• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    開放式創(chuàng)新研究文獻(xiàn)綜述

    2016-05-14 23:45:45吳雷
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新績效評價

    吳雷

    摘 要:在對國內(nèi)外關(guān)于開放式創(chuàng)新的相關(guān)研究進(jìn)行較為全面梳理的基礎(chǔ)上,分析開放式創(chuàng)新的內(nèi)涵和開放式創(chuàng)新的行業(yè)源起研究,總結(jié)開放式創(chuàng)新理論與其他相關(guān)理論的區(qū)別,以期為我國企業(yè)開放式創(chuàng)新決策和實踐,以及相關(guān)研究提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:高端裝備制造業(yè);SFA;創(chuàng)新績效;評價

    中圖分類號:F273.1 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1001-7836(2016)09-0148-03

    一、引言

    哈佛大學(xué)Henry W.Cheshrough教授(2003)研究發(fā)現(xiàn),由于企業(yè)一直依靠自身力量,無論是創(chuàng)意產(chǎn)生,還是研發(fā)、商業(yè)化等過程都實施內(nèi)部化,即封閉式創(chuàng)新,導(dǎo)致大量創(chuàng)新成果積壓,不能及時進(jìn)行商業(yè)化,最終導(dǎo)致盡管在創(chuàng)新上投入巨大,但原先處于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的企業(yè)并未從創(chuàng)新中獲利。在此基礎(chǔ)上,他提出了開放式創(chuàng)新,認(rèn)為舊的創(chuàng)新模式已不再適用于新的經(jīng)營環(huán)境,企業(yè)在開展創(chuàng)新活動時,除了考慮內(nèi)部產(chǎn)生的創(chuàng)意外,還應(yīng)結(jié)合外部的創(chuàng)意,在商業(yè)化過程中同時使用內(nèi)外兩條市場通道[1]。此外,沒有尋找到商業(yè)化途徑的內(nèi)部創(chuàng)意也可以通過外部渠道實現(xiàn)市場化,由此獲得收益。目前開放式創(chuàng)新已經(jīng)成為創(chuàng)新管理領(lǐng)域研究的熱點問題[1—5],本文通過對開放式創(chuàng)新研究文獻(xiàn)進(jìn)一步梳理,以期加深對這一前沿領(lǐng)域理論研究的認(rèn)識,為后續(xù)的實證研究提供必要的參考和借鑒。

    二、開放式創(chuàng)新的內(nèi)涵

    經(jīng)濟(jì)一體化的迅猛發(fā)展,加大了各種資源的流動速度和范圍。企業(yè)的創(chuàng)新模式正在從封閉式創(chuàng)新(Closed Innovation)走向開放式創(chuàng)新(Open Innovation)。開放式創(chuàng)新可以理解為傳統(tǒng)垂直一體化的對立面,開放式創(chuàng)新是指為了加速內(nèi)部創(chuàng)新模式的形成,企業(yè)可以通過內(nèi)外兩方面的有價值知識進(jìn)行驅(qū)動,商業(yè)模式被認(rèn)為是價值創(chuàng)造和價值獲取的最終來源。開放式創(chuàng)新的內(nèi)涵包含以下三方面:

    (1)企業(yè)邊界的可滲透性。開放式技術(shù)創(chuàng)新與封閉式技術(shù)創(chuàng)新在邊界滲透性的研究方面正好相反,開放式創(chuàng)新認(rèn)為企業(yè)利用內(nèi)部和外部的創(chuàng)新思想、內(nèi)部和外部的市場途徑是非常有效的[1]。由于內(nèi)部研發(fā)過程中存在研發(fā)目標(biāo)實現(xiàn)、新產(chǎn)品商業(yè)化以及新產(chǎn)品獲利等方面的不確定性[6],通過企業(yè)邊界的滲透性可有效緩解這些問題:①企業(yè)邊界的滲透性更有助于選擇好的創(chuàng)意,事實上創(chuàng)意的來源和確定對整個創(chuàng)新過程影響最大。②企業(yè)通過外包研發(fā)或出售相關(guān)技術(shù),大大降低因技術(shù)失敗或退出帶來的其他相關(guān)風(fēng)險。③企業(yè)通過邊界滲透提高對新興技術(shù)和前沿市場的認(rèn)知,從而降低市場商業(yè)化帶來的不確定性。因此,企業(yè)邊界的可滲透性在開放式技術(shù)創(chuàng)新中占有十分重要的地位。

