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    繼續(xù)教育學(xué)院CIS系統(tǒng)塑造初探

    2016-05-14 16:56:22熊瑛舒忠飛
    繼續(xù)教育 2016年6期
    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)

    熊瑛 舒忠飛

    摘 要:中共中央辦公廳制定的《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》規(guī)定,“2020年以前要在全國(guó)形成黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院主渠道作用充分發(fā)揮,高等學(xué)校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)廣泛運(yùn)用,開放競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、充滿活力的辦學(xué)體制”。北京大學(xué)是中央組織部、教育部確定的首批全國(guó)干部教育培訓(xùn)基地,北京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院是北京大學(xué)高校基地辦學(xué)執(zhí)行單位,是全校開展繼續(xù)教育培訓(xùn)的“國(guó)家隊(duì)”。學(xué)院按照黨和國(guó)家的政策規(guī)定以及委托單位的培訓(xùn)要求,積極開展好黨政干部教育培訓(xùn)工作,也是其服務(wù)社會(huì)、培養(yǎng)人才的重要工作內(nèi)容和職責(zé)。在進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+的媒介融合時(shí)代,北京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院同樣面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和委托方的精挑細(xì)選。傳統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)院如何保持自身優(yōu)勢(shì)適應(yīng)時(shí)代需求和發(fā)展?本文擬從探討繼續(xù)教育學(xué)院CIS建設(shè),塑造機(jī)構(gòu)整體品牌形象的必要性入手,對(duì)學(xué)院引入CIS戰(zhàn)略的必要性,理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)、視覺識(shí)別系統(tǒng)的建設(shè)與實(shí)施,品牌形象的推廣作分析與探討。

    關(guān)鍵詞:CIS戰(zhàn)略;識(shí)別系統(tǒng);繼續(xù)教育培訓(xùn);互聯(lián)網(wǎng)+

    中圖分類號(hào):G726 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    我國(guó)由上世紀(jì)90年代起逐步導(dǎo)入CIS概念,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者越來越重視企業(yè)形象的策劃,這一概念也逐步被具有對(duì)外服務(wù)、收益要求的事業(yè)單位所接受。CIS是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的簡(jiǎn)稱,企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)即是一個(gè)企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的標(biāo)志和特征構(gòu)成的系統(tǒng)。CIS包括MI(理念識(shí)別系統(tǒng))、BI(行為識(shí)別系統(tǒng))、VI(視覺識(shí)別系統(tǒng))。MI是CIS的核心和原動(dòng)力;BI是CIS的動(dòng)態(tài)識(shí)別形式,以MI為核心和依據(jù);VI是CIS的靜態(tài)識(shí)別系統(tǒng),是最為直觀、最具有傳播感染力的子系統(tǒng)。 一個(gè)企業(yè)的識(shí)別系統(tǒng)為這個(gè)企業(yè)在社會(huì)公眾的心目中樹立獨(dú)特的企業(yè)形象。

    目前,教育行業(yè)已然成為投資熱門領(lǐng)域,新媒體的廣泛普及和運(yùn)用直接助推了知識(shí)傳播的低門檻、市場(chǎng)化。我國(guó)教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的參與者數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng),行業(yè)逐步走向成熟,對(duì)培訓(xùn)實(shí)施單位的選擇也從單純的內(nèi)容需求發(fā)展到對(duì)品牌綜合價(jià)值的要求。傳統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)院如何保持自身優(yōu)勢(shì)適應(yīng)時(shí)代需求和發(fā)展?本文擬從探討繼續(xù)教育學(xué)院C I S建設(shè),塑造機(jī)構(gòu)整體品牌形象的必要性入手,對(duì)學(xué)院引入CIS戰(zhàn)略的必要性,CIS系統(tǒng)的建設(shè)與實(shí)施,品牌形象的推廣作分析與探討。

    一、塑造繼續(xù)教育學(xué)院CIS系統(tǒng)的必要性

    高校繼續(xù)教育產(chǎn)業(yè)化的提法早在2002年就有廣泛討論,至今并無定論。在進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+的媒介融合時(shí)代背景下,中共中央辦公廳制定的《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》明確指出,“要在全國(guó)形成黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院主渠道作用充分發(fā)揮,高等學(xué)校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)廣泛運(yùn)用,開放競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、充滿活力的辦學(xué)體制”。明確了高校既是開展干部教育培訓(xùn)工作的重要組織機(jī)構(gòu),也需要與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行開放競(jìng)爭(zhēng)的辦學(xué)方式。具有品牌優(yōu)勢(shì)的北京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院同樣面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和委托方的精挑細(xì)選。對(duì)企業(yè)C I S系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的借鑒是培訓(xùn)“買方市場(chǎng)化”的體現(xiàn),高校繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作方式需要適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)則的要求。

