• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)初探

    2016-05-30 17:38:22馬超群
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2016年20期
    關(guān)鍵詞:信用擔(dān)保審計(jì)中小企業(yè)

    馬超群

    摘要:防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是擔(dān)保行業(yè)的安身立命之本,風(fēng)險(xiǎn)管理的好壞往往是信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)生存的關(guān)鍵。風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)作為風(fēng)險(xiǎn)管理的最后一道防線,是組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部完善風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制的“免疫系統(tǒng)”。文章從風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的內(nèi)涵界定出發(fā),分析了信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的現(xiàn)實(shí)需求,為信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)部門開展風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)工作提供借鑒和參考。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);信用擔(dān)保;風(fēng)險(xiǎn)管理;審計(jì)

    隨著中央一系列政策的出臺(tái),供給側(cè)改革成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新動(dòng)力。優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)作為生產(chǎn)的源頭,對(duì)我國(guó)提高生產(chǎn)質(zhì)量,促進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新,緩解就壓壓力等方面起到重要作用,但是,由于中小企業(yè)自身的脆弱性以及在利率管制背景下,銀行與中小企業(yè)之間的信息不對(duì)稱加劇了銀行的“惜貸”行為。中小企業(yè)融資難成為其發(fā)展的瓶頸。目前,國(guó)際上解決中小企業(yè)融資難最有效的辦法即信用擔(dān)保。專業(yè)化的信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)憑借自身信用,一方面提供了中小企業(yè)需要的信用等級(jí),另一方面也極大減輕了銀行的借貸風(fēng)險(xiǎn)。總所周知,擔(dān)保業(yè)務(wù)具有極大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性,信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)通過經(jīng)營(yíng)、管理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)收益和目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)管理工作自然成為重中之重。內(nèi)部審計(jì)部門作為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),改善組織風(fēng)險(xiǎn)控制、管理的機(jī)構(gòu),必須加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的審計(jì)工作。筆者就內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)展開分析和論述。

    一、信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)內(nèi)涵界定

    在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,風(fēng)險(xiǎn)和收益往往是并列的。伴隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益復(fù)雜和多變,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中遭遇風(fēng)險(xiǎn)的可能性進(jìn)一步加大。我國(guó)《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》指出,企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)分為戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn),要求企業(yè)辨別出對(duì)戰(zhàn)略和目標(biāo)影響最突出的重大風(fēng)險(xiǎn)作為重點(diǎn)管理。目前就實(shí)際情況來說,銀行、擔(dān)保等作為經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是企業(yè)組織機(jī)構(gòu)管理工作的重點(diǎn)。但是由于傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)方法大多以財(cái)務(wù)、控制為重點(diǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的效果甚微,已不能滿足公司治理的需要。在此背景下,企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的要求進(jìn)一步加深,要求內(nèi)部審計(jì)部門將“評(píng)價(jià)和改善風(fēng)險(xiǎn)管理,實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值”的理念加入到內(nèi)部審計(jì)工作中。

