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    淺談戶縣公車改革面臨的問題與對(duì)策

    2016-05-30 01:44:08楊維珍
    中國經(jīng)貿(mào) 2016年10期
    關(guān)鍵詞:戶縣資產(chǎn)管理

    楊維珍

    【摘 要】隨著《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》制訂出臺(tái),公車改革之風(fēng)已經(jīng)吹遍我國各地,從上而下提出了“取消一般公務(wù)車”,拉開了車改大幕。戶縣縣委縣政府認(rèn)真貫徹文件精神,截至2016年5月,戶縣的公務(wù)用車制度改革在歷時(shí)一年多之后,也漸漸接近尾聲。然而這場(chǎng)改革能否真正達(dá)到反腐倡廉、節(jié)約成本的目的呢?或許人們心中還存有幾分疑惑。本文分析了戶縣公車改革的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及面臨的問題,進(jìn)而結(jié)合戶縣實(shí)際情況,探索完善公車改革后續(xù)工作的應(yīng)對(duì)措施,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度和配套設(shè)施,強(qiáng)化考核、監(jiān)督機(jī)制和違規(guī)懲處力度,同時(shí)加強(qiáng)思想道德領(lǐng)域建設(shè),切實(shí)保證改革不走過場(chǎng)。

    【關(guān)鍵詞】 公車改革;戶縣;資產(chǎn)管理

    一、戶縣公車改革的現(xiàn)狀及特點(diǎn)

    公車改革是一項(xiàng)涉及面較廣的系統(tǒng)改革,是制度創(chuàng)新的改革。2014年7月16日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見》,戶縣縣委縣政府認(rèn)真貫徹文件精神,結(jié)合戶縣縣情,明確指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo),科學(xué)合理地確定本次參改的機(jī)構(gòu)、人員及車輛范圍。全縣本次參加車改的共79個(gè)單位,其中黨政機(jī)關(guān)49個(gè),鎮(zhèn)街辦14個(gè),參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位16個(gè)。涉及全縣在編在崗人員2191人。全縣共431輛車參改,其中一般公務(wù)用車247輛,執(zhí)法執(zhí)勤車輛184輛。

    并先后制訂了一系列詳盡的措施,出臺(tái)了相關(guān)政策,基本形成符合戶縣縣情的新型公務(wù)用車制度。具體呈現(xiàn)出如下特點(diǎn):

    1.這次公車改革是黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求,也是必經(jīng)之路,最終為了達(dá)到抵制腐敗、有效節(jié)約行政成本的目的。

    2.堅(jiān)持制度創(chuàng)新,保障公務(wù)的原則。改革公務(wù)用車實(shí)物供給模式,取消一般公務(wù)用車,普通公務(wù)出行實(shí)行社會(huì)化提供并適度補(bǔ)貼交通費(fèi)用,從嚴(yán)配備定向化保障的公務(wù)用車。

    3.建立“服務(wù)保障”和“綜合執(zhí)法“兩個(gè)車輛平臺(tái)。從在本次納入車改范圍的車輛中優(yōu)選車況好、性能佳、購買時(shí)間短、符合國家有關(guān)規(guī)定的車輛留用。留用車輛19輛,其中,一般公務(wù)用車13輛,綜合執(zhí)法車6輛,由戶縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一管理。

    4.公開處置取消的公務(wù)車,保證國有資產(chǎn)價(jià)值最大化。戶縣財(cái)政局組織實(shí)施公務(wù)車的處置工作,遵循公開公平、集中統(tǒng)一、規(guī)范透明、杜絕浪費(fèi)的原則,采取強(qiáng)制報(bào)廢和公開拍賣等方式進(jìn)行,防止甩賣和賤賣現(xiàn)象,避免國有資產(chǎn)流失。

    5.車改的做法對(duì)公務(wù)員提出了更高、更深遠(yuǎn)的要求,是對(duì)公務(wù)員道德層面的一次徹底的洗禮。

    二、戶縣公車改革存在的問題

    1.部分資產(chǎn)并未納入接收范圍,極有可能流失

    戶縣縣委縣政府在公車接收過程中,制定了較為詳盡的方案進(jìn)行操作,但是主要集中在車輛的登記、封存、移交、拍賣過程中,而隨車物品很少有人關(guān)注及集中保管,也沒有出臺(tái)相應(yīng)的處理辦法。如加油卡、ETC及配套的繳費(fèi)卡或信用卡、電子狗、導(dǎo)航儀、車輛維修工具、車內(nèi)坐墊及各類附屬物品等,這些物品大部分由原單位駕駛員保管,隨著車輛的封存,往往這些物品就被個(gè)人使用,最后去向不明,導(dǎo)致資產(chǎn)流失。

