新時(shí)期會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)研究

朱國(guó)強(qiáng)

摘要：現(xiàn)時(shí)期，會(huì)計(jì)人員因?yàn)槁殬I(yè)道德建設(shè)不足，意識(shí)不夠，法律意識(shí)薄弱而做出各種各樣的違法行為，長(zhǎng)此以往，社會(huì)的風(fēng)氣會(huì)受到很大的影響。因此，深入的去探索分析會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)容，尋找出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的方法，這個(gè)是新時(shí)期的我們迫切需要完成的事。如何去加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)并不是只需要往從事人員方面找原因，在會(huì)計(jì)制度，環(huán)境等等因素上都是加強(qiáng)建設(shè)研究必須考慮的。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德建設(shè)；加強(qiáng)對(duì)策

在21世紀(jì)，對(duì)各行業(yè)的一個(gè)道德的管理和建設(shè)尤為重要。中華兒女歷來(lái)就是以禮儀、以道德為首，推崇高尚的道德情操。道德就像是一盞明燈，有光明的存在才能驅(qū)散陰霾。會(huì)計(jì)在新時(shí)期是非常普遍的，只要是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)生，經(jīng)濟(jì)義務(wù)的形成，就會(huì)有會(huì)計(jì)的出現(xiàn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)算、計(jì)量等等。正如空氣無(wú)處不在說(shuō)明了空氣的重要，會(huì)計(jì)的遍及也是這個(gè)道理。因?yàn)楸榧?，所以重要。?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)因?yàn)樗淖月尚砸ㄔO(shè)和發(fā)展起來(lái)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，更加需要時(shí)間的日積月累和各個(gè)方面的努力。了解什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德，我們才能更好的研究如何去加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，以此規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，弘揚(yáng)社會(huì)的正氣之風(fēng)。

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員急需增強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的原因剖析

（一）會(huì)計(jì)人員和領(lǐng)導(dǎo)者法律意識(shí)的淺陋

我們都希望看到一個(gè)明朗的社會(huì)，但是現(xiàn)代社會(huì)卻有著越來(lái)越多的會(huì)計(jì)違法行為事情出現(xiàn)。例如：某某企業(yè)由于進(jìn)行新項(xiàng)目的研究需要投入大筆的資金，但是企業(yè)所可以支配的流動(dòng)資金不足，于是企業(yè)的負(fù)責(zé)人就向銀行進(jìn)行貸款。出于銀行貸款需要查看企業(yè)的報(bào)表，負(fù)責(zé)人便讓企業(yè)的會(huì)計(jì)違規(guī)的將報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，以此來(lái)獲得貸款的資格。這個(gè)案例中可以看出，會(huì)計(jì)違法行為的發(fā)生不僅僅是會(huì)計(jì)人員還包括了企業(yè)的管理者，因此我們急需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。假使在此案例中，會(huì)計(jì)人員能堅(jiān)持原則，堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)制度的要求，那這個(gè)案例就不會(huì)發(fā)生，這類(lèi)違法行為也會(huì)隨之不復(fù)存在。如果對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)不加以加強(qiáng)，這類(lèi)違法行為將會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重的影響。所以違法行為發(fā)生并不僅僅只有會(huì)計(jì)人員自身的責(zé)任，其他方面的原因還有會(huì)計(jì)人員所從事的公司，很多老板一味地強(qiáng)調(diào)利益，怎樣將自己的利益，公司的利益擴(kuò)展到最大，將成本降低，損耗降低，這些要求有時(shí)候會(huì)不客觀的造成會(huì)計(jì)違法行為的產(chǎn)生。會(huì)計(jì)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的法律意識(shí)淺薄，并沒(méi)有深刻的意識(shí)到違法行為會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)造成怎樣不良的影響。

（二）社會(huì)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度不足

會(huì)計(jì)道德建設(shè)體制在企業(yè)內(nèi)部完善的程度會(huì)影響企業(yè)的會(huì)計(jì)管理，會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行會(huì)由于很多方面的原因并沒(méi)有執(zhí)行到位，體制和制度形同虛設(shè)，或者是只是在最初強(qiáng)調(diào)制度的執(zhí)行，強(qiáng)調(diào)道德建設(shè)，時(shí)間一長(zhǎng)就放之任之，這些會(huì)促使違法事件的發(fā)生。所以，減少和杜絕會(huì)計(jì)人員的違法行為的發(fā)生，完善會(huì)計(jì)制度和體制，營(yíng)造良好的社風(fēng)風(fēng)氣是當(dāng)前會(huì)計(jì)人員急需加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要原因。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)的渠道

（一）從基礎(chǔ)教育上增強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)

職業(yè)道德就是在工作中，在職業(yè)活動(dòng)中的一系列具體的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德就效力方面而言，它并不像是法律一樣，具有強(qiáng)制性，但是卻是墨守成規(guī)的東西。雖然不具有必須執(zhí)行的強(qiáng)制力卻任然需要你我遵守。它規(guī)范著從事會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人員的行為操守，使其更加便于管理。修筑高樓大廈地基是根本，同樣的道理，建設(shè)職業(yè)道德，最開(kāi)始的會(huì)計(jì)教育也是根本。從基礎(chǔ)上教育就是說(shuō)從會(huì)計(jì)的職業(yè)教育上加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)，在從事會(huì)計(jì)工作的人員一開(kāi)始時(shí)就嚴(yán)格進(jìn)行教育普及，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)教育不管是以書(shū)本的形式，還是定期考核的形式，讓每個(gè)從業(yè)人員都明白，清楚并且深刻的理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德八大點(diǎn)所涵蓋的內(nèi)容，只有清楚的知道其中的具體道德要求，才能在會(huì)計(jì)人員每次從事具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心中明了什么是該做的，什么是道德建設(shè)所不能允許的，心里有正確的方向，才能做好每一件事。

