以人為本加強水務(wù)企業(yè)思想政治工作思考

謝長豐

摘要：加強水務(wù)企業(yè)思想政治工作是保障和促進水務(wù)企業(yè)健康生產(chǎn)活動和良好運行的重要方式。在新時代背景下，以人為本加強水務(wù)企業(yè)思想政治工作顯得尤為重要。本文將從水務(wù)企業(yè)思想政治工作狀況入手，對以人為本的管理方式進行分析和探討。

關(guān)鍵詞：以人為本 水務(wù)企業(yè) 思想政治工作

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2016）03-0167-01

在現(xiàn)階段，水務(wù)企業(yè)的改革成為水務(wù)企業(yè)發(fā)展的客觀要求。在水務(wù)改革中，組建水務(wù)集團為主體的國有獨資、混合所有制、民營控股等改革方式成為主流，在水務(wù)一體化改革的過程中，水務(wù)企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著重要的作用[1]。在新時代的要求下，水務(wù)企業(yè)思想政治工作面臨著新的要求，以人為本加強水務(wù)企業(yè)思想政治工作顯得尤為重要。

一、現(xiàn)階段水務(wù)企業(yè)思想政治工作形勢分析

（一）環(huán)境保護、污水處理的形勢分析。

當前我國經(jīng)濟進入了新常態(tài)的發(fā)展階段，講究經(jīng)濟增長由粗放型轉(zhuǎn)為質(zhì)量效率為主的集約型經(jīng)濟增長方式。在這一環(huán)境下，國家和社會都對環(huán)境保護和污水的處理提出了新的要求。如何在新常態(tài)的發(fā)展階段，做好污水處理工作，完善城市污水處理系統(tǒng)，保障居民日常生活環(huán)境，是稅務(wù)企業(yè)思想政治工作的主要形式。

（二）輿論引導形勢分析。

輿論引導對于水務(wù)企業(yè)思想政治工作起著影響作用。在城市的給排水基礎(chǔ)性建設(shè)中存在著很多的問題。水務(wù)企業(yè)處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，內(nèi)部機構(gòu)將實現(xiàn)整合和資源的優(yōu)化配置[2]。如何更好地使城市相關(guān)水務(wù)問題得到解決是工作的要點。使企業(yè)改革與企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定實現(xiàn)相互統(tǒng)一是水務(wù)企業(yè)需要解決的問題。

（三）廉政建設(shè)的形勢分析。

在中央制定的八項規(guī)定中，反復強調(diào)對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”的反對。國家對于廉政建設(shè)的要求也深刻影響著水務(wù)工作的開展。在現(xiàn)時代的水務(wù)企業(yè)思想政治工作中，努力做好作風建設(shè)，廉政建設(shè)，是企業(yè)思想政治工作面臨的形勢。

（四）改革發(fā)展的形勢。

十八屆三中全會中指出，“推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度”、“推進水、石油、天然氣、電力、交通、電信等領(lǐng)域價格改革，開放競爭性環(huán)節(jié)價格”等等，這些改革背景是水務(wù)企業(yè)思想政治工作面臨的客觀形勢，推進水務(wù)一體化改革成為了工作的重點。

二、以人為本加強水務(wù)企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容

（一）對于水務(wù)企業(yè)職工綜合素質(zhì)的提高，落實人才強企戰(zhàn)略。

以人為本思想政治工作的開展需要使職工的綜合素質(zhì)水平得到提升，注重培養(yǎng)職工專業(yè)技能和勞動技能，便于職工在企業(yè)生產(chǎn)活動中實現(xiàn)個人價值。在這一過程中，培養(yǎng)職工的責任感和職業(yè)道德的遵守，培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，提高工作熱情，為企業(yè)貢獻力量，促進企業(yè)的發(fā)展進步。

（二）豐富企業(yè)文化，指導企業(yè)管理方式的選擇。

在職工中思想政治工作的有效開展和企業(yè)文化的大力弘揚，能夠在很大程度上實現(xiàn)對職工的積極影響，改善員工的工作態(tài)度，凝聚員工生產(chǎn)力量，促進企業(yè)生產(chǎn)活動的有序進行。

（三）擺正職工價值觀，促進個人價值實現(xiàn)。

以人為本的思想政治工作也強調(diào)對員工的價值觀進行科學合理的引導，促進其世界觀、人生觀以及價值觀的端正，便于實現(xiàn)其自身社會價值和個人價值的統(tǒng)一。