    2.司勤人員的安置及穩(wěn)定成棘手問題

    司勤人員應(yīng)該是一個(gè)特殊的群體。中間大都為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開車,有的甚至服務(wù)了好幾屆領(lǐng)導(dǎo),曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂、心腹、參謀,受到的優(yōu)待可想而知,取消公車以后這些人心里上難免形成很大落差,及有可能產(chǎn)生抵觸情緒。另外,戶縣成立了公務(wù)用車平臺(tái),這些人面臨新的選擇,要去競爭上崗。而“平臺(tái)”車輛駕駛?cè)藛T的年齡要求在35歲以下,而且崗位有限,意味著很多人面臨著新的就業(yè)選擇,要么內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、要么提前離崗。而機(jī)關(guān)工人中很多汽車駕駛類技術(shù)工人工資待遇和崗位掛鉤,如果沒有崗位,他們現(xiàn)有的待遇是否會(huì)受到影響呢?而對(duì)于競爭到崗位的同志,以前清閑慣了,只服務(wù)一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo),改革后成立的公車平臺(tái),在車輛有限的情況下,要滿足全縣黨政機(jī)關(guān)的需要,出車的次數(shù)和頻率較之以前肯定增多,這些人能否勝任新的工作,適應(yīng)新的環(huán)境、接受新的挑戰(zhàn)呢?

    3.新修訂的差旅費(fèi)管理辦法具體操作難

    戶縣在2015年新修訂了差旅費(fèi)管理辦法銜接公務(wù)出行,對(duì)報(bào)銷的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、原則做了相關(guān)的規(guī)定,可是在具體的操作中還存在許多問題:

    (1)在編制2016年預(yù)算時(shí),戶縣的公車改革還在進(jìn)行中,對(duì)于差旅費(fèi)應(yīng)該以占日常公用經(jīng)費(fèi)多大的比例列示,控制線是多少,財(cái)政沒有給出合適的意見。另外,各單位在毫無經(jīng)驗(yàn)的情況下,列支多少才能保證機(jī)關(guān)正常的運(yùn)轉(zhuǎn),才能保證這一指標(biāo)控制在預(yù)算內(nèi)呢?可能很多單位的領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員都會(huì)犯難。

    (2)內(nèi)控制度的不健全影響差旅費(fèi)執(zhí)行的效果。我國的內(nèi)部控制制度與國外相比實(shí)行的較晚,還處在探索期,還很稚嫩。2012年11月29日,財(cái)政部以財(cái)會(huì)〔2012〕21號(hào) 印發(fā)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》。至此,內(nèi)部控制規(guī)范才在行政事業(yè)單位試行,到現(xiàn)在雖然已經(jīng)3年多,但還很不成熟。存在著諸多問題:單位負(fù)責(zé)人重視度不夠,機(jī)制不健全,有的單位甚至沒有相應(yīng)的內(nèi)控制度。離全員控制、全過程控制還有相當(dāng)大的距離。試想,在一個(gè)沒有嚴(yán)格內(nèi)控制度的單位差旅費(fèi)要實(shí)現(xiàn)真正的公開、公平、公正是何其難呀!

    4.取消公車成“懶政”的借口,大大影響到工作效率

    公務(wù)出行長期享受實(shí)物保障,不少公職人員養(yǎng)成了“出門就要坐公車”“坐車必須門到門”的傲嬌習(xí)慣。公車猛然間被取消,有些人一時(shí)難以適應(yīng),甚至有“沒了公車就不出門”的懶政心理。

