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    談“農(nóng)村教師名校影子培訓(xùn)”發(fā)展的策略

    2016-05-30 10:15李碧湧
    內(nèi)蒙古教育·科研版 2016年5期
    關(guān)鍵詞:提升素養(yǎng)

    李碧湧

    摘 要:青年教師“每人六星期名校影子培訓(xùn)”,如影隨形實(shí)時(shí)跟蹤導(dǎo)師,在現(xiàn)場(chǎng)細(xì)致地觀察導(dǎo)師的日常課堂教學(xué)及過(guò)程性管理。借助外力,依托名校,有效地利用他們的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、教研氛圍助推我校,不失為一條農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展之路。

    關(guān)鍵詞:影子培訓(xùn);分享智慧;提升素養(yǎng)

    【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1008-1216(2016)05B-0006-02

    一、案例:一次缺位的頒獎(jiǎng)典禮

    去年,我校獲得企業(yè)支持,設(shè)立了禾順名師獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)過(guò)硬,成績(jī)優(yōu)異的教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人津貼1000元,連續(xù)發(fā)放三年。但是在頒獎(jiǎng)典禮上,我們尷尬地發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)的7人局限于行政人員和教研組長(zhǎng),一線青年教師缺位。

    這幾乎成了農(nóng)村學(xué)校的普遍現(xiàn)象:年輕教師雖然思想活躍、知識(shí)較新,但由于成長(zhǎng)經(jīng)歷不同,生活環(huán)境迥異,導(dǎo)致價(jià)值觀偏差,工作上與城區(qū)教師競(jìng)爭(zhēng)屢屢處于下風(fēng)而變得安于現(xiàn)狀,教壇新秀候選人出現(xiàn)了斷層。學(xué)校發(fā)展中起著基礎(chǔ)作用的人是教師,如果新生代教師遠(yuǎn)離教改潮頭,缺乏打拼勇氣,學(xué)校的發(fā)展就無(wú)后勁可言。

    思考:農(nóng)村青年教師如何突破原生態(tài)教學(xué)束縛,如何找到有效外力助推,在較短的時(shí)間內(nèi)催生他們的活力,喚醒他們的激情?這是學(xué)校發(fā)展首先要解決的問(wèn)題。內(nèi)視本校,可利用的資源有限。外觀名校,如果能打破校際界限,有效利用他們的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、教研氛圍助推我校,不失為一條農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展之路。于是,我們著手研究“青年教師每人六星期名校影子培訓(xùn)發(fā)展策略”。

    二、突破:影子培訓(xùn)工程啟動(dòng)

    “影子培訓(xùn)”是選送教師到名校實(shí)時(shí)跟蹤導(dǎo)師,在現(xiàn)場(chǎng)細(xì)致地觀察導(dǎo)師的日常課堂教學(xué)和班級(jí)管理,通過(guò)“帶教導(dǎo)師”與“影子教師”之間的對(duì)話與互動(dòng),由“模仿”到“反思”,直至“取得真經(jīng)”的一種現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)模式。

    (一)對(duì)象尋找:尋找自己的未來(lái)影子

    首先,我們要挑選“影子學(xué)?!?,綜合考慮進(jìn)修學(xué)校的師資結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程、教學(xué)實(shí)驗(yàn)、特長(zhǎng)學(xué)科,以期對(duì)我們的指導(dǎo)更具針對(duì)性,更能感同身受。學(xué)校分批選送語(yǔ)、數(shù)、英學(xué)科教師去海曙中心小學(xué)、江東實(shí)驗(yàn)小學(xué)輪訓(xùn)六星期,大家做到五個(gè)“一”:每星期聽(tīng)一個(gè)年級(jí)的課(6周輪訓(xùn)6個(gè)年級(jí)),與導(dǎo)師一起備課、批作業(yè);在名校上一堂公開(kāi)課,摘錄一本培訓(xùn)筆記;回校上一堂移植課,做一場(chǎng)學(xué)習(xí)心得論談。

