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    供應鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理研究

    2016-05-30 22:21:21王煦劉鑫
    經(jīng)營管理者·中旬刊 2016年11期
    關鍵詞:企業(yè)競爭力供應鏈管理物流管理

    王煦 劉鑫

    摘 要:隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及經(jīng)濟的快速進步,企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈。現(xiàn)階段來看,企業(yè)的競爭力更多是在物流管理(Physical distribution management)和供應鏈管理(supply chain management )方面的競爭,供應鏈的管理思想改變了物流管理的方式方法,供應鏈管理顯得尤為重要。企業(yè)內(nèi)部必須要建立合理化且科學化的現(xiàn)代化管理體系,使得企業(yè)能夠充分適應日益競爭激烈的市場。筆者將根據(jù)相關工作經(jīng)驗,綜合分析供應鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理,詳細闡述供應鏈和供應系統(tǒng)的相關理論,就目前供應鏈企業(yè)物流管理存在的問題提出相關建議,以期能夠廣泛提高供應鏈企業(yè)物流管理水平措施。

    關鍵詞:物流管理 供應鏈管理 企業(yè)競爭力

    從現(xiàn)階段企業(yè)的供應鏈系統(tǒng)管理角度來看,物流管理從始至終都發(fā)揮著重要的作用。在現(xiàn)代物流管理和傳統(tǒng)的物流管理之間,供應鏈系統(tǒng)是區(qū)分兩者的重要標志。在企業(yè)管理中,供應鏈在物流管理中所占據(jù)的地位越來越明顯,在一些影響力比較大的企業(yè)中,其本身擁有先進的供應鏈物流管理系統(tǒng)。物流技術相對于普通企業(yè)而言也處于優(yōu)勢地位,再加上優(yōu)秀企業(yè)本身具有相當優(yōu)秀的物流管理人才,上述種種條件的存在使得知名企業(yè)能夠成為供應鏈系統(tǒng)下的佼佼者。簡而言之,以供應鏈作為管理手段能夠廣泛提高物流企業(yè)的綜合競爭力。

    一、供應鏈的基本概念和基本特征

    供應鏈的發(fā)展經(jīng)過了較為漫長的一段時間,供應鏈主要是包括生產(chǎn)產(chǎn)品、交付產(chǎn)品以及服務產(chǎn)品等全部過程,供應鏈貫穿整個商業(yè)活動的始終。一般情況下,物流企業(yè)的供應鏈融資渠道會受到相應限制,繼而使得物流行業(yè)的發(fā)展停滯不前?;诖?,相關人員應該大力拓寬融資渠道,有效概念物流企業(yè)的外部融資環(huán)境,給物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供良好的發(fā)展機遇,與此同時為物流企業(yè)快速發(fā)展提供充足的現(xiàn)金流。 供應鏈的基本概念主要指的是產(chǎn)品在生產(chǎn)和流通過程中,將所涉及到的批發(fā)商、生產(chǎn)商和消費者等共同參與活動組成的供需關系的網(wǎng)絡。對于消費者和供應商來說,供應鏈本身不僅僅是一條信息鏈,還是一條增值鏈。供應鏈的基本特征表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)復雜性。供應鏈節(jié)點上面的企業(yè)本身不夠單純,而是由多種類型的企業(yè)所構成的,因此相對于一般單個企業(yè)的模式來說,供應鏈結構模式具有更多的不確定性和復雜性;(2)供應鏈是一個整體。供應鏈是以整體的目標為中心,因此供應鏈本身具有一種較為強烈的合作競爭模式,相比起傳統(tǒng)的單純由制造和采購等活動所值在的分離模式而言更為集中。在供應鏈方面,每一個供應鏈的節(jié)點都是一個整體,不可分割;(3)交叉性、動態(tài)性。市場隨時在發(fā)生變化,為了能夠更好地適應上述變化,因此在供應鏈節(jié)點方面需要進行針對性地改變。節(jié)點企業(yè)是供應鏈上面的主要成員,但是節(jié)點企業(yè)也是另一個供應鏈上面的成員。基于此, 不斷的交叉和組合等組成的結構更為復雜,因此在管理方面也更大。供應鏈本身有著信息、物流以及增值等特點,供應鏈在商品活動始終 存在。不管是生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品的基本步驟,還是最后確定消費者的相關步驟,不僅僅能夠讓所有參與者得到相應利潤,還能夠使得供應鏈上面的物流價值不斷增加,這樣也會給企業(yè)帶來更為明顯的增值收益。

    二、供應鏈企業(yè)物流管理存在的基本問題

    現(xiàn)階段來看,我國的物流管理水平在技術方面和管理方面均落后于西方發(fā)達國家,我國的物流管理水平處于成長階段。我國物流在運作過程中效率不夠高,諸多企業(yè)物流職能無法有效完善,因此難以滿足社會化物流發(fā)展的基本需要,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.傳統(tǒng)的管理理念和管理方式過于傳統(tǒng),影響企業(yè)物流的整體效率。我國諸多企業(yè)仍然保留著 供銷一體化和運輸一條龍的經(jīng)營模式,物流活動主要依靠企業(yè)內(nèi)部來完成。在沒有充分整合好采購職能、倉儲職能以及配送職能等情況下,無法滿足社會化分工,因此很難顯現(xiàn)出供應鏈企業(yè)物流管理效益。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,顧客對于物流的需求也逐漸呈現(xiàn)出多樣化和個性化的發(fā)展趨勢。我國有諸多物流企業(yè)在制定物流服務標準時,會將有限的資源進行平均分配,因此影響到了顧客的整體滿意度。企業(yè)物流服務管理不僅僅是由物流部門單獨進行,另外對于物流服務的實施情況不夠清楚了解,因此影響到了物流服務的整體效果;

