• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校科研投入、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
    ——基于面板VAR模型的動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)

    2016-05-25 06:25:17王樹(shù)喬
    關(guān)鍵詞:人力資本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

    王樹(shù)喬,王 惠

    (1.淮陰工學(xué)院 教務(wù)處,江蘇 淮安 223003;2.河海大學(xué) 商學(xué)院,南京 2110098)

    ?

    高??蒲型度?、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
    ——基于面板VAR模型的動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)

    王樹(shù)喬1,王惠2

    (1.淮陰工學(xué)院 教務(wù)處,江蘇 淮安 223003;2.河海大學(xué) 商學(xué)院,南京 2110098)

    摘要:收集2000年~2013年中國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū)的面板數(shù)據(jù),通過(guò)面板VAR模型考察人力資本、高??蒲薪?jīng)費(fèi)投入與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)三者之間的長(zhǎng)期影響機(jī)制和短期動(dòng)態(tài)變化。結(jié)果表明:經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與高??蒲薪?jīng)費(fèi)投入相互促進(jìn);人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的正向影響并未顯現(xiàn),存在一定的滯后性;通過(guò)脈沖響應(yīng)和方差分解可以看出,高??蒲信c經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的互動(dòng)關(guān)系要弱于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響更為顯著,且貢獻(xiàn)率持續(xù)增大。

    關(guān)鍵詞:高??蒲薪?jīng)費(fèi);面板向量自回歸模型;經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);人力資本

    0引言

    經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不單純依靠有形資產(chǎn)、物質(zhì)資本,人力資本和科技已經(jīng)成為國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力[1]。孫麗姍[2](2015)指出人力資本流量在短期內(nèi)抑制經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),人力資本存量在長(zhǎng)期內(nèi)顯著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。梁潤(rùn)等[3](2015)測(cè)算中國(guó)1983年~2011年期間人力資本、物質(zhì)資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率,研究發(fā)現(xiàn)人力資本總量的貢獻(xiàn)低于物質(zhì)資本的貢獻(xiàn),勞動(dòng)力質(zhì)量的貢獻(xiàn)在人力資本總量貢獻(xiàn)中比重較大。劉蓉暉等[4](2014)運(yùn)用盧卡斯人力資本模型、C-D生產(chǎn)函數(shù)分析人力資本教育水平對(duì)GDP的影響,結(jié)果顯示人力資本教育投資對(duì)GDP有促進(jìn)作用。景躍軍、劉曉紅[5](2013)實(shí)證研究創(chuàng)新性人力資本、一般性人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系,分析表明資本拉動(dòng)為主的粗放型增長(zhǎng)依舊是中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要方式,知識(shí)成果轉(zhuǎn)化率和創(chuàng)新型人力資本不足是抑制中國(guó)建立創(chuàng)新型國(guó)家的重要原因。

    關(guān)于高??蒲信c經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系,國(guó)外學(xué)者較早涉入這一領(lǐng)域的研究,如Audretsch和Feldman[6](1996)、Anselin[7](1997)等利用知識(shí)生產(chǎn)函數(shù)模型實(shí)證研究高校在研發(fā)方面的投入活動(dòng)同區(qū)域創(chuàng)新及區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)高校的科研活動(dòng)能夠顯著促進(jìn)兩者的增長(zhǎng)。學(xué)者們立足不同方法和角度討論人力資本或科研支出對(duì)中國(guó)GDP增長(zhǎng)的影響,盡管結(jié)論不徑相同,但均表明經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人力資本與科研支出三者之間是相互關(guān)聯(lián)的,單獨(dú)研究任何兩者之間的關(guān)系可能會(huì)發(fā)生遺漏變量問(wèn)題。此外,已有文獻(xiàn)的樣本數(shù)據(jù)大多為時(shí)間序列,截面數(shù)據(jù)因?yàn)閿?shù)據(jù)量不充足容易產(chǎn)生自相關(guān)和多重共線性問(wèn)題。據(jù)此,本研究基于面板VAR模型,著重考察人力資本、高??蒲型度雽?duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生的影響,通過(guò)協(xié)整檢驗(yàn)、脈沖響應(yīng)分析和方差分解,從動(dòng)態(tài)角度去定量分析三個(gè)變量之間的相互關(guān)系。

