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    基于互聯(lián)網(wǎng)思維的“90后”大學(xué)生就業(yè)心理幫扶工作探究

    2016-05-14 08:11:57張婷郭巧
    文教資料 2016年8期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)心理幫扶互聯(lián)網(wǎng)思維

    張婷 郭巧

    摘 要: 互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展不僅推動了經(jīng)濟(jì)的騰飛,而且蘊藏著巨大的就業(yè)潛力?!?0后”大學(xué)生的生活處處體現(xiàn)出互聯(lián)網(wǎng)思維的特點,如網(wǎng)購、交友等,就業(yè)過程中更是追求參與感、高效反饋。本文通過對高校本科生的隨機抽樣調(diào)查,分析了大學(xué)生就業(yè)心理的總體特征和差異,闡述了互聯(lián)網(wǎng)思維對大學(xué)生就業(yè)工作的影響,提出了大學(xué)生就業(yè)心理幫扶的新路徑。

    關(guān)鍵詞: 互聯(lián)網(wǎng)思維 大學(xué)生 就業(yè)心理 幫扶

    中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心《2014年中國青少年上網(wǎng)行為研究報告》指出:截止2014年12月底,中國青少年網(wǎng)民規(guī)模達(dá)2.77億,占全體網(wǎng)民的42.7%,占青少年總體的79.6%[1]。大學(xué)生作為互聯(lián)網(wǎng)時代的主力軍,他們在思維模式和求職方式上均呈現(xiàn)出互聯(lián)網(wǎng)思維的新特點。但是,自1999年高校擴(kuò)招以來,高校畢業(yè)生人數(shù)與日俱增,大學(xué)生就業(yè)制度已轉(zhuǎn)變?yōu)橐欢ǚ秶鷥?nèi)自主擇業(yè)的“供需見面、雙向選擇”的就業(yè)方式,此外,由于地理不平衡性帶來的就業(yè)市場地區(qū)差異性、高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置與市場需求部分脫節(jié)等因素的影響,使大學(xué)生面臨較大的就業(yè)心理壓力。在新時期,全面認(rèn)識和把握“90后”大學(xué)生就業(yè)心理特征,運用互聯(lián)網(wǎng)思維提高大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量和心理素質(zhì),開拓互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)市場,對提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。

    一、“90后”大學(xué)生就業(yè)心理總體特征和差異

    為分析“90后”大學(xué)生就業(yè)心理總體特征和差異,本文選取安徽省“211”重點工程學(xué)校在校本科學(xué)生進(jìn)行隨機抽樣問卷調(diào)查。專業(yè)涉及經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、電子信息、計算機、化學(xué)、數(shù)學(xué)、哲學(xué)等30多個專業(yè),既有就業(yè)“熱門”專業(yè),又有“冷門”專業(yè);年級涉及2012級—2015級四屆學(xué)生,既有大一新生,又有大四畢業(yè)生;本著自愿參與的原則共發(fā)放調(diào)查問卷1000份,其中女生482份,男生518份,男女生比例平均。通過統(tǒng)計分析,了解到不同年級、不同性別學(xué)生在自我認(rèn)知、社會認(rèn)知、就業(yè)心理和情緒方面存在如下特點和差異:在自我認(rèn)知方面,12級的畢業(yè)生,48.93%的學(xué)生對自身能力認(rèn)知清楚,66%的學(xué)生明確個人興趣特長,79.54%的學(xué)生了解個人性特點??傮w而言,12級學(xué)生對自身認(rèn)識相對清晰,顯示出了比較自信的就業(yè)心態(tài);13級的學(xué)生處在就業(yè)臨界期,其能力、興趣、性格認(rèn)知清楚的比例分別為30.19%、39.34%、52.54%,經(jīng)了解,呈現(xiàn)出的相對不自信心態(tài)與對就業(yè)形勢、環(huán)境等認(rèn)識模糊有關(guān);14級學(xué)生對能力、興趣、性格認(rèn)知清楚的比例分別為41.46%、51.06%、64.44%,他們開始嘗試探索和認(rèn)識自我,也與接受過職業(yè)生涯規(guī)劃課程訓(xùn)練有關(guān),但是表現(xiàn)出了對就業(yè)環(huán)境認(rèn)知很少或者尚未與客觀的就業(yè)環(huán)境掛鉤等特點;15級學(xué)生對能力、興趣、性格認(rèn)知清楚的比例分別為32.14%、60.71%、53.57%,處于大學(xué)適應(yīng)期,自我認(rèn)知提高趨勢明顯。在社會認(rèn)知方面,大學(xué)生對社會環(huán)境和就業(yè)形勢認(rèn)識比較冷靜客觀,但普遍認(rèn)為性別對就業(yè)有影響,尤其是女生認(rèn)為性別對就業(yè)有影響的比例高于男生。由此來看,幫助女生調(diào)整好心態(tài),分析并確認(rèn)自身優(yōu)勢,提升其職場競爭力顯得尤為重要。在就業(yè)心理和情緒方面,39.52%的學(xué)生對就業(yè)仍然心存恐懼;就業(yè)中存在比較普遍的矛盾、焦慮、依賴、自卑等心理,調(diào)查中也了解到大部分學(xué)生在就業(yè)中遇到較大困難和壓力時能主動通過一系列方式和媒介化解壓力,體現(xiàn)出學(xué)生獨立意識較強的特點。