    (2)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)動態(tài)性。開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)之所以要具有動態(tài)性是因為外界創(chuàng)新資源具有異質(zhì)性。影響選擇企業(yè)創(chuàng)新合作戰(zhàn)略決策及合作對象的重要因素,即公司規(guī)模、研發(fā)投入及研發(fā)資源互補性等異質(zhì)性因素[7]。由于企業(yè)在技術(shù)、文化等方面具有異質(zhì)性,導(dǎo)致同業(yè)市場的表現(xiàn)存在很大的差異性。因此,具有核心競爭優(yōu)勢的企業(yè)在實施開放式創(chuàng)新時,應(yīng)該根據(jù)實際不斷調(diào)整創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),以適應(yīng)市場需求的復(fù)雜多變性。

    (3)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的知識共享性。創(chuàng)新合作網(wǎng)絡(luò)成員間的協(xié)作與信任是開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)長期生存的必要條件[8]。在經(jīng)濟(jì)一體化的今天,企業(yè)家越來越相互依靠,結(jié)果就是企業(yè)間合作,合作依靠的就是網(wǎng)絡(luò)中彼此的知識和能力,即知識共享正是開放式創(chuàng)新產(chǎn)生的一個重要推動力。

    三、開放式創(chuàng)新的行業(yè)源起研究

    為了維持和提高生產(chǎn)活動效率,早期的研發(fā)活動在很多產(chǎn)業(yè)都超出了需求(Chandler 1990)。因為每家公司的研發(fā)活動常常是不同的,對研發(fā)的投資也是不同的。戴維·莫威利為美國制造業(yè)合作研發(fā)實驗室的增長提供了說明,并且認(rèn)為這是因為相對于通過市場的組織創(chuàng)新的成本而言,公司內(nèi)部的組織創(chuàng)新成本在增加(Mowery,1983)。企業(yè)通過內(nèi)部研發(fā)的技術(shù)儲備庫來擴大市場規(guī)模,運用多年累積的知識來創(chuàng)造新產(chǎn)品。內(nèi)部研發(fā)的規(guī)模和范圍帶來的好處就是產(chǎn)生了縱深集成化的創(chuàng)新模型,這種模型標(biāo)志著企業(yè)的研發(fā)活動達(dá)到了一定的程度,再通過開發(fā)新產(chǎn)品、市場推廣、經(jīng)銷商分銷、技術(shù)咨詢與服務(wù)等方式不斷自我完善。在早期的文獻(xiàn)中已經(jīng)提到有關(guān)這種模型的缺點,認(rèn)為由于存在知識外泄等因素,因此企業(yè)獲取知識的價值能力大大降低[9]。

    如前所述,如不能通過企業(yè)內(nèi)部商業(yè)化的模式來沖抵企業(yè)內(nèi)部研發(fā)所產(chǎn)生的知識外泄的風(fēng)險,那么企業(yè)的研發(fā)組織面臨極大的挑戰(zhàn)。在一些例子中,這樣的技術(shù)會授權(quán)給其他公司,但是在大部分案例中,這些發(fā)明就等著被內(nèi)部開發(fā),或者等著被這項研究的支持者帶離公司并發(fā)展起來。這有利于創(chuàng)新的積累,但不是針對自己投資開發(fā)的公司,而是那些能夠獲取創(chuàng)新利益的公司,譬如施樂的帕洛阿爾托研究中心(Smith and Alexander,1988;Chesbrough and Rosenbloom,2002;Chesbrough,2002)。

    與此同時,另一種研究在基于組織的外部技術(shù)的重要性方面做了大量的工作。Nelson和Winter(1982)模仿公司的決策來尋求自己組織之外的技術(shù)。Cohen和Levinthal(1990)提出了公司內(nèi)部研發(fā)和外部研發(fā)兩個方面,同時表明內(nèi)部研發(fā)關(guān)鍵能力是如何充分利用外部知識,并把這種能力稱為“吸收能力”。內(nèi)森·羅森伯格提出為什么公司要用自己的資金來開展基礎(chǔ)研究,并認(rèn)為這項研究能提高公司利用外部知識的能力。那些不能利用這種外部研發(fā)的公司可能處于嚴(yán)重的競爭劣勢。馮·希伯爾定義了知識的四種外部資源:①供應(yīng)商和顧客;②大學(xué)、政府以及私人實驗室;③競爭者;④其他國家。奧維·格蘭斯特蘭德指出:在新領(lǐng)域建立企業(yè)競爭力是一個動態(tài)的學(xué)習(xí)過程,需要內(nèi)部技術(shù)活動與外部技術(shù)獲取有機結(jié)合。Patrick Vock(2008)認(rèn)為開放式創(chuàng)新實質(zhì)是商業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動,它對科學(xué)、技術(shù)和創(chuàng)新政策的制定有很大的意義。