    1模型構(gòu)建與變量說(shuō)明

    本研究基于面板VAR方法對(duì)中國(guó)高??蒲薪?jīng)費(fèi)、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。[8]:

    (1)

    上式中,t代表年份,i代表中國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū),yi,t=[LNG、LNH、LNR]是基于3×1的內(nèi)生變量,LNR表示高??蒲薪?jīng)費(fèi)投入、LNH表示人力資本、LNG表示經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),βj代表各變量滯后方陣,εi,t表示隨機(jī)沖擊, γt代表時(shí)間效應(yīng)向量, φi為各省固定效應(yīng)向量。

    人力資本變量(H)選用平均受教育程度指標(biāo)來(lái)表征;各省份的年度GDP作為反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)(G)的指標(biāo);高??蒲薪?jīng)費(fèi)(R)投入采用高等院校研究與發(fā)展當(dāng)年撥入經(jīng)費(fèi)總額來(lái)衡量,其中包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和實(shí)驗(yàn)發(fā)展費(fèi)用。為了消除異方差的影響以及使其趨線性化,本研究數(shù)據(jù)均經(jīng)過(guò)對(duì)數(shù)變換處理;同時(shí),避免物價(jià)波動(dòng)的影響,以2000年為基期,對(duì)各年度的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、高校科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行不變價(jià)調(diào)整。樣本區(qū)間設(shè)定為2000年~2013年,根據(jù)數(shù)據(jù)的可獲取性,樣本中剔除港、澳、臺(tái)和西藏,包含30個(gè)省、市和自治區(qū),本研究涉及的數(shù)據(jù)來(lái)自于相應(yīng)年份的《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)年鑒》和《高等學(xué)??萍冀y(tǒng)計(jì)資料匯編》。

    2實(shí)證分析

    2.1面板單位根檢驗(yàn)

    在正式分析之前,需要對(duì)數(shù)據(jù)的平穩(wěn)性進(jìn)行檢驗(yàn)。選擇Harris-Tzavalis test檢驗(yàn)、Breitung test檢驗(yàn)、Levin-Lin-Chu檢驗(yàn)等三種方法來(lái)檢驗(yàn),具體檢驗(yàn)結(jié)果見(jiàn)表1。

    表1 面板單位根檢驗(yàn)

    注:***、**、*分別表示在10%、5%和1%的水平下統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)顯著。

    由于檢驗(yàn)原理存在差異,以三種方法的結(jié)果一致為準(zhǔn)。LNR、LNG、LNH經(jīng)過(guò)一階差分均顯著拒絕“存在單位根”的原假設(shè),由此認(rèn)為都是平穩(wěn)的。

    2.2面板協(xié)整檢驗(yàn)

    本研究采用Westerlund(2007)提出的面板協(xié)整檢驗(yàn)方法對(duì)變量數(shù)據(jù)進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn),即兩個(gè)組統(tǒng)計(jì)量Gt和Ga,兩個(gè)面板統(tǒng)計(jì)量Pt和Pa;組統(tǒng)計(jì)量說(shuō)明在允許面板異質(zhì)性的條件下存在協(xié)整關(guān)系,面板統(tǒng)計(jì)量Pt和Pa是在考慮面板同質(zhì)性的條件下檢驗(yàn)是否存在協(xié)整關(guān)系,該檢驗(yàn)方法并不需要假定短期動(dòng)態(tài)系數(shù)與長(zhǎng)期誤差修正系數(shù)相同[9],檢驗(yàn)結(jié)果見(jiàn)表2。

    結(jié)果顯示,面板統(tǒng)計(jì)量Pt和組統(tǒng)計(jì)量Gt、Ga拒絕“不存在面板協(xié)整”的原假設(shè),而組統(tǒng)計(jì)量Pa接受“不存在面板協(xié)整”的原假設(shè),表明LNG、LNR、LNH三個(gè)變量存在一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。接下來(lái),將結(jié)合面板VAR估計(jì)進(jìn)一步分析三者相互影響的短期動(dòng)態(tài)變化。

    表2 面板協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果

    2.3面板VAR估計(jì)