    (二)流程設(shè)計(jì):從行為到理念的貼近跟隨

    (三)機(jī)制保障:化外在任務(wù)為自我發(fā)展動(dòng)力

    1.工學(xué)矛盾后顧之憂的化解。教師外出輪訓(xùn)安排不周,勢(shì)必會(huì)有家長(zhǎng)埋怨。教育是心靈拉動(dòng)心靈,我校讓一個(gè)語(yǔ)文老師臨時(shí)兼任兩個(gè)教學(xué)班授課,讓老師樹(shù)立正確的育人信念:當(dāng)你外出培訓(xùn)時(shí),一定希望別人能夠帶好你的班級(jí),那么你代課時(shí)也要講奉獻(xiàn)、講實(shí)效,以誠(chéng)心換誠(chéng)心。英語(yǔ)老師每周實(shí)質(zhì)上課只有9節(jié),合并兩周工作量隔周輪訓(xùn)。數(shù)學(xué)教師一般任教兩個(gè)班級(jí),學(xué)校特別聘請(qǐng)一位代課教師,由代課教師輪流代班,參訓(xùn)老師就可分批次無(wú)牽掛地到名校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)六周。我們渴望送出去一個(gè),回來(lái)能夠帶動(dòng)一大片,源源不斷地把名師的教學(xué)藝術(shù)帶回學(xué)校。

    2.外在任務(wù)向內(nèi)在動(dòng)力的轉(zhuǎn)化。青年教師總是有很多現(xiàn)實(shí)的想法,會(huì)抓住到中心城區(qū)的機(jī)會(huì),多逛逛街,多感受城市生活的歡樂(lè)與便利,卻淡忘了學(xué)習(xí)目的。如果培訓(xùn)只是校方一廂情愿,效果就會(huì)落空。我們引導(dǎo)老師不忘使命:“善觀察者可見(jiàn)常人所未見(jiàn),不善觀察者入寶山空手而回。沉下來(lái)才能學(xué)到名校高效的課堂教學(xué),對(duì)你教學(xué)生涯幫助極大,這樣的機(jī)會(huì)不會(huì)再有?!?/p>

    3.自我發(fā)展是最終動(dòng)力。學(xué)習(xí)結(jié)束,每位老師都要回校論談,探討新理念,推廣好經(jīng)驗(yàn),讓全體教師認(rèn)同,主動(dòng)實(shí)踐。有一位老師深情地總結(jié):本來(lái)我希望導(dǎo)師給我完備的模式,后來(lái)發(fā)現(xiàn)我也可以思考和創(chuàng)造。所以我將自己的課實(shí)錄下來(lái),每次參加研討,大膽地提出想法,專家點(diǎn)評(píng)時(shí),我也提出自己的困惑。我不僅拿來(lái)其他老師的做法,而且自主創(chuàng)新,做課型研究。培訓(xùn)使我明晰了教學(xué)思想,開(kāi)闊了設(shè)計(jì)思路,更明白了自己才是發(fā)展的源泉。

    三、收獲:脫胎換骨的變化

    (一)從給勁的教法中找到了新理念

    培訓(xùn)的表面很平靜,也很寂寞,沒(méi)有誰(shuí)來(lái)關(guān)注你,但是帶教學(xué)校宏觀的課程視野支撐下的教育靈性已經(jīng)在老師心底慢慢發(fā)酵、醞釀,如同一條滿載著新的教學(xué)理念、教學(xué)思維、教學(xué)行為的小溪?dú)g快地淌進(jìn)課堂。