（二）從后期的監(jiān)督中不斷完善

只有教育，只有基礎(chǔ)普及并不能真正解決問(wèn)題，在教育之后，更應(yīng)該時(shí)時(shí)檢測(cè)教育后期的執(zhí)行情況?？茖W(xué)家研究過(guò)人的記憶時(shí)間是有限的，人能更長(zhǎng)久的記住做一件事或者一些東西，是因?yàn)樵谌辗e月累的重復(fù)中形成了一種短暫性習(xí)慣或者是長(zhǎng)期的習(xí)慣，這樣才不容易遺忘。所以對(duì)于很多事常?？赡苓z忘，道德建設(shè)教育也是一樣，假設(shè)定期的檢測(cè)，抽查，那會(huì)計(jì)的道德建設(shè)教育在會(huì)計(jì)人員心里也可以像形成一種習(xí)慣一樣的固定的思考方式，在做會(huì)計(jì)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，能夠隨時(shí)隨地的銘記，這樣才不會(huì)因?yàn)闊o(wú)知甚至是明知故犯而做出違法的行為。

（三）從社會(huì)的宏觀影響上加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)

電視里，書(shū)報(bào)上，從過(guò)去到現(xiàn)在，有著很多很多的像這樣的違法亂紀(jì)的不正當(dāng)會(huì)計(jì)行為。為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，我們也可以從電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、書(shū)籍等等傳播媒介出發(fā)，將積極向上的，擁有正能量的那些會(huì)計(jì)案例展現(xiàn)出來(lái)，讓人們了解。同時(shí)也要將那些違法的，濫用職權(quán)進(jìn)行各種犯法的行為公之于眾，讓人們譴責(zé)這樣的行為，讓人們意識(shí)到這樣的舉止是受人們所不悅的，是不好的，因此才不會(huì)有想要越過(guò)法律界限去做出違法的會(huì)計(jì)行為的想法。

（四）從機(jī)制上加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)

從機(jī)制上加強(qiáng)不僅僅是針對(duì)會(huì)計(jì)單位的機(jī)制，還包括整個(gè)社會(huì)，整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的機(jī)制。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，沒(méi)有完善的道德建設(shè)，對(duì)于公司的管理和發(fā)展并不能起到積極的作用。在今天，這個(gè)社會(huì)主義時(shí)代，這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，要想更好的管理公司和企業(yè)，首先要有完美健全的準(zhǔn)則，這樣才可以推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展繼而社會(huì)的經(jīng)濟(jì)也跟著發(fā)展。所以在制度上、準(zhǔn)則上想辦法，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)也是一個(gè)必不可少的階段。一個(gè)企業(yè)擁有良好的管理團(tuán)隊(duì)和管理機(jī)制后，可以增漲企業(yè)員工對(duì)工作的熱情，對(duì)工作的在意度。只有建立健全合理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，才能在如今這個(gè)新時(shí)代新時(shí)期中更好的貼合會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)除了對(duì)核算還有監(jiān)督，監(jiān)督機(jī)制不止包括會(huì)計(jì)自身的監(jiān)督，也包括企業(yè)管理層的監(jiān)督，其他監(jiān)督，要符合會(huì)計(jì)法律的要求和規(guī)定，并且要嚴(yán)格的執(zhí)行。對(duì)于一個(gè)公司而言，雖然盈利是最終的目的，但是也不能“唯利是圖”，不能為了追求利益最大化而盲目的做出違法的行為，這樣不但得不到更多，反而會(huì)因?yàn)橛|犯法律而為此買(mǎi)單，這一點(diǎn)是每一個(gè)公司的決策人應(yīng)該深刻領(lǐng)悟的。

加強(qiáng)就是在原來(lái)的基礎(chǔ)上加大力度，使其往更宏偉的方向發(fā)展。從機(jī)制上加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)，從企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和管理制度上加強(qiáng)，不能虛有制度而沒(méi)有實(shí)際的執(zhí)行。

三、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)是一件利益良多的事，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)你可以擁有高尚，廉潔的個(gè)人操守，自警自勵(lì)，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀贏得別人的尊重，受到人們稱(chēng)頌。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)可以形成一個(gè)擁有良好風(fēng)氣，秩序井然，剛正嚴(yán)明的職業(yè)環(huán)境。對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)，在新時(shí)期加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)可以形成一種廉潔自律、客觀公正的社會(huì)風(fēng)氣。因此，我們要不斷的加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，減少甚至是杜絕會(huì)計(jì)違法行為的發(fā)生，從各個(gè)方面同時(shí)努力，不斷的加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德素養(yǎng)，讓這個(gè)社會(huì)的正氣之風(fēng)能風(fēng)起不止。

參考文獻(xiàn)：

[1]張繼德.兩化深度融合條件下企業(yè)分階段構(gòu)建內(nèi)部控制體系研究[J].會(huì)計(jì)研究，2013（06）：69-74+96.

[2]張麗軍.國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)研究[J].企業(yè)改革與管理，2014（15）： 140-141.

（作者單位：中國(guó)石化集團(tuán)勝利石油管理局勝利醫(yī)院）