    面板VAR主要由三部分組成:第一,面板矩估計(jì)(GMM),反映變量之間的回歸關(guān)系;第二是脈沖響應(yīng)分析,觀察變量對(duì)沖擊的回饋情況;第三是方差分解,指出誤差項(xiàng)的影響因素強(qiáng)度[10]。此部分重點(diǎn)是把握人力資本、高??蒲泻徒?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相互關(guān)系。

    (1)面板矩估計(jì)。面板矩估計(jì)系數(shù)有效性要求去掉面板VAR模型中時(shí)間效應(yīng)和固定效應(yīng)。本研究采用前向均值差分法除去地區(qū)固定效應(yīng),橫截面上的均值差分法去掉時(shí)間效應(yīng)[11],估計(jì)結(jié)果見(jiàn)表3。

    表3  PVAR(1)模型估算結(jié)果

    從以上回歸結(jié)果可知,滯后一期的人力資本和高??蒲芯ㄟ^(guò)1%的顯著性檢驗(yàn),說(shuō)明人力資本和高??蒲袑?duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)都有顯著的影響。高校科研增加,可以帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),但人力資本并沒(méi)有表現(xiàn)出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用,這表明中國(guó)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的作用較為微弱。對(duì)于第二個(gè)方程(LNH),滯后一期的人力資本對(duì)自身的影響很大,系數(shù)達(dá)到0.5803,且通過(guò)1%的顯著性水平檢驗(yàn),說(shuō)明人力資本存在一定的“積聚效應(yīng)”,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)人力資本的回歸系數(shù)顯著為正,表明經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有助于人力資本提高。從第三個(gè)方程(LNR)可以看到,滯后一期的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)正向促進(jìn)高校科研經(jīng)費(fèi)投入,且受自身的影響較大。整個(gè)PVAR(1)系數(shù)的大多數(shù)參數(shù)是顯著的,且參數(shù)估計(jì)結(jié)果都可以用經(jīng)濟(jì)理論進(jìn)行解釋,模型整體模擬良好。

    (2)脈沖響應(yīng)函數(shù)。脈沖響應(yīng)是分析當(dāng)給予隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)誤差的沖擊,其他變量在未來(lái)期和當(dāng)期的變化軌跡,描繪變量間的實(shí)滯關(guān)系和交互作用[12],結(jié)果如圖1所示。

    第一行第二列的圖顯示LNR對(duì)LNGDP的總體影響為正,這種正向作用在第六年達(dá)到最大,并緩慢減弱,表示高校科研投入增加,可以提升高校基礎(chǔ)性生產(chǎn)應(yīng)用研究和創(chuàng)新能力,促進(jìn)高校產(chǎn)學(xué)研有機(jī)結(jié)合,引導(dǎo)高??蒲懈玫臑榻?jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。第一行第三列圖顯示LNGDP對(duì)LNH的響應(yīng),從長(zhǎng)期來(lái)看,LNH對(duì)LNGDP的負(fù)向作用逐漸減縮,反映人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用有可能存在一定的滯后性。 從第二行的三個(gè)圖來(lái)看,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的沖擊對(duì)高??蒲杏绊戄^為平穩(wěn),呈現(xiàn)先增后減、在第2期達(dá)到最大、隨后3~10期內(nèi)維持較小的正響應(yīng)值、最后趨于平穩(wěn)的趨勢(shì);高??蒲袥_擊對(duì)其本身的影響當(dāng)期迅速反應(yīng),之后這種沖擊的正向影響緩慢減弱;而人力資本的沖擊對(duì)高??蒲械挠绊憺樨?fù),在第二期達(dá)到最大,隨后負(fù)向影響逐漸減弱。從第三行第一列的圖可知,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)人力資本的影響為先負(fù)后正的波動(dòng)情形,正向影響在第六期達(dá)到最大,緊接著緩慢下降;高??蒲袑?duì)人力資本的負(fù)向影響在第一期達(dá)到最大,隨后影響逐漸減弱,在第六期表現(xiàn)出正向影響;人力資本投入對(duì)其自身的標(biāo)準(zhǔn)差新息立即做出響,對(duì)其本身的影響逐漸減弱。從脈沖響應(yīng)圖來(lái)看,總體結(jié)果和前面分析具有較好的一致性,高校科研與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)變量之間總體呈現(xiàn)相互促進(jìn)作用,而人力資本在一定程度上存在不連續(xù)性和中介作用,并沒(méi)有表現(xiàn)出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的溢出效應(yīng)。

