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    城鎮(zhèn)化進(jìn)程中失地農(nóng)民就業(yè)現(xiàn)狀及對策研究

    2016-05-30 15:22:04吳振華
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2016年31期
    關(guān)鍵詞:失地農(nóng)民就業(yè)城鎮(zhèn)化

    吳振華

    摘要:解決失地農(nóng)民的就業(yè)問題不僅是城鎮(zhèn)化的必然要求,也是一項(xiàng)重要的民生工程。文章基于江西省G縣的實(shí)證研究,提出從健全完善社會保障制度、強(qiáng)化失地農(nóng)民培訓(xùn)機(jī)制、拓寬就業(yè)渠道、建立就業(yè)支持和援助機(jī)制等四個(gè)方面來解決城鎮(zhèn)化進(jìn)程中失地農(nóng)民的就業(yè)問題。

    關(guān)鍵詞:城鎮(zhèn)化;失地農(nóng)民;就業(yè)

    受各種因素影響,很多失地農(nóng)民面臨著“務(wù)農(nóng)無地,就業(yè)無崗,社保無份,創(chuàng)業(yè)無金”的尷尬處境,由此產(chǎn)生的局部問題已擴(kuò)展成為具有一定普遍性的社會問題,對我國社會改革的進(jìn)程及和諧社會的建設(shè)具有消極作用??梢姡訌?qiáng)對失地農(nóng)民的就業(yè)問題進(jìn)行研究具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、失地農(nóng)民就業(yè)的現(xiàn)狀分析

    為了更好地了解失地農(nóng)民就業(yè)的現(xiàn)狀,分析其可能面臨的困境,以便探求失地農(nóng)民就業(yè)問題解決的對策與建議,筆者選擇了江西省G縣作為調(diào)查地點(diǎn)。本次問卷調(diào)查共發(fā)放120份調(diào)查問卷,回收115份,有效問卷 107份,問卷有效率達(dá)到93%。問卷內(nèi)容包括失地農(nóng)民的基本情況、社會保障情況、就業(yè)狀況和培訓(xùn)狀況等。

    1. 年齡結(jié)構(gòu):樣本中年齡在16周歲以下有25人,其中男15人,女10人,占23.3%;16至60周歲(女55周歲)有71人,其中男33人,女38人,占66.4%;60 周歲(女 55周歲)以上有11人,其中男5人,女6人,占10.3%。

    2. 文化程度:從樣本調(diào)查來看,失地勞動(dòng)力(即男16至60周歲、女16至55周歲)有71人,其文化程度分別是:小學(xué)及以下文化程度33人,占47%,初中文化程度29人,占40%,高中及以上文化程度的9人,僅占13%。從文化程度看,失地農(nóng)民主要以中小學(xué)文化程度為主。

    3.社會保障情況:調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,16周歲以上失地農(nóng)民有82人,其中參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的有26人,占31.7%;參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的有36人,占43.9%;沒有納入任何社會保障的有20人,占24.4%。參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的有82人,占100%。從社會保障情況來看,失地農(nóng)民基本上參加了醫(yī)療保險(xiǎn),但參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)偏低。

    4. 就業(yè)情況:此次調(diào)查的失地勞動(dòng)力有71人,土地被征收后,有7人有穩(wěn)定的工作,占9.9%;有43人目前有工作,但工作不穩(wěn)定,占60.5%;有21人沒有工作,占29.6%。從就業(yè)情況看,失地農(nóng)民工作不穩(wěn)定或無工作占多數(shù)。

    5. 失地農(nóng)民的就業(yè)性質(zhì):經(jīng)調(diào)查,在有就業(yè)崗位的47人中,從事純體力工種有27人,約占57%;從事技術(shù)型工種8人,約占17%;從事服務(wù)型及其它工種為12人,約占26%。從就業(yè)性質(zhì)看,失地農(nóng)民大多從事體力勞動(dòng)。

    6. 失地農(nóng)民的就業(yè)途徑:經(jīng)調(diào)查,失地農(nóng)民找工作通過親戚朋友介紹的有31人,約占43%;中介機(jī)構(gòu)推薦的有24人,約占34%;其他途徑有16人,約占23%。從就業(yè)途徑來看,失地農(nóng)民主要通過親戚朋友介紹工作。