    就業(yè)壓力的增強,就業(yè)難度的加大,越來越多的學(xué)生會產(chǎn)生不同類型的就業(yè)心理沖突和困惑,影響順利就業(yè)。其根源在于理想與現(xiàn)實、希望與失望、目標(biāo)與挫折的沖突。因此,必須及時分析關(guān)注學(xué)生的就業(yè)心理與情緒。

    二、互聯(lián)網(wǎng)對“90后”大學(xué)生就業(yè)的影響

    互聯(lián)網(wǎng)作為一種信息渠道,能夠使人們在全球范圍內(nèi)快速實現(xiàn)個性化、一體化的信息對接。不管是瀏覽信息、網(wǎng)絡(luò)購物、網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬、滴滴打車等方面,都可以在最短時間內(nèi)獲得我們需要的有用信息,這種新媒體技術(shù)的代替為我們的生活提供了極大便利。同時,基于互聯(lián)網(wǎng)的開放性、平等性、互動性、智能性等特點,給大學(xué)生就業(yè)途徑和就業(yè)方式都帶來了極為重要的影響。

    (一)互聯(lián)網(wǎng)思維下大學(xué)生就業(yè)主觀能動性強。

    在第36次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》中顯示,截至2015年6月,我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.68億,互聯(lián)網(wǎng)普及率為48.8%,半年共計新增網(wǎng)民1894萬人[2],而其中以青年大學(xué)生居多,這使得大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)就業(yè)中擁有較高的主觀能動性。他們無論從網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的時間維度還是空間維度,都有得天獨厚的優(yōu)勢和條件。

    (二)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展為大學(xué)生提供了廣闊的就業(yè)機會。

    互聯(lián)網(wǎng)催生了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運用,特別是大數(shù)據(jù)、云計算的推廣,一批新興互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)和一批實力雄厚的互聯(lián)網(wǎng)公司拔地而起,為大學(xué)生就業(yè)開辟了廣闊的市場,衍生出的一批新型職業(yè),如軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)測試工程師、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師、游戲體驗師、產(chǎn)品設(shè)計師、數(shù)據(jù)運營師、數(shù)字創(chuàng)意師等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位為大學(xué)生提供了更多職業(yè)選擇。

    (三)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展不斷推動大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

    互聯(lián)網(wǎng)思維的時代,個性化、品味化的消費模式產(chǎn)生更多更實用的創(chuàng)業(yè)機會。國家提出“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略,鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并給予政策支持和經(jīng)濟(jì)扶持,在一定程度上為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了孕育的土壤。對于“90”后大學(xué)生來說,他們獲得知識和運用知識的能力較強,對網(wǎng)絡(luò)也較為熟悉,這使得互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)具有較強吸引力[3]。但是,基于社會發(fā)展趨勢的影響,在不斷滿足人們需求變化的基礎(chǔ)上,創(chuàng)業(yè)對大學(xué)生素質(zhì)的要求也與日俱增。

