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    淺談提升國(guó)企基層黨員主體意識(shí)的途徑

    2016-06-11 16:24:12方彩云
    關(guān)鍵詞:基層黨員主體意識(shí)國(guó)企

    摘 要:“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。”因此,國(guó)企基層單位強(qiáng)化黨員主體意識(shí)的工作中,必須強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新意識(shí),在支部建設(shè)、黨的基層組織在基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮核心作用,開展先進(jìn)理論教育,解決好黨組織與基層黨員之間最后面對(duì)面的聯(lián)系,必須從企業(yè)管理制度創(chuàng)新、宣傳文化創(chuàng)新中獲得成功。

    關(guān)鍵詞:國(guó)企 基層黨員 主體意識(shí)

    一、共產(chǎn)黨員主體意識(shí)的科學(xué)定位

    在人類歷史長(zhǎng)河中,共產(chǎn)主義是一個(gè)嶄新的理論。在中華大地上,五千年文明,沉淀了非常深厚的人類社會(huì)健康發(fā)展的文化要素,“仁者愛人”、“天下為公”等理念孕育著中華兒女奮發(fā)努力。中國(guó)共產(chǎn)黨在中華民族危難時(shí)刻,融匯了中華民族的優(yōu)秀文化,以共產(chǎn)主義理論為指導(dǎo),帶領(lǐng)中華民族,經(jīng)過不懈努力,建立新中國(guó),在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,中國(guó)已經(jīng)成為世界大國(guó),得到世界各國(guó)的重視和尊重。環(huán)顧蘇聯(lián)、東歐社會(huì)主義國(guó)家的劇變,中國(guó)共產(chǎn)黨必須認(rèn)識(shí)到,中國(guó)共產(chǎn)黨肩負(fù)著共產(chǎn)黨執(zhí)政條件下的發(fā)展和進(jìn)步的歷史責(zé)任。中國(guó)共產(chǎn)黨是為人民謀福利的政黨,在取得偉大成就的近百年歷程中,是千千萬(wàn)萬(wàn)普通黨員目標(biāo)一致,不怕犧牲,共同努力的結(jié)果。因此,在新的歷史條件下,保持中國(guó)共產(chǎn)黨的先進(jìn)性,增強(qiáng)執(zhí)政能力,進(jìn)一步發(fā)展共產(chǎn)主義理論,實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大理想,同樣需要每一個(gè)黨員的共同努力。中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次代表大會(huì)提出“尊重黨員主體地位”,并在十八大上加入了黨章,這是中國(guó)共產(chǎn)黨在黨建方面增強(qiáng)執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力的舉措。相對(duì)應(yīng)的,每一個(gè)共產(chǎn)黨員,必須認(rèn)真清楚自己的主體地位,科學(xué)地定位自己的主體意識(shí)。唯物主義者認(rèn)為,物質(zhì)決定意識(shí),意識(shí)具有反作用。因此強(qiáng)化黨員主體意識(shí),能有效促進(jìn)黨員主體地位的鞏固和加強(qiáng)。黨員主體意識(shí)的提高,既有利于保持黨的先進(jìn)性,又有利于黨內(nèi)民主的建設(shè),促進(jìn)黨的執(zhí)政能力。黨員主體意識(shí)是一種特殊的政治意識(shí),依賴于社會(huì)客觀存在,依賴于黨的不同歷史階段的建設(shè)水平。中國(guó)共產(chǎn)黨是在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代建立的政黨,在奪取政權(quán)階段,無(wú)論是在觀念形態(tài)上,還是在黨建制度上,更多地強(qiáng)調(diào)了黨員對(duì)黨組織的服從,黨叫干什么就干什么,使之成為有強(qiáng)大的組織能力和有著鐵紀(jì)律的堅(jiān)強(qiáng)有力的無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨。在當(dāng)前社會(huì)主久初級(jí)階段,黨章明確表示“尊重黨員主體地位”,第一個(gè)黨員應(yīng)該以黨員主體意識(shí)為指導(dǎo),促進(jìn)黨員認(rèn)清自己的主體地位,自覺的成為“勤奮學(xué)習(xí),善于思考的模范,解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范,勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范?!痹谒枷肷贤ㄟ^學(xué)習(xí),以新時(shí)期黨的理論先進(jìn)性激發(fā)主體意識(shí)的增強(qiáng),在日常的工作生活中牢記自己的使命和責(zé)任,從內(nèi)心深處提高對(duì)黨組織的認(rèn)同,才能知難而上,朝氣蓬勃,追求真理,敢于斗爭(zhēng),履行著黨員的義務(wù)。同時(shí),每一個(gè)黨員,必須嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定的組織制度,黨員個(gè)人服從黨的組織,全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和黨的中央委員會(huì)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路,明確我國(guó)當(dāng)前及相當(dāng)長(zhǎng)的歷史時(shí)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的客觀事實(shí),是當(dāng)前黨員建立主體意識(shí)的核心基礎(chǔ)。