    5.公車改革的透明度不夠

    截至目前,戶縣的公車改革歷時(shí)一年多了,也漸漸接近尾聲。然而,政府并沒有出臺(tái)相關(guān)的公車改革的公示制度,有多少車輛參與改革,保留多少輛車、保留那些車、每年大約能節(jié)約多少支出,今后每年的差旅費(fèi)支出預(yù)算又是多少等等這些并沒有在相關(guān)媒體上公布,或者說公布的時(shí)間及方式頻率都還沒有納入大眾視野,公車改革只是戶縣56萬人中很少一部分人的事,老百姓并沒有被及時(shí)的告知。長期以來,公車產(chǎn)生的巨大開支以及車輪上的腐敗飽受詬病,不僅容易造成公共資源的浪費(fèi),也有損黨和政府的形象。如果我們不能做到徹底的透明,不能讓老百姓明明白白,那么我們改革的成果將會(huì)付諸東流。

    6.車補(bǔ)檔次的劃分滋生了不公正情緒

    戶縣的車改伴隨著貨幣性的補(bǔ)償措施,按照職務(wù)的高低把車補(bǔ)劃分成不同的檔次。這種僅僅根據(jù)職位的高低來決定補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)存在一定的弊端,不公正因素潛藏其中。難道職級(jí)的高低決定了公務(wù)出行的支出金額嗎?普通公務(wù)員就一定比領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)出行的次數(shù)少嗎?同時(shí),由于工作的性質(zhì)、崗位等因素決定著公務(wù)出行的次數(shù)及支出多少,這可能在公務(wù)員內(nèi)部引起不好的反響,產(chǎn)生不公正的情緒,挫傷工作熱情和積極性。

    三、戶縣進(jìn)一步做好公車改革后續(xù)工作的應(yīng)對(duì)措施

    戶縣公車制度改革的困難和問題較多,改革的道路上布滿荊棘和險(xiǎn)阻,只有認(rèn)清形勢(shì),保持清醒的頭腦,迎難而上,目光長遠(yuǎn),放眼未來,推行循序漸進(jìn)、科學(xué)合理的措施,建立切實(shí)可行的長效機(jī)制,才能保證這次改革取得徹底的勝利,給人民群眾交上一份滿意的答卷。

    1.強(qiáng)化保留車輛的管理,確保改革不留死角

    對(duì)保留車輛可以使用統(tǒng)一的特殊車牌編號(hào)、統(tǒng)一的顏色,車輛統(tǒng)一噴涂“公務(wù)用車”標(biāo)志,并噴上監(jiān)督電話和舉報(bào)電話,方便群眾識(shí)別和監(jiān)督。保留車輛的保險(xiǎn)、維修、加油、實(shí)行政府集中采購和定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油,使用公務(wù)卡進(jìn)行結(jié)算,健全公務(wù)用車油耗、運(yùn)行費(fèi)用的單車核算制度、降低運(yùn)行成本。

    2.建立健全各項(xiàng)制度,細(xì)分各項(xiàng)規(guī)則

    (1)細(xì)化制度,堵死差旅費(fèi)的“旁門左道”。應(yīng)當(dāng)完善公務(wù)接待定點(diǎn)單位制度,細(xì)化差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),完善公務(wù)卡結(jié)算和住宿備案制度,通過建立 “雙臺(tái)賬”式的制度安排,才能避免公務(wù)出差住宿超標(biāo)、住宿費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁地方等現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí),紀(jì)檢、審計(jì)等部門也要加強(qiáng)監(jiān)督,不留任何灰暗空間。只有制度精細(xì)了,才能封死“旁門左道”,杜絕浪費(fèi)和避免向接待單位轉(zhuǎn)嫁差旅住宿等費(fèi)用。

    (2)應(yīng)進(jìn)一步完善對(duì)公車改革后續(xù)管理制度的制定,規(guī)范隨車物品的登記、封存,出臺(tái)相應(yīng)的處理辦法,對(duì)加油卡在公車封存過后要及時(shí)上繳,防止被個(gè)人侵占使用,同時(shí)其他物品也可以在公車拍賣過程中進(jìn)行集中拍賣,防止固定資產(chǎn)流失,確保公車改革真正的收到實(shí)效。

    3.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、注重政策配套

    綜合考慮各種因素,正確處理改革涉及的各方面利益關(guān)系,實(shí)現(xiàn)新舊制度的平穩(wěn)過渡,確保改革方案的科學(xué)性和政策措施的可行性和協(xié)調(diào)性。根據(jù)以人為本、積極穩(wěn)妥、因地制宜的原則,認(rèn)真做好司勤人員安置工作,不能簡單推向社會(huì),要立足內(nèi)部消化,求穩(wěn)定,保障其合法權(quán)益,確保公務(wù)用車制度改革順利實(shí)施。