    二、失地農(nóng)民就業(yè)面臨的主要困境分析

    (一)失地農(nóng)民規(guī)模大,就業(yè)率低

    因失地問題導(dǎo)致失業(yè)的人數(shù)也在增加,失地農(nóng)民就業(yè)率低下的問題在全省普遍較為嚴(yán)重。從調(diào)查和統(tǒng)計(jì)結(jié)果中我們也可以發(fā)現(xiàn),G縣勞動(dòng)力范圍內(nèi)的失地農(nóng)民的失業(yè)率達(dá)29.6%,遠(yuǎn)超過發(fā)達(dá)地區(qū)的失業(yè)率19.1%。

    (二)失地農(nóng)民技能偏低,結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重

    G縣失地農(nóng)民文化水平偏低,初中以下文化水平人數(shù)占87%,且大部分沒有一技之長,只能從事一些沒有技術(shù)含量的工種。而工業(yè)的進(jìn)步,技術(shù)的發(fā)展需要大批技能性人才,很多企業(yè)進(jìn)行技改后對普工需求相對下降,對技術(shù)工人需求增多,并且大部分企業(yè)傾向于招聘高學(xué)歷人才,認(rèn)為高學(xué)歷人才能提升其企業(yè)形象,這無形中對失地農(nóng)民就業(yè)不利。所以G縣經(jīng)常會出現(xiàn)企業(yè)用工難、失地農(nóng)民就業(yè)難現(xiàn)象,結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重。

    (三)失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)難

    據(jù)調(diào)查,G縣失地農(nóng)民選擇自主創(chuàng)業(yè)的只有2%,且大多選擇投資資金少、技術(shù)水平低項(xiàng)目如農(nóng)家樂、餐飲服務(wù)、汽車美容服務(wù)等,但由于沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)也未進(jìn)行過市場調(diào)查及任何培訓(xùn),關(guān)門停業(yè)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

    四、完善失地農(nóng)民就業(yè)的對策建議

    (一)健全完善失地農(nóng)民社會保障制度

    一是建立完善失地農(nóng)民養(yǎng)老保障制度。目前G縣已在全縣實(shí)施了針對失地農(nóng)民的養(yǎng)老保障政策,從調(diào)查情況來看,失地農(nóng)民對這一政策還是比較滿意。失地農(nóng)民養(yǎng)老保障制度不但要納入國家統(tǒng)籌的制度籠子里,使失地農(nóng)民享受同等的保障待遇,而且各級政府要拿出有效的防控措施,在征地前就要拿出失地農(nóng)民保障方案,預(yù)存好失地農(nóng)民保障資金,確保失地農(nóng)民應(yīng)保盡保。

    二是建立失地農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)制度。有就業(yè)就有失業(yè),對于失業(yè),目前行之有效的制度是失業(yè)保險(xiǎn)制度,一方面可以保障失業(yè)者失業(yè)期間的基本生活,另一個(gè)功能是促進(jìn)失業(yè)者的再就業(yè)。西方國家在失業(yè)保險(xiǎn)制度方面比較成熟,將失業(yè)保險(xiǎn)與職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等促進(jìn)再就業(yè)等政策結(jié)合起來,形成了促進(jìn)就業(yè)的服務(wù)體系。建立失地農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)制度,對于失地農(nóng)民來講,能起到就業(yè)“托底”作用,同時(shí)也能實(shí)質(zhì)性改善他們的就業(yè)狀況。

