• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校核心課程評估的探索與實踐

    2016-05-14 08:34:59陳磊張容
    關(guān)鍵詞:高校

    陳磊 張容

    摘 要:核心課程評估的目的,是為了激發(fā)教師的質(zhì)量意識與競爭意識,著力提升核心課程教學(xué)質(zhì)量。文章系統(tǒng)地闡述了高校核心課程評估的理念、功能定位、評估內(nèi)容、重點(diǎn)與難點(diǎn),并進(jìn)一步提出提高核心課程教學(xué)質(zhì)量的對策。

    關(guān)鍵詞:核心課程;高校;評估

    中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1002-4107(2016)05-0054-03

    新形勢下,教育部出臺《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》(簡稱:質(zhì)量30條)和《關(guān)于普通高等學(xué)校本科教學(xué)評估工作的意見》(簡稱:評估12條)為高校進(jìn)一步做好評估工作指明了方向。高校內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測與保障體系是否完整有效,成為落實國家“五位一體”教學(xué)評估制度的關(guān)鍵。從高校教學(xué)系統(tǒng)的構(gòu)成和運(yùn)行過程出發(fā),專業(yè)、課程、教師、學(xué)生、教學(xué)管理、教學(xué)資源是影響高校內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量的基本要素,專業(yè)評估、課程評估、實驗教學(xué)評估、學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量評估、教學(xué)管理評估和畢業(yè)設(shè)計(論文)評估等專項評估構(gòu)成了高校教學(xué)自我組織、自我監(jiān)控、自我調(diào)節(jié)的有機(jī)整體[1]。核心課程是指在人才培養(yǎng)方案中居于核心位置,對學(xué)生知識、能力、素養(yǎng)起到重要推動作用的關(guān)鍵課程。因此,開展校內(nèi)核心課程評估工作是強(qiáng)化學(xué)校自我評估制度,加強(qiáng)核心課程內(nèi)涵建設(shè),提高核心課程教學(xué)質(zhì)量的重要抓手。

    一、評估理念

    (一)學(xué)院是核心課程評估的主體

    學(xué)院是教學(xué)工作的主體,是人才培養(yǎng)活動的主要實施者,也是學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量保障體系的重要環(huán)節(jié)[2]。當(dāng)前高校管理重心普遍下移,校、院二級管理模式日漸成熟,學(xué)院在師資隊伍建設(shè)和經(jīng)費(fèi)分配方面具有較大的自主權(quán)。核心課程評估應(yīng)強(qiáng)化學(xué)院的組織和管理能力,建立以學(xué)校為主導(dǎo)、學(xué)院為主體的評估新模式,學(xué)校制定評估標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)學(xué)院實施評估方案,學(xué)院組織核心課程負(fù)責(zé)人開展課程自評、自主聘請校內(nèi)外專家評價課程、總結(jié)本院核心課程的教學(xué)成效與存在不足、制訂并落實改進(jìn)計劃。

    (二)以學(xué)生為本

    首先,核心課程是高校為學(xué)生提供服務(wù)的主要形式,核心課程評估的指標(biāo)體系應(yīng)能反映以學(xué)生為本的理念,摒棄“教學(xué)是知識的傳遞”、“學(xué)習(xí)是知識的積累”等陳舊教學(xué)理論,要以學(xué)生學(xué)習(xí)為中心,重點(diǎn)關(guān)注課程師資配備和課程資源是否保障學(xué)生學(xué)習(xí)需要,課程內(nèi)容和課程設(shè)計是否有利于學(xué)生知識建構(gòu),課程考核是否真實反映學(xué)生能力素質(zhì)[3]。其次,學(xué)生是學(xué)校的主體,是學(xué)校賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ),從某種意義上說學(xué)生是顧客、是消費(fèi)者,學(xué)生對核心課程的評價和滿意度,是檢驗核心課程教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)。

    (三)為教師服務(wù)

