探究企業(yè)政工工作怎樣與管理共同發(fā)展

馬本慶

摘 要：要想企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展，就要保證企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展，只有二者相互促進，相互發(fā)展，才能在當今經(jīng)濟新形勢下為企業(yè)營造出健康的發(fā)展環(huán)境。這也是未來企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是企業(yè)發(fā)展必須重視的重要工作。為此，現(xiàn)代企業(yè)的政工必須提高自身發(fā)展，必須注重學習和掌握企業(yè)管理的理論知識和實踐知識，不斷提高企業(yè)的政治思想工作和管理工作，只有同時具備這兩者素質(zhì)，才能更好的推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展。本論文首先通過分析企業(yè)的政工工作與企業(yè)管理這兩者之間的關系，通過分析兩者的關系來提出推進兩者共同發(fā)展的措施和對策。

關鍵詞：企業(yè)政工；管理；共同發(fā)展；方法和對策

在當今市場經(jīng)濟的大環(huán)境中，企業(yè)間的發(fā)展是國家經(jīng)濟發(fā)展的主力，也受到國家的高度重視，一個國家的發(fā)展程度通過觀察這個國家的企業(yè)發(fā)展狀況就可以看出來。在當前充滿競爭性的各行企業(yè)中，政工工作往往起著重要的催化作用，一個企業(yè)的政工工作就是企業(yè)中的思想工作，是為了保持公司領導與員工間的凝聚力和發(fā)展力而存在的，是為了更好的推動企業(yè)管理發(fā)展而存在的。

一、企業(yè)政工工作的重要性

企業(yè)政工工作的成果，一定程度上決策著這個企業(yè)的發(fā)展程度，然而現(xiàn)在眾多的企業(yè)在發(fā)展過程中都忽視了政工工作的重要性，政工干部在企業(yè)構(gòu)架中也成了可有可無的存在。當代經(jīng)濟已經(jīng)朝著世界化的方向發(fā)展，中國企業(yè)也開始慢慢接近國外企業(yè)，在國內(nèi)國外經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境中，企業(yè)間的規(guī)范化發(fā)展越來越重要，越來越能體現(xiàn)一個企業(yè)的專業(yè)度和實力性。因此，企業(yè)的政工工作不容忽視，應該得到每一個大型、中型、小型企業(yè)的高度關注和重視。

二、簡析政工工作與企業(yè)管理的依托關系

一個企業(yè)的管理狀況，首先是由企業(yè)中的管理階層人士主導的，基本員工沒有管理的權限，企業(yè)中的管理階層如何去更好的管理這個企業(yè)，表面上看起來和政工工作毫不相干，其實兩者具有莫大的關聯(lián)?，F(xiàn)代企業(yè)的政工首先是具備一定的政治、經(jīng)濟、法律等方面的知識，他們負責企業(yè)的思想政治工作，通過他們的管理能夠提高員工工作的積極性和高效率，當政工干部將自身的政治思想工作和管理工作做好，很大程度上促進了企業(yè)管理的發(fā)展，能夠更好的幫助企業(yè)管理員工，管理公司，帶動企業(yè)更好的發(fā)展，也讓企業(yè)快速的適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展；一個企業(yè)想要管理好思想工作、企業(yè)共同精神以及企業(yè)間的凝聚力和共同價值，這些都需要依托政工工作。相同的，一個企業(yè)管理好自身的發(fā)展，也會促進政工工作更順暢的實施。每個企業(yè)都有自身的規(guī)則和發(fā)展方式，當企業(yè)的管理者帶領企業(yè)遵守好企業(yè)準則，延續(xù)好企業(yè)發(fā)展方向，營造出和諧的工作環(huán)境，更有利于政工工作的開展。因此，兩者是相互促進，相互依托，共同發(fā)展的。

三、淺析推動政工工作和企業(yè)管理的方法和對策

1.加強政工干部自身的修養(yǎng)