    對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的概念,國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)和學(xué)者沒有給出統(tǒng)一的規(guī)定。國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)(IIA)從實(shí)施的主體和功能方面,對(duì)內(nèi)部審計(jì)給出了明確的定義,但對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的這種內(nèi)部審計(jì)方法并未給出詳細(xì)解釋和說明。風(fēng)險(xiǎn)管理框架(FRM)也僅從對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的要求方面提出內(nèi)部審計(jì)人員要在監(jiān)督和評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理成果方面承擔(dān)重要任務(wù),評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理要素的內(nèi)容和運(yùn)行以及執(zhí)行質(zhì)量,協(xié)助管理層和董事會(huì)履行其職責(zé)。我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的起步較晚,對(duì)其研究的領(lǐng)域和深度等都受到一定的限制??傮w來看,國(guó)內(nèi)有關(guān)協(xié)會(huì)和組織提出以下解釋。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)(CIIA)認(rèn)為,風(fēng)險(xiǎn)來源于企業(yè)內(nèi)外部,風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)是針對(duì)企業(yè)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)來進(jìn)行的。時(shí)現(xiàn)等(2010)認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)就是內(nèi)部審計(jì)人員以風(fēng)險(xiǎn)管理為對(duì)象進(jìn)行的審計(jì)。王曉霞指出(2005)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)是一種系統(tǒng)化、規(guī)范化的內(nèi)部審計(jì)方法。通過對(duì)企業(yè)各部門、各個(gè)業(yè)務(wù)流程、各個(gè)管理系統(tǒng)等所需面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、計(jì)量和分析,提出解決對(duì)策的同時(shí)對(duì)企業(yè)的整個(gè)監(jiān)督和控制過程進(jìn)行評(píng)價(jià),幫助企業(yè)減少損失,提高效率,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。學(xué)者張海(2009)認(rèn)為,風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)是傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的新方向。通過評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的充分性,風(fēng)險(xiǎn)防范措施的恰當(dāng)性等為管理層提出改進(jìn)意見,幫助企業(yè)減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失,從而實(shí)現(xiàn)更多價(jià)值。胡靜波和李卜(2012)等注重風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督和評(píng)價(jià)功能,并認(rèn)為該功能是風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)產(chǎn)生的根源。

    通過對(duì)有關(guān)學(xué)者理論的分析,筆者認(rèn)為,信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)是以專業(yè)化的信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理作為審計(jì)客體的內(nèi)部審計(jì)方法,該方法要求內(nèi)部審計(jì)人員著眼組織整體以及戰(zhàn)略目標(biāo)的角度,著重關(guān)注組織在風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的構(gòu)建,在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的有效性、合理性和健全性方面實(shí)施評(píng)價(jià)與監(jiān)督,旨在提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

    風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)作為新型的內(nèi)部審計(jì)方法,使風(fēng)險(xiǎn)管理成為企業(yè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分,必然會(huì)成為組織治理工作的重點(diǎn)內(nèi)容

    二、信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的現(xiàn)實(shí)需求

    (一)巨額代償風(fēng)險(xiǎn)

    信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)作為一種信譽(yù)和資產(chǎn)責(zé)任擔(dān)保結(jié)合的金融中介,其風(fēng)險(xiǎn)主要來自于宏觀政策、銀行、機(jī)構(gòu)自身以及受保企業(yè)。其中,受保企業(yè)主要是中小企業(yè)。只有中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利才能保障其與銀行貸款協(xié)議的履行,而中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益差的現(xiàn)實(shí)客觀上加大了違約風(fēng)險(xiǎn)。就目前實(shí)際情況看來,我國(guó)中小企業(yè)普遍面臨著經(jīng)營(yíng)效益差、財(cái)務(wù)制度不規(guī)范、破產(chǎn)率高等問題,中小企業(yè)虧損倒閉的幾率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于大型企業(yè)。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命為2.9年,在大多為中小企業(yè)的民營(yíng)企業(yè)中,每年平均有100多萬家民營(yíng)企業(yè)倒閉。一旦發(fā)生擔(dān)保事故,尤其是很可能全額代償?shù)默F(xiàn)實(shí)使信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)面臨巨大的“代償風(fēng)險(xiǎn)”。

    (二)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位

    我國(guó)專業(yè)化的信用擔(dān)保起步較晚,風(fēng)險(xiǎn)管理水平也相對(duì)落后。首先,擔(dān)保機(jī)構(gòu)普遍尚未建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,風(fēng)險(xiǎn)管理文化沒有形成。同時(shí),風(fēng)險(xiǎn)管理部門也一直存在著職責(zé)不明、效率低下、工作流于形式等問題。從風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制上講,信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)缺乏科學(xué)的防范和評(píng)估程序,大多機(jī)構(gòu)僅僅從受保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告和粗略地詢問出發(fā),并且在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估上側(cè)重于定性評(píng)估而忽略了定量評(píng)估,主觀性過強(qiáng)的弊端甚至造成“人情擔(dān)保”等現(xiàn)象的發(fā)生。另外,在機(jī)構(gòu)與中小企業(yè)簽訂協(xié)議后往往忽視對(duì)其進(jìn)行全程監(jiān)管以及對(duì)抵押品的關(guān)注,化解風(fēng)險(xiǎn)的能力大打折扣。以上幾個(gè)方面都在一定程度上反映了目前我國(guó)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理還相對(duì)欠缺,需要內(nèi)部審計(jì)部門實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)進(jìn)行完善。