    三、基于互聯(lián)網(wǎng)思維下的“90后”大學(xué)生就業(yè)心理幫扶新路徑

    當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作面臨新形勢,外有互聯(lián)網(wǎng)的普及,內(nèi)有“90后”大學(xué)生就業(yè)心理和行為特點的變化。高校就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展和學(xué)生自身就業(yè)心理特點,通過互聯(lián)網(wǎng)思維破解學(xué)生就業(yè)困境,構(gòu)建及時、快速、便捷、互動的就業(yè)指導(dǎo)體系。

    (一)社會方面加大政策支持力度,改善就業(yè)環(huán)境和輿論導(dǎo)向。

    1.加大相關(guān)政策支持力度。

    政府應(yīng)繼續(xù)加強“西部計劃”、“服務(wù)基層”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”等政策的支持力度,對積極響應(yīng)號召、服務(wù)祖國的大學(xué)生在考取研究生、公務(wù)員、再就業(yè)上給予更多政策傾斜;特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的背景下,現(xiàn)行的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)制度政策門檻與西方國家相比較高,無形中會減弱大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生一定的消極影響。

    2.建立健全大學(xué)生就業(yè)保障機制。

    由于缺乏工作經(jīng)驗和實踐積累,因此大學(xué)生在就業(yè)擇業(yè)中處于相對弱勢的位置,國家1997年頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)就業(yè)工作暫行規(guī)定》一定程度上規(guī)范了大學(xué)生就業(yè)的有序性,維護(hù)了大學(xué)生的權(quán)益;但在一些有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的法律法規(guī)中,如《勞動法》、《國家公務(wù)員暫行條例》等并未給出具體規(guī)定,需進(jìn)一步健全大學(xué)生就業(yè)保障機制。

    3.加強和改善輿論導(dǎo)向。

    在“傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合”的當(dāng)下,應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)深入拓展與“90后”大學(xué)生思想交流的空間,可以通過人物專訪、專題報道等形式,用他們喜聞樂見的方式營造良好的輿論氛圍,如“支持自主創(chuàng)業(yè)”、“到祖國最需要的地方去”“公平就業(yè)”等公正、和諧的社會就業(yè)環(huán)境。

    (二)學(xué)校方面建立人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫,優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)工作科學(xué)化、人性化。

    1.建立人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫,優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,實現(xiàn)就業(yè)工作有章可循。

    學(xué)校的辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)特色方面要適應(yīng)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,就業(yè)是教育目的的體現(xiàn)和反應(yīng),人才培養(yǎng)質(zhì)量直接影響就業(yè)質(zhì)量。因此,學(xué)校應(yīng)為學(xué)生建立人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫,通過數(shù)據(jù)的收集和分析,使學(xué)校人才培養(yǎng)和就業(yè)工作有跡可查。學(xué)生數(shù)據(jù)庫涵蓋學(xué)生從大一到大四的所有信息,包括個人信息、培養(yǎng)進(jìn)程、職業(yè)分析、畢業(yè)走向及畢業(yè)后跟蹤調(diào)查。通過校園網(wǎng)、就業(yè)網(wǎng)或其他相關(guān)媒體公布學(xué)生就業(yè)質(zhì)量年度報告,打破就業(yè)信息壁壘,對人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行縱橫對比,以此優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,構(gòu)建培養(yǎng)、就業(yè)一站式服務(wù)平臺。

    2.做實就業(yè)工作,實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下實時對接。

    對學(xué)生工作一線的輔導(dǎo)員而言,做好學(xué)生就業(yè)工作,主要從三個階段著手。首先,動員工作要做足。召開動員大會,摸清就業(yè)意向,通過大會講、小范圍談相結(jié)合的方式激發(fā)學(xué)生主動就業(yè),形成良好的就業(yè)氛圍;其次,具體工作要做實做細(xì)。認(rèn)真填寫和審核畢業(yè)生就業(yè)材料,如簡歷和推薦表,為他們把好關(guān),完善實時關(guān)注學(xué)生就業(yè)動態(tài)的網(wǎng)絡(luò)平臺,為他們貼心守護(hù),重點幫扶就業(yè)困難的學(xué)生,為他們助力成長;最后,后續(xù)工作要做全。通過主題班會、畢業(yè)紀(jì)念活動等形式,引導(dǎo)學(xué)生以飽滿的熱情和精神狀態(tài)投入新的工作和學(xué)習(xí)生活中。