只有政工干部自身擁有良好的政治覺悟和思想修為，才能更好的完成企業(yè)交給自己的思想政治工作內(nèi)容。為了順應社會的發(fā)展和成長，也為了更好的讓企業(yè)在當今市場上更好的生存發(fā)展下去，企業(yè)對政工干部的能力提出了更高的要求，政工干部在掌握基礎的政治知識外，還得加強自身的修養(yǎng)。政工干部不僅要能夠熟悉掌握黨和國家的方針、政策的精髓，還應具備把方針、政策以群眾喜聞樂見的方式宣傳下去，使得黨的方針、政策能夠深入人心。企業(yè)需要的政工干部是在掌握了政治思想方面的工作外，還能更好的對公司內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營方面的知識進行系統(tǒng)的掌握，在工作中要學會觀察、分析和總結(jié)，只有這樣才能對員工出現(xiàn)的不滿情緒進行疏導，才能了解到企業(yè)內(nèi)部發(fā)展存在的問題，才能用自身的知識幫助企業(yè)提出合理化的建議和解決方法。如果政工干部僅僅只是掌握了一些簡單的政治思想知識，并不能在企業(yè)中以身作則，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面一無所知，對員工的情緒、要求和思想不管不顧，那么這樣的干部不僅不能更好的幫助企業(yè)進行思想工作，反而會讓企業(yè)陷入發(fā)展越來越落后的狀態(tài)；因此，企業(yè)的政工干部加強對自身的修養(yǎng)對完成思想工作具有極大的重要性，是完成思想工作的保障。

2.完善健全的工作機制

要想實現(xiàn)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展，必須要建構(gòu)完善的規(guī)章制度及運行機制。企業(yè)的完善發(fā)展必須要有健全的工作機制，每個公司都有屬于自己的工作規(guī)章和準則，管理者根據(jù)這些準則來管理公司，維護企業(yè)的日常經(jīng)營。但是，為了更好的促進企業(yè)的發(fā)展，管理者應該管理好員工工作機制，政工干部應該管理好企業(yè)整體思想和精神方面，政工干部在管理好工作機制的同時，需要管理階層推進工作機制的實施，兩者應該結(jié)合發(fā)展，相互融合，相互促進發(fā)展，這樣才能更好的推動公司在政治管理方面、經(jīng)濟發(fā)展方面以及精神凝聚力等各方面協(xié)同發(fā)展。

3.制定完善的政工工作內(nèi)容

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展狀況主要是依據(jù)這個公司的經(jīng)濟發(fā)展狀況，這個企業(yè)的盈利性如何，并不會將公司的工作機制和管理狀態(tài)納入考核范圍，經(jīng)濟即決定了企業(yè)的生死狀況。但越來越多國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)家提出公司政工管理方面的重要性，突出了政工工作在企業(yè)成長路上的決定性作用。要想提高企業(yè)政工工作的和諧進行，首先，必須加強對政工工作者的管理，對政工工作內(nèi)容進行完善，鼓勵他們進行觀念創(chuàng)新、思想創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新，保證積極響應新時代的政策和進步思想；其次，應該重視都政工工作者的專業(yè)知識和技能的提高，政工干部的知識和技能是企業(yè)員工的引導者，只有提高他們自身的專業(yè)知識和技能，不斷的完善自我，才能給企業(yè)管理提出合理化建議，才能為員工提供積極的、前衛(wèi)的思想指導。

四、結(jié)語

國家的發(fā)展依靠企業(yè)的帶動，企業(yè)的發(fā)展依托健全的體質(zhì)。綜上所述，企業(yè)需要重視政工工作和企業(yè)管理，政工工作完善好不僅可以促進企業(yè)更好的管理，更能讓企業(yè)規(guī)范化生存，只有讓政工工作和企業(yè)管理協(xié)同發(fā)展，才能促進企業(yè)更具競爭力和凝聚力。相信這也會是未來企業(yè)所越來越重視的新的管理機制。

參考文獻：

[1]李晉芳.淺談政工干部提高自身修養(yǎng)的重要性.才智.2015

[2]陳筱妤.如何實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展.中國高新技術企業(yè)論刊.2014

（作者單位：西寧市湟水投資管理公司）