    (三)增加內(nèi)部審計(jì)工作價(jià)值和功能

    擔(dān)保行業(yè)不同于其他工商業(yè),它是通過收取擔(dān)保費(fèi)用來實(shí)現(xiàn)收益,而前提是能夠防范、控制和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)管理備受關(guān)注。這自然給很多內(nèi)部審計(jì)人員造成假象,認(rèn)為機(jī)構(gòu)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理已很完善。再者,信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)部門還處在查錯(cuò)糾弊的階段,注重對(duì)財(cái)務(wù)以及事后審計(jì),并且大都采取現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的形式,非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)執(zhí)行力度不夠。加上很多擔(dān)保機(jī)構(gòu)有政府資金支持的原因,內(nèi)部審計(jì)人員只是被動(dòng)執(zhí)行審計(jì)工作或者即使開展也只是拘泥于流程,不能充分從風(fēng)險(xiǎn)角度展開工作,種種原因限制了內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管控和價(jià)值增值功能的發(fā)揮。內(nèi)部審計(jì)部門開展風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)能夠從全局和戰(zhàn)略層面展開工作,能夠從貫穿風(fēng)險(xiǎn)的事前、事中、事后三方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的評(píng)價(jià)和監(jiān)督,彌補(bǔ)了缺乏非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的缺陷,增強(qiáng)了內(nèi)部審計(jì)部門防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值功能。

    三、信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)工作重點(diǎn)

    (一)審查風(fēng)險(xiǎn)管理工作體系

    風(fēng)險(xiǎn)管理體系是組織機(jī)構(gòu)展開風(fēng)險(xiǎn)管理工作的前提,因此內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)首先對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立健全性實(shí)施評(píng)價(jià)和監(jiān)督。其工作主要從三個(gè)方面展開:

    1. 組織體系。內(nèi)部審計(jì)人員通過查閱文件或走訪問卷等形式,審查擔(dān)保機(jī)構(gòu)是否充分發(fā)揮了風(fēng)險(xiǎn)管理部門的職能,是否制定了風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度并設(shè)立職責(zé)分明的領(lǐng)導(dǎo)體制,評(píng)價(jià)其合理性。同時(shí)還要確定風(fēng)險(xiǎn)管理部門組織目標(biāo)與擔(dān)保機(jī)構(gòu)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。

    2. 內(nèi)控體系。內(nèi)部控制作為風(fēng)險(xiǎn)管理工作最主要的表現(xiàn)形式,內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注擔(dān)保機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制構(gòu)建的各個(gè)要素,評(píng)價(jià)和核實(shí)內(nèi)部控制的健全有效性。如內(nèi)部審計(jì)人員可以通過查閱日常報(bào)告文件、突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告以及與相關(guān)管理層訪談的形式,推斷驗(yàn)證有無“人情擔(dān)?!?、“越權(quán)審批”等事件的發(fā)生。

    3. 考核體系。內(nèi)部審計(jì)人員在審查考核體系時(shí),應(yīng)關(guān)注考核體系是否覆蓋風(fēng)險(xiǎn)管理的全流程,預(yù)警指標(biāo)、考核方式的設(shè)定是否符合本擔(dān)保機(jī)構(gòu)的實(shí)際狀況,如考慮注冊(cè)資本等。同時(shí)還要關(guān)注考核體系在多大程度上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作起到的促進(jìn)作用,評(píng)價(jià)其合理性。

