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    完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作構(gòu)想

    2016-05-30 12:26:54馬香蘭
    中國經(jīng)貿(mào) 2016年14期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)監(jiān)管企業(yè)管理內(nèi)部控制

    馬香蘭

    【摘 要】隨著網(wǎng)絡(luò)信息化、電子商務(wù)貿(mào)易等一系列數(shù)字化模式的普及應(yīng)用,推動(dòng)著財(cái)務(wù)管理也在不斷朝向數(shù)字化發(fā)展,企業(yè)已從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式逐步轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理發(fā)展。換言之,新時(shí)期財(cái)務(wù)管理正隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展而不斷更新,不斷升級(jí)轉(zhuǎn)型,如此才更有助于企業(yè)的管理與發(fā)展,以適應(yīng)我國不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)水平和市場需求。本文以企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展現(xiàn)狀為切入點(diǎn),分析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的現(xiàn)實(shí)問題,并就這些問題提出了相應(yīng)改善方法,以供參考。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)管理;財(cái)務(wù)監(jiān)管;內(nèi)部控制;方法

    一、引言

    財(cái)務(wù)管理服務(wù)于企業(yè)管理,和行政管理、人力資源管理等管理體系相互配合,共同為將企業(yè)利益最大化這一中心目標(biāo)服務(wù)。不僅是企業(yè)管理的重要部分,且對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重大影響,故而對(duì)其展開深入探討和研究極具現(xiàn)實(shí)意義。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展現(xiàn)狀

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理有分作資金管理、資金籌集和成本控制三大模塊,其中,資金管理是財(cái)務(wù)管理的核心,資金得到有效管理,企業(yè)才能正常有序的進(jìn)行。資金籌集是企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營的有力保障,我國大多數(shù)企業(yè)已采取符合法律規(guī)定且適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的籌集渠道,如發(fā)行股票、債券等方式,從而使企業(yè)的資金來源得以持續(xù)擴(kuò)大。成本控制是以成本核算為基礎(chǔ),是成本管理的核心環(huán)節(jié)。企業(yè)通過成本控制,能夠預(yù)先測算生產(chǎn)所需成本,由此為前提生產(chǎn),以極大減少成本浪費(fèi)和損失;同時(shí)確保人力、物力、財(cái)力的合理運(yùn)用,提高利潤。

    三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的現(xiàn)實(shí)問題

    1.監(jiān)督和管控環(huán)節(jié)執(zhí)行力度不夠。財(cái)務(wù)管理監(jiān)督管理體系的建設(shè)對(duì)于促進(jìn)行業(yè)公平,維護(hù)各方利益不受損失是一種必然性存在。然而在實(shí)際財(cái)務(wù)活動(dòng)中,監(jiān)管機(jī)制卻往往受制于管理層或最終決策人的施壓而形同虛設(shè),導(dǎo)致監(jiān)管部門如審計(jì)部門無法有效行使部門職能,嚴(yán)重威脅企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全與行業(yè)公平。

    2.財(cái)務(wù)管理行為過程有失不規(guī)范。主要表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息造假舞弊、大量開戶偷稅漏稅、謊報(bào)項(xiàng)目預(yù)算擾亂行業(yè)公平,等等。這些現(xiàn)象發(fā)生的本質(zhì)在于對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求,所謂“君子愛財(cái),取之有道”,在市場競爭環(huán)境下“道”的實(shí)現(xiàn),亟需一套完善、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系加以約束。只有財(cái)會(huì)工作從業(yè)人員和行業(yè)競爭者都能夠遵循行業(yè)規(guī)范,對(duì)于財(cái)務(wù)問題給予足夠重視,財(cái)務(wù)管理才能真正在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮本職作用。

    3.財(cái)務(wù)制度制定存在一定滯后性。當(dāng)下,科學(xué)技術(shù)與大數(shù)據(jù)已成為企業(yè)長足發(fā)展的核心競爭力。財(cái)務(wù)管理制度始于傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)期,與之當(dāng)下的新技術(shù)、新需求拉開了一定的差距,老舊的管理理念與傳統(tǒng)的管理方法逐漸顯露出對(duì)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的不適應(yīng),亟待革新。