    評估對普通教師而言往往意味著“折騰”,一是要花費(fèi)大量精力準(zhǔn)備無休止的書面材料,二是評估結(jié)果常以負(fù)向激勵為主,容易對教師職稱晉升、評獎報優(yōu)產(chǎn)生影響,致使教師消極地應(yīng)付評估工作。核心課程評估應(yīng)樹立“為教師服務(wù)”的宗旨,堅決防止和克服“轟轟烈烈搞形式、扎扎實實走過場”的傾向,要以提高教師的教學(xué)能力、促進(jìn)教師發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),充分調(diào)動教師積極性,激發(fā)教師潛能,使教師和學(xué)生都成為評估工作的受益者。

    二、功能定位

    核心課程評估可以有效發(fā)揮五個方面的功能:一是導(dǎo)向功能。學(xué)校能夠引導(dǎo)廣大核心課程授課教師以打造一流精品課程為目標(biāo),重視教學(xué)、投入教學(xué)、更新教學(xué)理念、改革教學(xué)方法、凝練教學(xué)特色,全面提高核心課程教學(xué)質(zhì)量。二是診斷功能。核心課程授課教師通過課程自評、學(xué)生反饋、專家評價等環(huán)節(jié),能夠及時發(fā)現(xiàn)課程教學(xué)與課程建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施改進(jìn)不足,提高課程自身的競爭力。三是監(jiān)督功能。學(xué)校從校級層面宏觀分析核心課程師資配備、教學(xué)資源、教改成果、考試成績分布、試卷評估質(zhì)量、學(xué)生滿意度等數(shù)據(jù),能夠準(zhǔn)確鑒定全校核心課程教學(xué)的質(zhì)量和水平。四是合理化功能。通過核心課程評估,學(xué)校能夠有效檢驗相關(guān)教學(xué)政策的合理性和執(zhí)行效果,明確政策改進(jìn)方向,促使教學(xué)管理科學(xué)化、精細(xì)化,并為合理調(diào)控人、財、物等資源配置提供科學(xué)依據(jù)[4]。五是對話功能。學(xué)校、學(xué)院、教師、學(xué)生等利益相關(guān)者能夠圍繞核心課程,開展教學(xué)思想大討論,共同研討“大數(shù)據(jù)”、“微課程”、“精品資源共享課”、“智能學(xué)習(xí)平臺”、“學(xué)生學(xué)習(xí)成果評估”等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和教學(xué)理念引領(lǐng)核心課程改革的方向,促進(jìn)核心課程適應(yīng)時代要求,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校核心課程教學(xué)在全國的影響力。

    三、評估內(nèi)容

    教學(xué)院長、本科教學(xué)督導(dǎo)、核心課程負(fù)責(zé)人、精品資源共享課負(fù)責(zé)人、教育學(xué)專家、管理學(xué)專家、教務(wù)管理人員等利益相關(guān)者在充分調(diào)研、深度研討的基礎(chǔ)上設(shè)計出核心課程評估指標(biāo)體系。指標(biāo)體系應(yīng)以保障和提高核心課程教學(xué)質(zhì)量為導(dǎo)向,依據(jù)學(xué)校自身特點(diǎn)和發(fā)展需要,將原則性和抽象性的評估目標(biāo)逐級分解,使之成為具體的、行為化和可測量的分目標(biāo),注重定量評價與定性評價相結(jié)合,注重靜態(tài)評價和動態(tài)發(fā)展性評價相結(jié)合,注重教師參與和學(xué)生參與相結(jié)合,注重全面評價與重點(diǎn)評價相結(jié)合。

    (一)專家對核心課程自評報告的評價

    學(xué)院聘請學(xué)術(shù)造詣高、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、熟悉課程內(nèi)容的專家,審閱核心課程自評報告,系統(tǒng)總結(jié)核心課程教學(xué)取得的主要成績、面臨的問題與挑戰(zhàn)、改進(jìn)的對策與建議。核心課程自評報告主要依據(jù)《國家精品課程評審標(biāo)準(zhǔn)》、《國家精品資源共享課評審標(biāo)準(zhǔn)》和《河海大學(xué)核心課程建設(shè)任務(wù)書》等文件精神,開展課程團(tuán)隊、課程資源、課程內(nèi)容、課程組織與設(shè)計、課程成效、課程特色等方面的評估,全面考察課程建設(shè)現(xiàn)狀,推進(jìn)課程內(nèi)涵建設(shè)。