    (二)審查風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作

    信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)面臨著來至內(nèi)外部的各種風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作是有效的風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)質(zhì)工作的基礎(chǔ)。內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別審計(jì)工作時(shí),應(yīng)結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境以及其具體擔(dān)保實(shí)例,關(guān)注信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)是否對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分、全面的識(shí)別。比如,內(nèi)部審計(jì)人員可以查閱歷史擔(dān)保案例,復(fù)核機(jī)構(gòu)在審批前收集的風(fēng)險(xiǎn)信息,結(jié)合實(shí)際管理狀況,分析并評(píng)價(jià)已有的風(fēng)險(xiǎn)信息是否對(duì)案例中所涉及的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)充分識(shí)別。同時(shí),內(nèi)部審計(jì)人員還應(yīng)審查對(duì)比本擔(dān)保機(jī)構(gòu)在不同時(shí)間段整理歸檔的風(fēng)險(xiǎn)信息文件、具體擔(dān)保項(xiàng)目后續(xù)跟蹤風(fēng)險(xiǎn)的文件,評(píng)價(jià)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)是否持續(xù)動(dòng)態(tài)的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作。

    (三)審查風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作

    風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是全面風(fēng)險(xiǎn)管理的中心環(huán)節(jié),其評(píng)估質(zhì)量的好壞往往是擔(dān)保項(xiàng)目成功與否的關(guān)鍵。內(nèi)部審計(jì)人員在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作進(jìn)行審計(jì)時(shí),應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注“風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率”和“風(fēng)險(xiǎn)的影響程度”兩個(gè)要素。通過查閱資料文件、詢問相關(guān)人員,如有條件,可現(xiàn)場(chǎng)觀察實(shí)時(shí)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,了解擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的過程、方法和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估所依據(jù)的成本—效益衡量標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作中定量、定性的評(píng)估手段,并在必要時(shí)通過向?qū)<易稍兊姆绞剑治鲈u(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是否合理有效。同時(shí),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作需要應(yīng)用各種風(fēng)險(xiǎn)工具,技術(shù)含量以及難度都比較大,對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人員的素質(zhì)要求較高。因此,內(nèi)部審計(jì)人員可通過與工作人員溝通詢問的方式對(duì)工作人員作進(jìn)一步了解,作為評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合理有效性的有力補(bǔ)充。

    (四)審查風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

    正如前文所說,由于中小企業(yè)自身存在的缺陷,信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)往往面臨巨大的代償風(fēng)險(xiǎn),因此需要制定完備的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)自然成為風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的重點(diǎn)。在審查評(píng)價(jià)擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施時(shí),內(nèi)部審計(jì)人員要明確擔(dān)保機(jī)構(gòu)剩余風(fēng)險(xiǎn)水平和成本—效益原則,重點(diǎn)分析風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的原因與內(nèi)部控制測(cè)試等方法,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制如反擔(dān)保措施是否到位,保證金制度是否完善,擔(dān)保機(jī)構(gòu)是否采取嚴(yán)格的貸后跟蹤以及對(duì)抵押物的存在性、所有權(quán)、價(jià)值做動(dòng)態(tài)監(jiān)控。同時(shí),內(nèi)部審計(jì)人員還要關(guān)注本擔(dān)保機(jī)構(gòu)是否完善風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移機(jī)制,是否采取具體措施如在擔(dān)保、購(gòu)買保險(xiǎn)等形式實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。另外,內(nèi)部審計(jì)人員還要借助機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度評(píng)價(jià)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的反應(yīng)速度,以將代償風(fēng)險(xiǎn)降到最低水平。

    中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)作為連接中小企業(yè)與銀行的橋梁,其風(fēng)險(xiǎn)背后意味著巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)是風(fēng)險(xiǎn)管理的在再控制,同時(shí)也推動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展和完善。信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)在明確風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)重要意義的同時(shí)應(yīng)廣泛開展該工作,并努力提高內(nèi)部審計(jì)人員的勝任能力,在新形勢(shì)下將風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)常態(tài)化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊勝剛,胡海波.不對(duì)稱信息下的中小企業(yè)信用擔(dān)保問題研究[J].金融研究,2006(01).

    [2]羅琳,丁洋,甄永浩.我國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì),2007(05).

    [3]方江霞.中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理能力評(píng)價(jià)研究[D].福建農(nóng)林大學(xué),2013(02).

    [4]葉順東.中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀及對(duì)策[J].中外企業(yè)家,2014(09).

