• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    理工科背景下文科就業(yè)現(xiàn)狀及對策研究
    ——以A大學R學院為例

    2016-06-03 02:47:48
    關鍵詞:就業(yè)現(xiàn)狀理工科文科

    張 娜

    (安徽理工大學 人文社會科學學院,安徽 淮南 232001)

    ?

    理工科背景下文科就業(yè)現(xiàn)狀及對策研究
    ——以A大學R學院為例

    張娜

    (安徽理工大學 人文社會科學學院,安徽淮南232001)

    摘要:為更好解決理工科院校文科專業(yè)就業(yè)熱點和難題,主要采取個案研究的方法,以A大學R學院政治學與行政學基礎文科專業(yè)為例,通過就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)問題分析,試圖提出理工科院校促進文科就業(yè)的有效策略。

    關鍵詞:理工科;文科;就業(yè)現(xiàn)狀;對策

    近年來,隨著高等教育的大眾化和市場經濟的飛速發(fā)展,大學生的“就業(yè)難”已然成為高等教育乃至國家民生的重要關注熱點與難點,而作為理工科院校背景下的文科專業(yè)就業(yè)形勢更是“雪上加霜”。那么理工科背景下的文科就業(yè)現(xiàn)狀究竟如何呢?本文主要以A大學R學院為例,通過對R學院政治學與行政學專業(yè)的連續(xù)三屆的151名本科生的調查跟蹤統(tǒng)計,分析其就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)問題,并進一步探索促進理工科院校文科專業(yè)就業(yè)難題的對策。

    一、R學院政治學與行政學專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

    (一)就業(yè)率

    根據《2012年中國大學生就業(yè)報告》,2011屆本科畢業(yè)生年終就業(yè)率最高的專業(yè)是工學,最低的是法學,文科類專業(yè)普遍墊后[1]。就業(yè)率可以從量的層面直接反映高校畢業(yè)生就業(yè)狀況,是國家和各高校評價就業(yè)最重要的一個指標。A大學是一所以工科為主,工、理、管、醫(yī)、文、經、法、藝等學科協(xié)調發(fā)展的省屬重點大學。學校高度重視就業(yè)工作,就業(yè)成績顯著:2010年本科生初次就業(yè)率95.2%,年底就業(yè)率96.6%;2011年這兩項指標分別是95.84%,96.97%;2012年初次就業(yè)率95.49%,年底就業(yè)率96.43%(數據來源學校就業(yè)報告統(tǒng)計)。而A大學R學院政治學與行政學專業(yè)2008年第一次招收本科生,每次僅招收一個行政班級40人,屬于大法學方向。政治學專業(yè)到今年已經連續(xù)畢業(yè)三屆畢業(yè)生,2012屆到2013屆初次就業(yè)率分別為84%,86%,低于學校的平均就業(yè)率約10個百分點??梢?相比學校其它熱門工科專業(yè),政治學與行政學專業(yè)的就業(yè)形勢不容樂觀。

    (二)就業(yè)意向

    就業(yè)意向是高校畢業(yè)生就業(yè)期望值的有力反應。筆者對R學院政治學與行政學專業(yè)從2009級到2011級連續(xù)三屆的115名學生進行了就業(yè)意向統(tǒng)計,結果如下:40%的同學選擇了考研,且有上升趨勢,2011級高達46.1%;20%左右的同學選擇公務員,亦有上升趨勢;而選擇直接就業(yè)的同學僅有30%左右,基層項目隨著選調生要求的提高和入黨指標的下降,到2011年僅有2.6%。此意向統(tǒng)計圖大致可以看出政治學專業(yè)選擇考研和企事業(yè)單位公務員等穩(wěn)定職業(yè)的同學占了70%左右,就業(yè)觀念較為保守和陳舊,需進一步的引導和端正就業(yè)觀。

