企業(yè)勞務(wù)工黨員管理工作創(chuàng)新實(shí)踐探索

卞晶晶

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）04-000-03

摘 要： 新形勢(shì)下，上海石化在面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，要想實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展，就需要強(qiáng)化對(duì)基層保安工作的重視程度。而基于目前安保工作所呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)，工作的復(fù)雜化使得對(duì)相應(yīng)保安人員的能力素質(zhì)提出了更高的要求，借助“業(yè)務(wù)外包”的開展，保安勞務(wù)工群體比例增加。在此背景下，相應(yīng)勞務(wù)工黨員管理工作需要屬于自己實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，圍繞“給管要”核心思想來解決基層保安員工的實(shí)際問題。本文針對(duì)于企業(yè)勞務(wù)工黨員管理工作如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新進(jìn)行了探討，并提出了相應(yīng)的意見以供參考。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)； 勞務(wù)工黨員； 管理工作； 創(chuàng)新； 實(shí)踐

前言：新時(shí)期下，上海石化黨建工作的開展的著力點(diǎn)要求要突出黨員隊(duì)伍建設(shè)的“給管要”思想，即要給身份、給榮譽(yù)、給需求，管思想、管關(guān)口、管評(píng)價(jià)，要示范、要服務(wù)、要奉獻(xiàn)?；谶@一黨建核心思想的引導(dǎo)下，當(dāng)前在實(shí)際開展企業(yè)勞務(wù)工黨員管理工作的過程中，針對(duì)外聘保安這一勞務(wù)工群體比例不斷增加所呈現(xiàn)出的新問題，為了切實(shí)發(fā)揮出安保工作的作用，以確保上海石化企業(yè)各項(xiàng)工作的安全、穩(wěn)定開展，就需要將勞務(wù)工黨員與在職黨員放在同等地位上，以同教育、同管理以及同服務(wù)為指導(dǎo)思想，提高保安隊(duì)伍人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，為全面提高這一管理工作的實(shí)效性奠定基礎(chǔ)。

一、新常態(tài)下加強(qiáng)企業(yè)勞務(wù)工黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

中國(guó)共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，需要始終秉持著全心全意為人民服務(wù)的理念，具備崇高的政治信仰，并強(qiáng)化對(duì)黨建工作的重視程度，以始終保持自身的先進(jìn)性，確保社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的穩(wěn)步前行。而黨員作為黨的機(jī)體細(xì)胞，是黨踐行一切活動(dòng)的主體，在開展黨建工作的過程中，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)不僅是黨建工作的基礎(chǔ)性內(nèi)容，同時(shí)也關(guān)乎到了我黨自身的發(fā)展。對(duì)于企業(yè)而言，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)力度，以在提高黨員群體政治素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，確保其始終堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀不動(dòng)搖，具備全心全意奉獻(xiàn)的精神，在此基礎(chǔ)上，承擔(dān)起自身的職責(zé)，將自身的全部激情與熱情投入到工作崗位之中，以充分挖掘企業(yè)人力資本的價(jià)值，發(fā)揮出企業(yè)人力資源的優(yōu)勢(shì)，為上海石化企業(yè)塑造良好的形象、提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力并促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。尤其是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的背景下，加上國(guó)際市場(chǎng)的形成促使上海石化在迎來全新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，對(duì)于企業(yè)外聘保安勞務(wù)工，針對(duì)相應(yīng)黨員群體，需要進(jìn)一步深化對(duì)相應(yīng)黨員管理與建設(shè)工作的研究，深入基層來落實(shí)人文關(guān)懷，針對(duì)現(xiàn)存問題與矛盾進(jìn)行解決，并將“給管要”思想融入于該項(xiàng)管理工作的創(chuàng)新實(shí)踐中，以在外聘保安中樹立起遵章守紀(jì)、敬業(yè)愛崗的標(biāo)桿，加強(qiáng)隊(duì)伍管理的同時(shí)，凈化工作思想作風(fēng)。

二、企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)前所取得的成效

從目前上海石化黨建工作開展的現(xiàn)狀看，所取得的成績(jī)是不容忽視的，整體上行黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性作用能夠得到良好發(fā)揮，而這就促使企業(yè)在實(shí)際開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的過程中，宏觀上具備了一個(gè)良好的環(huán)境氛圍，能夠?yàn)楦黜?xiàng)工作的順利開展提供保障。具體而言，主要表現(xiàn)在：第一，企業(yè)黨員群體能夠具備堅(jiān)定的政治信念，思想的覺悟性較高，能夠聽從指揮服從安排的同時(shí)，積極承擔(dān)起自身的職責(zé)，相應(yīng)的政治意識(shí)較強(qiáng)；第二，能夠始終堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重心，積極承擔(dān)起自身的崗位職責(zé)，在實(shí)際參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作的過程中，能夠以思想指引行為，為提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)，同時(shí)也彰顯出了較強(qiáng)的主人翁意識(shí)；第三，黨員群體的服務(wù)意識(shí)在逐步增強(qiáng)，能夠以自身主觀積極性的充分發(fā)揮來深入并聯(lián)系基層職工群體，進(jìn)而提升了企業(yè)的凝聚力與向心力。