    (二)專家對核心課程試卷的評價

    根據(jù)學(xué)校規(guī)定,教學(xué)內(nèi)容相同的課程應(yīng)采用同一試卷,對未達(dá)到統(tǒng)一要求的課程,該課程所有的考試試卷要全部接受評估。學(xué)院應(yīng)選取最新的核心課程空白試卷,完善開課學(xué)期、學(xué)生專業(yè)年級、考試方式、學(xué)分?jǐn)?shù)、考試時間等信息,聘請校內(nèi)外專家評估。專家從命題規(guī)范是否符合大綱要求、難易程度、題量與題型等方面評價試卷質(zhì)量,規(guī)范試卷管理,提高試卷質(zhì)量,推動考試改革。校內(nèi)專家還需對試卷批閱質(zhì)量作進(jìn)一步評價。

    (三)學(xué)生對核心課程滿意度的評價

    學(xué)校對在校生和畢業(yè)生開展課程設(shè)置、課程教學(xué)內(nèi)容、教師教學(xué)方法、課程考核方法、學(xué)習(xí)成效等方面的滿意度調(diào)查,注重學(xué)生參與,強(qiáng)化“以學(xué)生為中心”教學(xué)理念,建立以學(xué)生學(xué)習(xí)成果和學(xué)習(xí)滿意度為導(dǎo)向的核心課程評價機(jī)制。

    四、實施重點(diǎn)與難點(diǎn)

    (一)設(shè)計學(xué)生調(diào)查問卷

    一是核心課程的開課學(xué)期分布在大學(xué)四年,不同專業(yè)學(xué)生所學(xué)的核心課程不一致,同一專業(yè)不同年級的學(xué)生所學(xué)核心課程也不一致,學(xué)校要根據(jù)學(xué)生所在專業(yè)、所在年級、所學(xué)課程設(shè)計出個性化的核心課程調(diào)查問卷。二是高年級學(xué)生所評課程數(shù)量較多,部分課程開設(shè)時間較早,學(xué)生印象不深刻。為保證學(xué)生調(diào)查問卷的可操作性和有效性,學(xué)校為調(diào)查問卷設(shè)計出四個模塊:第一個模塊采用單項選擇題,要求學(xué)生評價具體課程的教學(xué)效果、認(rèn)同度、對后續(xù)學(xué)習(xí)或工作的實際作用。第二個模塊采用多項選擇題,設(shè)計了六項指標(biāo):(1)課內(nèi)教師采用案例式、研究性教學(xué)的課程(如:緊密結(jié)合工程實際、社會實踐、科研課題等,有效調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣);(2)課外教師投入精力較多的課程(如:課后輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、交流研討等);(3)考核評價比較合理的課程(如:重視過程性評價、考試體現(xiàn)能力要求);(4)教學(xué)安排不合理的課程(如:開課學(xué)期、開課周次、學(xué)分等不合理);(5)教學(xué)內(nèi)容陳舊的課程;(6)照本宣科現(xiàn)象嚴(yán)重的課程,要求學(xué)生依據(jù)評價指標(biāo)選出最相符的核心課程名稱。第三個模塊采用主觀題,學(xué)生可以反饋核心課程教學(xué)和學(xué)習(xí)的感受和建議。第四個模塊是關(guān)于所有核心課程的教學(xué)目標(biāo)的描述,有利于啟發(fā)學(xué)生更加準(zhǔn)確地評價課程。三是紙質(zhì)問卷與電子問卷相結(jié)合。為提高學(xué)生調(diào)查問卷的回收率,對大二、大三、大四的在校生采用紙質(zhì)問卷調(diào)查,對剛畢業(yè)一年的往屆生采用電子問卷調(diào)查。