    1.“讓數(shù)學(xué)源于生活用于生活”。

    俞彭寅執(zhí)教《求小數(shù)的近似值》?!袄蠋熥蛲碓诔匈?gòu)買了一些葡萄?!?/p>

    單價(jià):6.99元/千克 , 買了1.7千克,共計(jì)11.883元。

    “請(qǐng)你猜想老師付了多少元?說(shuō)說(shuō)理由?!?/p>

    學(xué)生計(jì)算:“11.883元?!薄安粚?duì)!分后面沒(méi)有錢了,11.88元?!薄按蠓近c(diǎn)吧!給12元?!蔽寤ò碎T的答案中唯獨(dú)沒(méi)有11.90元。

    教師不急不躁:“看來(lái)生活中有時(shí)不需要準(zhǔn)確數(shù),近似數(shù)就可以了。仔細(xì)觀察11.883元接近誰(shuí)?”

    “11.88元”“11.89元”“11.90元” ,教師循循善誘:“人們還會(huì)考慮快捷方便,選擇哪個(gè)更合理呢?”一生大聲回答:“超市的阿姨往往會(huì)收11.90元。”教師賞識(shí):“真是生活的有心人!如果一個(gè)小數(shù)有較多的數(shù)位,只要求保留2位,怎么辦?”學(xué)生豁然開(kāi)朗:“保留到哪一位,只要對(duì)它的后一位進(jìn)行四舍五入?!薄昂芎?,你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了求小數(shù)近似數(shù)的方法?!?/p>

    小學(xué)生思維離不開(kāi)形象事物的支撐,俞老師善于從生活情境中提取數(shù)學(xué)信息,借助直觀線段來(lái)誘導(dǎo)學(xué)生充分理解、合情選擇、抽象歸納,于是有了精辟的結(jié)論。

    2.“一節(jié)語(yǔ)文課讀一群文章”。

    鮑艷玲老師執(zhí)教的一年級(jí)作文閱讀課《我愛(ài)春天》探測(cè)了低段學(xué)生閱讀的寬度。“盼望了一個(gè)冬天,小草終于悄悄地鉆出腦袋,帶來(lái)春的信息,有人用美麗的文字寫(xiě)了這片草地?!睂W(xué)生繪聲繪色朗讀《小草》,找出好句:“彩蝶上下飛舞,草坪活了。”

    接著,教師拋出了4篇描寫(xiě)春天的文章《春的消息》《春風(fēng)是什么顏色》《我愛(ài)春天》《春姑娘》,小組合作美美地把每篇文章誦讀了兩遍。

    孩子喜歡閱讀,大量閱讀是學(xué)好語(yǔ)文的不二法門,好的語(yǔ)文學(xué)習(xí)應(yīng)該是大江大河浩浩蕩蕩,兩岸開(kāi)闊,濤聲千里。從“單篇細(xì)讀”到“群文閱讀”“有聲閱讀”,一年級(jí)孩子踏上了海量閱讀的快車。

    3.“課堂開(kāi)啟網(wǎng)絡(luò)之窗——風(fēng)景這邊獨(dú)好”。

    電腦室上著品德課《西部大開(kāi)發(fā)》,“我國(guó)西部地區(qū)幅員遼闊,有許多5A級(jí)風(fēng)景名勝,你知道哪些呢?”“桂林山水、五彩池、秦始皇兵馬俑、布達(dá)拉宮?!睂W(xué)生的素材源于語(yǔ)文書(shū),其他一概不知。

    不拋現(xiàn)成答案!每組推薦一位電腦高手百度西部地區(qū)的名勝,一起喊出它們的名字。然后,點(diǎn)擊其中一個(gè)景點(diǎn)的簡(jiǎn)介、圖片、視頻。學(xué)生的眼神中立刻流露出興奮的光芒,隨著鼠標(biāo)興致勃勃地與鳴沙山月牙泉巧妙結(jié)合,欣賞樂(lè)山大佛的壯觀,感受黃果樹(shù)瀑布的波濤翻滾,領(lǐng)略喜馬拉雅山的氣勢(shì)非凡。