    四、提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效能的方法

    1.重視財(cái)務(wù)管理人才,優(yōu)化管理資源配置。新時(shí)代的到來,市場對(duì)人才的需求量也在增加。這就要求企業(yè)更重視人才,創(chuàng)建自有人才資源庫,這樣不僅能為企業(yè)注入新鮮“血液”,也可以打造一支積極向上、專業(yè)踏實(shí)、同時(shí)又富有創(chuàng)新精神的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍。同時(shí),企業(yè)應(yīng)制定科學(xué)、合理的獎(jiǎng)罰與考核制度,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員日常工作業(yè)績、思想道德水平、培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果等方面的考核,避免財(cái)務(wù)人員做假賬、濫用公款等現(xiàn)象;通過合理的獎(jiǎng)罰制度,全面提高財(cái)務(wù)人員工作積極性與熱情,提高財(cái)務(wù)工作效率。

    2.強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,充分發(fā)揮內(nèi)審作用。企業(yè)應(yīng)積極作出調(diào)整,設(shè)立財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)管部門,委派專門的工作人員進(jìn)行監(jiān)管。由于內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)部門同處于事業(yè)單位環(huán)境下,可以更全面、系統(tǒng)地了解企業(yè)內(nèi)控情況,準(zhǔn)確把握內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)。通過內(nèi)部審計(jì)工作來加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管是提高監(jiān)管力度的有效途徑,不僅能進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)控作用,還能督促財(cái)務(wù)管理措施的執(zhí)行。對(duì)此,內(nèi)部審計(jì)部門,不僅要確保對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制與財(cái)政業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)的獨(dú)立性,還要深入掌握制度狀態(tài)與當(dāng)前業(yè)務(wù)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制管理中存在的問題與缺陷,并提供針對(duì)性解決對(duì)策,促使企業(yè)效益最優(yōu)化。需要注意的是,為了保障內(nèi)部審計(jì)效果,必須從制度層面賦予內(nèi)部審計(jì)部門一定的權(quán)威性與獨(dú)立性。

    3.健全內(nèi)部控制制度,實(shí)現(xiàn)績效的最大化。從多方面入手促進(jìn)內(nèi)部控制工作的合理展開,不斷地提高企業(yè)對(duì)于內(nèi)控目標(biāo)、參與主體等方面的認(rèn)識(shí),將內(nèi)控制度建設(shè)提高到全員參與的高度。尤其是加強(qiáng)企業(yè)管理層對(duì)內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識(shí),積極開展內(nèi)部控制講座,強(qiáng)化整體內(nèi)控意識(shí)。與此同時(shí),明確財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等在內(nèi)控過程中的具體職責(zé)要求,建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與制衡機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)全員參與內(nèi)控的主動(dòng)性與積極性,營造良好的內(nèi)部控制環(huán)境。保證財(cái)務(wù)核算的完整性、合法性與真實(shí)性;在不同經(jīng)辦人之間形成有效制約機(jī)制,進(jìn)一步提高資金使用效率與資金的安全性。

    五、結(jié)語

    在日益激烈的市場競爭中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理中的不足,采取豐富且可行的優(yōu)化措施,提高財(cái)務(wù)管理水平,完善財(cái)務(wù)管理制度,堅(jiān)持以成本效益為原則,以企業(yè)財(cái)務(wù)利潤最大化為目標(biāo),從各個(gè)方面來促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的開展,進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)凈資產(chǎn)收益率、償債能力、營運(yùn)資金能力及可持續(xù)發(fā)展能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本費(fèi)用有效控制,提高市場競爭力。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]宋冰月.試論企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2010(1):81-82

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    [4] 邵婷.試談加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的途徑[J].中國商貿(mào),2012,(17):92-93.

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