• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以信息化為核心的預(yù)算財(cái)務(wù)管理體系

    2016-06-02 01:36:36劉陽光
    北方經(jīng)貿(mào) 2016年5期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算財(cái)務(wù)管理信息化

    劉陽光

    摘要:全面預(yù)算管理,既要考慮鑄鍛中心現(xiàn)有特點(diǎn)及需求,滿足生產(chǎn)及管理部門全面預(yù)算管理的需要,建立全面預(yù)算管理體系優(yōu)化企業(yè)的資源配置,保證鑄鍛中心總體財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),全方位地調(diào)動各個(gè)層面員工的積極性,促進(jìn)鑄鍛中心建立、健全內(nèi)部約束機(jī)制,規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為,促使企業(yè)效益最大化,又要能面向集中管理實(shí)現(xiàn)中心信息化統(tǒng)一平臺建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:信息化;預(yù)算;財(cái)務(wù)管理

    中圖分類號:F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1005-913X(2016)05-0091-02

    一、項(xiàng)目提出背景

    鑄鍛中心全面預(yù)算的編制主體十分復(fù)雜,成員單位既涉及生產(chǎn)、非生產(chǎn)的部門,又涉及試點(diǎn)部門的獨(dú)立考核單位,既涉及委外加工,又涉及外包清理。原來鑄鍛中心成員單位執(zhí)行分行業(yè)的會計(jì)制度,從2013年起統(tǒng)一合并財(cái)務(wù)賬套,鑄鍛中心以現(xiàn)代企業(yè)制度為基礎(chǔ),實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

    2014年初,鑄鍛中心在綜合平衡了各軟件的特點(diǎn)和其他兄弟單位取得的經(jīng)驗(yàn)之后,結(jié)合自身情況,決定首先從預(yù)算管理入手,這也是整個(gè)鑄鍛中心推出現(xiàn)代戰(zhàn)略管理的重要組成部分以及實(shí)現(xiàn)全面信息化的第一步。

    目前系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定,部門用戶反映良好?,F(xiàn)已實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門對整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的動態(tài)監(jiān)控,加強(qiáng)了財(cái)務(wù)與其他部門之間的聯(lián)系和溝通,全面預(yù)算控制制度的正常運(yùn)行建立在規(guī)范的分析和考核的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)部門依據(jù)某個(gè)即時(shí)會計(jì)資料的反映和掌握的動態(tài)經(jīng)濟(jì)信息,系統(tǒng)地分析了各部門預(yù)算項(xiàng)目的完成情況和存在的問題,并提出糾偏的建議和措施,報(bào)經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,協(xié)同職能部門按規(guī)定的流程對各部門的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全面考核,并把企業(yè)中的各種經(jīng)濟(jì)活動統(tǒng)一到了企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)上來,在中心內(nèi)部形成上下一致的合力,推動著整個(gè)中心的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    二、成果內(nèi)涵及主要措施

    (一)系統(tǒng)信息化的基本需求及整體目標(biāo)

    濟(jì)南鑄鍛中心作為國有大型鑄鍛企業(yè),要求預(yù)算系統(tǒng)具有很強(qiáng)的安全性、可靠性、易使用性及可擴(kuò)展性和先進(jìn)性等技術(shù)特點(diǎn),同時(shí)還要能體現(xiàn)鑄鍛中心對全面預(yù)算的管理思想,尤其是事前預(yù)算、事中控制、事后分析調(diào)整,并根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行績效考核。系統(tǒng)要特別強(qiáng)調(diào)資源的配置和對鑄鍛中心戰(zhàn)略目標(biāo)的支撐,出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是鑄鍛中心的管理思想,從鑄鍛中心管理角度分析全面預(yù)算系統(tǒng),不是從賬務(wù)管理系統(tǒng)中導(dǎo)出來的數(shù)據(jù)羅列和報(bào)表管理,要真正成為鑄鍛中心戰(zhàn)略管理的強(qiáng)有力支撐。

    系統(tǒng)總體目標(biāo):