    [5]周云.論我國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保法律制度的完善[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2011(07).

    [6]朱彬,王艷麗.中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理能力評(píng)價(jià)研究[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究,2006(09).

    [7]羅威.融資性擔(dān)保公司的審計(jì)方法及管理建議—基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)視角[J].審計(jì)月刊,2012(04).

    (作者單位:南京審計(jì)大學(xué))

    猜你喜歡
    信用擔(dān)保審計(jì)中小企業(yè)
    福建省中小企業(yè)信用擔(dān)保行業(yè)發(fā)展探究
    略論我國(guó)新型中小企業(yè)信用擔(dān)保法律體系
    商情(2016年40期)2016-11-28 10:50:00
    中小企業(yè)信用擔(dān)保服務(wù)發(fā)展問題研究
    商(2016年32期)2016-11-24 16:18:32
    商業(yè)保險(xiǎn)與信用擔(dān)保關(guān)系問題研究
    財(cái)險(xiǎn)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制審計(jì)重點(diǎn)和方法淺析
    淺談工程結(jié)算審計(jì)的方法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:55
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對(duì)策
    小額貸款助力我國(guó)中小企業(yè)融資
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    中小企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”
    日韩精品有码人妻一区| 香蕉丝袜av| 久久久久国产网址| 久久久久国产网址| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 一级爰片在线观看| 国产淫语在线视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲人成网站在线观看播放| 人妻一区二区av| 看免费成人av毛片| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲经典国产精华液单| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费高清在线观看视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 久久这里只有精品19| 草草在线视频免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲内射少妇av| 欧美性感艳星| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 曰老女人黄片| 性色avwww在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| a级毛色黄片| 男女午夜视频在线观看 | 免费大片黄手机在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 波野结衣二区三区在线| 精品熟女少妇av免费看| 一级片免费观看大全| 欧美精品一区二区免费开放| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 久久ye,这里只有精品| xxxhd国产人妻xxx| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩精品成人综合77777| 我的女老师完整版在线观看| 欧美另类一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 春色校园在线视频观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲国产成人一精品久久久| 丝袜喷水一区| 久久久精品免费免费高清| 伦精品一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩中字成人| 七月丁香在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 一区二区三区四区激情视频| 一本久久精品| 韩国av在线不卡| 飞空精品影院首页| 久久久a久久爽久久v久久| 久久婷婷青草| 欧美日本中文国产一区发布| 永久网站在线| 中文欧美无线码| 桃花免费在线播放| 欧美另类一区| 午夜老司机福利剧场| 51国产日韩欧美| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜福利视频在线观看免费| 蜜桃在线观看..| 国产高清不卡午夜福利| 一级片免费观看大全| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 青春草国产在线视频| 在线观看人妻少妇| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲国产精品成人久久小说| 久久精品国产a三级三级三级| 色5月婷婷丁香| av网站免费在线观看视频| 亚洲av男天堂| 一二三四中文在线观看免费高清| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成年女人在线观看亚洲视频| 色网站视频免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品三级大全| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品少妇久久久久久888优播| 国产亚洲最大av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产精品999| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品视频女| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久精品精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成人二区视频| videos熟女内射| 亚洲性久久影院| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品一区在线观看国产| 亚洲成人手机| 久久精品夜色国产| 精品视频人人做人人爽| 亚洲中文av在线| 中文欧美无线码| 久久人人爽人人爽人人片va| 成人无遮挡网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜福利视频在线观看免费| 伦精品一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 一区在线观看完整版| 97在线视频观看| 高清不卡的av网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产一区二区激情短视频 | 久久久久精品人妻al黑| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品一区二区在线不卡| 免费观看无遮挡的男女| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人综合一区亚洲| 亚洲经典国产精华液单| 男人操女人黄网站| 国产精品一区二区在线不卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久亚洲精品成人影院| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲成人手机| 久久精品久久久久久久性| 老女人水多毛片| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲精品美女久久av网站| 久久久亚洲精品成人影院| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲五月色婷婷综合| 国产又爽黄色视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 只有这里有精品99| 97在线视频观看| 我要看黄色一级片免费的| 丝瓜视频免费看黄片| 免费看光身美女| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产精品一区三区| 