    課堂內(nèi)培養(yǎng)學(xué)生搜集信息的能力是對(duì)教師硬塞的顛覆,對(duì)以往課外搜索的更新,它使教學(xué)過(guò)程更真實(shí)有效,體現(xiàn)了課程的張力,培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

    (二)從意外的發(fā)現(xiàn)中找到了新思維

    六周培訓(xùn)就像一次愉快的旅行,沿途發(fā)現(xiàn)了許多美麗的風(fēng)景:大家直觀地領(lǐng)悟到名校語(yǔ)文閱讀訓(xùn)練,作文指導(dǎo)緊扣單元開(kāi)篇文章;數(shù)學(xué)課結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),走“深度思維”風(fēng)格;英語(yǔ)課設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣,訓(xùn)練量極大;看到了開(kāi)展活動(dòng),教師會(huì)主動(dòng)了解學(xué)生需要什么、喜歡什么;看到了老師常常以俯身的姿態(tài)、凝神的傾聽(tīng)增強(qiáng)學(xué)生的自信,常常以適時(shí)的點(diǎn)撥、熱情的鼓勵(lì)激活學(xué)生的思維。不少老師開(kāi)始站在學(xué)生角度考慮問(wèn)題,比如,教學(xué)設(shè)計(jì),以前是點(diǎn)狀的,現(xiàn)在就會(huì)思考不同年級(jí)要培養(yǎng)學(xué)生什么能力、這個(gè)文本適合培養(yǎng)學(xué)生什么能力等。

    (三)從沉潛的能量中發(fā)現(xiàn)了新希望

    我之前在另一所農(nóng)村小學(xué)蹣跚學(xué)步般推行了四年,培養(yǎng)了兩位區(qū)級(jí)教壇新秀和兩位獲區(qū)學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)教師,但使我樂(lè)此不疲的不是明星教師有多閃光,而是一線青年教師的集體收獲,最后一年出現(xiàn)了6位青年教師一齊通過(guò)職評(píng)的精彩,也許是四年“沉潛”讓老師們厚積而薄發(fā)吧!現(xiàn)在這所農(nóng)村小學(xué)實(shí)施僅兩年,已有4人次通過(guò)指導(dǎo)獲得區(qū)優(yōu)質(zhì)課一、二、三等獎(jiǎng),通過(guò)筆試獲得市名師帶徒的機(jī)會(huì),期待著我校有更多青年教師在影子培訓(xùn)中綻放光彩。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    水流動(dòng)起來(lái),才成為有活力、有生命的水;教師流動(dòng)起來(lái),才成為有突破、有張力的教師。實(shí)現(xiàn)人的轉(zhuǎn)變,把新理念轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘=逃虒W(xué)行為,是一個(gè)艱辛的與傳統(tǒng)裂變的探索性過(guò)程,在觀念與行為之間,或者說(shuō)在理論與實(shí)踐之間并不存在簡(jiǎn)單的因果對(duì)應(yīng)關(guān)系,“六周影子培訓(xùn)”為教師發(fā)展提供了多元的教育思想、理念及其操作藝術(shù)和途徑,也為教師的轉(zhuǎn)變提供了多元的營(yíng)養(yǎng)和推力。經(jīng)營(yíng)學(xué)校者要變通思維,學(xué)會(huì)合作,學(xué)會(huì)借力,實(shí)現(xiàn)“他校優(yōu)質(zhì)師資”為我所用!

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉憲.提升校長(zhǎng)價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)域探索[J].中小學(xué)管理,2011,(1).

    [2]胡銀弟.基于教師發(fā)展自覺(jué)的校長(zhǎng)價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力[J].中小學(xué)管理,2011,(1).

    [3]黃正平.基于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的小學(xué)教師培養(yǎng)[J].人民教育,2013(8).

    [4]殷劍平.中小學(xué)校長(zhǎng)“影子培訓(xùn)”芻議[J]. 新疆教育學(xué)院學(xué)報(bào) ,2013,(2).

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