    1.面向內(nèi)部管理,提高企業(yè)營運(yùn)的計(jì)劃性和可監(jiān)管性。

    2.面向業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算報(bào)表編制規(guī)范化。

    3.面向決策,提供輔助決策支持。

    4.面向未來,構(gòu)筑統(tǒng)一的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化平臺。

    (二)系統(tǒng)整體架構(gòu)及體系主要內(nèi)容

    預(yù)算信息系統(tǒng)的整體構(gòu)架以中心的組織構(gòu)架為基礎(chǔ),預(yù)算報(bào)表信息由鑄鍛中心財(cái)務(wù)部根據(jù)集團(tuán)確定的年度經(jīng)營目標(biāo),將預(yù)算目標(biāo)層層分解落實(shí)到中心內(nèi)部各預(yù)算編制單位,并將本單位預(yù)算報(bào)表匯總上報(bào)到鑄鍛中心,鑄鍛中心借以對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和監(jiān)控,并實(shí)現(xiàn)對預(yù)算執(zhí)行情況的考核和評價(jià)。

    預(yù)算管理是利用預(yù)算對各部門、各車間的各種財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)資源進(jìn)行分配、考核、控制,以便有效組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,完成既定的經(jīng)營目標(biāo)。生產(chǎn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、材料預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算共同構(gòu)成企業(yè)的預(yù)算體系。

    1.鑄鍛中心預(yù)算體系主要由以下部分構(gòu)成

    (1)業(yè)務(wù)預(yù)算

    預(yù)算表 編制部門

    ①銷售收入預(yù)算 制造部

    ②生產(chǎn)計(jì)劃預(yù)算 制造部

    ③人工預(yù)算 綜合管理部

    ④采購及外協(xié)費(fèi)預(yù)算 采購及外協(xié)部

    ⑤物流費(fèi)預(yù)算 物流部

    ⑥外包清理費(fèi)預(yù)算 制造部

    ⑦銷售三包預(yù)算 質(zhì)量部

    ⑧管理費(fèi)用預(yù)算 各相關(guān)部門

    (2)財(cái)務(wù)預(yù)算

    ⑨預(yù)計(jì)利潤 財(cái)務(wù)部

    ⑩預(yù)計(jì)資產(chǎn)與負(fù)債 財(cái)務(wù)部

    2.鑄鍛中心預(yù)算體系主要由以下部分構(gòu)成

    (1)業(yè)務(wù)預(yù)算

    業(yè)務(wù)預(yù)算主要內(nèi)容包括銷售收入預(yù)算、生產(chǎn)計(jì)劃預(yù)算、人工預(yù)算、采購及外協(xié)費(fèi)預(yù)算、物流費(fèi)預(yù)算、外包清理費(fèi)預(yù)算、銷售三包預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算。

    (2)財(cái)務(wù)預(yù)算

    財(cái)務(wù)預(yù)算主要內(nèi)容包括:預(yù)計(jì)利潤、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)損益表。預(yù)計(jì)損益表主要包括預(yù)計(jì)損益表匯總表、預(yù)計(jì)損益表按產(chǎn)品分類表,最終匯總形成預(yù)計(jì)損益匯總表。預(yù)計(jì)損益表將損益情況具體細(xì)化到預(yù)算年度各期間上,以及往年同期對比情況。

    三、預(yù)算編制的審批流程及主要特點(diǎn)

    鑄鍛中心按照 “二下二上”的預(yù)算編制流程,首先下達(dá)預(yù)算目標(biāo),各部門根據(jù)“一下”目標(biāo)并結(jié)合自身情況編制企業(yè)“一上”預(yù)算,在預(yù)算編制過程中進(jìn)行平衡檢查及控制檢查,檢查通過后上報(bào)匯總,鑄鍛中心對各部門上報(bào)的預(yù)算報(bào)表進(jìn)行審查,對不符合要求的預(yù)算報(bào)表,填寫審批意見發(fā)回原單位進(jìn)行修改,預(yù)算報(bào)表審核審批通過后,結(jié)合企業(yè)預(yù)算情況及集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)制定企業(yè)的預(yù)算指標(biāo),形成“二下”指標(biāo),下達(dá)部門,部門根據(jù)“二下”指標(biāo)編制“二上”預(yù)算,“二上”預(yù)算要受“二下”指標(biāo)控制,并進(jìn)行平衡檢查,檢查通過后的預(yù)算數(shù)據(jù)上報(bào)集團(tuán)公司,對審批通過的預(yù)算進(jìn)行匯總合并形成集團(tuán)公司預(yù)算,集團(tuán)公司將以此為依據(jù),在預(yù)算期內(nèi),監(jiān)督、控制預(yù)算的執(zhí)行情況。