    圖1 基于PVAR系統(tǒng)的各變量的之間的脈沖響應(yīng)圖

    注:縱軸表示LNGDPLNHLNR,橫軸表示沖擊作用的滯后期間數(shù)(單位:年度);上下線表示正負(fù)兩倍的標(biāo)準(zhǔn)差偏離帶;中間實(shí)線表示標(biāo)準(zhǔn)差新息的脈沖響應(yīng)。

    (3)面板方差分解。為了更清晰地度量和刻畫(huà)高??蒲?、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相關(guān)影響程度,可通過(guò)方差分解的方法分析每一個(gè)結(jié)構(gòu)沖擊對(duì)內(nèi)生變量變化的貢獻(xiàn)度,評(píng)價(jià)不同結(jié)構(gòu)沖擊的重要性[13]?;诿姘錠AR模型的方差分解結(jié)果見(jiàn)表4。

    表4 面板誤差項(xiàng)方差分解

    經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方差項(xiàng)的分解中,當(dāng)期影響全部來(lái)自于自身,但是到第5期,自身的解釋能力下降至61.9%。高校科研和人力資本的解釋能力分別為9.9%和28.2%%,到第10期,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)方差僅有47.5%部分是由自身擾動(dòng)所引發(fā)的,16.7%的部分是由高??蒲袛_動(dòng)引發(fā)的,35.8%的部分是由人力資本擾動(dòng)所引起的,反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最主要影響因素是其本身,高??蒲泻腿肆Y本影響存在一定的滯后性,隨著時(shí)間推進(jìn),兩者對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響變大。高校科研方差項(xiàng)的分解中,在當(dāng)期主要有經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和高校科研兩個(gè)因素,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的解釋能力有限,其自身的解釋能力高達(dá)94.3%;但是到第10期,高校科研自身的解釋能力下降至58.41%,而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和人力資本的解釋能力達(dá)到21.7%和20.2%。人力資本方差項(xiàng)的分解中,92.9%的部分是由自身擾動(dòng)所引發(fā)的,5.7%的部分是由經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所引致的,僅0.1%的部分是由高校科研引起的,說(shuō)明經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和自身是人力資本的主要因素,受高??蒲杏绊懮跷?;隨后到10期,其自身的解釋能力下降至76.1%,高??蒲械慕忉屇芰ι仙?2%,超過(guò)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的解釋能力(11.9%),折射出高??蒲袑?duì)人力資本短期影響不明顯,在長(zhǎng)期內(nèi)作用較大。

    3結(jié)論

    基于面板VAR模型動(dòng)態(tài)分析中國(guó)高??蒲?、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系,研究表明中國(guó)高??蒲型度搿⑷肆Y本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在長(zhǎng)期均衡的協(xié)整關(guān)系,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與高??蒲邢嗷ゴ龠M(jìn),而人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的溢出效應(yīng)沒(méi)有顯現(xiàn),呈現(xiàn)滯后性。從動(dòng)態(tài)影響而言,無(wú)論是高??蒲羞€是人力資本,都會(huì)將其自身所受外部條件的沖擊傳遞給經(jīng)濟(jì)發(fā)展,并產(chǎn)生一定的效應(yīng)。針對(duì)以上研究結(jié)論,提出如下建議。

    轉(zhuǎn)化高校科技成果,優(yōu)化產(chǎn)學(xué)研運(yùn)行機(jī)制和合作模式。中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在向依靠科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新支撐的增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變,而高??萍紕?chuàng)新能力提升可帶動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。高??萍紕?chuàng)新要朝著產(chǎn)業(yè)知識(shí)化和知識(shí)產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展,走產(chǎn)學(xué)研道路,支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,提升科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化能力進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[14]。

