積極做好調(diào)結(jié)構(gòu)大環(huán)境下的企業(yè)職工思想政治工作

鄭芳

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 目前，受宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩以及調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能、去庫存的影響，不少企業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)量大幅度減少，經(jīng)營遇到前所未有的困難。要保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，必須強(qiáng)提職工隊(duì)伍信心，必須靠加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想政治工作來促進(jìn)企業(yè)度過難關(guān)，走出危機(jī)。

關(guān)鍵詞 加強(qiáng) 調(diào)結(jié)構(gòu)時(shí)期 思想政治工作

目前，受宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩以及調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能、去庫存的影響，不少企業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)量大幅度減少，經(jīng)營遇到前所未有的困難。職工收入下降，職工隊(duì)伍不穩(wěn)，人才流失嚴(yán)重，給企業(yè)思想政治工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。中煤礦山建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司雖然多年來在市場經(jīng)濟(jì)中已練就了一身過硬的本領(lǐng)，但在這種大環(huán)境下，拓展業(yè)務(wù)的空間也是有限。要保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，必須強(qiáng)提職工隊(duì)伍信心，必須靠加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想政治工作來促進(jìn)企業(yè)度過難關(guān)。

一、凝聚合力，共克時(shí)艱

當(dāng)前，不少企業(yè)處于調(diào)整、融合和轉(zhuǎn)型發(fā)展期，矛盾凸顯，交錯(cuò)并存，面臨的挑戰(zhàn)和困難前所未有，輿情動(dòng)態(tài)愈益復(fù)雜，職工思想活躍，對思想政治工作提出了更高更新要求。應(yīng)全面透徹宣傳企業(yè)面臨的困難形勢、目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展愿景，不斷增強(qiáng)思想政治工作的融入性，引導(dǎo)廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、理清思路，把全體職工的的心緊緊攏在一起，統(tǒng)一到公司整體工作決策部署上來，為完成全年目標(biāo)任務(wù)營造良好輿論環(huán)境。各基層黨支部要緊緊圍繞公司目標(biāo)任務(wù)，充分利用現(xiàn)有資源，創(chuàng)造性地開展黨建工作。要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，把服務(wù)公司發(fā)展與服務(wù)職工緊密結(jié)合起來，為職工發(fā)揮才能營造良好的氛圍，緊緊圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，點(diǎn)點(diǎn)滴滴、時(shí)時(shí)處處感化職工，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性，充分協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與職工間的關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，要站在全局的高度，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和危機(jī)感，創(chuàng)新求變，真抓實(shí)干，把工作干到最好；克服原有的思維定勢，力戒四平八穩(wěn)、循規(guī)蹈矩，要有膽有識，勇謀善成；必須善做職工群眾的貼心人，用真心、動(dòng)真情、辦實(shí)事，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和能動(dòng)性，形成強(qiáng)大的攻堅(jiān)合力；必須堅(jiān)守廉政底線，時(shí)刻反躬自省，嚴(yán)守紀(jì)律，不越紅線。對部署的事情要嚴(yán)格落實(shí)。消除責(zé)任“真空”，消除不作為、不落實(shí)的存在空間。通過責(zé)任層層落實(shí)，壓力環(huán)環(huán)傳導(dǎo)，切實(shí)把主要精力放到重大決策實(shí)施、主要工作推進(jìn)、關(guān)鍵領(lǐng)域突破上來，形成狠抓落實(shí)、崇尚實(shí)干、干在實(shí)處、走在前面的良好氛圍，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，把各項(xiàng)要求和任務(wù)不折不扣地落實(shí)到位。

在發(fā)展的道路上，要做到任務(wù)面前不推諉，矛盾面前不躲避，困難面前不裝孬；逆境當(dāng)前，信心最關(guān)鍵、行動(dòng)最重要、實(shí)干最有效，職工隊(duì)伍永遠(yuǎn)是企業(yè)法寶。