    在執(zhí)行過程中通過對比分析、環(huán)比分析、定基分析等多種分析方法,可以對指標(biāo)、預(yù)算項(xiàng)目、預(yù)算表進(jìn)行分析,通過對預(yù)算執(zhí)行情況差異分析,可以從單位(部門)、預(yù)算期間、預(yù)算項(xiàng)目、預(yù)算版本四維進(jìn)行穿透分析,查找差異原因,為決策提供支持。

    預(yù)算管理系統(tǒng)主要特點(diǎn)有七個(gè)方面。

    (一)本預(yù)算系統(tǒng)支持多種預(yù)算體系,可以實(shí)現(xiàn)包含生產(chǎn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、材料預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算等多種體系的全面預(yù)算管理。

    (二)能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)算編制過程靈活,支持在一個(gè)會計(jì)年度內(nèi)分階段進(jìn)行編制,也支持跨年度編制預(yù)算??啥x預(yù)算表格式,適合多種預(yù)算編制方法。

    (三)支持滾動預(yù)算、彈性預(yù)算、增量預(yù)算、零基預(yù)算等編制方法,支持自上而下的集中預(yù)算的編制和分解,自下而上的預(yù)算編制和匯總,以及上下結(jié)合的預(yù)算編制流程。

    (四)預(yù)算編制支持多種細(xì)化預(yù)算數(shù)據(jù)方式,可以從編制期間上進(jìn)行細(xì)化,也可以從部門、專項(xiàng)上進(jìn)行細(xì)化處理。

    (五)支持預(yù)算表之間的推演,可定義的表間的勾稽關(guān)系。

    (六)靈活的功能權(quán)限和數(shù)據(jù)權(quán)限控制,不同人具有不同層次、不同數(shù)據(jù)的操作、修改、查看等權(quán)限,保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全性。

    (七)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)被動采集于其他業(yè)務(wù)系統(tǒng),可直接共享為其他系統(tǒng)使用,實(shí)現(xiàn)事前預(yù)算和預(yù)警,事中控制;同時(shí)在年、季、月、旬定義不同的控制方法,預(yù)算控制更靈活。

    四、各項(xiàng)措施實(shí)施后的效果評價(jià)

    企業(yè)預(yù)算編制的過程就是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營行為的過程。以往,下屬部門在上報(bào)預(yù)算的時(shí)候,一般會適當(dāng)少報(bào)一些,以減輕自己未來的增長壓力。這種順利完成任務(wù)的想法與鑄鍛中心的初衷差距較大,也有一些企業(yè)由于掌握的信息不對稱,造成指標(biāo)制定缺乏合理依據(jù),預(yù)算指標(biāo)與實(shí)際情況相脫節(jié)。

    預(yù)算系統(tǒng)體現(xiàn)了企業(yè)下一步發(fā)展方向和企業(yè)真正的管理思想和經(jīng)營行為。針對這種情況,鑄鍛中心在預(yù)算系統(tǒng)中加入了自動化的預(yù)警等相當(dāng)多的控制點(diǎn),以便他們能夠更好地把握鑄鍛中心整個(gè)預(yù)算年度的經(jīng)營命脈和發(fā)展趨勢。

    從編制預(yù)算開始,鑄鍛中心的核心思想就得到了充分體現(xiàn)。整個(gè)預(yù)算體系有一百張表,數(shù)據(jù)從企業(yè)人工和各種物料消耗定額開始填寫后,自動反映到后面的成本表,越到后面的環(huán)節(jié)系統(tǒng)需要填寫的數(shù)據(jù)就越少,最后所有數(shù)據(jù)都匯總到現(xiàn)金收支上來。最終形成的三張會計(jì)報(bào)表中有60%~70%的數(shù)據(jù)都是從前面的環(huán)節(jié)中自動獲取的,所以要人為“做假”就很難,這些都加強(qiáng)了集團(tuán)的控制能力。

    通過全面預(yù)算管理系統(tǒng),鑄鍛中心對各部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動有了全面的了解,實(shí)現(xiàn)了中心對下屬二三級部門的全方位管理監(jiān)控,把企業(yè)中的各種經(jīng)濟(jì)活動統(tǒng)一到了企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)上來,在鑄鍛中心內(nèi)部形成上下一致的合力,推動著鑄鍛中心的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。全面預(yù)算真正起到了對鑄鍛中心戰(zhàn)略管理強(qiáng)有力的支撐作用,及時(shí)掌握企業(yè)信息、配置企業(yè)信息、綜合企業(yè)的管理資源,把資源配置到最有效的地方。控制企業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,從而把握整個(gè)鑄鍛中心的發(fā)展命脈。從系統(tǒng)本身來說,這確實(shí)體現(xiàn)了企業(yè)以管理為先導(dǎo),以管理為本質(zhì)的思想,不是一個(gè)機(jī)械化的系統(tǒng),而是一個(gè)人性化、動態(tài)化的系統(tǒng)。