国产 精品1| 天天影视国产精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 波多野结衣一区麻豆| 精品一区在线观看国产| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美激情国产日韩精品一区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 最新的欧美精品一区二区| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品日本国产第一区| 午夜影院在线不卡| 在线天堂最新版资源| 男人操女人黄网站| 欧美性感艳星| 99热6这里只有精品| 国产xxxxx性猛交| 国产福利在线免费观看视频| 大码成人一级视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 波野结衣二区三区在线| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久久精品精品| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品美女久久av网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产视频首页在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| av在线老鸭窝| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av免费在线看不卡| 国产在视频线精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲成人av在线免费| 少妇人妻 视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品久久久久久久性| 在线精品无人区一区二区三| freevideosex欧美| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产午夜精品一二区理论片| 大话2 男鬼变身卡| 九色成人免费人妻av| 黄色视频在线播放观看不卡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 全区人妻精品视频| 国产男女内射视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品久久午夜乱码| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级a做视频免费观看| 人妻系列 视频| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 色视频在线一区二区三区| 国产爽快片一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 成人国产麻豆网| 最近中文字幕高清免费大全6| 成年av动漫网址| 香蕉丝袜av| xxx大片免费视频| 国产 精品1| 色5月婷婷丁香| 成人黄色视频免费在线看| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 最近中文字幕2019免费版| 成人国产av品久久久| av福利片在线| 国产片内射在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 在线观看免费高清a一片| 飞空精品影院首页| 国产在线免费精品| av片东京热男人的天堂| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产黄频视频在线观看| 成人影院久久| 免费看av在线观看网站| 色5月婷婷丁香| av播播在线观看一区| 日本av手机在线免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 高清视频免费观看一区二区| 午夜av观看不卡| 91在线精品国自产拍蜜月| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 午夜91福利影院| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 美女大奶头黄色视频| 国产高清国产精品国产三级| 三级国产精品片| 女人久久www免费人成看片| 中国三级夫妇交换| 欧美日韩av久久| 亚洲国产精品999| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品国产av成人精品| h视频一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久免费观看电影| 精品第一国产精品| 中文字幕制服av| 在线天堂最新版资源| 亚洲国产欧美在线一区| 曰老女人黄片| 赤兔流量卡办理| 中文欧美无线码| 国产成人a∨麻豆精品| 成人综合一区亚洲| av在线观看视频网站免费| 亚洲,一卡二卡三卡| 在线观看人妻少妇| 丝袜人妻中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 内地一区二区视频在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人aa在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 男人舔女人的私密视频| 日本免费在线观看一区| www.熟女人妻精品国产 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲综合精品二区| 尾随美女入室| 免费在线观看黄色视频的| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产又色又爽无遮挡免| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 尾随美女入室| 草草在线视频免费看| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在现免费观看毛片| 久久久久久久久久成人| www.色视频.com| 久久久久国产精品人妻一区二区| 大香蕉久久网| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇的丰满在线观看| a级毛色黄片| 亚洲人成77777在线视频| 制服丝袜香蕉在线| 青青草视频在线视频观看| 老女人水多毛片| 国产精品一国产av| 又黄又粗又硬又大视频| kizo精华| 男人操女人黄网站| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产成人一区二区在线| 极品人妻少妇av视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 90打野战视频偷拍视频| 精品一区在线观看国产| 中文字幕免费在线视频6| 在线看a的网站| 精品少妇久久久久久888优播| tube8黄色片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人无遮挡网站| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av男天堂| 99热这里只有是精品在线观看| 国产高清不卡午夜福利| av一本久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产极品天堂在线| 婷婷色综合www| 亚洲,欧美,日韩| 黑人高潮一二区| 亚洲成人一二三区av| 一本久久精品| 人妻一区二区av| xxx大片免费视频| 如何舔出高潮| 免费观看在线日韩| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 一区二区三区精品91| 亚洲综合精品二区| 高清视频免费观看一区二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 飞空精品影院首页| 一级片免费观看大全| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 激情视频va一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 考比视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99热全是精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 成人影院久久| 国产免费又黄又爽又色| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 伦理电影大哥的女人| 亚洲欧洲日产国产| 成年av动漫网址| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久伊人网av| 晚上一个人看的免费电影| 久久99一区二区三区| av卡一久久| 