三、當(dāng)前企業(yè)勞務(wù)工黨員管理工作所存在的問題

而基于新形勢(shì)下，我黨在新時(shí)期下對(duì)黨建工作的開展提出了新的要求，在接受這一新任務(wù)的過程中，對(duì)于上海石化保安勞務(wù)工黨員管理工作的開展而言，首先就需要明確當(dāng)前該項(xiàng)工作所存在的問題，明確當(dāng)前存在與中央全面從嚴(yán)治黨精神不相符的內(nèi)容，并針對(duì)企業(yè)勞務(wù)工黨員群體當(dāng)前能給力素質(zhì)與企業(yè)需求不匹配的地方，進(jìn)行明確定位，以確保在實(shí)際踐行“給管要”思想的過程中能夠有針對(duì)性落實(shí)相應(yīng)管理創(chuàng)新對(duì)策。具體而言，所存在的問題為：

第一，從現(xiàn)有黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)看，整體上年齡結(jié)構(gòu)偏老化，現(xiàn)有青年黨員所占比例偏低，從一線班組黨員結(jié)構(gòu)看，缺乏年輕力量的融入，使得中堅(jiān)力量過于薄弱。這是當(dāng)前在踐行企業(yè)勞務(wù)工黨員管理工作創(chuàng)新過程中所急需解決的一大問題之一；第二，從黨員自身角度看，當(dāng)前部分黨員政治意識(shí)薄弱，在實(shí)際開展各項(xiàng)工作的過程中，積極性不高，思想懶惰，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不明確，相應(yīng)專業(yè)能力不足，職業(yè)素養(yǎng)偏低，在實(shí)際工作的過程中，難以發(fā)揮出榜樣作用；第三，從黨組織角度看，因?qū)h員的要求較高，在實(shí)際開展工作的過程中，說教色彩過濃，在布置大量任務(wù)的過程中，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)、強(qiáng)調(diào)榜樣作用的發(fā)揮、強(qiáng)調(diào)政治素養(yǎng)的提升等等，但是人文關(guān)懷缺失，尚未走進(jìn)基層黨員群體之中，因關(guān)懷與服務(wù)的不足，使得黨員本身對(duì)自身黨員身份的榮譽(yù)感不強(qiáng)，難以促使黨員群體具備較高的政治覺悟，無法在實(shí)際工作之中以此來約束自身的行為，進(jìn)而致使黨員隊(duì)伍群體無法在企業(yè)中充分發(fā)揮出自身的作用與價(jià)值；第四，在實(shí)際開展教育管理工作的過程中，也呈現(xiàn)出了一系列不足之處，相應(yīng)管理理念與管理方法的滯后性，以及考核機(jī)制的不健全等，致使黨員群體作風(fēng)問題未能起到真正的模范帶頭作用。。

四、企業(yè)勞務(wù)工黨員管理工作創(chuàng)新實(shí)踐探索之途徑——踐行“給管要”思想

基于“給管要”思想，上海石化保安中心在實(shí)際開展黨建工作的過程中，對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了總體規(guī)劃與布局，在此過程中，明確了該項(xiàng)工作的目標(biāo)，即要進(jìn)一步深入開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作，以融入中心、服務(wù)大局為工作總體方向定位；同時(shí)明確了該項(xiàng)工作原則，即以堅(jiān)持“六管”為基礎(chǔ)，搭建相應(yīng)的搭建工作體系。同時(shí)，需要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)服務(wù)平臺(tái)的打造，核心圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展以及職工群眾，要積極踐行“提氣提力提效”這一主題活動(dòng)，并深入基層職工群體，加強(qiáng)與職工群體的聯(lián)系，并建立相應(yīng)的工作機(jī)制，為切實(shí)充分發(fā)揮出自身服務(wù)職工群體、促進(jìn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展的作用奠定基礎(chǔ)。

