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    新形勢下民辦高校聲樂專業(yè)學生就業(yè)競爭力的提升策略芻議

    2016-05-30 14:24:22胡建軍
    藝術(shù)評鑒 2016年1期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)民辦高校策略

    胡建軍

    摘要:本文重點分析了新形勢下民辦高校聲樂專業(yè)學生就業(yè)現(xiàn)狀和存在的主要問題,針對新形勢下民辦高校聲樂專業(yè)學生就業(yè)存在的主要問題,提出相應的解決策略。

    關(guān)鍵詞:民辦高校 聲樂專業(yè) 就業(yè) 策略

    長期以來,我國為發(fā)展教育,培養(yǎng)聲樂方面的人才,大力的實行高校擴招的策略。在獲得了大量的可供塑造的聲樂人才的同時,也給社會帶來了越來越大的就業(yè)壓力。換句話說,在當前形勢下民辦高校的聲樂專業(yè)學生的就業(yè)形勢非常嚴峻。然而造成民辦高校聲樂專業(yè)學生的就業(yè)困難現(xiàn)狀的原因是多方面的,如何深刻的分析新形勢下民辦高校聲樂專業(yè)學生的就業(yè)現(xiàn)狀,準確高效有針對性的解決這些問題,是堅實有力提升民辦高校聲樂專業(yè)學生就業(yè)競爭力的關(guān)鍵。

    一、民辦高校聲樂專業(yè)學生就業(yè)現(xiàn)狀和存在的問題

    (一)民辦高校聲樂專業(yè)學生就業(yè)現(xiàn)狀

    1.民辦高校聲樂專業(yè)的學生對擇業(yè)的要求高于社會現(xiàn)實需要

    民辦高校聲樂專業(yè)的學生在接受了多年的系統(tǒng)教育后,思想意識上已然認為自己能力水平得到了很好的塑造,在專業(yè)能力上要高于非專業(yè)的聲樂人才,所以民辦高校聲樂專業(yè)的學生某種程度上產(chǎn)生了盲目的自信心理。對于這些缺乏社會認知度的民辦高校音樂專業(yè)的學生來說,社會是現(xiàn)實和殘酷。社會需要的是多功能、復合型和實用型人才,這些民辦高校聲樂專業(yè)畢業(yè)的學生由于缺乏實踐經(jīng)驗,各方面能力沒有得到提高,短時間內(nèi)無法獲得理想的職位。

    2.民辦高校培養(yǎng)聲樂專業(yè)學生的定位與社會脫節(jié)

    由于我國教育大環(huán)境的影響,民辦高校對聲樂專業(yè)的學生的培養(yǎng),社會定位等,與社會需要的人才無法做到真正的匹配。一方面可能造成人才的浪費,大量的聲樂人才被培養(yǎng)出來,然而社會確無法消化這些新興的力量。另一方面社會對人才的真正的需求不能得到滿足,社會急需的高端人才及復合人才的缺失,一定程度上制約了社會的發(fā)展。所以,民辦高校培養(yǎng)聲樂專業(yè)學生定位與社會嚴重脫節(jié)是近些年來我國高校教育中存在的普遍現(xiàn)象。

    (二)民辦高校聲樂專業(yè)學生就業(yè)存在的主要問題

    1.民辦高校聲樂專業(yè)的學生自我定位不準確

    在我國人們的思想意識中,上大學就意味著應該得到很好的工作,所以大學生普遍認為進入大學后比較自豪,高人一等,從而對社會期望過高。民辦高校聲樂專業(yè)的學生也存在這樣的問題,簡而言之就是好高騖遠。民辦高校聲樂專業(yè)的學生在高校教育期間的就業(yè)價值觀沒有得到學校的正確引導,導致了學生就業(yè)價值觀的偏差,畢業(yè)生不能夠根據(jù)社會需要準確的定位自我,對社會和自身抱有不切實際的幻想。新形勢下民辦高校聲樂專業(yè)的學生就業(yè)問題不但是學生本身的問題,而且我國民辦高校的教育體制和教育觀念也存在根深蒂固的問題。

    2.新形勢下民辦高校聲樂專業(yè)短時間內(nèi)無法擺脫教育體制的轄制

    在我國教育多以國家公立學校為主,民辦高校在數(shù)量和規(guī)模上不夠強大,并且民辦高校的競爭力有限,所以雖然民辦高校區(qū)別于公立學校來說,對教育體制選擇的自由度遠遠大于其他學校,但苦于資金有限、成本高,加之國內(nèi)可供應用的人才有限,再有短期內(nèi)無法見到較大的成效。導致了民辦高校雖然具備了教育體制創(chuàng)新的思想,但是卻不具備實現(xiàn)創(chuàng)新教育體制的能力。最后民辦教育中也只能套用現(xiàn)有的教育體制。這不僅阻礙了我國教育體制改革和創(chuàng)新的整體步伐,也嚴重影響了我國民辦高校聲樂專業(yè)學生的就業(yè)情況。

    3.新形勢下民辦高校聲樂專業(yè)教育觀念老化問題嚴重

    民辦高校聲樂專業(yè)教育是一個長期的過程,在這長期的教育環(huán)境下逐漸形成了一些老化的教育觀念,并且這些教育觀念早已深入骨髓、根深蒂固,想在短時間內(nèi)改變是非常困難的。如教師的教學能力長期得不到提高,教師的懈怠教學,學校停滯不前的管理方法等等。

    綜上所述,在國內(nèi)大環(huán)境下,導致我國民辦高校聲樂專業(yè)學生就業(yè)競爭力低的原因很多,但整體而言包括學生自身就業(yè)觀念偏差、教育體制障礙、社會對教育的督促力度不足等。