    圖1 R學院2009~2011級學生就業(yè)意向統(tǒng)計圖

    (三)畢業(yè)去向

    畢業(yè)去向方面,恰恰和就業(yè)意向形成了鮮明的對比。筆者對2008級和2009級連續(xù)2屆政治學與行政學專業(yè)本科畢業(yè)去向進行了跟蹤調查統(tǒng)計,結果如下:

    首先看2008級:58.3%同學去了公司就業(yè),其中國企僅占13.9%;13.9%同學研究生繼續(xù)深造;企事業(yè)單位和公務員分別占11.1%和2.8%;2008級由于選調生仍在校內選拔,R學院作為學校的文科學院表現(xiàn)突出,占了2個選調席位,加上村官,基層項目占到8.4%。再看2009級:公司就業(yè)上升至60.5%,其中國企占到15.8%;升學占10.5%;企事業(yè)單位和公務員分別占5.3%、7.9%;基層項目由于選調的競爭和要求加大僅占2.6%。

    圖2 2008級畢業(yè)去向統(tǒng)計圖

    圖3 2009級畢業(yè)去向統(tǒng)計圖

    從以上兩屆統(tǒng)計可以明晰60%左右的同學畢業(yè)去向是公司,且基本以非公有制和私營企業(yè)為主,國有企業(yè)所占比較不多,其次是升學,而公務員企事業(yè)單位編制,政治學專業(yè)向往的職業(yè)所占比例加起來僅有14%不到。

    二、理工科院校文科專業(yè)就業(yè)問題分析

    (一)就業(yè)期望過高,就業(yè)意向單一

    就業(yè)期望是指畢業(yè)生希望獲得的就業(yè)崗位、就業(yè)地區(qū)以及薪水標準等的綜合體現(xiàn),是大學生對工作的要求[2]。從對R學院政治學與行政學連續(xù)三屆就業(yè)意向的統(tǒng)計數據來看,絕大多數的文科生對考研、公務員、企事業(yè)單位編制等傳統(tǒng)“鐵飯碗”職業(yè)極其向往,占到70%以上,且此比例有年年上升的趨勢,據個別訪談調查顯示,甚至有極少數同學存在“必考公務員,必當公務員”的豪言壯志。而據畢業(yè)去向調查顯示,恰恰與意向形成強烈對比,傳統(tǒng)職業(yè)去向僅有15%不到,且比例趨穩(wěn)。事實上,從專業(yè)設置上看,文科專業(yè)似乎在公務員、企事業(yè)單位編制的考試競爭中占有優(yōu)勢,但是在就業(yè)市場的大環(huán)境下,公務員、企事業(yè)單位編制每年對大學生的需求總體上處于不變的趨勢,而且選調生等基層項目亦有競爭越來越大的勢態(tài)。如果文科專業(yè)的學生抱著如此陳舊、保守的就業(yè)期望,就業(yè)意向的單一,勢必會把自己的就業(yè)道路逼到一個死胡同,文科專業(yè)的學生亟待轉變就業(yè)觀念,調整就業(yè)期望,才能找到符合自己的就業(yè)崗位。

    (二)專業(yè)針對不強,崗位需求較少

    較工科應用型專業(yè),文科專業(yè)在各高校人才培養(yǎng)模式中皆有偏重理論知識的傳授、職業(yè)針對性不強、與市場需求嚴重脫節(jié)的現(xiàn)象。譬如A大學R學院政治學與行政學專業(yè),事實上是政治學和行政學兩個專業(yè)的結合體,而在學科門類上屬于法學一級學科,畢業(yè)授法學學士,但是相對于法律專業(yè)又缺乏專業(yè)知識和技能。由于如此綜合的文科專業(yè)定位,使得政治學專業(yè)在就業(yè)市場上沒有直接對口的職業(yè)和崗位,同學們在尋找就業(yè)崗位時存在迷惑和盲目性。不少政治學與行政學專業(yè)的學生只好去公司從事文秘、行政管理、人力資源管理、銷售等專業(yè)崗位。正是由于社會和勞動力市場的專業(yè)認可度不高,諸多企業(yè)尤其是國有大中型企業(yè)對政治學與行政學專業(yè)的崗位需求量極少,極少數公司甚至以專業(yè)為由直接將畢業(yè)生拒之門外,極大地打擊了文科畢業(yè)生的就業(yè)積極性,加劇了文科類專業(yè)學生就業(yè)競爭壓力。