    二、國(guó)企基層黨員主體意識(shí)現(xiàn)狀分析

    國(guó)有企業(yè)在新中國(guó)建設(shè)中,在國(guó)家的工業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮了不可替代的作用。在改革開放、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中國(guó)有企業(yè)為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)成功轉(zhuǎn)軌作出重大貢獻(xiàn)。中國(guó)的改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的一個(gè)重要特征是國(guó)有企業(yè)始終保持一定的比重。目前,在公共產(chǎn)品和服務(wù)的行業(yè)(采礦業(yè)、電力、燃?xì)?、水的生產(chǎn)和供應(yīng),交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè),金融業(yè)、水利環(huán)境公共設(shè)施管理)、重要的基礎(chǔ)性行業(yè)(石油加工、煉焦及核燃料加工, 黑色金屬、有色金屬冶煉及壓延加工, 鐵路、汽車、船舶、航空航天器制造,鍋爐及原動(dòng)機(jī)、金屬加工機(jī)械、主要通用設(shè)備制造)關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈領(lǐng)域和支柱產(chǎn)業(yè)的實(shí)收資本中, 國(guó)有資本所占比重處于決定性地位。大部分國(guó)企是由改革開放轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)制而來(lái),黨組織的建設(shè)得到較好的保留,基層單位基本建有支部、一線班組建有黨小組,國(guó)企黨組織有著良好的黨建基礎(chǔ),在黨的組織生活、政治思想工作經(jīng)驗(yàn)、思政工作傳統(tǒng)、黨建人才隊(duì)伍方面都有較好的傳承。近年來(lái),通過組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“兩學(xué)一做”活動(dòng),國(guó)有企業(yè)的黨員的黨性得到加強(qiáng),并企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、改革發(fā)展、穩(wěn)定和諧的工作中,較好地發(fā)揮了模范作用。但在當(dāng)前全球一體化不斷深化和發(fā)展,信息交流多方位、多渠道、多層面、多導(dǎo)向發(fā)展的環(huán)境下,我們也應(yīng)看到目前國(guó)企黨員隊(duì)伍在主體意識(shí)待方面還存在的一些問題:一是部分黨員在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下,價(jià)值觀不明晰,對(duì)黨員應(yīng)有的精神理念、主體意識(shí)偏離模糊。面對(duì)社會(huì)各利益階層的論點(diǎn)、眾多媒體繁雜的觀點(diǎn)訴求、工作生活中的經(jīng)濟(jì)利益缺乏判斷力,面對(duì)各種惡意針對(duì)黨的政策方針、黨的形象的評(píng)論和攻訐,黨員多數(shù)失語(yǔ),也有附和的情況。少數(shù)黨員基層干部、黨群工作人員、黨組織的基層干部,對(duì)有損中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)、有損黨的形象、有損黨的方針政策落實(shí)的“段子”、視頻、圖片、不實(shí)消息,盲目獵奇、隨意轉(zhuǎn)發(fā)、任意擴(kuò)散、甚或夸夸其談大肆傳播。也有黨員全盤將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的交換規(guī)則用于工作生活的方面。講利益、輕奉獻(xiàn),講回報(bào)、輕付出,混同于一般群眾。二是少數(shù)黨員在主觀上組織意識(shí)比較薄弱,缺乏黨內(nèi)生活和活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在部分黨員雖然在組織上入了黨, 但難以真正做到在思想上入黨。主觀上對(duì)黨組織的組織原則缺乏比較深刻的理解, 對(duì)黨內(nèi)生活和活動(dòng)缺乏一種積極和主動(dòng)的姿態(tài),有些甚至游離于組織成為局外人。同時(shí),在國(guó)企的企業(yè)管理方面,國(guó)企黨組織在一定意義上的領(lǐng)導(dǎo)作用缺失,是造成國(guó)企黨員主體意識(shí)薄弱的重要原因之一。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,國(guó)企黨組織在國(guó)企中的地位存在種種岐議,在企業(yè)不同層面的管理者中,有的人認(rèn)為在國(guó)企改革中應(yīng)政企分開,管理體系結(jié)構(gòu)中黨組織在是可有可無(wú)的,在類似思想的影響下,部分國(guó)企對(duì)黨組織建設(shè)不重視,黨建工作被明顯弱化,缺乏參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)發(fā)展重大決策等的機(jī)會(huì),國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用在得不到充分的發(fā)揮,特別是在黨建人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)方面受到阻礙,嚴(yán)重影響黨員隊(duì)伍的建設(shè),導(dǎo)致黨務(wù)管理弱化。在不少國(guó)有企業(yè),企業(yè)主要負(fù)責(zé)人既是行政負(fù)責(zé)人,也是黨組織負(fù)責(zé)人,在工作中,片面理解黨的中心任務(wù)轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來(lái)的精神實(shí)質(zhì),對(duì)黨建工作不用心、不盡職盡責(zé),往往只注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在企業(yè)績(jī)效和人事考核中,往往以經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)成績(jī)代替黨建工作;在計(jì)劃研究和年度工作布置時(shí),黨組織的會(huì)議只是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議中的某句話,甚至只是一個(gè)時(shí)間記錄而已,內(nèi)容都是文職人員的“創(chuàng)造”,研究黨的建設(shè)工作在有的基層單位甚至是一個(gè)虛擬的課題。許多國(guó)企的生產(chǎn)單位,不同程度存在忽視黨務(wù)干部的培養(yǎng)和重視,重獎(jiǎng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和科技領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)者,而黨群工作中的實(shí)際困難,卻長(zhǎng)期得不到關(guān)心和解決。這些情況嚴(yán)重影響黨的工作有效性,影響黨員主體意識(shí)的建立,影響黨務(wù)干部的工作熱情,影響黨組織在黨員、群眾中的形象,影響黨組織工作的積極開展,影響中央的政策方針的宣傳和貫徹,由此,在企業(yè)方面或多或少出現(xiàn)黨建工作的真空或斷層。

