁有的共同愛好和需求，并借此投其所好的間接性開展思想政治工作，能夠很好的提升思想政治工作的效率。

（三）堅持拓寬教育平臺，通過新型技術(shù)的應(yīng)用提升思想政治工作質(zhì)量

隨著時代的發(fā)展，新形勢下思想政治工作已經(jīng)不僅僅滿足于黑板報、宣傳欄、學(xué)習(xí)會議等教育平臺。在實踐中可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前計算機(jī)和手機(jī)登網(wǎng)絡(luò)思想政治工作可以發(fā)揮很好的作用：一是學(xué)習(xí)興趣得到提高。隨著交通單位職工隊伍的年輕化，依靠網(wǎng)絡(luò)平臺可以很好的融入到年輕人之中，通過潛移默化的教育，逐漸提高年輕人對思想政治工作的興趣。二是工作模式更加靈活。將思想政治工作放在網(wǎng)絡(luò)平臺上開展，一方面避免對工作時間和個人業(yè)余時間的占用，另一方面方便交流，可以提供教育質(zhì)量。QQ群、APP、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺是我們在思想政治工作中經(jīng)常用到的，但也要注意到多媒體軟件只是一個提高工作關(guān)注度的手段，提高思想政治工作質(zhì)量才是落腳點(diǎn)。

（四）堅持工作模式創(chuàng)新，通過新型工作模式提升思想政治工作水平

當(dāng)前形勢瞬息萬變，部分員工出現(xiàn)壓力大、抑郁等心理問題。這些問題嚴(yán)重影響著思想政治工作和交通單位整體工作的推進(jìn)。所以，在實際工作中，需要建立與之配合的心理教育工作模式，通過心理教育促進(jìn)員工對社會變化及工作模式的適應(yīng)度，保證思想政治水平得到有效提升。

四、結(jié)束語

當(dāng)前新形勢下，新型思想政治工作在交通單位制度建設(shè)、體制改革等工作中起著重要作用。我們可以通過轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作平臺等多種實踐措施來提高思想政治工作質(zhì)量，通過新型的思想政治工作模式促進(jìn)交通單位整體工作開展。

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