    (三)性別差異明顯,就業(yè)指導不足

    雖然,國家出臺了相關政策和法律法規(guī)禁止用人單位在招聘中存在性別歧視。事實上,許多用人單位在招聘條件上和面試上仍鐘情于男生,女生在就業(yè)中處于“弱勢群體”。而文科專業(yè)女生比例又遠遠高于男生,據統(tǒng)計,到2014年,A大學R學院政治學與行政學的女生和男生比例高達1:0.54,且有逐年上升趨勢;相比之下,每年截止到6月份派遣前,未就業(yè)的同學女生比例高達99%以上,可見就業(yè)性別差異問題突出。在就業(yè)過程中,許多優(yōu)秀的女畢業(yè)生因為性別問題常常遭受打擊,難以實現(xiàn)自主就業(yè)。作為理工科為主的院校,許多用人單位是沖著學校的老牌工科優(yōu)勢專業(yè)而來,對文科相關專業(yè)并不是特別重視,只是順帶招聘而已。而在就業(yè)指導方面,單靠學院輔導員和就業(yè)指導課課堂教學遠遠不足,輔導員多數比較年輕,社會工作經驗尚有不足,且許多并不是學院本專業(yè)對口出身,專業(yè)老師和輔導員在就業(yè)觀念的教育影響上有時嚴重不一致,文科學生思維活躍,部分學生對輔導員的專業(yè)和話語亦存在半信半疑的態(tài)度,而就業(yè)指導課的學分和課時有限,很多同學不夠重視,因此,學校應加大就業(yè)指導的人員力度,動員一切可以動員的老師和力量,全方位多方面一致性對文科專業(yè)學生加強具有針對的就業(yè)指導。

    三、促進理工科院校文科就業(yè)對策思考

    (一)國家和政府層面

    自1999年高等教育擴招以來,為了緩解日益嚴峻的就業(yè)形勢,國家和政府自2002年來不斷出臺新的就業(yè)政策,加大就業(yè)工作的改革力度。如2009年國務院辦公廳下發(fā)《關于加強普通高等學校就業(yè)工作的通知》等[3]。但是,政策的實施情況和推廣力度有待考究。特別是針對基礎文科就業(yè)狀況“難上加難”的形勢,應該重點加以改革:第一,國家教育部在專業(yè)審批方面應把好入口關,特別是就業(yè)形勢不太樂觀的專業(yè),對于師資力量、辦學條件、培養(yǎng)計劃必須嚴加審核。通常高校負責報送專業(yè)審批的老師并不是就業(yè)工作一線負責人,他們只管招生而考慮就業(yè)的因素較少,學生一年一年的招,到大四就業(yè)任務皆壓在學院輔導員的身上,與申報專業(yè)的老師并無太大關聯(lián)。第二,國家和政府應出臺相關調控政策敦促相關企業(yè)消除專業(yè)、性別、學校等方面的就業(yè)歧視。不少文科專業(yè)的學生因為自己的學校不是“985”或者“211”而受到用人單位的排擠是極為不公平的。國家和企業(yè)需要的是全面發(fā)展的人才,而不是徒有虛名的“名牌效應”或者“專業(yè)效應”。第三,國家和政府應加大對企業(yè)的監(jiān)管力度和高校就業(yè)工作“一把手”工程的落實實施力度。通過制定相關優(yōu)惠政策和法律法規(guī),促進基礎文科專業(yè)、女大學生等就業(yè)中“困難群體”積極、自主、有效就業(yè),實現(xiàn)文科生的社會價值的有力實現(xiàn)。政府應針對文科就業(yè)形勢難上加難的現(xiàn)狀加大對文科就業(yè)崗位的扶持,特別是國企和企事業(yè)單位。在大學生就業(yè)難度不斷加大的情況下,基礎文科專業(yè)(如中文、哲學、歷史等)畢業(yè)生的就業(yè)問題顯得更加突出。有記者調查發(fā)現(xiàn),“腹有詩書氣自華”的基礎文科畢業(yè)生因所學專業(yè)應用性不強、供需矛盾突出、用人單位認識偏差等原因等而淪為就業(yè)市場上的“弱勢群體”,成為了就業(yè)市場上“冷饅頭”,甚至出現(xiàn)了“我學文科我無奈,工作找得好失敗”的慨嘆[4]。

