探討我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策

蘇汝濤

摘要：近年來隨著改革開放步伐的不斷推進(jìn)，中小企業(yè)也在不斷發(fā)展，并且在提供就業(yè)機(jī)會、提供服務(wù)以及促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)增長等方面起到了不可或缺的作用，人們也開始越來越重視中小企業(yè)的作用和地位，顯然中小企業(yè)已經(jīng)成為我國社會發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的一部分。自我國加入世貿(mào)組織以后，中小企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在競爭日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，生存是中小企業(yè)面臨的最關(guān)鍵的問題，確保中小企業(yè)能夠生存的關(guān)鍵在于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。但是由于外部和內(nèi)部因素的影響，中小企業(yè)的發(fā)展受到了嚴(yán)重的阻礙，很多中小企業(yè)的管理者并不重視財(cái)務(wù)管理，影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。本文將就中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題以及相應(yīng)的對策展開探討。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；問題和對策

引言：目前我國的中小企業(yè)已經(jīng)成為構(gòu)建市場經(jīng)濟(jì)主體、推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、確保社會安全穩(wěn)定的重要因素，在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，中小企業(yè)能夠起到實(shí)現(xiàn)科教興國、提供就業(yè)機(jī)會以及優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等重要作用。數(shù)據(jù)顯示，2004年中小企業(yè)的總資產(chǎn)國模相對于2001年增長了60%左右，銷售收入、工業(yè)增加值都增長了一倍。但是由于中小企業(yè)的技術(shù)構(gòu)成、資本較低，企業(yè)規(guī)模不大，宏觀經(jīng)濟(jì)因素和體制對中小企業(yè)發(fā)展的影響很大，造成中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在問題和缺陷。

1、財(cái)務(wù)管理對中小企業(yè)發(fā)展的意義

我國大部分中小企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模較小，整體科技水平較低，缺乏健全完善的財(cái)務(wù)制度，在面臨市場風(fēng)險(xiǎn)時(shí)很難抵御，財(cái)務(wù)管理部門不健全造成財(cái)務(wù)管理水平不高等問題，又由于我國的經(jīng)濟(jì)體制和宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問題更為凸顯，對中小企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。由于中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位至關(guān)重要，因此我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者也針對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問題進(jìn)行了大量的探討和研究，企業(yè)自身以及政府部門也付出了很多努力，但是仍然沒有很好的解決中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問題。目前我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題主要體現(xiàn)在兩方面：第一是缺乏完善有效的內(nèi)部控制制度，領(lǐng)導(dǎo)決策決定一切并且權(quán)利不受約束，財(cái)務(wù)部門缺乏足夠的執(zhí)行力，再加上財(cái)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱，財(cái)務(wù)管理人員沒有足夠的專業(yè)技能和財(cái)務(wù)知識；第二是一旦中小企業(yè)出現(xiàn)資金困難的問題，想要融資存在較大的困難，融資風(fēng)險(xiǎn)大成本高，由于企業(yè)規(guī)模較小因此資信相對于大型企業(yè)較差，在靈活經(jīng)營、開拓市場等方面，中小企業(yè)有著獨(dú)到的途徑和見解，但是在財(cái)務(wù)管理方面缺少經(jīng)驗(yàn)，因此中小企業(yè)的盈利能力始終難以提高，沒有效益就意味著沒有發(fā)展的動力和空間，中小型企業(yè)的生命周期也較短。

對于我國的中小企業(yè)來說，必須認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理的重要作用，在科學(xué)分析企業(yè)運(yùn)營的具體狀況的基礎(chǔ)上，制定能夠滿足企業(yè)需要的財(cái)務(wù)管理制度，并在實(shí)際工作中不斷發(fā)展和完善，降低企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營成本，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，企業(yè)發(fā)展壯大才能提高自己的信用等級，也能更好的進(jìn)行籌資和融資。中小企業(yè)應(yīng)該以我國已經(jīng)頒布和即將頒布的相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，將財(cái)務(wù)管理作為管理工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用和職能，在激烈的市場競爭環(huán)境下生存下來并更好的發(fā)展。

2、我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

2.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

（1）涉及很多方面，企業(yè)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)、銷售活動以及企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)、人事等都有緊密的聯(lián)系，企業(yè)財(cái)務(wù)管理勢必要融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，各個(gè)部門也要合理的組織和使用資金，在財(cái)務(wù)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下更好的利用企業(yè)資金來創(chuàng)造更大的效益；（2）較高的靈敏度，財(cái)務(wù)管理能夠迅速的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)信息狀況，企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷變化，敏感性較強(qiáng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要特點(diǎn)之一，不論是經(jīng)營行為還是經(jīng)營決策，都會通過企業(yè)財(cái)務(wù)狀況得以體現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理部門工作人員向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供正確的財(cái)務(wù)信息，能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)制定正確的經(jīng)濟(jì)決策打下良好的基礎(chǔ)，也能更好的控制企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，保證企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展；（3）綜合性較強(qiáng)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況能夠反映出企業(yè)經(jīng)營活動的質(zhì)量，企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況可以以價(jià)值形式得以表現(xiàn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理具有很強(qiáng)的綜合性，能夠系統(tǒng)、全面的反映出企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和資金流通情況，體現(xiàn)企業(yè)的資源消耗和人力消耗等。