    加大經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人力資本投入,均衡人力資本積累,縮減區(qū)域間差距。經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的主動(dòng)因應(yīng)是人力資本,可惜目前由于中國(guó)人力資本結(jié)構(gòu)不合理,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用并沒(méi)有凸顯。據(jù)此,提升教育水平,引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)力量辦學(xué),營(yíng)造有利于人力資本提升的寬松軟環(huán)境;財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)的使用效益要進(jìn)一步提升,調(diào)整公共教育投資分配的結(jié)構(gòu)和方向,特別是農(nóng)村義務(wù)教育的投入,增大落后地區(qū)農(nóng)村的基本教育經(jīng)費(fèi)投入,平衡和協(xié)調(diào)地區(qū)間的教育投入非均衡狀況。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 劉曄,黃承鍵.我國(guó)教育支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率的實(shí)證研究——基于省際面板數(shù)據(jù)時(shí)空差異分析[J].教育與經(jīng)濟(jì),2009(4):47-51.

    [2] 孫麗姍.人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系研究[J].湖北社會(huì)科學(xué),2015(1):86-91.

    [3] 梁潤(rùn),余靜文,馮時(shí).人力資本對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)測(cè)算[J].南方經(jīng)濟(jì),2015(7):1-14.

    [4] 劉蓉暉,趙云龍,馬福玉.人力資本教育投資對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響[J].現(xiàn)代管理科學(xué),2014(7):37-39.

    [5] 景躍軍,劉曉紅.基于盧卡斯溢出模型的我國(guó)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率測(cè)算[J].東南學(xué)術(shù),2013(1):105-112.

    [6] Audretsch, DB, Feldman, MP .R&D spillovers and the geography of innovation and production[J].The American Economic Review ,1996(86):630-640.

    [7] Anselin, L., and S.Rey.Introduction to the special issue on spatial econometrics[J].International Regional Science Review,1997(20):1-7.

    [8] 許愛(ài)萍,俞會(huì)新. 高??蒲薪?jīng)費(fèi)投入與城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析——以京津滬為例[J].科技管理研究,2013(3):102-106.

    [9] 原毅軍,張軍,賈媛媛.中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與研發(fā)效率的互動(dòng)關(guān)系-基于省際面板VAR模型的實(shí)證分析[J].科技管理研究,2015(2):201-207.

    [10] 屈小娥,袁曉玲.中國(guó)工業(yè)部門能源消費(fèi)的面板協(xié)整分析——基于10個(gè)高耗能行業(yè)的實(shí)證分析[J].產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2008(6):10-15.

    [11] 潘丹,應(yīng)瑞瑤.中國(guó)水資源與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系研究——基于面板VAR模型[J].中國(guó)人口.資源與環(huán)境,2012(1):161-166.

    [12] 劉佳,杜亞楠.沿海地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系[J].經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索,2014(4):74-80.

    [13] 陳興紅,武春友,匡海波.基于VAR模型的綠色增長(zhǎng)模式與企業(yè)成長(zhǎng)互動(dòng)關(guān)系研究[J].科研管理,2015(4):154-160.

    [14] 張歡,徐康寧.基于VAR模型的外資、環(huán)境治理與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究——來(lái)自全國(guó)1992年~2012年時(shí)間序列數(shù)據(jù)的證據(jù)[J].軟科學(xué),2015(8):9-13.

    [16] 陳振嬌,時(shí)良瑞.推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的思路[J].宏觀經(jīng)濟(jì)管理,2015(4):32-34.

    (責(zé)任編輯:賀蘭)

    The Investment of Scientific Research, Human Capital and Economic Growth:Dynamic Test Based on Panel VAR Model

    WANG Shu-qiao1,WANG Hui2

    (1.Teaching Affairs Dinisions Huaiyin Institute of Technology, Huai'an,Jiangsu 223003,China;2 College of Business, Hohai University, Nanjing 2110098,China)

    Abstract:This article collects the panel data of 30 provinces, cities and autonomous regions in China, to examine the long-term effects and short-term dynamic changes with the investment of university scientific research, human capital and economic growth on the PVAR model. The results show that the economic growth and the investment of scientific research have mutual promotion relationship; the positive influence of human capital on economic growth is not apparent, and there exists a certain lag; the interactive relationship of scientific research and economic growth is weaker than that of human capital through the impulse response and variance decomposition; the impact of human capital on economic growth is more obvious, and the contributory rate continues to increase.