    (二)學校和學院層面

    一般理工科院校文科專業(yè)無論是學校還是社會普遍的關注度不夠,知名度不高,部分起點較晚的文科專業(yè)甚至在本校都難以知曉,如此更何談去就業(yè)市場與其他高校其他專業(yè)競爭就業(yè)崗位。因而,理工科院校首先應加大對本?!叭鮿輰I(yè)”的重點推薦和扶持,提高本校文科專業(yè)的社會尤其是就業(yè)市場的認可度。如此,文科專業(yè)的學生才能在短期內獲得就業(yè)競爭的機會,如果社會的普遍認同度比較低,相關企業(yè)自然傾向于綜合類或者文科類大學的文科專業(yè)。其次,學校應改進文科人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質量。目前,各高校文科專業(yè)人才培養(yǎng)模式有一個重大的弊端,亦是高校文科專業(yè)就業(yè)難的一個重要原因之一,乃過于重視理論知識的單向傳授和學習,與市場需求脫節(jié),多數文科生未有實踐操作技能。而現(xiàn)有的高等教育以課堂傳授教學為主的教學模式,導致忽視學生的社會實踐能力,尤其是文科專業(yè),幾乎到大四才有實習的機會,而且多為自主實習為主。作為以工科見長的學校,要充分利用工科優(yōu)勢,為文科畢業(yè)生尋找出路。工科院校的文科專業(yè)應充分利用工科發(fā)展的優(yōu)勢,在注重人文素質提高的同時,多補充一些自然科學知識。這樣,既有專業(yè)特色又有廣博的知識,具備較高的綜合素質,就能得到當今社會對復合型人才的青睞,拓寬職業(yè)空間[5]。第三,學校和學院層面應加大就業(yè)指導的力度。調查顯示,就業(yè)觀是影響高校畢業(yè)生畢業(yè)的一個關鍵因素,目前各高校就業(yè)指導的主體多為一線輔導員,就業(yè)指導課的授課主體亦為高校輔導員,如此單一的就業(yè)指導渠道必然導致學生就業(yè)觀念的單一和影響的不一致,因此,學校和學院應重視高校就業(yè)指導課學科建設,創(chuàng)設各種機會和條件加強對一線輔導員就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識的專業(yè)化、職業(yè)化培訓,學校教學管理應調動專業(yè)課和公共課教師配合就業(yè)工作,從新生入學開始,為學生提供系統(tǒng)化、專業(yè)化、個別化的就業(yè)指導和服務。