    如果企業(yè)自己不能(或者不愿意)發(fā)展自身的吸收能力,他們可以利用戰(zhàn)略聯(lián)盟來獲得這種知識,或者可以利用互補資源來開發(fā)那些知識(Gulati,1998;Nooteboom,1999)。這種聯(lián)盟或者網(wǎng)絡(luò)的方法在技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)很普遍,比如生物技術(shù)。Crowther和Cheshrough (2006)研究表明,開放式創(chuàng)新模式在被絕大多數(shù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)所嘗試。從現(xiàn)有研究來看,包括Laursen和Salter (2004)對英國制造業(yè)的研究、 Mildred (2004)對殼牌石油等公司的研究、Jacques Bughin和MichaelChui(2004)對丹麥玩具制造商樂高公司的研究等都發(fā)現(xiàn),開放式創(chuàng)新的研究已經(jīng)突破高技術(shù)行業(yè)的局限向多行業(yè)發(fā)展。Rigby和Zook(2006)基于以上研究提出了,通過運用通用性、資金來源、關(guān)聯(lián)性、創(chuàng)新密集度和市場波動等指標(biāo),來衡量創(chuàng)新企業(yè)及其所在行業(yè)運用開放式創(chuàng)新的適應(yīng)性。

    從國內(nèi)的研究狀況看,學(xué)者們目前已借鑒和介紹國外研究成果為主。對于開放式創(chuàng)新的應(yīng)用研究目前還主要集中在高技術(shù)行業(yè):如鄭小平(2007)指出對任何行業(yè)企業(yè)而言,不管是資源流入還是技術(shù)流出,企業(yè)實施開放式創(chuàng)新都是對技術(shù)所有權(quán)和技術(shù)使用權(quán)的追逐;楊武、申長江(2005)以飛利浦公司為例探討了開放式創(chuàng)新的運行機制;任寒青(2006)通過對UT斯達(dá)康和中興的發(fā)展轉(zhuǎn)型研究發(fā)現(xiàn),開放式創(chuàng)新是動態(tài)環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要保障;鄭剛、何郁冰(2008)針對中集集團(tuán)的案例探討了如何通過開放式創(chuàng)新提升國際競爭力;陳勁、王鵬飛(2011)通過對中控集團(tuán)EPA創(chuàng)新項目的案例分析,基于過程的觀點,詳盡地探討了企業(yè)該如何進(jìn)行“選擇性”開放式創(chuàng)新。我們發(fā)現(xiàn),國內(nèi)對于開放式創(chuàng)新的行業(yè)研究開始涉及中國的制造行業(yè)。

    四、開放式創(chuàng)新理論與其他相關(guān)理論的區(qū)別

    開放式創(chuàng)新理論的產(chǎn)生伴隨著人類學(xué)習(xí)創(chuàng)新過程的悠久歷史,并且是站在巨人的肩膀上。商業(yè)史學(xué)家們在合作研發(fā)實驗室不斷增多,一級知識產(chǎn)權(quán)法不斷完善前,就已經(jīng)證明了創(chuàng)新的廣泛市場(Lamoreaux et al.,1999;Lerner,2000)。鑒于以往學(xué)術(shù)文獻(xiàn)的貢獻(xiàn),開放式創(chuàng)新體現(xiàn)了創(chuàng)新研究從局部向系統(tǒng)、從點狀向網(wǎng)狀、從一維向多維拓展的趨勢,開放式創(chuàng)新能更好地適應(yīng)全球化的進(jìn)程,具有推動創(chuàng)新理論發(fā)展的強大內(nèi)動力。

    第一,外部知識對創(chuàng)新的理論起到了一個有用的、互補的作用。公司是創(chuàng)新的軌跡,并且其內(nèi)部活動是研究的主要對象,盡管之前有關(guān)于“吸收能力”的理論,但是專門的吸收能力理論也從來沒有指明內(nèi)部和外部創(chuàng)新資源之間的平衡應(yīng)該怎樣,在開放式創(chuàng)新中,外部知識與以前的內(nèi)部知識發(fā)揮平等的作用。