    (二)減輕課程自評工作量

    數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性是衡量核心課程自評報告質(zhì)量的關(guān)鍵,教師在填寫課程自評報告時,部分?jǐn)?shù)據(jù)難以準(zhǔn)確收集,如:團(tuán)隊教師獲獎、講課競賽、參與教師發(fā)展中心項目等,部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計工作量大,如:考試成績分布情況、學(xué)生對課程組織與設(shè)計評價情況等。學(xué)校要為教師做好服務(wù)工作,匯總整理教學(xué)改革項目、教學(xué)成果獎、研究性示范課程、全英文課程、精品課程、教師獲獎、學(xué)生評教、課程考試成績分布、學(xué)生調(diào)查情況等相關(guān)數(shù)據(jù)明細(xì),減輕教師課程自評工作負(fù)擔(dān),提高核心課程自評報告的質(zhì)量。

    (三)規(guī)范評估過程

    有好的教學(xué)評估制度設(shè)計,不等于一定收到好的結(jié)果,關(guān)鍵在于有效的組織實施[5]。學(xué)校宏觀指導(dǎo)、學(xué)院主動落實是規(guī)范開展核心課程評估工作的根本,要抓好、抓準(zhǔn)影響評估過程的主要因素,保障評估工作高效、有序開展。一是學(xué)校明確主要工作時間截點(diǎn),如:學(xué)生問卷調(diào)查、課程自評、專家評審、學(xué)院總結(jié)交流會、學(xué)院核心課程評估分報告、學(xué)校總結(jié)交流會、學(xué)校核心課程評估總報告等。二是學(xué)校召開核心課程評估工作通氣會,促進(jìn)學(xué)院教學(xué)負(fù)責(zé)人、核心課程授課教師正確理解和把握評估的目的、作用、辦法和指標(biāo)體系。三是學(xué)院根據(jù)不同的核心課程聘請相關(guān)校內(nèi)外評估專家,并將專家信息報送學(xué)校備案。四是學(xué)院全面審核課程自評報告數(shù)據(jù)的真實性,學(xué)校隨機(jī)抽查部分課程自評報告。五是學(xué)校組織開展在校生對核心課程滿意度評價,與學(xué)院一起做好畢業(yè)生對核心課程滿意度評價,并最終提供在校生、已畢業(yè)學(xué)生評價的調(diào)查數(shù)據(jù)。

    (四)發(fā)布學(xué)院與學(xué)校核心課程評估報告

    核心課程評估的目的在于以評促教、以評促學(xué)、以評促管,旨在激發(fā)學(xué)院和教師的主觀能動性,用事實和證據(jù)客觀分析核心課程教學(xué)取得的成績與存在的問題,學(xué)院層面以診斷個體課程為主,學(xué)校層面以解決影響和制約全校核心課程教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵領(lǐng)域為主。一是組建校級核心課程評估指導(dǎo)小組。依托校本科教學(xué)督導(dǎo)組,吸納部分教學(xué)院長和教務(wù)管理人員,根據(jù)學(xué)院學(xué)科特點(diǎn)分成工科組、理科組、文科組。二是召開院級核心課程評估總結(jié)交流會。評估指導(dǎo)小組趕赴各學(xué)院,本著平等交流、實事求是、為學(xué)院服務(wù)、為教師服務(wù)的態(tài)度,與核心課程授課教師深度研討,具體分析每一門課程專家和學(xué)生的評價得分和主觀意見,幫助教師明確教學(xué)改進(jìn)的方向并提供個性化的改進(jìn)策略。同時,評估小組專家還應(yīng)根據(jù)學(xué)院的實際情況,提出中肯的、切實可行的改進(jìn)意見,指導(dǎo)學(xué)院完成核心課程教學(xué)評估分報告。三是召開學(xué)校核心課程評估總結(jié)交流會。二級學(xué)院總結(jié)交流會結(jié)束后,學(xué)校召開全體評估指導(dǎo)小組專家會議。首先,評估指導(dǎo)小組總結(jié)各學(xué)院核心課程評估工作的成效與特色、存在的問題和解決方案,并代表學(xué)院向?qū)W校呼吁給予經(jīng)費(fèi)、政策等支持措施。其次,評估指導(dǎo)小組從全校層面匯總課程自評數(shù)據(jù)、專家和學(xué)生評價數(shù)據(jù),綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)庫、SPSS等現(xiàn)代數(shù)據(jù)分析工具,利用多種統(tǒng)計學(xué)方法逐一評價每個數(shù)據(jù)字段的質(zhì)量。最后,學(xué)校全面總結(jié)全校核心課程教學(xué)的成效、面臨的問題與挑戰(zhàn),為進(jìn)一步提高核心課程建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量提供對策和建議,并發(fā)布校內(nèi)核心課程評估總報告。