（四）對于形勢任務(wù)的教育。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動涉及許多因素，只有具備著大局意識和全局觀念，才能明確生產(chǎn)經(jīng)營活動的方向性，才能便于投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，樹立統(tǒng)一的意識形態(tài)，促進生產(chǎn)活動的高效進行。對于形勢任務(wù)的教育能夠使職工充分認識到企業(yè)生產(chǎn)活動所面臨的具體形勢，能夠使職工建立起明晰的企業(yè)活動體系，便于努力方向的統(tǒng)一。

（五）對于民主法治的教育。

企業(yè)思想政治工作強調(diào)對于職工法律意識的普及。使職工具備民主與法制意識，善于運用法律制度維護自身的合法權(quán)益，強調(diào)以人為本，對人身的切身利益進行保護。

（六）對于信用體系的建設(shè)。

信用關(guān)乎企業(yè)在市場中的競爭和生存，對于信用體系的建設(shè)，是水務(wù)企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。對于信用的教育能夠有效地使個人信用、企業(yè)信用得到重視，有利于健康信用企業(yè)氛圍的營造。

三、以人為本加強水務(wù)企業(yè)思想政治工作的具體措施

（一）思想政治工作者需具備責任感，充分發(fā)揮工作熱情。

企業(yè)改革的日益深入，要求思想政治工作能夠加以改進，以人為本。應(yīng)杜絕嚴格制度的過度管理，從企業(yè)員工的親情友情出發(fā)，深入關(guān)注員工的內(nèi)心情感需求，對員工心理進行平衡性調(diào)整，挖掘員工潛在思想問題進行解決，充分堅持以人為本的指導觀念，從而使員工工作熱情得到激發(fā)。在思想政治工作中，思想政治工作者應(yīng)具備責任感，與時俱進，掌握相關(guān)技巧，善于具體問題具體分析，營造出良好的企業(yè)工作氛圍。

（二）充分發(fā)揮工會、職代會作用進行以人為本的管理。

以人為本理念的體現(xiàn)，還應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)員工民主監(jiān)督、民主管理、民主決策的職能，使企業(yè)員工在一定程度上參與到企業(yè)的生產(chǎn)活動中去，具備主人翁精神，從而充分激發(fā)員工的工作熱情。在一些問題的處理上應(yīng)該充分聽取員工的意見。同時也要發(fā)揮作用，實現(xiàn)對員工相關(guān)集體利益的培訓，引導員工實現(xiàn)個人利益與集體利益的統(tǒng)一。做好員工的管理和以人為本制度的貫徹實施。

（三）在工作方式方法上實現(xiàn)轉(zhuǎn)向，突顯人本思維。

在企業(yè)的思想政治工作中，應(yīng)通過對黨路線、方針、政策的貫徹來引導員工，保障員工工作的正常有序開展。在教育方式上應(yīng)杜絕傳統(tǒng)方式，應(yīng)將思想政治工作內(nèi)容進行滲透，以加大員工的接納程度，通過以人為本的方式實現(xiàn)企業(yè)工作的有效開展。也應(yīng)團結(jié)黨、政、工、團多種力量的優(yōu)化整合，提高作用面積，實現(xiàn)工作的廣泛開展。

（四）思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合。

以人為本加強水務(wù)企業(yè)思想政治工作需要結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營活動，針對具體的問題進行具體分析。在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革以及職工群眾的日常生活中，思想政治工作應(yīng)使職工利益與企業(yè)利益實現(xiàn)和諧統(tǒng)一，建立企業(yè)文化、弘揚企業(yè)精神。樹立以人為本、企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略性思維。

四、結(jié)語

以人為本加強水務(wù)企業(yè)思想政治工作是水務(wù)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)性保障，也是國民經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。以人為本的管理方式能夠激發(fā)職工工作熱情，很大程度上減少企業(yè)內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生，水務(wù)企業(yè)思想政治工作在未來的發(fā)展階段中，需要一直堅持以人為本不動搖，才能充分發(fā)揮思想政治工作的引導和約束作用，促進水務(wù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]谷中鋒.以“三嚴三實”為指導加強水務(wù)國企思想政治教育工作的思考[J].改革與開放，2016，03：125-126.

[2]陳東輝.新形勢下加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的有益探索——關(guān)于中原油田思想政治工作的調(diào)查與思考[J].黃河科技大學學報，2014，03：51-53+66.