    第二,在開放式創(chuàng)新模式中以商業(yè)模式為中心。在封閉的“天才”模型中,很少或者幾乎沒有人注意到組織中創(chuàng)新的商業(yè)模式。相反,他們的重點是確?!白詈玫暮妥盥斆鞯娜恕?,并且相信如果是世界級的研究人才,而且有足夠的經(jīng)費,他們將在自己的公司內(nèi)研究新技術(shù)并進(jìn)行商業(yè)開發(fā)。但在開放式創(chuàng)新模式中,這些企業(yè)很積極地從公司內(nèi)部或者外部搜尋人才來為其商業(yè)模式提供資源,開放式創(chuàng)新模式認(rèn)為,公司內(nèi)部的發(fā)明不受當(dāng)前商業(yè)模式的限制,而且可以通過多種渠道進(jìn)入市場。

    第三,之前的理論很少或者沒有認(rèn)識到知識和技術(shù)流的有意外流(對比不刻意的外流知識,稱為“外溢”)。即使公司吸收外面的知識,那也是為了自己內(nèi)部的發(fā)展、生產(chǎn)及銷售。在開放式創(chuàng)新模式中,外部的技術(shù)流允許公司讓那些內(nèi)部沒有一個清楚的途徑進(jìn)入市場的技術(shù)尋找到外部途徑進(jìn)入市場。這樣,公司內(nèi)部的商業(yè)途徑要和那些能使新技術(shù)進(jìn)入市場的外部途徑相競爭(比如能創(chuàng)造附加值的知識產(chǎn)權(quán)許可、風(fēng)險投資以及外溢知識)。反過來說,這些外部途徑能夠提供正在出現(xiàn)的或者被忽視的技術(shù)或者市場機會的重要證據(jù)。這些途徑應(yīng)該被認(rèn)為是真正的選擇,而不是傳統(tǒng)的利用凈現(xiàn)值方法來進(jìn)行項目預(yù)算(Brown,1970)。

    第四,在創(chuàng)新市場中中介機構(gòu)的興起。當(dāng)中介機構(gòu)已經(jīng)作為一個相關(guān)領(lǐng)域被重視,比如技術(shù)聯(lián)盟(Nooteboom,1999),他們現(xiàn)在對創(chuàng)新有直接作用。隨著創(chuàng)新過程越來越開放,中介機構(gòu)市場已經(jīng)出現(xiàn),當(dāng)事人可以在不同的層面進(jìn)行交易,而這些交易以前只能在公司內(nèi)部進(jìn)行。同時,一些專門的公司會提供信息、機會甚至財務(wù)支持來促使交易發(fā)生。在封閉式創(chuàng)新模式下,這是很難解釋的。

    總之,全球化進(jìn)程的加速,使得創(chuàng)新技術(shù)和商業(yè)模式都將向開放式創(chuàng)新方向轉(zhuǎn)變。但企業(yè)開放式創(chuàng)新的發(fā)展路徑以及與企業(yè)績效之間的關(guān)系、要素和模式等等問題,有待進(jìn)一步深入研究。

    參考文獻(xiàn):

    [1]龔敏卿,肖岳峰.開放式創(chuàng)新研究述評[J].科技管理研究,2011,(4):12—19.

    [2]高良謀,馬文.開放式創(chuàng)新:內(nèi)涵、框架與中國情境[J].管理世界,2014,(6):157—169.

    [3]何郁冰.國內(nèi)外開放式創(chuàng)新研究動態(tài)與展望[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2015,(3):3—12.

    [4]葛秋萍,辜勝祖.開放式創(chuàng)新的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及展望[J].科研管理,2011,(5):43—48.

    [5]張峰.開放式創(chuàng)新實證研究述評與未來展望[J].外國經(jīng)濟(jì)與管理,2012,(5):52—59.

    [6]王珺,侯廣輝.有限外部化:技術(shù)進(jìn)步對企業(yè)邊界的影響[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2005,(10):81—87.

    [7]陳秋英.國外企業(yè)開放式創(chuàng)新研究述評[J].科技進(jìn)步與對策,2009,(12):196—200.

    [8]朱朝暉.基于開放式創(chuàng)新的技術(shù)學(xué)習(xí)動態(tài)協(xié)同模式研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2009,(4):99—103.