    五、提高核心課程教學(xué)質(zhì)量的對策

    2013年,河海大學(xué)開展了校內(nèi)核心課程評估工作。全校共有202門核心課程接受評估;共有161位專家參與評估,其中校外專家78位,校內(nèi)專家83位;共有8691名學(xué)生參與調(diào)查,其中大二學(xué)生2830名,大三學(xué)生2973名,大四學(xué)生2111名,剛畢業(yè)一年校友777名;學(xué)院與學(xué)校系統(tǒng)分析總結(jié),完成了學(xué)院核心課程評估分報告和全校核心課程評估總報告。本次校內(nèi)核心課程評估突出診斷性質(zhì),通過“亮家底”、“把準(zhǔn)脈”、“破難題”、“抓落實”的實踐方式,通過詳盡嚴(yán)密的數(shù)據(jù)分析,為進(jìn)一步提高核心課程教學(xué)質(zhì)量提供切實可行的對策和建議,受到學(xué)院和廣大授課教師的普遍歡迎。

    (一)推動教師教學(xué)專業(yè)化發(fā)展

    依托教師發(fā)展中心,通過“新教師研習(xí)營”、“教學(xué)加油站”、“名師成長苑”等項目,積極引進(jìn)國際先進(jìn)教育理念和教學(xué)管理經(jīng)驗,著力開展教學(xué)研究、教學(xué)能力培訓(xùn)、教學(xué)服務(wù)咨詢、教學(xué)質(zhì)量評估等活動,推廣教育研究最新成果,大力創(chuàng)新教學(xué)模式。

    (二)健全教學(xué)常規(guī)

    實施核心課程負(fù)責(zé)人制度。由核心課程負(fù)責(zé)人牽頭,定期組織團(tuán)隊教師研討交流,厘清學(xué)生專業(yè)能力及其培養(yǎng)的有效路徑,修訂課程教學(xué)大綱和教學(xué)周歷,增強(qiáng)課程與專業(yè)培養(yǎng)的契合度,滿足不同專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)需求。

    (三)加強(qiáng)核心課程網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)

    以校級精品資源共享課建設(shè)為契機(jī),有序推進(jìn)核心課程轉(zhuǎn)型升級,優(yōu)先考慮面廣量大的公共核心課程和名師領(lǐng)銜的專業(yè)核心課程。由課程負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊教師協(xié)作完成全程教學(xué)錄像、教案或演示文稿、作業(yè)、參考資料等網(wǎng)絡(luò)課程內(nèi)容。

    (四)完善公共核心課

    大力改革公共核心課程教學(xué)內(nèi)容,剔除陳舊的理論和知識,使教學(xué)內(nèi)容與社會實踐相結(jié)合,教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生所學(xué)專業(yè)相結(jié)合,教學(xué)內(nèi)容與考證、考級相結(jié)合。進(jìn)一步提高優(yōu)質(zhì)資源的覆蓋面,部分優(yōu)秀任課教師可采用300—500人大班授課方式。

    (五)改革專業(yè)核心課

    大力支持青年教師進(jìn)企業(yè)、考取行業(yè)資格證書,提高雙師型教師比例,提升青年教師工程(社會)實踐能力,加大專業(yè)核心課程理論聯(lián)系實際的力度。建立專業(yè)核心課程教學(xué)合作平臺,邀請企業(yè)、行業(yè)、校外專家協(xié)同開發(fā)課程,合力完成教學(xué)。

    (六)建立多元考核評價體系

    注重過程性評價與總結(jié)性評價相結(jié)合,進(jìn)一步強(qiáng)化核心課程過程考核,推行以大作業(yè)、小論文、課程實驗、交流報告、口試等多種方式為主要構(gòu)成的累加式考試制度,杜絕死記硬背、“一張考卷定成績”的考試方式,促進(jìn)學(xué)生學(xué)會主動學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和研究式的學(xué)習(xí)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鞠平.河海大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程實施概要

    [J].中國大學(xué)教學(xué),2007,(9).