    Key words:scientific research; Panel Vector Auto Regressive Model; economic growth; human capital

    中圖分類號(hào):F810.45

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1009-7961(2016)02-0074-05

    作者簡(jiǎn)介:王樹(shù)喬(1982-),男,江蘇響水人,助理研究員,碩士,主要從事高等教育研究。

    基金項(xiàng)目:江蘇省社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目 (15JYC002);江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目 (2015SJB716)

    收稿日期:2016-02-13

    猜你喜歡
    人力資本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
    淺談國(guó)有企業(yè)人力資本投資與改革研究
    企業(yè)人力資本會(huì)計(jì)計(jì)量方法的新探
    內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論對(duì)貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究
    提升最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)對(duì)財(cái)政支出和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究
    江淮論壇(2016年5期)2016-10-31 17:01:26
    淺析人力資本的經(jīng)濟(jì)權(quán)利與企業(yè)剩余分配
    基于物流經(jīng)濟(jì)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究
    知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、國(guó)際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的文獻(xiàn)綜述
    反腐與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
    人口結(jié)構(gòu)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)分析
    商(2016年27期)2016-10-17 05:01:08
    人力資本對(duì)農(nóng)民收入的影響:理論及實(shí)證分析
    商(2016年27期)2016-10-17 04:45:10
    av在线app专区| 99香蕉大伊视频| 国产精品九九99| 18禁观看日本| 久久国产精品人妻蜜桃| 老司机亚洲免费影院| 激情视频va一区二区三区| 在线av久久热| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 永久免费av网站大全| 人妻 亚洲 视频| 国产成人av教育| 久久国产精品男人的天堂亚洲| www日本在线高清视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 美女大奶头黄色视频| 99re6热这里在线精品视频| 免费看av在线观看网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲综合色网址| 国产色视频综合| 视频区欧美日本亚洲| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品在线美女| 好男人视频免费观看在线| 国产男人的电影天堂91| 亚洲美女黄色视频免费看| 制服诱惑二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 两个人看的免费小视频| 视频区图区小说| 中文欧美无线码| 黄色毛片三级朝国网站| 两性夫妻黄色片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 飞空精品影院首页| 2021少妇久久久久久久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| www.999成人在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| av网站在线播放免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日本a在线网址| 午夜福利,免费看| 涩涩av久久男人的天堂| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老司机午夜十八禁免费视频| 一级片免费观看大全| 亚洲av美国av| 国产一级毛片在线| 在现免费观看毛片| 久久99热这里只频精品6学生| 国产男人的电影天堂91| 国产成人av教育| 超色免费av| 国产亚洲精品久久久久5区| a级片在线免费高清观看视频| 国产在线一区二区三区精| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 老司机影院毛片| 欧美黑人精品巨大| videos熟女内射| 秋霞在线观看毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品 欧美亚洲| 大香蕉久久成人网| 美女高潮到喷水免费观看| 日本91视频免费播放| 亚洲成人免费电影在线观看 | 日韩电影二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产成人av教育| 日本av免费视频播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 少妇精品久久久久久久| 色网站视频免费| 青春草视频在线免费观看| 91字幕亚洲| 韩国高清视频一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 1024视频免费在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品国产综合久久久| 色视频在线一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩视频精品一区| 伊人亚洲综合成人网| 色94色欧美一区二区| 欧美人与善性xxx| 一区二区日韩欧美中文字幕| 波多野结衣av一区二区av| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 99久久精品国产亚洲精品| 制服诱惑二区| 国产黄频视频在线观看| 一级片免费观看大全| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲第一青青草原| 1024香蕉在线观看| avwww免费| 日本欧美视频一区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 三上悠亚av全集在线观看| 在线观看www视频免费| 亚洲专区国产一区二区| 欧美日韩av久久| 在现免费观看毛片| 亚洲精品第二区| 高清欧美精品videossex| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美精品一区二区大全| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99热国产这里只有精品6| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲七黄色美女视频| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 视频在线观看一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 男人操女人黄网站| 日韩伦理黄色片| 亚洲av成人精品一二三区| 操出白浆在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 黄色毛片三级朝国网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| av在线播放精品| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲伊人色综图| 国产成人一区二区在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 性少妇av在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 9热在线视频观看99| 久久久国产欧美日韩av| 成人免费观看视频高清| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品 国内视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 好男人电影高清在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| www.