    (三)學生個人層面

    在校文科大學生能否實現(xiàn)自主就業(yè)歸根結底與學生個人素質有很大關聯(lián)。據筆者對R學院未就業(yè)情況學生的調查顯示,多數乃平時活躍度不高、綜合素質較差的同學。因此,作為高校就業(yè)工作的主體,特別是文科畢業(yè)生首先應提高個人綜合素質,尤其是情商。在校期間,應積極和認真參與學校和學校組織的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實踐活動,鍛煉個人綜合辦事能力。由于就業(yè)市場長期供過于求,現(xiàn)在用人單位對大學畢業(yè)生,特別是無一技之長的文科生,對其要求再也不僅僅是一紙文憑,而是綜合素質高、責任感強、踏實能干的同學,對于眼高手低、好吃懶做、責任匱乏的大學畢業(yè)生,即便你的能力再高,用人單位亦拒之門外。其次,在校文科畢業(yè)生應徹底拋棄傳統(tǒng)就業(yè)觀念,擯棄“非公務員、企事業(yè)單位編制不進”的非理性就業(yè)觀,合理定位自己,樹立“先就業(yè),后擇業(yè)”的科學就業(yè)觀,具有長遠發(fā)展眼光,不貪圖眼前利益和小恩小惠,以社會和國家需要為先,結合自己的文科專業(yè)優(yōu)勢,多去農村、基層、西部地區(qū)進行就業(yè)和創(chuàng)業(yè),砥礪品行,如此才能有更好的發(fā)展前途,亦能回報社會,報答父母、母校和國家培育之恩。第三,調整就業(yè)心態(tài),實現(xiàn)自主就業(yè)。整個社會的就業(yè)形勢日趨嚴峻,而基礎文科學生在專業(yè)、性別等方面都處于劣勢,使得基礎文科學生所承受的心理壓力更是前所未有。此時,學生的心理素質就顯得極為關鍵和重要。只有心理素質過硬、能夠進行心理自我調適的畢業(yè)生,才能化壓力為動力,成為競爭中的勝利者[6]。不少同學在就業(yè)過程中存在“等,靠,要”的消極懶散心態(tài),好的工作機會永遠是留給敢于競爭,積極主動的大學生,作為就業(yè)群體的弱勢群體,文科專業(yè)的學生更應該調整心態(tài),放下包袱,去就業(yè)市場上展現(xiàn)文科生的專業(yè)優(yōu)勢和個人風采,爭取在勞動力市場上占有一席之地,實現(xiàn)個人價值和抱負。

    參考文獻:

    [1]麻琳琳.我國普通高等文科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究[J].中國電子教育,2013,(1):65-69.

    [2]王麗霞.文科女畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調查與分析—以西部某H大學為例[J].教育理論研究,2012(6):198-199.

    [3]程藝.大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導[M].合肥:合肥工業(yè)大學出版社,2009:152-153.

    [4]新華網.畢業(yè)生就業(yè)狀況調查:文科生成就業(yè)市場上“冷饅頭”[EB/OL].(2013-01-04)[2015-12-20].http://education.news.cn/2013-01/04/c-114243515.htm.

    [5]司林波,趙曉冬,雷濤.論理工科高校的文科發(fā)展戰(zhàn)略[J].中國礦業(yè)大學學報(社會科學版),2009(03):74.

    [6]劉術永.工科院校文科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)新新機制研究[J].中國大學生就業(yè),2013(16):31-34.

    Research on the employment of liberal arts majors and countermeasures in universities featuring science and technology——a case study of School R in University A

    ZHANG Na

    (College of Humanities and Social Sciences,Anhui University of Science and Technology,Huainan,Anhui 232001,China)

    Abstract:in order to solve the problems involved in the employment of liberal arts majors and countermeasure in universities featuring science and technology,this paper conducts a case study of students majoring in politics and administration in School R in University A.Based on the analysis of the present situation of employment and the problems met by the students when seeking employment,this paper tries to put forward some effective countermeasures to boost the employment of liberal arts majors in universities featuring science and technology.