    [2]張清江,萬小朋,支希哲.高等學(xué)校二級學(xué)院教學(xué)工作狀

    態(tài)評估指標(biāo)體系研究[J].西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)

    版,2010,(4).

    [3]陳磊.基于質(zhì)量保障體系的學(xué)生評教指標(biāo)研究[J].現(xiàn)代

    教育技術(shù),2011,(10).

    [4]闞閱.當(dāng)代英國高等教育績效評估研究[M].北京:高等

    教育出版社,2010:130-135.

    [5]季平.聚焦質(zhì)量,齊抓共管,扎實推進(jìn)本科教學(xué)評估工

    作——兼談對普通高校本科教學(xué)評估新方案的學(xué)習(xí)體

    會[J].上海教育評估研究,2012,(2).

    猜你喜歡
    高校
    大數(shù)據(jù)時代高校學(xué)生知識管理
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:42:37
    淺議高校儀器設(shè)備信息化管理體系建設(shè)
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:18:56
    高校安全隱患與安全設(shè)施改進(jìn)研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:02:12
    提升高校官方微信公眾平臺傳播效果的幾點(diǎn)思考
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:24:04
    新常態(tài)下高校檔案工作發(fā)展研究
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    高校輔導(dǎo)員職業(yè)認(rèn)同提升的策略研究
    弘揚(yáng)雷鋒精神與轉(zhuǎn)型期高校校園文化教育整合性研究
    試論高校黨建工作中的黨史教育
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    99热全是精品| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av.av天堂| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 热re99久久精品国产66热6| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲美女黄色视频免费看| 伦理电影免费视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲怡红院男人天堂| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲内射少妇av| 日韩欧美精品免费久久| 一个人免费看片子| 国产在线视频一区二区| 日本欧美视频一区| 欧美+日韩+精品| 国产永久视频网站| 久久99蜜桃精品久久| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 最近的中文字幕免费完整| 在线观看免费视频网站a站| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久视频综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费少妇av软件| 熟女电影av网| 午夜激情久久久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日日啪夜夜撸| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美+日韩+精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产视频首页在线观看| 亚洲成人一二三区av| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 欧美国产精品一级二级三级 | 观看免费一级毛片| av.在线天堂| 色吧在线观看| 简卡轻食公司| 熟女av电影| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久久久久久久免费av| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产深夜福利视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日日爽夜夜爽网站| 涩涩av久久男人的天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站| xxx大片免费视频| 热99国产精品久久久久久7| 涩涩av久久男人的天堂| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产一级毛片在线| 国产在线免费精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 一区二区三区乱码不卡18| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久久久久久免费av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产亚洲精品久久久com| tube8黄色片| 免费观看在线日韩| 国产精品三级大全| 日本黄色片子视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品久久久久久电影网| 简卡轻食公司| 伦精品一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲高清免费不卡视频| 午夜影院在线不卡| 久久久午夜欧美精品| 搡老乐熟女国产| 日本黄色片子视频| 免费看光身美女| 最黄视频免费看| 精品少妇内射三级| 夜夜爽夜夜爽视频| 日本与韩国留学比较| 国产综合精华液| 亚洲精品456在线播放app| 国产在线视频一区二区| 日韩大片免费观看网站| 午夜激情福利司机影院| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久亚洲国产成人精品v| 久久国产乱子免费精品| 丰满少妇做爰视频| av在线老鸭窝| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在线观看国产h片| 热re99久久精品国产66热6| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久99一区二区三区| 伦理电影免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产永久视频网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲不卡免费看| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费av中文字幕在线| 国产精品一二三区在线看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇丰满av| 丰满少妇做爰视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 久久av网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 大片免费播放器 马上看| 日本91视频免费播放| 边亲边吃奶的免费视频| 中国国产av一级| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩免费高清中文字幕av| 高清毛片免费看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 男人爽女人下面视频在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品人妻熟女av久视频| 久久av网站| 日韩制服骚丝袜av| 国产日韩欧美视频二区| 最近中文字幕2019免费版| 精品久久久久久久久av| 性色av一级| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲av不卡在线观看| 插逼视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 新久久久久国产一级毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 寂寞人妻少妇视频99o| 黑人猛操日本美女一级片| 美女视频免费永久观看网站| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲成人手机| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久视频综合| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚州av有码| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 