    (一)進(jìn)行CIS系統(tǒng)塑造是適應(yīng)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然

    當(dāng)前教育培訓(xùn)市場(chǎng)保持高速增長(zhǎng),但魚龍混雜、競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)無序,要想在培訓(xùn)項(xiàng)目的爭(zhēng)奪中取得更大的成果,必須加大品牌化、市場(chǎng)化、規(guī)模化的進(jìn)程。高校繼續(xù)教育市場(chǎng)化屬性凸顯,培訓(xùn)項(xiàng)目制決定了學(xué)院需要有市場(chǎng)化的思維方式。CIS系統(tǒng)塑造過程就是對(duì)學(xué)院目前工作狀態(tài)的徹底梳理,通過周密、嚴(yán)謹(jǐn)、有序的系統(tǒng)工程,可以發(fā)現(xiàn)問題、設(shè)計(jì)解決問題的方案,以幫助各部門更新觀念、規(guī)范行為,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

    2013年,北京大學(xué)在整合原培訓(xùn)中心、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院和成人教育學(xué)院的基礎(chǔ)上,成立了繼續(xù)教育學(xué)院,作為全國(guó)干部教育培訓(xùn)北京大學(xué)基地的執(zhí)行辦學(xué)單位,為開展教育培訓(xùn)工作提供了全新的平臺(tái),學(xué)院辦班數(shù)量已經(jīng)名列北京大學(xué)繼續(xù)教育排行榜首。不容忽視的是,無論從辦學(xué)規(guī)模還是整體效益上來說,繼續(xù)教育學(xué)院與其他辦學(xué)時(shí)間悠久的商學(xué)院還存在很大距離,競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)依然緊張,不論是校內(nèi)還是校外的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都成為委托方挑選的對(duì)象。繼續(xù)教育學(xué)院在培訓(xùn)市場(chǎng)的品牌知名度和學(xué)院形象建設(shè)并不完善,有些內(nèi)容甚至是空白。若要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),就要在加強(qiáng)核心培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)、改善教育培訓(xùn)條件、打造精品培訓(xùn)課程資源、提高培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫。培訓(xùn)市場(chǎng)的自我定位及品牌形象的樹立,已經(jīng)刻不容緩。

    (二)進(jìn)行CIS系統(tǒng)塑造是確立學(xué)院培訓(xùn)定位的途徑

    學(xué)院品牌建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)是明確自身的利益訴求,確定繼續(xù)教育學(xué)院在北京大學(xué)以及其他高校培訓(xùn)體系中的位置。高校培訓(xùn)工作的主管部門所出臺(tái)的文件已經(jīng)明確提出了“引入其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。學(xué)院的品牌定位與北大其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)區(qū)別不大,沒有明顯的培訓(xùn)特色。學(xué)院的品牌定位是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要梳理戰(zhàn)略方向、培訓(xùn)層次、目標(biāo)定位、核心課程等,探索如何解決學(xué)院與北大其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、其他高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的同質(zhì)化問題,探索專業(yè)培訓(xùn)院校的發(fā)展之路、培訓(xùn)模式、資源配置等路徑。

    (三)進(jìn)行CIS系統(tǒng)塑造是提高學(xué)院品牌及核心競(jìng)爭(zhēng)力的要求

    學(xué)院建院時(shí)間短,對(duì)外宣傳力度一直非常有限,背靠著“北京大學(xué)”的金字招牌坐等項(xiàng)目上門現(xiàn)象比較突出,外界只知“北京大學(xué)”,不知有個(gè)“北京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院”。借助CIS系統(tǒng)的塑造過程,對(duì)學(xué)院既有的資源要素進(jìn)行系統(tǒng)整合,培養(yǎng)和儲(chǔ)備自有的專業(yè)化教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍、課程研發(fā)隊(duì)伍及品牌課程資源庫(kù)等。加強(qiáng)自身形象和特色的挖掘、總結(jié)、提煉,形成獨(dú)具特色的視覺形象系統(tǒng),并加大在繼續(xù)教育行業(yè)及社會(huì)的大眾傳播,提高學(xué)院的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌認(rèn)知度。