    Key words:science and technology; liberal arts; employment; countermeasures

    收稿日期:2015-12-29

    基金項目:安徽理工大學思政會2015-2016重點項目“理工科高校文科就業(yè)精細化研究”(XSZH2015-2016-10)

    作者簡介:張娜(1986-),女,安徽淮南人,碩士,講師,主要從事學生思想政治教育和管理研究。

    中圖分類號:G40

    文獻標識碼:A

    文章編號:1672-1101(2016)02-0105-04

    猜你喜歡
    就業(yè)現(xiàn)狀理工科文科
    文科不懂理科的傷悲
    求學·文科版2019年6、7期合刊
    豆文科作品
    藝術家(2018年7期)2018-09-22 02:09:20
    理工科優(yōu)等生WEY VV6
    車迷(2018年11期)2018-08-30 03:20:28
    淺析數學與應用數學專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀
    青年時代(2016年27期)2016-12-08 22:09:19
    試分析當下高職院校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和應對策略
    孫文科
    河北高校藝術設計專業(yè)學生就業(yè)現(xiàn)狀調查分析
    高職食品專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及對策
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:06:33
    理工科大學生音樂鑒賞課程教學改革探析
    亚洲第一青青草原| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 两个人免费观看高清视频| 香蕉丝袜av| 99香蕉大伊视频| 男女国产视频网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久婷婷青草| 亚洲欧美精品自产自拍| 99久久中文字幕三级久久日本| 青青草视频在线视频观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品久久久av美女十八| 老司机影院毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 国产综合精华液| 人妻系列 视频| 美女午夜性视频免费| 国产精品.久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产1区2区3区精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 在现免费观看毛片| 男女无遮挡免费网站观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜日本视频在线| 久久久精品94久久精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费在线观看完整版高清| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 另类精品久久| 久久久久国产网址| 制服诱惑二区| 国产成人免费无遮挡视频| 麻豆乱淫一区二区| 欧美+日韩+精品| 18在线观看网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丝袜美足系列| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产男女超爽视频在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 丝袜美足系列| 国产成人精品一,二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产国语露脸激情在线看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲经典国产精华液单| 日韩大片免费观看网站| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 桃花免费在线播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产乱人偷精品视频| 国产精品一区二区在线观看99| 看非洲黑人一级黄片| 国产av国产精品国产| 999精品在线视频| 久久av网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费av中文字幕在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产成人一区二区在线| 一区二区av电影网| 日韩免费高清中文字幕av| 日日啪夜夜爽| 熟女电影av网| 欧美少妇被猛烈插入视频| a 毛片基地| 赤兔流量卡办理| 一级,二级,三级黄色视频| 多毛熟女@视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产探花极品一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 热re99久久国产66热| 久久人人97超碰香蕉20202| av有码第一页| 欧美精品国产亚洲| 久久人人爽人人片av| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品自拍成人| xxxhd国产人妻xxx| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费观看性生交大片5| 晚上一个人看的免费电影| av有码第一页| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 妹子高潮喷水视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 99国产综合亚洲精品| 色94色欧美一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲第一青青草原| 成人午夜精彩视频在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲成人手机| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av日韩在线播放| 夫妻午夜视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 1024香蕉在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品国产综合久久久| 国产乱人偷精品视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线看a的网站| 国产男女内射视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产日韩一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费大片黄手机在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| www.精华液| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 久久久久视频综合| 青春草国产在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 丁香六月天网| 久久精品久久精品一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 国产精品一二三区在线看| 999久久久国产精品视频| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩av在线免费看完整版不卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品国产av在线观看| 精品福利永久在线观看| 午夜激情久久久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利视频在线观看免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黑人猛操日本美女一级片| 精品久久久精品久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 不卡视频在线观看欧美| 人成视频在线观看免费观看| 久久精品国产自在天天线| xxx大片免费视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产乱人偷精品视频| 成年人免费黄色播放视频| 哪个播放器可以免费观看大片| www.