色哟哟·www| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 免费黄色在线免费观看| 亚洲成人av在线免费| 色哟哟·www| 国产精品蜜桃在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久人妻精品一区果冻| 老女人水多毛片| 男人舔奶头视频| 久久99热这里只频精品6学生| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 如何舔出高潮| 免费观看av网站的网址| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精品一区蜜桃| 91久久精品电影网| 中国国产av一级| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲成人av在线免费| 久久久国产一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产在线视频一区二区| 久久久国产一区二区| 久久99热6这里只有精品| 内射极品少妇av片p| 国产极品天堂在线| 国产精品一区二区性色av| 精品久久久精品久久久| videos熟女内射| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 大码成人一级视频| 春色校园在线视频观看| 99久久人妻综合| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲国产av新网站| 日韩欧美精品免费久久| 国产91av在线免费观看| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 中国三级夫妇交换| 一级二级三级毛片免费看| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久久久久久丰满| 伦精品一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 夫妻午夜视频| 99久久精品国产国产毛片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 麻豆成人av视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 曰老女人黄片| 国产色婷婷99| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品蜜桃在线观看| 久久热精品热| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av有码第一页| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 成人综合一区亚洲| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线观看www视频免费| 亚洲av日韩在线播放| 在线观看免费高清a一片| 国产精品人妻久久久久久| 色吧在线观看| 国产乱人偷精品视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国内精品宾馆在线| 国产熟女欧美一区二区| 美女福利国产在线| 国产在线视频一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美高清成人免费视频www| 亚州av有码| 国产91av在线免费观看| 观看av在线不卡| 乱系列少妇在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 天美传媒精品一区二区| 秋霞伦理黄片| 日韩av免费高清视频| 久久久久久久久久久丰满| 日本av免费视频播放| 国产美女午夜福利| 国产精品一区二区性色av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| www.av在线官网国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲第一av免费看| 黑人高潮一二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 热re99久久精品国产66热6| 91久久精品电影网| 国产片特级美女逼逼视频| av有码第一页| 黄色毛片三级朝国网站 | 免费观看无遮挡的男女| 国产探花极品一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 22中文网久久字幕| 男人和女人高潮做爰伦理| 三级经典国产精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲性久久影院| 久久久精品94久久精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲不卡免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 韩国高清视频一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 下体分泌物呈黄色| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲av免费高清在线观看| 色网站视频免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人一区二区在线| 在线观看国产h片| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品三级大全| 青春草视频在线免费观看| 国产一区二区在线观看av| 国产一级毛片在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产免费福利视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品嫩草影院av在线观看| 插逼视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 三级经典国产精品| 嫩草影院入口| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 青春草视频在线免费观看| 色吧在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品国产乱码久久久久久小说| 一级av片app| 日日啪夜夜撸| 久久精品久久久久久久性| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品一区www在线观看| 永久网站在线| 在现免费观看毛片| 国产成人精品久久久久久| 婷婷色综合www| 精品国产露脸久久av麻豆| 美女福利国产在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 大香蕉久久网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费av不卡在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲色图综合在线观看| h日本视频在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 岛国毛片在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 国产一区有黄有色的免费视频| av在线播放精品| 国产精品久久久久久av不卡| 99久久人妻综合| 2022亚洲国产成人精品| 美女福利国产在线| 97在线人人人人妻| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品一区二区在线不卡| 香蕉精品网在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男男h啪啪无遮挡| 久久亚洲国产成人精品v| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美成人精品欧美一级黄| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 黄色毛片三级朝国网站 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩中字成人| 免费观看性生交大片5| 久热这里只有精品99| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲av二区三区四区| 日日撸夜夜添| 免费看av在线观看网站| a级毛片在线看网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 自线自在国产av| 国产一区二区三区av在线| 18禁在线播放成人免费| 人妻 亚洲 视频| 