    二、繼續(xù)教育學(xué)院CIS系統(tǒng)的建設(shè)路徑

    (一)VI視覺識(shí)別

    VI視覺識(shí)別是指在外觀視覺形象上對(duì)原有形象進(jìn)行改造,以推出新的視覺形象為突破口,在市場(chǎng)上進(jìn)行宣傳、推廣,然后再配合企業(yè)的新理念、新舉措,從而完成全方位的CIS導(dǎo)入。VI體系是最直觀的識(shí)別系統(tǒng),學(xué)院目前除了北京大學(xué)?;占啊氨本┐髮W(xué)繼續(xù)教育學(xué)院”中英文標(biāo)識(shí)外,并沒有一套完整的可以既體現(xiàn)與“北京大學(xué)”的傳承關(guān)系,又能突顯本院特點(diǎn)的視覺符號(hào)系統(tǒng)。繼續(xù)教育學(xué)院可結(jié)合北京大學(xué)的標(biāo)識(shí)管理規(guī)定及本院的辦學(xué)理念和精神文化,在外觀上對(duì)自身形象的各種視覺因素進(jìn)行全面統(tǒng)一的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。通過系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的學(xué)院特有視覺符號(hào)系統(tǒng),形成獨(dú)特的、有鮮明識(shí)別體系的學(xué)院視覺形象。其內(nèi)容可包括:學(xué)院名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、辦公用品標(biāo)識(shí)、建筑設(shè)施、指示系統(tǒng)、宣傳規(guī)范、對(duì)外行文、再生工具等。提高學(xué)院宣傳材料的收集和整理意識(shí),對(duì)學(xué)院項(xiàng)目相關(guān)資料可安排專人攝錄、撰寫、整理、保存。

    (二)BI行為識(shí)別

    BI行為識(shí)別是指企業(yè)的所有員工行為表現(xiàn)的總和。企業(yè)制度對(duì)所有員工的要求及各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的再現(xiàn)等。BI系統(tǒng)是通過學(xué)院具體的辦學(xué)理念與實(shí)現(xiàn)行為而體現(xiàn)的。學(xué)院的辦學(xué)模式、教學(xué)科研理念以及一切對(duì)外參與、展示的社會(huì)活動(dòng)都是BI展示的平臺(tái)。辦學(xué)理念必須深入到院內(nèi)各部門、植入到全體師生員工心中。通過項(xiàng)目運(yùn)作過程中各部門的協(xié)調(diào)、配合,推動(dòng)學(xué)院工作創(chuàng)新及形象展示。首先,學(xué)院需要建立符合自身實(shí)際的規(guī)章制度,以使全體教職工有章可循,高效執(zhí)行。其次,學(xué)院應(yīng)將各種對(duì)外公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)宣傳活動(dòng)重視起來,適時(shí)地把學(xué)院的辦學(xué)精神、識(shí)別標(biāo)志、資源優(yōu)勢(shì)及辦學(xué)特色通過傳播手段推向社會(huì),提高學(xué)院整體的社會(huì)知名度、識(shí)別度。

    (三)MI理念識(shí)別

    MI理念識(shí)別是指企業(yè)文化在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中的再現(xiàn),主要表現(xiàn)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略、宗旨和精神。理念識(shí)別系統(tǒng)是最高層的思想系統(tǒng)和戰(zhàn)略系統(tǒng)。MI是CIS系統(tǒng)中最為核心的部分,決定了學(xué)院的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。MI系統(tǒng)需要包括學(xué)院教育培訓(xùn)思想、辦學(xué)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、學(xué)院特有的精神和信念等。MI應(yīng)是學(xué)院文化的濃縮和提煉,對(duì)內(nèi)激勵(lì)各崗位教職工眾志成城、團(tuán)結(jié)奮斗,對(duì)外可以展示學(xué)院教育培訓(xùn)宗旨、良好的文化氛圍和銳意進(jìn)取的奮斗精神。隨著社會(huì)培訓(xùn)的不斷發(fā)展變化,特別是互聯(lián)網(wǎng)+下的媒介融合時(shí)代的到來,繼續(xù)教育學(xué)院繼續(xù)按照黨和國(guó)家的要求,依托本校學(xué)科優(yōu)勢(shì)、師資優(yōu)勢(shì)和平臺(tái)優(yōu)勢(shì),以“服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、履行社會(huì)責(zé)任、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、服務(wù)干部成長(zhǎng)”為己任,也應(yīng)根據(jù)委托方的需求變化對(duì)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整和探索。

    三、繼續(xù)教育學(xué)院CIS系統(tǒng)的實(shí)施與推廣

    CIS系統(tǒng)的塑造是一個(gè)全面性的系統(tǒng)工程,繼續(xù)教育學(xué)院可以從以下方面著手:

    (一)進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究

    繼續(xù)教育學(xué)院在建設(shè)CIS系統(tǒng)前必須面向社會(huì)公眾進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究,可采用問卷調(diào)查、學(xué)員座談、文獻(xiàn)研究等多種方式。