    三、注重創(chuàng)新建設(shè),提升國(guó)企一線黨員的主體意識(shí)

    歷史發(fā)展階段上的觀念結(jié)構(gòu),在內(nèi)容上主要是反映現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),但同時(shí)也會(huì)吸收保留以往形成的某些意識(shí)形態(tài)材料。某一階段的黨員主體意識(shí),既是那一歷史時(shí)期的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況的反映,以及對(duì)黨內(nèi)建設(shè)、黨的制度的反映,在強(qiáng)化黨員主體意識(shí)的過程中必須重視繼承,同時(shí)必須承認(rèn)不同歷史階段的歷史特性。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化不斷強(qiáng)化和深入,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必然會(huì)融入經(jīng)濟(jì)全球化之中,思想多元化和利益多元化是當(dāng)前社會(huì)意識(shí)形態(tài)的重要表現(xiàn)內(nèi)容。經(jīng)過幾十年改革開放的實(shí)踐證明,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路,是中國(guó)人民在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下取得不斷成功的正確道路。國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要特征要素,抓好國(guó)企一線班組黨員的管理、在國(guó)企一線班組黨員中開展主體意識(shí)的提升,對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)道路、中國(guó)共產(chǎn)黨強(qiáng)化執(zhí)政能力、推動(dòng)社會(huì)意識(shí)形態(tài)良性發(fā)展具有十分重要的意義。國(guó)有企業(yè)的黨建工作有著良好的基礎(chǔ)和傳統(tǒng),面對(duì)多來(lái)自黨內(nèi)黨外新問題新挑戰(zhàn),在提高黨員主體意識(shí)的工作中,必須從創(chuàng)新出發(fā),有力推動(dòng)國(guó)企黨建工作,在強(qiáng)有力切實(shí)有效的黨建工作中實(shí)現(xiàn)黨員主體意識(shí)的提高。必須注重國(guó)企黨建的體制機(jī)制創(chuàng)新,黨組織干部要責(zé)權(quán)同時(shí)落實(shí)到位,建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨支部。有基層單位的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中,確保黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,切實(shí)落實(shí)“三重一大”的決策機(jī)制,創(chuàng)新管理方式,細(xì)化工作制度,做到重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目知情。在涉及人為因素的工作內(nèi)容中通過創(chuàng)新管理,在流程機(jī)制上保證黨組織能監(jiān)督到位,把防腐防變工作做到關(guān)口上,保護(hù)廣大干部,讓干部清清白白做事,干干凈凈做人,以健康積極的心態(tài)做好各項(xiàng)工作,要讓支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)有力的橋頭堡,有能力凝聚基層黨員,帶領(lǐng)支部黨員在實(shí)際工作中起到先鋒隊(duì)作用。在班組建設(shè)中,鼓勵(lì)創(chuàng)新,在班組管理模式上靈活多樣,在組織活動(dòng)有關(guān)的基礎(chǔ)建設(shè)和經(jīng)費(fèi)方面充分保障。強(qiáng)化黨員先鋒作用,大力培養(yǎng)黨員人才隊(duì)伍,在黨員隊(duì)伍中培養(yǎng)各方面的優(yōu)秀人人才,注重選派黨員骨干擔(dān)任班組負(fù)責(zé)人,選派有特長(zhǎng)的黨員開展黨群工作,在班組生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃、攻關(guān)、評(píng)價(jià)、總結(jié)等重要環(huán)節(jié),加大一線黨員的參與度,強(qiáng)化支部的指導(dǎo)作用。