二、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，增強(qiáng)動(dòng)力

發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)是克服艱難險(xiǎn)阻，度過目前困境的實(shí)際需要，要堅(jiān)持三種精神。

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神。謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，就是與時(shí)俱進(jìn)的必然要求。沾沾自喜、安于現(xiàn)狀，必然陷入固步自封、停滯不前的泥沼。應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，避免任何情況下的滿足思想和懈怠情緒，以高昂的斗志，必勝的信心，永往直前，再攀高峰。要堅(jiān)持創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，不斷創(chuàng)新，積極探索，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷結(jié)合實(shí)際和市場變化，推進(jìn)各個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展項(xiàng)目，企業(yè)就能沿著健康穩(wěn)定發(fā)展的軌道不斷前進(jìn)。

堅(jiān)持艱苦奮斗的精神。特別是當(dāng)前困難時(shí)期，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，是保持公司穩(wěn)定發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前的困難，是前進(jìn)中的困難，是發(fā)展中的困難，是暫時(shí)的困難，是能夠戰(zhàn)勝的困難。繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，就是要從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題，使艱苦奮斗的作風(fēng)，在思想上真正扎根，在行動(dòng)上自覺體現(xiàn)。就是要不講條件，不怕困難，不計(jì)個(gè)人得失，千方百計(jì)想辦法，集思廣益促發(fā)展。只要困難面前發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、不屈不撓的精神，就一定能夠克服前進(jìn)道路上的一切困難，順利度過難關(guān)。

堅(jiān)持勤儉節(jié)約的精神?！俺捎汕趦€，敗由奢”。全體企業(yè)員工應(yīng)像居家過日子一樣，以高度的主人翁責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，從點(diǎn)滴做起，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的精神。體現(xiàn)在工作中，就是要從自身做起，從現(xiàn)在做起，從本崗位做起，處處勤儉節(jié)約，時(shí)時(shí)克服浪費(fèi)，積千累萬，形成巨大的物質(zhì)財(cái)富。在當(dāng)前困難時(shí)期，要精打細(xì)算，嚴(yán)管細(xì)扣，堵塞漏洞，每一分錢都要花在刀刃上，每一點(diǎn)材料都要用在關(guān)鍵處。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭反對鋪張浪費(fèi)、大手大腳，帶頭抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，真正樹立勤儉節(jié)約的服務(wù)形象。

三、改進(jìn)作風(fēng)，為民務(wù)實(shí)

面臨的形勢越復(fù)雜，肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，越要加強(qiáng)干部建設(shè)。堅(jiān)持輿論導(dǎo)向的正確性。修訂完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施意見》，構(gòu)建企業(yè)三級聯(lián)動(dòng)思想政治工作格局。要圍繞工作重點(diǎn)，以“改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題，積極開展全員解放思想大討論活動(dòng)，破除影響管理創(chuàng)新和發(fā)展提效的思想障礙。要突出形勢教育，充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、牌板、報(bào)刊“五大載體”作用，向廣大職工講清形勢、講透政策、講明任務(wù)、講實(shí)舉措，凝聚攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。

構(gòu)建為民務(wù)實(shí)的長效性。越是困難時(shí)期，越要關(guān)注民生。要從關(guān)心職工生活入手，不遺余力抓好“兩堂一舍”管理，完善硬件設(shè)施，提高軟件水平，為職工創(chuàng)造溫馨舒適的就餐、洗浴、休息環(huán)境。要極力關(guān)心困難群體，繼續(xù)做好職工幫扶、大病醫(yī)療、金秋助學(xué)等工作，切實(shí)解決職工的燃眉之急。要高度重視維穩(wěn)工作，深入開展科區(qū)務(wù)公開、民主接待日等活動(dòng)，確保職工來訪件件有著落、事事有回音。