    調(diào)查研究的主題為三方面:一是本校校園理念(又稱校園精神)。企業(yè)有“企業(yè)精神”,校園也有“校園精神”,它是高校校園文化的核心,是繼續(xù)教育學(xué)院戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與學(xué)院文化的基礎(chǔ)。二是高校培訓(xùn)學(xué)院的形象現(xiàn)狀。指社會(huì)公眾對(duì)高校培訓(xùn)學(xué)院的整體印象與評(píng)價(jià),它標(biāo)志著現(xiàn)階段公眾對(duì)繼續(xù)教育學(xué)院的了解和認(rèn)可程度,展現(xiàn)了高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在社會(huì)上的知名度和美譽(yù)度。三是公眾期望的高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象。需要了解繼續(xù)教育學(xué)院師生員工和廣大的社會(huì)公眾對(duì)高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象的期望值。

    通過調(diào)查研究,找出學(xué)院對(duì)內(nèi)外的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),以確定學(xué)院整體形象的方向和基礎(chǔ)。了解學(xué)院在行業(yè)中的地位和社會(huì)形象,并以此為依據(jù)制定出學(xué)院生存發(fā)展的戰(zhàn)略和形象定位。

    (二)確定學(xué)院文化理念

    首先,在培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施中除了努力構(gòu)建完善的課程體系,打造一流的師資團(tuán)隊(duì)以外,還可依靠北京大學(xué)悠久深厚的歷史積淀,豐富多彩的校園文化資源,持續(xù)開展富有針對(duì)性和實(shí)效性的班級(jí)文化建設(shè)工作。目前已經(jīng)在開展的佩戴校徽、校史文化觀覽、經(jīng)典古文誦讀等活動(dòng)收到良好效果,在實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)預(yù)定的基本目標(biāo)之外,還應(yīng)讓每一位學(xué)員體驗(yàn)到具有鮮明北大繼續(xù)教育學(xué)院特色的文化內(nèi)涵 。

    其次,對(duì)學(xué)院現(xiàn)有的CIS進(jìn)行整合,在對(duì)外宣傳物品上保持一致,確定學(xué)員用品、學(xué)院宣傳材料、學(xué)院公關(guān)用品等的一致性,消除在學(xué)院形象傳播中可能存在的無序和沖突。加強(qiáng)學(xué)院信息源整合,提升宣傳部門的地位和重視程度,規(guī)范部門統(tǒng)一宣傳用語、項(xiàng)目方案格式、行文要求等。擯除一切界限不清、理念模糊、自成體系的部門文化小圈子,保持學(xué)院文化的整體性。

    (三)整合學(xué)院內(nèi)外關(guān)系,加大推廣力度

    學(xué)院要獲得穩(wěn)步發(fā)展,進(jìn)而在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中搶占更多的市場(chǎng)份額。首先要從學(xué)院內(nèi)部開始,加強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和成就感。具體可以從各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與普通員工、學(xué)院與北大各級(jí)部門及相關(guān)單位、學(xué)院與行業(yè)內(nèi)其他機(jī)構(gòu)、學(xué)院與委托方各單位等入手,消除之間的溝通障礙,充分開展內(nèi)外公共關(guān)系活動(dòng),加強(qiáng)與他們的聯(lián)系,取得各相關(guān)單位的理解與支持,才能贏得關(guān)心與合作,從而創(chuàng)造一個(gè)適合學(xué)院發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。

    學(xué)院還可以利用行業(yè)雜志、行業(yè)論壇、重要客戶活動(dòng)等,融合學(xué)院的視覺識(shí)別系統(tǒng)傳遞學(xué)院信息,從而提高學(xué)院的知名度和美譽(yù)度。對(duì)內(nèi)既要使宣傳學(xué)院的理念深入所有員工的自覺行動(dòng),對(duì)外借助學(xué)院網(wǎng)站、學(xué)院公眾號(hào)等多種新媒體手段,充分發(fā)揮學(xué)院職能和北大品牌效應(yīng),為委托方提供高質(zhì)量的培訓(xùn),不斷完善學(xué)院的公眾形象,從而樹立學(xué)院在行業(yè)內(nèi)及需求方的忠誠(chéng)度。

    綜上所述,CIS系統(tǒng)不僅是企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的需要,也是繼續(xù)教育學(xué)院這樣有著對(duì)外服務(wù)和產(chǎn)值要求單位的迫切需要。塑造學(xué)院的CIS系統(tǒng)是一個(gè)龐大的長(zhǎng)期性工程,必須從思想意識(shí)上重視以來,從行動(dòng)上點(diǎn)滴做起來。隨著我國(guó)教育培訓(xùn)市場(chǎng)的不斷發(fā)展,以及主管單位培訓(xùn)條例日益規(guī)范和嚴(yán)格要求,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)愈加激烈,單純依靠“北京大學(xué)”的金字招牌還能撐多久?繼續(xù)教育學(xué)院的CIS整體建設(shè)已成當(dāng)務(wù)之急,勢(shì)在必行。只有確立了“北京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院”的品牌形象和CIS戰(zhàn)略,才能長(zhǎng)久地保持在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的不敗之地。

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