在线观看三级黄色| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品无大码| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人一区二区在线| 一级a做视频免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产一区二区在线观看av| 内地一区二区视频在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲国产日韩一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| freevideosex欧美| 国模一区二区三区四区视频| 99久久精品一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美三级亚洲精品| 日日爽夜夜爽网站| 人人妻人人看人人澡| 2018国产大陆天天弄谢| 十八禁高潮呻吟视频 | 精品国产国语对白av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜激情久久久久久久| 91成人精品电影| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人二区视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 在线看a的网站| 免费观看的影片在线观看| 赤兔流量卡办理| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av成人精品一区久久| 成人国产麻豆网| 国产爽快片一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 插阴视频在线观看视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美97在线视频| 日韩三级伦理在线观看| 99久久人妻综合| 极品人妻少妇av视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 五月伊人婷婷丁香| 国产免费一区二区三区四区乱码| 赤兔流量卡办理| 日韩强制内射视频| 人人妻人人看人人澡| 欧美另类一区| 在线观看人妻少妇| 久久精品国产自在天天线| 青春草国产在线视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 老司机影院成人| 国产精品一区二区在线观看99| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 九九爱精品视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产成人免费观看mmmm| av在线观看视频网站免费| 国产高清有码在线观看视频| 高清视频免费观看一区二区| 中国国产av一级| 久久久欧美国产精品| 国产精品免费大片| 在线观看免费视频网站a站| 大码成人一级视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久午夜欧美精品| 国产亚洲一区二区精品| 99久久精品热视频| 日韩电影二区| 青青草视频在线视频观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美日韩av久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 老熟女久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 免费大片黄手机在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 午夜日本视频在线| 自线自在国产av| 亚洲av福利一区| 亚洲无线观看免费| 美女内射精品一级片tv| 日韩人妻高清精品专区| 欧美 日韩 精品 国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 美女主播在线视频| 黄色欧美视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产日韩欧美视频二区| 99久久精品热视频| av视频免费观看在线观看| 高清不卡的av网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 美女主播在线视频| 中文字幕久久专区| av国产精品久久久久影院| 99视频精品全部免费 在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品女同一区二区软件| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧美一区二区三区国产| 又大又黄又爽视频免费| 国产色婷婷99| 久久青草综合色| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 99久久中文字幕三级久久日本| 久久毛片免费看一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜影院在线不卡| 黄色怎么调成土黄色| 免费观看av网站的网址| 欧美3d第一页| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲性久久影院| 亚洲欧美清纯卡通| 在线观看免费日韩欧美大片 | 免费观看在线日韩| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美人与善性xxx| 免费观看的影片在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男人狂女人下面高潮的视频| xxx大片免费视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 成人特级av手机在线观看| 色94色欧美一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 人人妻人人澡人人看| 两个人免费观看高清视频 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av福利一区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品视频女| 高清在线视频一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av二区三区四区| 免费黄色在线免费观看| 七月丁香在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 观看av在线不卡| 在线观看免费视频网站a站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品一区二区在线不卡| 日本免费在线观看一区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久久久久久久丰满| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 熟女电影av网| 免费看日本二区| 国产精品免费大片| 免费av不卡在线播放| 青春草国产在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品一二三| 性色avwww在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 9色porny在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲国产成人一精品久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 色网站视频免费| 亚洲av综合色区一区| 一级毛片 在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美bdsm另类| 欧美高清成人免费视频www| 一本大道久久a久久精品| 五月伊人婷婷丁香| 国产午夜精品一二区理论片| 国产在视频线精品| 成人黄色视频免费在线看| 日韩一区二区视频免费看| 99九九在线精品视频 | 又爽又黄a免费视频| 色视频在线一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 又爽又黄a免费视频| 天美传媒精品一区二区| 国产永久视频网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品视频女| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 2022亚洲国产成人精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 嫩草影院入口| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久久精品久久久| 观看av在线不卡| 国产又色又爽无遮挡免| 国内精品宾馆在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 高清视频免费观看一区二区| 水蜜桃什么品种好|