作風(fēng)決定落實(shí)，落實(shí)反映作風(fēng)。面對嚴(yán)峻形勢，以扎實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)是重中之重。摒棄庸懶散慢、推諉扯皮、人浮于事的工作作風(fēng)，在貫徹執(zhí)行上不打折扣，真正做到思想一致不走神、聲音一致不走樣，釋放上行下效的正能量。將主要精力投入到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上，帶著責(zé)任、帶著感情，撲下身子，緊盯現(xiàn)場， 變“被動(dòng)應(yīng)聲”為“主動(dòng)作為”，讓作風(fēng)歷練品質(zhì)。

作為公司一員，在這里生根，就要在這里發(fā)芽；在這里生存，就要在這里綻放；在這里接受陽光，就要在這里散發(fā)芳芳。要堅(jiān)持以制度為基礎(chǔ)、以善待為根本、以嚴(yán)管為重點(diǎn)、以和諧為目標(biāo)，有益的話多說，有益的事多做，共同營造政治穩(wěn)定、社會(huì)安定、職工家屬安居樂業(yè)和諧氛圍。要在大統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)包容性，注重整體性，博采眾長，兼收并蓄，講服從，重合作，勤關(guān)懷。要在陽光下看人，相互體諒，相互補(bǔ)臺，坦誠相處，以誠待人，讓內(nèi)心在寒冬形勢中充滿陽光，抱團(tuán)取暖，消除霧霾，增加亮度。工作中，把真心、善心、愛心奉獻(xiàn)給公司發(fā)展，盡心盡力、盡職盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。

人生沒有過不去的“火焰山”，企業(yè)也沒有過不去的“寒冬”。所以，面對困難，應(yīng)以理性平和的心態(tài)，樹立“信心比黃金更重要，實(shí)干比坐等更有效”的理念。堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心，形成共度時(shí)艱的合力，并以“逢山開路、遇河架橋”的積極姿態(tài)，變壓力為動(dòng)力，變被動(dòng)為主動(dòng)，不觀望，不等靠，同心同德、同心同向、同心同行，抓住有利時(shí)機(jī)和有利條件，想方設(shè)法，采取措施，努力在砥礪奮進(jìn)中打贏戰(zhàn)危機(jī)、度難關(guān)的“持久戰(zhàn)”。

四、干部當(dāng)前，率先垂范

目前，不少行業(yè)進(jìn)入本世紀(jì)以來的最危險(xiǎn)期，必須有戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。要以“三力”標(biāo)準(zhǔn)做“五好”黨員。一是政治上有定力，定力就是毅力，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，就是要有信念，有信仰，時(shí)刻發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。二是人格有魅力，魅力就是吸引力，就是要吸引職工群眾向黨員學(xué)習(xí)。對于黨員來說，就是要遵章守紀(jì)，工作有動(dòng)力，動(dòng)力就是推動(dòng)力，對黨員干部來說，就是要盡職盡責(zé)，無怨無悔，把該做的做好。廣大黨員要爭做新時(shí)期的好黨員，困難時(shí)期的好黨員，釋放正能量的好黨員，和諧穩(wěn)定的好黨員，經(jīng)營管理上的好黨員。面對當(dāng)前前所未有的嚴(yán)峻形勢，干部最關(guān)鍵，應(yīng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，迎難而上，承壓奮進(jìn)，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。應(yīng)積極圍繞中心工作，堅(jiān)持從嚴(yán)從細(xì)，打造黨建品牌，發(fā)揮黨建優(yōu)勢，為企業(yè)應(yīng)對市場變化、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了新的動(dòng)力。一是注重引導(dǎo)，思想領(lǐng)航，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。二是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，嚴(yán)細(xì)管理，加強(qiáng)人才隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。三是夯實(shí)基礎(chǔ)，優(yōu)化載體，持續(xù)激發(fā)黨建工作活力。四是強(qiáng)化監(jiān)督，懲防并舉，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是黨群合力，齊抓共管，推進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。