    2.供應鏈企業(yè)的物流基礎設備過于落后,信息化程度比較低。我國物流企業(yè)基礎設備設施過于陳舊且信息化程度比較低,整體效率比較低,因此難以滿足現(xiàn)代化物流發(fā)展的基本需求?,F(xiàn)階段來看,我國物流領域內(nèi)信息技術發(fā)展不夠平衡,企業(yè)難以實現(xiàn)用戶之間的供應鏈管理。隨著電子商務技術的發(fā)展,供應鏈企業(yè)物流管理沒有得到很好地利用,物流作業(yè)的自動化水平呈現(xiàn)低水平發(fā)展趨勢。在供應鏈企業(yè)物流管理中,缺少了現(xiàn)代化技術信息的幫助 ,不僅僅影響到了節(jié)點企業(yè)的運作效率,而且還影響到了大量資源被浪費,物流成本的增加也直接影響到了整體競爭能力;

    3.缺乏優(yōu)秀的物流管理人才。在全球化大背景下,企業(yè)對于人才的要求越來越嚴格,尤其是在物流管理方面,不僅僅需要對電子商務有著深入了解 ,而且還需要精通國外語言。基于此,對于物流企業(yè)來說,復合型的物流管理人才非常重要。當前我國物流教育相對來說較為落后,培養(yǎng)人才機制不夠完善,高校的物流 基礎課程不夠系統(tǒng)且全面,物流人才掌握的相關技能無法滿足相應要求。

    三、提高供應鏈企業(yè)物流管理水平的措施

    現(xiàn)階段來看,供應鏈企業(yè)物流管理不再是保證生產(chǎn)過程的連續(xù)性為最終目的,而是通過有效的物流網(wǎng)絡活動改善供應鏈節(jié)點企業(yè)之間的關系,繼而保證供應鏈企業(yè)之間的有效運作,從而廣泛提高企業(yè)的綜合競爭力。

    1.從戰(zhàn)略高度重視物流管理。企業(yè)應該將供應鏈物流管理上升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度重,供應鏈物流管理不僅僅是企業(yè)眼前的管理發(fā)展,而是一個較為長遠的發(fā)展規(guī)劃。未來的企業(yè)競爭就是供應鏈之間的競爭,企業(yè)應該高度重視供應鏈物流管理,繼而積極地與其他物流企業(yè)形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。聯(lián)盟之后能夠讓企業(yè)擁有市場雙重優(yōu)勢,通過通力合作能夠穩(wěn)定戰(zhàn)略伙伴,能夠充分發(fā)揮出供應鏈的整體優(yōu)勢,實現(xiàn)雙贏。

    2.加大物流人才培養(yǎng)力度。物流人才培養(yǎng)是供應鏈的企業(yè)物流管理發(fā)展的重要時期,物流企業(yè)想要實現(xiàn)物流管理創(chuàng)新必須要有專業(yè)技術過硬的人才。企業(yè)大力培養(yǎng)物流管理人才且加強與管理公司之間的合作與交流等,咨詢該公司能夠為培養(yǎng)物流人才提供相應的指導。另外,企業(yè)為物流工作人員提供了更多的咨詢機會,建立起優(yōu)勝劣汰機制能夠讓更有能力的人員參與到物流管理中。物流管理人員積極學習國外物流管理經(jīng)驗,結合我國管理實踐繼而形成一批具有創(chuàng)新能力的物流管理人才。與此同時,政府要大力加強培養(yǎng)物流人才力度,鼓勵各個人才機構積極訓練好供應鏈物流管理人才。高等院校應該將物流管理的理論課與實踐課互為結合,學校應該與物流企業(yè)建立良好的合作關系,讓學生能夠有更多地機會參與到物流管理實踐課程,在實踐中不斷加深對物流管理的相關認識。

    3.更新物流服務的理念。更新物流服務理念可以通過以下幾個方面來實現(xiàn):(1)拓展功能服務,逐漸轉向物流管理服務方面;(2)創(chuàng)新物流基本內(nèi)容。企業(yè)不僅僅需要對物流本身項目服務進行研究,在研究同時也要對物流管理內(nèi)容進行創(chuàng)新,一切以客戶為中心。

    參考文獻:

    [1]駱宏.供應鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理研究[J].對外經(jīng)貿(mào),2012,13(5):108-110.

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    [3]羅霄.供應鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理研究[J].中國商貿(mào),2013,15(5):109-110.

    [4]馬文省.供應鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理研究[J].企業(yè)技術開發(fā)(下半月),2013,32(16):124-125.

    [5]黃曉婷.試論供應鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理研究[J].商場現(xiàn)代化,2016,12(17):32-33.

    作者簡介:王煦,女(1981.5—),籍貫:吉林省長春市;學校名字:吉林交通職業(yè)技術學院;民族:漢;研究方向:物流管理;職稱:講師;學歷:研究生;單位所在省市:吉林省長春市;劉鑫,男(1980.4—),籍貫:吉林省長春市;單位名字:吉林省社會科學院;民族:漢;研究方向:社會學;職稱:助理研究員;學歷:本科;單位所在省市:吉林省長春市。

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