    3.加強部門協(xié)同合作,加強軟硬件建設(shè)。

    根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)思維模式,實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息化,軟硬件建設(shè)是保證。軟件方面要創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)思路,敢于接受新鮮事物,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息價值最大化。硬件方面學(xué)校應(yīng)建立微信、微博、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心等公眾服務(wù)平臺,實現(xiàn)信息獲取便捷化。通過微輔導(dǎo)、微招聘、微簡歷、微求職使就業(yè)工作做到“微而精”。實現(xiàn)就業(yè)工作以點帶面、點面結(jié)合的新特點,利用互聯(lián)網(wǎng)的力量力求使每個求職者都有“個人指導(dǎo)專家”,提升就業(yè)覆蓋率[4]。

    (三)家庭方面建立信息溝通對話機制,做好家校聯(lián)系工作。

    “父母是孩子的第一任教師”。從一個人接受教育的過程來看,家庭教育是一個人接受最早、時間最長、影響最深的教育,父母的一言一行、一舉一動對子女都有言傳身教、潛移默化的作用,因此重視對子女人生觀、價值觀的引導(dǎo),以平常心看待子女就業(yè)期望值至關(guān)重要。家長們要拋開“面子”心理,主動了解學(xué)校對學(xué)生的培養(yǎng)定位,教育引導(dǎo)子女樹立正確實際的擇業(yè)觀,要看到我國社會轉(zhuǎn)型帶來的就業(yè)市場的變化,要從內(nèi)心打破穩(wěn)定工作的思想,對子女的能力和素質(zhì)客觀估計,消除內(nèi)心深處不切實際的幻想。父母應(yīng)尊重子女的人生觀與價值觀,并幫助其實現(xiàn)自己的職業(yè)觀,不要在就業(yè)問題上給子女施加任何壓力。

    (四)個人方面應(yīng)建立正確認(rèn)知,提升自身素質(zhì)。

    調(diào)查顯示大部分學(xué)生對自己有正確的認(rèn)知,但是對就業(yè)政策、薪酬、擇業(yè)關(guān)注點等社會認(rèn)知存在偏差,這是學(xué)生就業(yè)主動性不強的表現(xiàn),也是一種逃避。只有做到正確、徹底、全面,才會有充分的就業(yè)心理準(zhǔn)備。

    在正確認(rèn)知的基礎(chǔ)上要提升自身素質(zhì),思想上,要有服務(wù)祖國、服務(wù)地方的大局意識,摒棄實用主義、個人主義、享樂主義等消極思想;專業(yè)上,要以專業(yè)綜合素質(zhì)的提升為目標(biāo),加強實踐鍛煉,注重社會實踐經(jīng)驗積累;心理上,要學(xué)會掌握一些必要的心理調(diào)適技巧,對人際關(guān)系問題、就業(yè)問題等能進(jìn)行適當(dāng)調(diào)節(jié)。掌握一些就業(yè)必備知識,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展需求。

    “推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”是黨的十八大報告提出的重要內(nèi)容[5]。在互聯(lián)網(wǎng)時代的背景下,大學(xué)生在思想、行為、價值觀、就業(yè)觀等方面都展現(xiàn)出新的特點。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門承擔(dān)著聯(lián)系求職者和用人單位的橋梁和樞紐作用,因此,高校應(yīng)運用互聯(lián)網(wǎng)思維,做好二者之間的對接服務(wù)工作,通過建立大數(shù)據(jù)庫支撐服務(wù)體系,創(chuàng)新工作方式方法,構(gòu)建即時、高效、互動、便捷的就業(yè)立體指導(dǎo)體系,提高就業(yè)工作效率,降低工作成本,不斷推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)思維下就業(yè)工作的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]2014年中國青少年上網(wǎng)行為研究報告[EB/OL].[2015-6-4].

    [2]中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告[EB/OL].[2015-7-23].

    [3]何云亮,張貴云,蔡德坤.微信公眾平臺在高校中的應(yīng)用研究[J].曲靖師范學(xué)院學(xué)報,2014,63(3):60-62.

    [4]陳璐.互聯(lián)網(wǎng)思維下的“90后”大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作創(chuàng)新[J].就業(yè)指導(dǎo),2015,36(4):36-39.

    [5]胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的報告[EB/0L].[2012-11-17].

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