精华液| 老司机靠b影院| 人体艺术视频欧美日本| 黑人猛操日本美女一级片| 999精品在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲av综合色区一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 搡老乐熟女国产| 国产深夜福利视频在线观看| 美女大奶头黄色视频| av国产精品久久久久影院| videos熟女内射| 又大又爽又粗| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产欧美日韩一区二区三 | 精品久久蜜臀av无| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜影院在线不卡| av福利片在线| 中文欧美无线码| 黑人猛操日本美女一级片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 91麻豆av在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲,欧美,日韩| 色网站视频免费| 久久天堂一区二区三区四区| 99热全是精品| 亚洲精品国产区一区二| 成人午夜精彩视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 美女主播在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 妹子高潮喷水视频| videos熟女内射| 免费看不卡的av| 成人亚洲欧美一区二区av| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品久久午夜乱码| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品日本国产第一区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品美女久久av网站| 久久免费观看电影| 国产成人欧美在线观看 | 久久久久网色| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产高清不卡午夜福利| 视频区图区小说| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 宅男免费午夜| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品国产av成人精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品偷伦视频观看了| 黄色a级毛片大全视频| 麻豆乱淫一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品九九99| 一本综合久久免费| 天天影视国产精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人免费观看mmmm| av不卡在线播放| tube8黄色片| 黄频高清免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久av网站| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产av新网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丝袜在线中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品一区二区免费欧美 | 久热这里只有精品99| 欧美黑人精品巨大| 国产成人精品在线电影| 中文字幕色久视频| 少妇 在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 另类亚洲欧美激情| 国产伦人伦偷精品视频| 嫁个100分男人电影在线观看 | 婷婷成人精品国产| 国产精品久久久久久精品古装| av视频免费观看在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品亚洲av一区麻豆| 91九色精品人成在线观看| 日本91视频免费播放| 香蕉丝袜av| 亚洲精品乱久久久久久| a级毛片黄视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 激情视频va一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一级毛片我不卡| 久久狼人影院| 国产黄频视频在线观看| 日日夜夜操网爽| www.自偷自拍.com| cao死你这个sao货| 最近手机中文字幕大全| 亚洲中文av在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人欧美在线观看 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 自线自在国产av| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美在线一区亚洲| 老司机深夜福利视频在线观看 | 黄色片一级片一级黄色片| 欧美成人午夜精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av电影中文网址| 在线天堂中文资源库| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一本久久精品| 久久av网站| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲第一av免费看| 女人精品久久久久毛片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 69精品国产乱码久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产亚洲精品久久久久5区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 夫妻午夜视频| 午夜免费观看性视频| 777米奇影视久久| 午夜免费成人在线视频| 69精品国产乱码久久久| 黄色 视频免费看| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 90打野战视频偷拍视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 三上悠亚av全集在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 波多野结衣av一区二区av| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人免费观看mmmm| 一本综合久久免费| 午夜福利乱码中文字幕| 中国美女看黄片| 中国国产av一级| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久久久久久久大奶| 制服人妻中文乱码| 悠悠久久av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜久久久在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜福利免费观看在线| 婷婷丁香在线五月| 超碰97精品在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 国产视频首页在线观看| 午夜视频精品福利| 免费观看av网站的网址| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品成人免费网站| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品一区二区大全| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲人成电影观看| 国产视频一区二区在线看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 精品福利永久在线观看| www日本在线高清视频| 香蕉丝袜av| 亚洲国产最新在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 一本综合久久免费| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 九草在线视频观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美人与善性xxx| 精品第一国产精品| 欧美人与善性xxx| 我的亚洲天堂| av有码第一页| 丝袜美足系列| 成年人免费黄色播放视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄片小视频在线播放| 欧美精品av麻豆av| 免费在线观看完整版高清| 两个人看的免费小视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产99久久九九免费精品| 