黨員主體意識(shí)是一種先進(jìn)意識(shí),先進(jìn)性是共產(chǎn)主義的根本特征,也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。黨員主體意識(shí)的建立需要有效的思想教育,需要先進(jìn)的文化引領(lǐng),文化創(chuàng)新是國(guó)企黨建工作進(jìn)一步強(qiáng)化的重大任務(wù)。創(chuàng)新文化建設(shè),要發(fā)揚(yáng)延安精神,20世紀(jì)40年代的抗戰(zhàn)時(shí)期的延安,不僅是中國(guó)革命和民族解放運(yùn)動(dòng)的中心,也是無(wú)數(shù)知識(shí)分子、熱血青年心中的新文化圣地。在延安精神的引領(lǐng)下,經(jīng)過數(shù)年的頑強(qiáng)抗戰(zhàn),中國(guó)共產(chǎn)黨的主張得到全國(guó)各界廣泛認(rèn)同,革命隊(duì)伍迅速壯大。延安的文化氛圍和精神面貌與國(guó)民黨的“陪都”重慶是不可同日而語(yǔ)的,國(guó)內(nèi)民主人士、美國(guó)的軍事觀察團(tuán)均為深深贊嘆,毛澤東博古通今的新文化語(yǔ)言在當(dāng)時(shí)的政治斗爭(zhēng)中享有極高話語(yǔ)權(quán)。提高黨員主體意識(shí),促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是我們黨改革開放的一個(gè)創(chuàng)舉,也是一個(gè)新的課題。有必要的在新黨員培養(yǎng)發(fā)展過程中、在班組的公共活動(dòng)場(chǎng)所,在單位工作調(diào)研問題討論等管理工作中,在黨工團(tuán)活動(dòng)中通過不同方式、不同內(nèi)容、不同媒體開展黨的理論政策方針的宣傳教育。文化創(chuàng)新是國(guó)企基層宣傳教育工作的根本出路所在。

    四、結(jié)語(yǔ)

    建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的根本保證是黨的領(lǐng)導(dǎo)。改革開放以來(lái),經(jīng)過30多年的實(shí)踐,經(jīng)過理論界、社會(huì)各方廣泛討論,在“國(guó)退民進(jìn)”還是“國(guó)進(jìn)民退”方面長(zhǎng)期存為輿論的焦點(diǎn)。黨的十八屆五中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》中,再次重申“堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。毫不動(dòng)搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì),毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”。因此,提升國(guó)企共產(chǎn)黨員主體意識(shí),對(duì)堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)以主義事業(yè),有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張喜榮 董家新 李秋月:國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員聘用存在的問題及解決對(duì)策 《東方企業(yè)文化》2013 年11 月.

    [2]高銘鐸:運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)新技術(shù) 創(chuàng)新國(guó)企黨建宣傳 《現(xiàn)代國(guó)企研究》2014. 9(下).

    [3]陳先達(dá)、李耕:《馬克思主義哲學(xué)原理》,中國(guó)人民出版社 1999 年.

    [4]郭必選:延安學(xué):一門研究中國(guó)新文化的新興學(xué)科 《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》 2011年06月16日.

    作者簡(jiǎn)介:方彩云(1963.11—),女,政工師,大專,主要從事文書管理、黨務(wù)綜合、檔案管理等工作。

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