    中國重汽濟(jì)南動力有限公司鑄鍛中心不斷強(qiáng)化管理創(chuàng)新工作,通過對現(xiàn)有工作流程的優(yōu)化及信息化系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用等持續(xù)提高管理水平,嚴(yán)格控制企業(yè)生產(chǎn)成本,提高了企業(yè)的競爭力。同時(shí),通過信息系統(tǒng)的應(yīng)用充分分析成本構(gòu)成挖掘利潤增長因素,為國內(nèi)同行業(yè)相關(guān)工作的持續(xù)改進(jìn)提供了思路,具有推廣意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 申書海,李連清.試論公司財(cái)務(wù)治理和財(cái)務(wù)管理的關(guān)系與對接[J].公計(jì)研究,2015(6).

    [2] 周 菁.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理相關(guān)問題探討[J].中國農(nóng)業(yè)會計(jì),2013(11).

    [責(zé)任編輯:王 旸]

    猜你喜歡
    預(yù)算財(cái)務(wù)管理信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    財(cái)務(wù)管理
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    工程項(xiàng)目預(yù)算控制的完善及相關(guān)問題闡述
    以預(yù)算為前提的成本考核體系的創(chuàng)建與思考
    淺談新形勢下煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理
    道路預(yù)算技巧淺析
    論新形勢下酒店財(cái)務(wù)管理
    加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理迫在眉睫
    又黄又粗又硬又大视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 午夜a级毛片| av欧美777| 亚洲第一青青草原| 又大又爽又粗| 多毛熟女@视频| 高清欧美精品videossex| 神马国产精品三级电影在线观看 | 99国产精品99久久久久| 丝袜在线中文字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一区二区三区精品91| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美乱色亚洲激情| 搡老岳熟女国产| 大陆偷拍与自拍| 国产极品粉嫩免费观看在线| 中文字幕高清在线视频| 嫩草影视91久久| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品成人在线| av国产精品久久久久影院| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲性夜色夜夜综合| 三级毛片av免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成人久久性| 岛国视频午夜一区免费看| 这个男人来自地球电影免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老司机靠b影院| 岛国视频午夜一区免费看| 高清毛片免费观看视频网站 | 色在线成人网| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品久久久久久成人av| 麻豆成人av在线观看| 久热这里只有精品99| 免费人成视频x8x8入口观看| 中文字幕最新亚洲高清| 999精品在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人影院久久av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产av一区二区精品久久| 69av精品久久久久久| 成人三级做爰电影| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 另类亚洲欧美激情| 后天国语完整版免费观看| 91老司机精品| 在线观看www视频免费| 亚洲第一青青草原| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色 视频免费看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产色视频综合| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日本中文国产一区发布| bbb黄色大片| 看片在线看免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 成人黄色视频免费在线看| 高清av免费在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 韩国精品一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av福利片在线| 麻豆一二三区av精品| 精品电影一区二区在线| 性色av乱码一区二区三区2| 少妇的丰满在线观看| 9191精品国产免费久久| 日本黄色视频三级网站网址| 国产xxxxx性猛交| av天堂久久9| 日韩大尺度精品在线看网址 | 正在播放国产对白刺激| 国产精品野战在线观看 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99久久综合精品五月天人人| 无限看片的www在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av在线播放免费不卡| 亚洲av成人av| 男女之事视频高清在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产色视频综合| 首页视频小说图片口味搜索| 看片在线看免费视频| 少妇 在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美精品一区二区免费开放| 久9热在线精品视频| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| av天堂在线播放| www.999成人在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 91国产中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 正在播放国产对白刺激| 看黄色毛片网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 新久久久久国产一级毛片| 在线免费观看的www视频| 日韩视频一区二区在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 在线观看66精品国产| 国产av在哪里看| 99热只有精品国产| 在线免费观看的www视频| 欧美成人性av电影在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 无限看片的www在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产一区在线观看成人免费| 黄色视频,在线免费观看| 免费搜索国产男女视频| 女警被强在线播放| 久久九九热精品免费| 极品人妻少妇av视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线观看免费高清a一片| 一级毛片高清免费大全| 9191精品国产免费久久| 久久精品91蜜桃| 国产av在哪里看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄频高清免费视频| 又大又爽又粗| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲中文字幕日韩| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91av网站免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品免费视频内射| 婷婷六月久久综合丁香| 高清黄色对白视频在线免费看| 久99久视频精品免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品91蜜桃| 久久狼人影院| 亚洲七黄色美女视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 啦啦啦在线免费观看视频4| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜a级毛片| а√天堂www在线а√下载| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品 