精华液| 2021少妇久久久久久久久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲,欧美精品.| 国产精品 国内视频| 国产男人的电影天堂91| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久狼人影院| 这个男人来自地球电影免费观看 | 飞空精品影院首页| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 色吧在线观看| 国产一级毛片在线| 免费观看av网站的网址| 青春草亚洲视频在线观看| 成年av动漫网址| 免费观看在线日韩| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产淫语在线视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品酒店卫生间| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品久久久久久电影网| 一区二区三区激情视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 青春草亚洲视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 丝袜人妻中文字幕| 高清欧美精品videossex| 熟女av电影| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产精品999| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 在线天堂最新版资源| 久久久精品94久久精品| 999久久久国产精品视频| 国产成人精品无人区| xxxhd国产人妻xxx| 国产午夜精品一二区理论片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美av亚洲av综合av国产av | 午夜免费鲁丝| 精品人妻在线不人妻| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久久久久久人人人人人人| 人人澡人人妻人| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 美女中出高潮动态图| 日韩中字成人| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 九草在线视频观看| 欧美中文综合在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 电影成人av| 丝袜美足系列| 欧美激情 高清一区二区三区| 性少妇av在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 永久免费av网站大全| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人妻 亚洲 视频| 日韩制服骚丝袜av| 最近2019中文字幕mv第一页| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品久久久久久电影网| 久热久热在线精品观看| 国产精品偷伦视频观看了| 超碰成人久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| a级毛片黄视频| 亚洲国产精品国产精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 七月丁香在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费少妇av软件| 久久免费观看电影| 丰满迷人的少妇在线观看| 激情视频va一区二区三区| 久久久久国产网址| 视频区图区小说| 午夜福利影视在线免费观看| 国产淫语在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄片播放在线免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲图色成人| 精品国产露脸久久av麻豆| 男女边吃奶边做爰视频| av在线老鸭窝| 久久这里只有精品19| 激情视频va一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人一区二区在线| 成人影院久久| 两个人免费观看高清视频| 少妇人妻久久综合中文| 婷婷成人精品国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久精品电影小说| 夫妻性生交免费视频一级片| 两个人看的免费小视频| 午夜福利乱码中文字幕| 最近最新中文字幕免费大全7| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久精品性色| 国产av码专区亚洲av| 天美传媒精品一区二区| 1024香蕉在线观看| 色哟哟·www| 午夜福利视频在线观看免费| 少妇人妻久久综合中文| 中文字幕制服av| 久久99蜜桃精品久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 国产精品女同一区二区软件| 宅男免费午夜| 亚洲国产精品一区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 777米奇影视久久| 亚洲国产精品国产精品| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲成人一二三区av| 伊人亚洲综合成人网| 中文字幕精品免费在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品av麻豆狂野| kizo精华| 在线观看国产h片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩精品成人综合77777| 中文字幕精品免费在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 人人妻人人澡人人看| 天堂俺去俺来也www色官网| 男的添女的下面高潮视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 伦理电影大哥的女人| 午夜免费鲁丝| 亚洲在久久综合| 中文字幕最新亚洲高清| 1024香蕉在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 考比视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 老熟女久久久| 最新中文字幕久久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区三区av在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产色婷婷99| 色吧在线观看| 91成人精品电影| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 中文字幕制服av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品免费视频内射| 麻豆av在线久日| 国产 精品1| 亚洲欧美精品自产自拍| 老司机影院成人| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 性色avwww在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲久久久国产精品| 9色porny在线观看| 深夜精品福利| 免费观看性生交大片5| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品二区激情视频| 天堂8中文在线网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 捣出白浆h1v1| 国产成人免费无遮挡视频| 国产在线免费精品| 男男h啪啪无遮挡| 伦理电影大哥的女人| 国产av国产精品国产| 久久久久国产网址| 亚洲色图综合在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 午夜福利视频精品| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| videosex国产| av在线播放精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人国产麻豆网| 99久久精品国产国产毛片| 伦精品一区二区三区| 大码成人一级视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 91精品国产国语对白视频| 亚洲男人天堂网一区| 欧美精品国产亚洲| 