    二、提升民辦高校聲樂專業(yè)學生競爭力的對策

    (一)民辦高校聲樂專業(yè)的學生要增強自身的競爭意識

    首先,民辦高校聲樂專業(yè)的學生應該自我反思,摒棄過去的舊思想,重新定位自己。其次,民辦高校聲樂專業(yè)的學生應該審時度勢,與時俱進。應用現(xiàn)代信息社會的高效率的交流工具開拓自己的眼界,將自身的能力與社會需求緊密的聯(lián)系到一起,經(jīng)常自我否定,不斷的完善自己的聲樂專業(yè)知識,努力鍛煉自己。為提高自己的專業(yè)能力做好充足的準備,真正的將自己置身于社會就業(yè)環(huán)境中去,把握好每一次社會實踐的機會。最后,民辦高校聲樂專業(yè)的學生必須高瞻遠矚,將國內(nèi)外在聲樂方面有建樹的知識為己所用,積極吸收國外聲樂專業(yè)的有益思想,努力提高自己在聲樂方面的造詣、聲樂素養(yǎng)和創(chuàng)新能力??傊褶k高校聲樂專業(yè)的學生要盡可能利用一切可能的途徑提高自身就業(yè)競爭力。

    (二)新形勢下民辦高校聲樂專業(yè)應高瞻遠矚,積極借鑒國外的民辦高校經(jīng)營經(jīng)驗

    與國內(nèi)尚不健全的教育體制相比,國外的教育體制要略勝一籌。在長期的歷史實踐中,國外教育體制中的很多方面已經(jīng)成熟,無疑是我國民辦高校借鑒的典范。所以新形勢下民辦高校聲樂專業(yè)應高瞻遠矚,積極借鑒國外的民辦高校經(jīng)營經(jīng)驗,快速的提升民辦高校的教育能力,為社會培養(yǎng)更多的聲樂人才。

    首先,借鑒國外民辦學校的融資方式,積極補充我國民辦學校的儲備資金,作為民辦學校教育基金,為進一步深化民辦高校教育體制改革奠定堅實的基礎。

    其次,積極的借鑒國外的教育經(jīng)驗,組織民辦高校教師系統(tǒng)的學習和實踐新的教學方法,總結(jié)一套著實有效、面向社會化的教學方法。鼓勵教師出國留學、交流、學習,定期的對教師的教學成果進行考核,督促教師自我教學能力的提高。

    最后,借鑒國外的評價機制,建立健全民辦高校聲樂專業(yè)教學的評價機制,有效的對教學內(nèi)容、教學方法、人才定位等進行人才培養(yǎng)的關(guān)鍵因素進行考核,積極的總結(jié)民辦高校聲樂專業(yè)教學中的各類問題,探索適合民辦高校聲樂專業(yè)教學的新方法。我國民辦高校聲樂專業(yè)在借鑒國外民辦高校辦學經(jīng)驗的同時,不能照搬照抄,要緊密結(jié)合我國民辦高校聲樂專業(yè)教學的實際,以國外民辦高校辦學經(jīng)驗為輔,走中國特色的民辦高校聲樂專業(yè)教學之路。

    (三)新形勢下民辦高校聲樂專業(yè)教育觀念轉(zhuǎn)變非常重要

    新形勢下民辦高校聲樂專業(yè)教育觀念的轉(zhuǎn)變已刻不容緩,無論是教育體制的改革,還是教學方法等的改進,都離不開教育思想觀念的轉(zhuǎn)變。民辦高校聲樂專業(yè)教育觀念受歷史和社會環(huán)境的影響根深蒂固,轉(zhuǎn)變并非易事。然而快速發(fā)展的社會現(xiàn)實要求教育觀念迅速轉(zhuǎn)變。

    首先,觀念的轉(zhuǎn)變必須是自上而下的,也就是說民辦高校聲樂專業(yè)的領(lǐng)導和管理者必須積極的接受教育改革的新觀念、新思想,并積極的像教師傳達新的教育理念,激發(fā)教師轉(zhuǎn)變教育觀念的熱情。同時,對于一些思想頑固分子,也應該積極的疏導溝通,硬性的要求,確保民辦高校聲樂專業(yè)的教育觀念轉(zhuǎn)變的成功。

    其次,民辦高校聲樂專業(yè)教育教師不但要積極的轉(zhuǎn)變教學思想觀念,而且要積極的探索新的適合民辦高校聲樂專業(yè)教育的教學方法,提高聲樂教學的水平,從而間接的提高民辦高校聲樂專業(yè)學生的就業(yè)競爭力。

    最后,民辦高校聲樂專業(yè)教育積極建立教學獎懲制度,優(yōu)勝劣汰,對于教育教學成就突出者給予相當?shù)莫剟睿瑢τ谕婧鲂傅≌呓o予相應的懲罰等。激發(fā)民辦高校聲樂專業(yè)教師的競爭意識和自我實現(xiàn)感,更有利于民辦高校聲樂專業(yè)教育觀念的迅速轉(zhuǎn)變。

    三、結(jié)語

    新形勢下提高民辦高校聲樂專業(yè)學生就業(yè)競爭力勢在必行,但民辦高校樂專業(yè)學生就業(yè)能力的提高僅僅只是我國高校畢業(yè)生就業(yè)情況的一個縮影,其根本則在于我國教育體制的改革與創(chuàng)新。

    參考文獻:

    [1]樓錫錦,周樹紅,吳麗玉.大學生就業(yè)競爭力分析[J].教育發(fā)展研究,2005,(07).

    [2]楊少春.民辦高職聲樂學生就業(yè)核心競爭力探討[J].職業(yè)指導,2006,(04).

    [3]趙建彬,只海平.民辦高職院校就業(yè)指導的現(xiàn)狀與對策[J].機械職業(yè)教育,2007,(01).

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