（一）以“給”思想為指導(dǎo)進(jìn)行創(chuàng)新

第一，給身份以促使勞務(wù)工黨員找到集體歸屬感。這就要求要首先強(qiáng)化勞務(wù)工黨員群體的政治信仰，可借助觀看紅色電影、舉辦黨史知識(shí)競(jìng)賽、開展專題黨課與相應(yīng)組織活動(dòng)等來進(jìn)行落實(shí)；其次，要促使勞務(wù)工黨員能夠具備深刻的黨章意識(shí)理念，具備強(qiáng)烈的使命感，通過黨章教育活動(dòng)的開展以及黨員培訓(xùn)工作的開展來實(shí)現(xiàn)這一目的，同時(shí)以黨員形象標(biāo)準(zhǔn)以及黨員行為規(guī)范這一內(nèi)容的打造來進(jìn)一步強(qiáng)化黨建教育的滲透力度；最后，要深化黨員的身份意識(shí)，強(qiáng)化其黨性理念，提高其思想覺悟的同時(shí)，激發(fā)其思想的主觀積極性。

第二，給榮譽(yù)以提升其對(duì)黨員身份的認(rèn)可度與榮譽(yù)感。具體而言，要以優(yōu)秀黨員標(biāo)兵評(píng)選工作的開展為基礎(chǔ)，以確保實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)示范的作用，同時(shí)完善相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制體系，深化“三優(yōu)一選”工作的開展；同時(shí)，以相應(yīng)評(píng)選機(jī)制的建立為基礎(chǔ)，通過這一常態(tài)化評(píng)選機(jī)制的融入來進(jìn)一步激勵(lì)黨員，通過崗位標(biāo)兵的評(píng)選來實(shí)現(xiàn)正能量的傳遞；此外，要針對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，通過黨員風(fēng)采等板塊的打造來促使黨員群體能夠具備學(xué)習(xí)的榜樣、明確學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)。

第三，給需求以強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)。要求要深入勞務(wù)工保安黨員群體之中，落實(shí)人文關(guān)懷的同時(shí)，切實(shí)了解基層黨員需求，幫助其解決生活、工作中的困難，并實(shí)現(xiàn)思想工作的落實(shí)，同時(shí)，要針對(duì)崗位待遇問題進(jìn)行進(jìn)一步的解決，以同等待遇的方式來激發(fā)黨員工作的積極性，促使其能夠在端正思想的同時(shí)，將自身的激情與熱情投入到本職工作之中。

（二）以“管”為指導(dǎo)在勞務(wù)工黨員管理方面進(jìn)行創(chuàng)新

第一，從勞務(wù)工黨員思想管理角度，勞務(wù)工黨員在企業(yè)中先鋒模范作用的發(fā)揮，關(guān)鍵在于整個(gè)隊(duì)伍具有先進(jìn)性。而這種先進(jìn)性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要求做好相關(guān)的培訓(xùn)管理工作，可考慮從教育內(nèi)容、培訓(xùn)方法等方面著手，使培訓(xùn)的針對(duì)性更強(qiáng)。如構(gòu)建集中輪訓(xùn)工作機(jī)制，保證在培訓(xùn)對(duì)象上進(jìn)一步明確，將黨支部書記、黨小組長(zhǎng)以及全體勞務(wù)工黨員等融入其中。而在培訓(xùn)內(nèi)容方面，主要需以黨的先進(jìn)理念與相關(guān)政策以及企業(yè)發(fā)展中的文化為主。對(duì)于培訓(xùn)方法，需注意改變傳統(tǒng)座談會(huì)模式，盡可能采取如黨員間互動(dòng)交流方式，在學(xué)習(xí)黨先進(jìn)理念的基礎(chǔ)上能夠汲取其他黨員的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。

第二，需從勞務(wù)工黨員隊(duì)伍純潔性方面著手，嚴(yán)把入口。對(duì)于該部分管理內(nèi)容，要求企業(yè)確保票決制、公示制等得以落實(shí)，且考慮在其他競(jìng)選制、推薦制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)勞務(wù)工黨員工作操作實(shí)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。同時(shí)，要提高對(duì)年輕優(yōu)秀黨員群體的重視程度，以逐漸提升青年黨員所占比例，優(yōu)化現(xiàn)有黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