日本91视频免费播放| 一区在线观看完整版| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产一区亚洲一区在线观看| av线在线观看网站| 一区在线观看完整版| 亚洲国产色片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 天堂8中文在线网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日日撸夜夜添| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品熟女久久久久浪| 国产在线视频一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品自拍成人| 我要看黄色一级片免费的| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久国产欧美日韩av| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲欧美清纯卡通| 不卡视频在线观看欧美| 色哟哟·www| 国产乱人偷精品视频| 国产精品无大码| 97精品久久久久久久久久精品| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久久久精品精品| 人妻 亚洲 视频| 成人国语在线视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲四区av| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人精品一,二区| 视频区图区小说| 亚洲av综合色区一区| 午夜日本视频在线| 成人二区视频| 精品一区二区免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产伦理片在线播放av一区| 在线观看免费高清a一片| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品 国内视频| 国产精品一二三区在线看| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产毛片在线视频| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 色吧在线观看| 考比视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 老司机影院毛片| 美国免费a级毛片| 人成视频在线观看免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av | 在线观看免费高清a一片| 高清av免费在线| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产综合精华液| 九草在线视频观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久免费观看电影| 国产精品蜜桃在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久婷婷青草| 久久99热这里只频精品6学生| 夫妻性生交免费视频一级片| 下体分泌物呈黄色| 日本色播在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| www.熟女人妻精品国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 中文字幕色久视频| 宅男免费午夜| av国产久精品久网站免费入址| 男女下面插进去视频免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 在线观看免费视频网站a站| 我的亚洲天堂| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久久欧美国产精品| 久久97久久精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品免费视频内射| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久国产精品麻豆| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产片内射在线| 免费在线观看完整版高清| 成人影院久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费少妇av软件| 欧美精品国产亚洲| 国产淫语在线视频| 中文字幕色久视频| 日韩视频在线欧美| 日韩av免费高清视频| 亚洲三级黄色毛片| 欧美精品国产亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 黑人猛操日本美女一级片| 蜜桃在线观看..| 男女国产视频网站| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产成人精品久久二区二区91 | 一级毛片电影观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产男女内射视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 夫妻午夜视频| 国产午夜精品一二区理论片| 伦理电影免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 久久热在线av| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久午夜福利片| 99精国产麻豆久久婷婷| 人妻人人澡人人爽人人| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 不卡av一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲av综合色区一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲国产精品999| 一本久久精品| 国产精品偷伦视频观看了| 国产野战对白在线观看| 精品第一国产精品| 国产高清不卡午夜福利| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久欧美国产精品| 大片免费播放器 马上看| 日韩av不卡免费在线播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 少妇人妻 视频| 精品人妻在线不人妻| 精品少妇内射三级| 久久久亚洲精品成人影院| 99久久人妻综合| 成人影院久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成人漫画全彩无遮挡| 丝袜美腿诱惑在线| 性色av一级| 成年女人毛片免费观看观看9 | 丝瓜视频免费看黄片| 国产片内射在线| 国产精品av久久久久免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲国产欧美在线一区| av有码第一页| 一边摸一边做爽爽视频免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 看免费成人av毛片| 一级a爱视频在线免费观看| 美女国产视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 18+在线观看网站| 又黄又粗又硬又大视频| 美女主播在线视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲综合精品二区| 五月伊人婷婷丁香| 欧美变态另类bdsm刘玥| av电影中文网址| 亚洲美女黄色视频免费看| 青春草视频在线免费观看| av卡一久久| 国产黄频视频在线观看| 精品一区二区三卡| 丝袜美足系列| 中文欧美无线码| 成年动漫av网址| av国产久精品久网站免费入址| 青草久久国产| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产最新在线播放| 国产 一区精品| 久热这里只有精品99| 亚洲综合精品二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 蜜桃在线观看..| 国产精品嫩草影院av在线观看| 视频区图区小说| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品久久久久久电影网| 99国产精品免费福利视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人国产av品久久久| 一级片免费观看大全| videos熟女内射| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产免费又黄又爽又色| 9191精品国产免费久久| 国产 一区精品| 少妇的逼水好多|