亚洲国产精品999| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| a级毛片在线看网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美+日韩+精品| 有码 亚洲区| av黄色大香蕉| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久精品性色| 色94色欧美一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 日本91视频免费播放| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av日韩在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品少妇黑人巨大在线播放| 九色成人免费人妻av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品,欧美精品| 国产亚洲精品久久久com| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美97在线视频| 国产一区二区在线观看av| 国产成人欧美| 亚洲av中文av极速乱| 春色校园在线视频观看| 五月开心婷婷网| 9色porny在线观看| 两个人免费观看高清视频| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品久久久久久久久免| a级毛片在线看网站| 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品人人爽人人爽视色| 男女国产视频网站| 一级爰片在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 999精品在线视频| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品熟女久久久久浪| 久久女婷五月综合色啪小说| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产一区亚洲一区在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 香蕉国产在线看| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久久久久大奶| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品酒店卫生间| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品一区二区三卡| 成人国产av品久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 女性被躁到高潮视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产麻豆69| 国产免费一区二区三区四区乱码| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲 欧美一区二区三区| av线在线观看网站| 国产成人精品久久久久久| 国产视频首页在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 久久久亚洲精品成人影院| 国内精品宾馆在线| 色网站视频免费| 大片免费播放器 马上看| 岛国毛片在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 18禁国产床啪视频网站| 一边亲一边摸免费视频| 免费少妇av软件| 我的女老师完整版在线观看| av线在线观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品一国产av| 欧美日韩av久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产片特级美女逼逼视频| av.在线天堂| 亚洲欧美清纯卡通| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久99热这里只频精品6学生| 国产不卡av网站在线观看| 夫妻午夜视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美97在线视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 一区二区av电影网| 久热久热在线精品观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品久久久精品久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| av国产久精品久网站免费入址| 免费高清在线观看日韩| av卡一久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品久久久精品久久久| 久久国产精品大桥未久av| 性色avwww在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 免费日韩欧美在线观看| 国产av精品麻豆| av卡一久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 免费在线观看完整版高清| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| freevideosex欧美| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 最新的欧美精品一区二区| 免费看av在线观看网站| 69精品国产乱码久久久| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲美女视频黄频| 免费黄网站久久成人精品| 欧美bdsm另类| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久国产欧美日韩av| 在线观看三级黄色| 亚洲第一av免费看| 五月玫瑰六月丁香| 秋霞伦理黄片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 两个人免费观看高清视频| av一本久久久久| 国产毛片在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品国产国语对白av| 亚洲中文av在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 熟女电影av网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费av不卡在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 最近手机中文字幕大全| 永久网站在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男的添女的下面高潮视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩中字成人| 亚洲图色成人| 成人国产av品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美日韩av久久| 亚洲av国产av综合av卡| 性色av一级| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲图色成人| 十分钟在线观看高清视频www| 美女中出高潮动态图| 伦理电影免费视频| 国产毛片在线视频| 毛片一级片免费看久久久久| 国产av码专区亚洲av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费在线观看黄色视频的| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品国产av在线观看| 人人澡人人妻人| 看免费成人av毛片| 丝袜美足系列| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 精品一区二区免费观看| 日本欧美视频一区| 有码 亚洲区| 亚洲,欧美,日韩| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕人妻丝袜制服| 老司机影院成人| 超色免费av| 免费黄网站久久成人精品| 黑人高潮一二区| 两个人免费观看高清视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 永久免费av网站大全| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久青草综合色| 日本免费在线观看一区| 最近的中文字幕免费完整| 国产一区二区三区av在线| 99久久人妻综合| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 九色成人免费人妻av| 熟女av电影| 嫩草影院入口| 一级片免费观看大全| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩中文字幕视频在线看片| 熟女av电影|