2.2中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

（1）外部環(huán)境影響，世界上其他國家一般通過制定法律法規(guī)來維護(hù)中小企業(yè)的權(quán)益，例如中小企業(yè)基本法等，這也是管理和扶持中小企業(yè)的母法和根本法，但是我國并沒有專門用于管理和扶持中小企業(yè)的法律法規(guī)，只是零散的分布于一些其他的法律規(guī)范中，我國中小企業(yè)缺少穩(wěn)定的法律環(huán)境。隨著改革開放的不斷推進(jìn)，我國政策扶持的對象主要是上市公司、國有企業(yè)等大型企業(yè)，沒有針對中小企業(yè)形成系統(tǒng)的扶持政策和管理體系，不論是稅收、融資還是土地使用等方面，國家的政策法規(guī)都偏向于大型企業(yè)，也就是在同等情況下，大型企業(yè)能夠優(yōu)先得到貸款等重要資源，而中小企業(yè)在貸款融資方面都存在很大的困難，實(shí)際上中小企業(yè)無論是數(shù)量還是工業(yè)總產(chǎn)值都位居我國前列，但是貸款規(guī)模卻非常小，這也是我國中小企業(yè)發(fā)展困難的原因之一；（2）企業(yè)內(nèi)部問題，首先是融資和籌資的能力較弱，中小企業(yè)的資本規(guī)模較小，擁有的房屋、土地等資產(chǎn)數(shù)量很少，因此籌資融資較為苦難，這也是中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸；第二是企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)水平不高，認(rèn)識不到財(cái)務(wù)管理的重要性，也缺乏財(cái)務(wù)管理等方面的知識，在制定經(jīng)濟(jì)決策時(shí)基本依靠主觀經(jīng)驗(yàn)甚至是感覺，極易出現(xiàn)決策失誤或者失敗的現(xiàn)象，最終導(dǎo)致投資失敗，給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

3、加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的策略

3.1加大政府扶持力度

政府財(cái)政部門的支持是中小企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要促進(jìn)因素，目前我國中小企業(yè)的金融服務(wù)體系仍然不健全，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該在充分防范金融風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上大膽探索新的運(yùn)營方式和途徑，加大對中小企業(yè)的扶持力度就是一部分，這也是政府和社會非常關(guān)注的問題，政府應(yīng)和金融部門相結(jié)合，分析中小企業(yè)的需求，全方位、多層次的加大扶持力度。中小企業(yè)貸款困難的原因很大程度上是由于資產(chǎn)規(guī)模較小，難以有合適的擔(dān)保單位和抵押物品。政府應(yīng)該運(yùn)用企業(yè)聯(lián)保和企業(yè)互保等方式解決中小企業(yè)擔(dān)保困難的問題；政府管理或者出資成立擔(dān)保機(jī)構(gòu)，或者相關(guān)企業(yè)、協(xié)會和商會共同成立擔(dān)保機(jī)構(gòu)，完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

3.2轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念

首先，企業(yè)管理者應(yīng)該對企業(yè)財(cái)務(wù)管理有充分的認(rèn)識，財(cái)務(wù)管理是綜合性較強(qiáng)的管理工作，其工作質(zhì)量將會對企業(yè)整體管理水平有很大影響，管理者應(yīng)該確立財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理工作中的正確地位，摒棄傳統(tǒng)管理觀念，聘請專業(yè)的財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)管理工作；第二，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的管理理念，人力資源是企業(yè)最基礎(chǔ)也是最重要的資源，企業(yè)管理的發(fā)展趨勢是重視人力資源的管理和發(fā)展，財(cái)務(wù)活動是由人發(fā)起的，因此財(cái)務(wù)管理的核心也是人。財(cái)務(wù)管理應(yīng)該將以人為本作為核心理念，在尊重人理解人的基礎(chǔ)上，制定完善的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)管理人員行為的正確和規(guī)范。

3.3提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)水平

針對企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，讓他們能夠更好更快的接受先進(jìn)理念，提高知識水平和綜合素質(zhì)水平，不斷規(guī)范自身行為，明確職權(quán)，將財(cái)務(wù)管理納入員工的績效考核體系中。

結(jié)束語

綜上，中小企業(yè)是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在政府的幫助下，根據(jù)企業(yè)自身狀況不斷完善財(cái)務(wù)管理工作，才能保證企業(yè)能夠穩(wěn)定健康的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張瑞杰.對我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問題的探討[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì).2006，（10）：62.

[2]高連和.中小企業(yè)集群融資：模式創(chuàng)新、融資邊界與競爭優(yōu)勢[J].經(jīng)濟(jì)社會體制比較.2007，（3）：92.

[3]王竹玲.中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范[J].財(cái)會風(fēng)險(xiǎn).2007，（08）：116.