第三，為了進(jìn)一步突出黨建工作的嚴(yán)肅性，則就需要以完善管理評(píng)價(jià)制度的建立為基礎(chǔ)。在實(shí)際踐行的過程中，要以民主評(píng)選黨員這一專項(xiàng)工作機(jī)制的建立為基礎(chǔ)，明確每?jī)赡晖七x一次，同時(shí)，確保評(píng)選過程的公開性與透明性，彰顯出評(píng)選的民主性。在此基礎(chǔ)上，要深化黨性分析工作內(nèi)容，在進(jìn)行整改的過程中加大監(jiān)管力度，確保該項(xiàng)工作能夠得到完善的開展與落實(shí)。在勞務(wù)工黨員隊(duì)伍建設(shè)中，應(yīng)從“管評(píng)價(jià)”方面著手，其主要要求在進(jìn)行考核評(píng)價(jià)機(jī)制的構(gòu)建，可定期對(duì)勞務(wù)工黨員工作實(shí)際情況進(jìn)行考核，并采用量化考核指標(biāo)，這樣對(duì)于黨員隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)肅性的強(qiáng)化可起到突出作用。在實(shí)際落實(shí)的過程中，需要針對(duì)考核指標(biāo)、考核主體以及考核結(jié)果這三面內(nèi)容進(jìn)行明確，以保證考核機(jī)制能夠?yàn)榇龠M(jìn)企業(yè)黨建工作的完善開展與落實(shí)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，還需要實(shí)現(xiàn)黨員監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)新，以黨務(wù)公開制度的建立來緊抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，要借助群眾監(jiān)督力量的融入為基礎(chǔ)，接受群眾的監(jiān)督，以確保實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員行為的約束，強(qiáng)化黨員自律性，凈化黨員隊(duì)伍思想并端正黨員群體的作風(fēng)，為其樹立良好的形象奠定基礎(chǔ)，進(jìn)而才能夠?yàn)橛垒狳h員隊(duì)伍的純潔性提供保障。在此基礎(chǔ)上，要積極借助信息化系統(tǒng)平臺(tái)，打造基于媒體平臺(tái)下的監(jiān)管平臺(tái)，借助黨建信息網(wǎng)、微信群等方式來實(shí)現(xiàn)黨務(wù)的公開，并確保及時(shí)將完善的黨務(wù)信息進(jìn)行公布，以接受群眾監(jiān)督并強(qiáng)化黨建管理的力度。

（三）將黨員的形象以“要”為指導(dǎo)來踐行勞務(wù)工黨員管理工作的創(chuàng)新

第一，要示范以實(shí)現(xiàn)政治優(yōu)勢(shì)的打造。這就要求要實(shí)現(xiàn)“兩帶一挑戰(zhàn)”這一活動(dòng)的深入開展，切實(shí)實(shí)現(xiàn)黨建品牌的打造，促使黨建活動(dòng)能夠充滿活力的同時(shí)，提升黨員群體的能力素質(zhì)；同時(shí)，要以責(zé)任區(qū)的建立以及示范崗的創(chuàng)建為基礎(chǔ)，進(jìn)行充分彰顯，促使保安黨員群體能夠以自身模范作用為引領(lǐng)，逐漸打造一支具備良好政治風(fēng)貌與較強(qiáng)專業(yè)能力、崗位責(zé)任意識(shí)的隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“三提”教育活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步彰顯出黨員示范引領(lǐng)的作用，確保黨建工作的開展能夠切實(shí)服務(wù)于職工群體并促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，并促使黨員樹立良好的形象，彰顯出政治優(yōu)勢(shì)。

第二，要服務(wù)、要奉獻(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)黨的宗旨的踐行。首先，貫徹要服務(wù)理念，確保黨員能夠深入職工群體之中，強(qiáng)化與基層職工簡(jiǎn)的聯(lián)系，并及時(shí)掌握基層職工的思想動(dòng)態(tài)，以及時(shí)解決問題，充分發(fā)揮出自身的服務(wù)功能。同時(shí)，要堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，即服務(wù)基層并強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，以確保該項(xiàng)工作能夠得到持續(xù)且深入開展與踐行。其次，貫徹要奉獻(xiàn)理念，要積極舉辦社區(qū)活動(dòng)以倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，踐行奉獻(xiàn)行為，同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)黨員在社區(qū)活動(dòng)的表現(xiàn)，確保能夠積極的踐行黨的宗旨，具備無私奉獻(xiàn)的精神，以彰顯出黨的服務(wù)精神理念，以促使企業(yè)能夠在加強(qiáng)黨建工作開展力度的基礎(chǔ)上，為企業(yè)在外部樹立良好的形象、促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

總結(jié)：五、結(jié)語

綜上所述，新形勢(shì)下，對(duì)于上海石化而言，需要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨建工作的重視程度，在此過程中，針對(duì)企業(yè)勞務(wù)工中的保安隊(duì)伍，要實(shí)現(xiàn)黨員管理工作的創(chuàng)新。在實(shí)際踐行的過程中，結(jié)合現(xiàn)存問題，貫徹落實(shí)“管給要”思想，以在創(chuàng)新黨員管理工作的基礎(chǔ)上，切實(shí)實(shí)現(xiàn)黨建工作作用的發(fā)揮，為促進(jìn)上海石化企業(yè)的穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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