    4. 考核和監(jiān)督機(jī)制要跟上

    (1)把對(duì)公車改革的完成程度、成效寫入各單位的年度目標(biāo)責(zé)任中,并作為考核單位年度業(yè)績的主要指標(biāo)之一。要不定期、分階段考核,動(dòng)態(tài)考核和綜合考核相結(jié)合,并隨時(shí)公布考核結(jié)果。

    (2)加大監(jiān)督力度,建議成立專門的公車監(jiān)督小組,要定期、不定期開展監(jiān)督檢查,確保不留死角。建立全社會(huì)共同來監(jiān)督的機(jī)制,各區(qū)域各部門設(shè)立意見箱、舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)輿論等多項(xiàng)措施同時(shí)進(jìn)行,堅(jiān)決杜絕公車私用等現(xiàn)象的發(fā)生。

    5.強(qiáng)化公車違規(guī)行為的懲處力度

    可以借鑒國外很多國家的經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)懲公車違規(guī)行為。在國外,如果發(fā)生公車私用等違規(guī)行為,可以影響一個(gè)人的仕途,嚴(yán)重者可能會(huì)面臨牢獄之災(zāi),整個(gè)人生都會(huì)被毀滅。而在我們中國,你可能聽到最多的是因?yàn)椤白黠L(fēng)”“經(jīng)濟(jì)”等問題受到懲處的官員,絕對(duì)沒有因使用公車違規(guī)而受到懲處的官員。我們完全可以借鑒國外的經(jīng)驗(yàn),出臺(tái)相關(guān)的懲處措施,嚴(yán)懲公車違規(guī)行為,可以給與警告、記大過、撤銷黨內(nèi)職務(wù)等處分,同時(shí)給與經(jīng)濟(jì)上的嚴(yán)懲,并及時(shí)將懲處情況予以公示,通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等予以公布,及時(shí)告知廣大人民懲處結(jié)果。 “殺一儆百”,利用輿論營造氛圍。

    6. 政府加強(qiáng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為公務(wù)出行提供保證

    戶縣交通管理局要采取有效措施,健全城市公共交通服務(wù)體系,完善出租車市場(chǎng)化運(yùn)營管理方式,可以適當(dāng)增加公交車的班次,開辟新的公交路線,增加社會(huì)化供給,積極發(fā)展公務(wù)出行市場(chǎng)化交通定制服務(wù)。另外,政府可以借鑒一些成功的經(jīng)驗(yàn),在城區(qū)投放公務(wù)自行車和電動(dòng)車,同時(shí)可給予適當(dāng)補(bǔ)貼,減少出行成本,確保改革后公務(wù)出行得到有效保障。

    7.加強(qiáng)人的思想道德建設(shè)

    以正在進(jìn)行的“兩學(xué)一做”活動(dòng)為契機(jī),對(duì)公務(wù)員加強(qiáng)思想道德教育,規(guī)范公務(wù)員的行為,采用靈活多樣的學(xué)習(xí)方式,確?;顒?dòng)不足過場(chǎng),使公務(wù)員真正從中受到教育,能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,牢記“八榮八恥”,讓嚴(yán)格自律成為一種習(xí)慣、一種風(fēng)尚。

    8.加大綠色出行的宣傳,徹底轉(zhuǎn)變?nèi)藗兂鲂杏^念

    認(rèn)真貫徹落實(shí)“十三五”規(guī)劃提出的鼓勵(lì)綠色出行的要求,以推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),打造低碳宜居城市為有力抓手,以保護(hù)自然為發(fā)展理念,加大綠色出行理念的宣傳,鼓勵(lì)人們出行選擇自行車、電動(dòng)車、或公共交通,放棄選擇私家車,增強(qiáng)人們的環(huán)保意識(shí),徹底轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊某鲂杏^念。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃鐵苗、 吳俊杰. 國( 境) 外公務(wù)用車的管理經(jīng)驗(yàn)及其啟示[J].理論經(jīng)濟(jì)研究,2014(01).

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