岛国毛片在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 日本av手机在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲色图综合在线观看| 黄色一级大片看看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产三级黄色录像| 9191精品国产免费久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在现免费观看毛片| 中国美女看黄片| 亚洲三区欧美一区| 波多野结衣一区麻豆| 飞空精品影院首页| 少妇人妻久久综合中文| 日韩视频在线欧美| 成人影院久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人精品在线电影| av不卡在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品第二区| 青草久久国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产日韩欧美亚洲二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 美女中出高潮动态图| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 男女无遮挡免费网站观看| 国产激情久久老熟女| 考比视频在线观看| 91老司机精品| 波野结衣二区三区在线| 女性被躁到高潮视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 热re99久久精品国产66热6| 日本色播在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 桃花免费在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 国产片内射在线| 国产精品二区激情视频| 在线观看免费高清a一片| 老司机影院毛片| 欧美性长视频在线观看| 18在线观看网站| 黄色 视频免费看| 国产麻豆69| 91成人精品电影| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产成人欧美在线观看 | 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产精品免费视频内射| 成年人黄色毛片网站| 女性被躁到高潮视频| 在线看a的网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 91精品三级在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品美女久久av网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲成色77777| 日日夜夜操网爽| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产一区二区在线观看av| 亚洲国产欧美网| 国产在线观看jvid| 一区二区三区精品91| 精品少妇内射三级| 在线观看人妻少妇| 国产熟女欧美一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 久久人人97超碰香蕉20202| 2021少妇久久久久久久久久久| 天天影视国产精品| 18禁观看日本| cao死你这个sao货| 脱女人内裤的视频| 高清视频免费观看一区二区| 日韩av免费高清视频| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品av久久久久免费| 一区二区三区四区激情视频| 欧美黑人精品巨大| 大片电影免费在线观看免费| 日本91视频免费播放| 国产国语露脸激情在线看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜精品国产一区二区电影| 这个男人来自地球电影免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产高清不卡午夜福利| 大片免费播放器 马上看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91国产中文字幕| 美国免费a级毛片| 国产高清不卡午夜福利| 国产高清videossex| 丁香六月天网| 色婷婷av一区二区三区视频| 18禁观看日本| 十八禁人妻一区二区| 久久久精品区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 两个人看的免费小视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av片天天在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 大片电影免费在线观看免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级毛片我不卡| 亚洲av美国av| 最新在线观看一区二区三区 | 黄片播放在线免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成年人黄色毛片网站| 亚洲一区中文字幕在线| 久久中文字幕一级| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品国产av在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 丁香六月天网| 十分钟在线观看高清视频www| 国产在线一区二区三区精| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产在线视频一区二区| 青青草视频在线视频观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产片内射在线| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一级毛片电影观看| 午夜免费观看性视频| 欧美另类一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品国产av在线观看| 中国国产av一级| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲情色 制服丝袜| 一二三四社区在线视频社区8| 看免费av毛片| 国产免费现黄频在线看| 亚洲av片天天在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产成人欧美| 国产激情久久老熟女| videosex国产| 国产精品免费视频内射| av片东京热男人的天堂| 蜜桃在线观看..| 精品国产国语对白av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日本91视频免费播放| 午夜免费鲁丝| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 一级a爱视频在线免费观看| 极品人妻少妇av视频| 尾随美女入室| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费观看a级毛片全部| 国产又爽黄色视频| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av日韩在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人啪精品午夜网站| 国产在线免费精品| 亚洲专区国产一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 蜜桃在线观看..| 午夜福利影视在线免费观看| 制服诱惑二区| 一区福利在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲人成电影观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 两个人看的免费小视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品 欧美亚洲| 色网站视频免费| 久久精品久久久久久久性| 婷婷丁香在线五月| 女性生殖器流出的白浆| 午夜两性在线视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 性少妇av在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产人伦9x9x在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费观看av网站的网址| 999久久久国产精品视频| av天堂久久9| 满18在线观看网站| 自线自在国产av| 精品福利永久在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧美色中文字幕在线| 美女福利国产在线| 十八禁人妻一区二区| 久久狼人影院| 精品高清国产在线一区| 亚洲美女黄色视频免费看|