欧美亚洲| 老司机亚洲免费影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄片大片在线免费观看| 高清在线国产一区| 在线观看66精品国产| av在线播放免费不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 水蜜桃什么品种好| 亚洲专区国产一区二区| 国产在线观看jvid| 日韩视频一区二区在线观看| 香蕉国产在线看| 久久草成人影院| 日日夜夜操网爽| 日本黄色视频三级网站网址| 免费少妇av软件| 黄片小视频在线播放| 日韩av在线大香蕉| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩精品青青久久久久久| 午夜a级毛片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 操出白浆在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 青草久久国产| 成年女人毛片免费观看观看9| √禁漫天堂资源中文www| 热re99久久国产66热| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩乱码在线| 日本wwww免费看| 亚洲 欧美一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本vs欧美在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区二区激情短视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 乱人伦中国视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 五月开心婷婷网| 夫妻午夜视频| 波多野结衣高清无吗| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女福利国产在线| 亚洲av美国av| 午夜久久久在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲专区国产一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 咕卡用的链子| 成年人免费黄色播放视频| 午夜久久久在线观看| www.自偷自拍.com| 免费看十八禁软件| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲九九香蕉| 一级毛片高清免费大全| 久久中文看片网| 国产成人欧美在线观看| 99久久人妻综合| 视频在线观看一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品无人区乱码1区二区| 午夜两性在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品野战在线观看 | 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av美国av| www.精华液| 免费看a级黄色片| 国产精品成人在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩视频一区二区在线观看| 麻豆一二三区av精品| 精品国产美女av久久久久小说| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日韩av久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 69精品国产乱码久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 夜夜爽天天搞| 国产av一区在线观看免费| 9热在线视频观看99| 男女下面进入的视频免费午夜 | 可以在线观看毛片的网站| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品九九99| 波多野结衣一区麻豆| 在线观看免费高清a一片| 欧美日韩亚洲高清精品| 黑丝袜美女国产一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费在线观看完整版高清| 午夜精品在线福利| 日日爽夜夜爽网站| 国产深夜福利视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产区一区二久久| 香蕉久久夜色| 一级a爱片免费观看的视频| 丝袜人妻中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 国产主播在线观看一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品野战在线观看 | 精品久久久久久电影网| 欧美 亚洲 国产 日韩一| a级片在线免费高清观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 91九色精品人成在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美精品一区二区免费开放| 久久 成人 亚洲| 99久久人妻综合| 国产成人精品久久二区二区91| 天堂影院成人在线观看| 999精品在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成人黄色视频免费在线看| 99国产精品99久久久久| 成人三级黄色视频| 超色免费av| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品久久久久久电影网| 亚洲av电影在线进入| 亚洲一区高清亚洲精品| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品一二三| 久久久久九九精品影院| xxx96com| 久久香蕉精品热| 成人免费观看视频高清| 国产极品粉嫩免费观看在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 老熟妇仑乱视频hdxx| 香蕉丝袜av| 高清av免费在线| 女同久久另类99精品国产91| 久久香蕉国产精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费日韩欧美在线观看| 午夜福利,免费看| 99久久国产精品久久久| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 夜夜爽天天搞| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产精品国产av在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜激情av网站| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人欧美在线观看| 亚洲三区欧美一区| 嫩草影院精品99| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品亚洲一级av第二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美中文日本在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成人免费观看视频高清| √禁漫天堂资源中文www| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品国产一区二区精华液| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美在线一区亚洲| 精品国内亚洲2022精品成人| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 曰老女人黄片| 亚洲av美国av| 精品久久蜜臀av无| 国产99白浆流出| 成人亚洲精品一区在线观看| x7x7x7水蜜桃| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级作爱视频免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费现黄频在线看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产av在哪里看| 中亚洲国语对白在线视频| 久久 成人 亚洲| 搡老岳熟女国产| 欧美精品一区二区免费开放| 免费观看精品视频网站| 91成人精品电影| 国产精品久久视频播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99热只有精品国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产激情欧美一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久香蕉国产精品| 国产麻豆69| 