    (二)強(qiáng)化失地農(nóng)民培訓(xùn)機(jī)制

    首先,要合理設(shè)置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。當(dāng)前職業(yè)培訓(xùn)主要由公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和有培訓(xùn)條件的企業(yè)負(fù)責(zé),而對于失地農(nóng)民這一特殊群體,則要充分整合現(xiàn)有的培訓(xùn)資源,由公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同負(fù)擔(dān)失地農(nóng)民的培訓(xùn),公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該由農(nóng)業(yè)部門、教育部門、科技部門、民政部門、勞動(dòng)部門以及各行業(yè)協(xié)會、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織等等,社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要有職業(yè)技術(shù)學(xué)校、各類成校、具有資質(zhì)的各類職業(yè)教育中心和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。其次,要有針對性地抓好培訓(xùn)。失地農(nóng)民具有明顯的年齡、文化與素質(zhì)上的差異,所以在進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)的過程中,要有針對性,要按照就業(yè)需求設(shè)置專業(yè),培訓(xùn)時(shí)間有長期也可短期,培訓(xùn)方式可以單一也可以交叉。再次,培訓(xùn)內(nèi)容要全面,既要有文化知識方面的,也要有經(jīng)營知識、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)思路方面的,還要有就業(yè)觀念、就業(yè)心理等方面的內(nèi)容,既提升就業(yè)能力,也提升就業(yè)觀念。

    (三) 拓寬就業(yè)渠道,促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)

    一是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本途徑。據(jù)測算,每投資100萬元可提供的就業(yè)崗位,重工業(yè)是400個(gè),輕工業(yè)是700個(gè),第三產(chǎn)業(yè)是1000個(gè)(梁達(dá),2014:p13)。因此,第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是帶動(dòng)就業(yè)的龍頭,且第三產(chǎn)業(yè)的一些工種對勞動(dòng)者素質(zhì)要求不高,它能為失地農(nóng)民提供更多更適合的就業(yè)機(jī)會和崗位。因此大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),是解決失地農(nóng)民就業(yè)的一個(gè)重要平臺。

    二是轉(zhuǎn)變企業(yè)用人觀念,為失地農(nóng)民提供就業(yè)崗位。根據(jù)G縣勞動(dòng)部門對園區(qū)企業(yè)的調(diào)查了解,大部分企業(yè)用工要求都非常高,特別是學(xué)歷和年齡方面要求高,一些普工崗位都要求高中以上甚至大專以上學(xué)歷,年齡大部分要求在20~45歲之間,而失地農(nóng)民大部分學(xué)歷不高,年齡偏大,再加上部分企業(yè)對當(dāng)?shù)厥У剞r(nóng)民存在偏見,認(rèn)為本地人不好管理等等,導(dǎo)致失地農(nóng)民在本地園區(qū)企業(yè)就業(yè)率不高。因此政府引進(jìn)企業(yè)入園時(shí),可以與征地單位簽訂提供一定數(shù)量或一定比例崗位的協(xié)議,可以用經(jīng)濟(jì)手段和優(yōu)惠政策降低勞動(dòng)力成本,針對企業(yè)解決失地農(nóng)民的用工,實(shí)施優(yōu)惠政策,如社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等。

    三是鼓勵(lì)失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。在就業(yè)思想上,政府要加大宣傳,積極引導(dǎo)失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念,摒棄傳統(tǒng)的、落后的農(nóng)民意識,摒棄之前坐吃山空、依靠政府、依靠政策的錯(cuò)誤觀念,積極參加政府和各社會機(jī)構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),要變被動(dòng)為主動(dòng),不斷提高自身素質(zhì),有意識地積極參與社會競爭,抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會,實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè);在政策扶持方面,如對失地農(nóng)民創(chuàng)辦個(gè)體、微型和中小企業(yè)可以考慮在稅收政策上給予扶持,實(shí)行低稅收制度,適當(dāng)降低增值稅和所得稅稅率,對特殊困難群體經(jīng)營可實(shí)行免稅,以減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn);在資金扶持方面,對在創(chuàng)業(yè)資金方面有困難的失地農(nóng)民,采取財(cái)政貼息,給予小額擔(dān)保貸款扶持。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫鑫.失地農(nóng)民就業(yè)問題研究綜述[J].河北:產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2012(11).

    [2]王曉剛.城鎮(zhèn)化進(jìn)程中失地農(nóng)民就業(yè)實(shí)證研究[J].北京農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào),2012(03).

    [3]劉培軍.鄭州市惠濟(jì)區(qū)失地農(nóng)民權(quán)益保障問題探析[J].河南農(nóng)業(yè)大學(xué),2008(02).

    (作者單位:中共江西省委黨校)

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