国产精品电影一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 久久99一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线av久久热| 女同久久另类99精品国产91| 日本黄色日本黄色录像| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲三区欧美一区| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲人成电影观看| 一本综合久久免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 首页视频小说图片口味搜索| 激情视频va一区二区三区| 黄色视频不卡| 黄色丝袜av网址大全| 国产男靠女视频免费网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲午夜理论影院| 精品乱码久久久久久99久播| 国产麻豆69| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 色综合站精品国产| 久久久国产成人精品二区 | 免费观看人在逋| 黄片播放在线免费| 精品一品国产午夜福利视频| aaaaa片日本免费| 亚洲五月色婷婷综合| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 制服人妻中文乱码| 韩国精品一区二区三区| 麻豆av在线久日| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 大香蕉久久成人网| 真人做人爱边吃奶动态| 天堂√8在线中文| 久久人妻av系列| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久国内视频| 久久 成人 亚洲| 在线观看免费视频网站a站| 久久性视频一级片| 亚洲av成人一区二区三| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 中国美女看黄片| 久久青草综合色| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线观看66精品国产| 日韩有码中文字幕| 国产一区二区三区视频了| 久久精品成人免费网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产免费现黄频在线看| 麻豆一二三区av精品| 日韩欧美三级三区| xxxhd国产人妻xxx| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 成人免费观看视频高清| 男男h啪啪无遮挡| 极品教师在线免费播放| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产av一区二区精品久久| 91麻豆av在线| 成人三级黄色视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久国产欧美日韩av| e午夜精品久久久久久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 久99久视频精品免费| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩视频精品一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品成人在线| 热re99久久精品国产66热6| 麻豆国产av国片精品| 亚洲熟女毛片儿| 波多野结衣一区麻豆| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 老司机午夜十八禁免费视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产亚洲av高清不卡| 午夜福利在线观看吧| 麻豆成人av在线观看| 黄色视频不卡| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美老熟妇乱子伦牲交| xxx96com| 亚洲,欧美精品.| 黄色a级毛片大全视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本三级黄在线观看| 另类亚洲欧美激情| 欧美大码av| 两个人免费观看高清视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲自拍偷在线| 欧美丝袜亚洲另类 | a在线观看视频网站| 黄色成人免费大全| 俄罗斯特黄特色一大片| 一本大道久久a久久精品| 一夜夜www| 国产精品久久久久成人av| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品国产高清国产av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲欧美激情在线| 国产精品 国内视频| 亚洲三区欧美一区| 波多野结衣一区麻豆| 自线自在国产av| 久久久国产成人精品二区 | www.精华液| a级片在线免费高清观看视频| av天堂久久9| 国产欧美日韩一区二区三| 久久人妻av系列| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成年人精品一区二区 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 成年人免费黄色播放视频| 黄色毛片三级朝国网站| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲午夜理论影院| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 曰老女人黄片| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲专区中文字幕在线| 日本wwww免费看| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 高清在线国产一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女高潮啪啪啪动态图| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91老司机精品| 国产成人精品在线电影| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产成人精品久久二区二区91| 九色亚洲精品在线播放| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美激情在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品国产亚洲在线| 欧美乱妇无乱码| 久久婷婷成人综合色麻豆| 人人妻人人澡人人看| 嫩草影视91久久| 性少妇av在线| 国产一区在线观看成人免费| svipshipincom国产片| 久久中文看片网| 可以在线观看毛片的网站| 久久久国产精品麻豆| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久中文字幕人妻熟女| 99久久99久久久精品蜜桃| 18禁美女被吸乳视频| 美女国产高潮福利片在线看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品国产区一区二| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线天堂中文资源库| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 高清欧美精品videossex| 一级片免费观看大全| 久久香蕉精品热| tocl精华| 国产深夜福利视频在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 99热只有精品国产| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 一级片'在线观看视频| 两个人免费观看高清视频| 制服人妻中文乱码| 五月开心婷婷网| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美日韩精品网址| 最近最新免费中文字幕在线| 国产视频一区二区在线看| 在线观看午夜福利视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 很黄的视频免费| 搡老岳熟女国产| 欧美丝袜亚洲另类 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产成年人精品一区二区 | 亚洲av电影在线进入| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美日本中文国产一区发布| 国产激情欧美一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 一本大道久久a久久精品|