    [9]范如海,蔡海霞,李星.中小企業(yè)集群創(chuàng)新能力差異性與績效分析[J].科技進(jìn)步與對策,2012,(5):46—51.

    (責(zé)任編輯:陳 樹)

    猜你喜歡
    創(chuàng)新績效評價
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    中藥治療室性早搏系統(tǒng)評價再評價
    技術(shù)選擇、二元學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績效關(guān)系研究
    基于VAR模型的創(chuàng)新績效影響因素分析
    基于知識圖譜的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新績效可視化分析
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 16:28:41
    小微企業(yè)合作伙伴多樣性與創(chuàng)新績效
    跨區(qū)域科技協(xié)同創(chuàng)新的影響因素分析
    中國市場(2016年26期)2016-07-11 08:28:57
    社會資本對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評價
    關(guān)于項目后評價中“專項”后評價的探討
    日本黄色片子视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美区成人在线视频| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲,欧美,日韩| 精品久久久久久成人av| 久久韩国三级中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美日本视频| 内地一区二区视频在线| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲在线观看片| 国产乱来视频区| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品人妻久久久影院| 国产三级中文精品| 精品酒店卫生间| 中文字幕av在线有码专区| 国产69精品久久久久777片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品一及| 日日啪夜夜撸| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久久九九精品二区国产| 国内精品一区二区在线观看| 18+在线观看网站| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 色网站视频免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 青春草视频在线免费观看| 亚洲在久久综合| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 男女国产视频网站| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲在线观看片| 大香蕉久久网| 日本wwww免费看| 丰满乱子伦码专区| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜视频国产福利| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 婷婷色综合大香蕉| 69av精品久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 内射极品少妇av片p| 波多野结衣高清无吗| 色吧在线观看| 亚洲四区av| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美区成人在线视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费看a级黄色片| 一级毛片电影观看 | 国产黄片美女视频| 精品一区二区免费观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 麻豆成人av视频| 99视频精品全部免费 在线| 日本色播在线视频| 嫩草影院新地址| 久久精品久久久久久久性| 波多野结衣巨乳人妻| 国产免费一级a男人的天堂| 七月丁香在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 国产综合懂色| 亚洲中文字幕日韩| 免费av毛片视频| 毛片一级片免费看久久久久| 直男gayav资源| 黄色一级大片看看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 色吧在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲综合色惰| 99久久精品热视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜日本视频在线| 国产三级在线视频| 日本色播在线视频| 亚洲av成人精品一二三区| 黑人高潮一二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 九九热线精品视视频播放| or卡值多少钱| 青春草国产在线视频| videos熟女内射| 秋霞伦理黄片| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲久久久久久中文字幕| 高清毛片免费看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 波多野结衣巨乳人妻| 麻豆成人av视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 成年版毛片免费区| 国产高潮美女av| 久久久a久久爽久久v久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av.av天堂| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩三级伦理在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 18+在线观看网站| 国产av在哪里看| 一个人免费在线观看电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品三级大全| 91精品国产九色| 国语自产精品视频在线第100页| 高清日韩中文字幕在线| 久久久国产成人免费| av专区在线播放| 久久久亚洲精品成人影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 97热精品久久久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲自偷自拍三级| 国产亚洲一区二区精品| 插逼视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 国产91av在线免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 中国国产av一级| 美女高潮的动态| 久久久久国产网址| 亚洲18禁久久av| 国产真实乱freesex| 免费一级毛片在线播放高清视频| av免费观看日本| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩欧美 国产精品| 丰满乱子伦码专区| av线在线观看网站| 日韩人妻高清精品专区| 久久久精品欧美日韩精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 高清午夜精品一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 极品教师在线视频| av.在线天堂| 色哟哟·www| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产黄色小视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品久久电影中文字幕| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品久久视频播放| 看黄色毛片网站| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲国产最新在线播放| kizo精华| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成色77777| 亚洲国产欧美在线一区| 精品久久久久久成人av| 精品人妻偷拍中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久久久久电影网 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费av观看视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲成av人片在线播放无| 看非洲黑人一级黄片| 免费观看的影片在线观看| 人人妻人人看人人澡| 26uuu在线亚洲综合色| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一区二区在线av高清观看| 如何舔出高潮| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲性久久影院| 亚洲伊人久久精品综合 | 国产精品久久久久久久电影| 岛国在线免费视频观看| 麻豆一二三区av精品| eeuss影院久久| 久久国内精品自在自线图片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品不卡视频一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 身体一侧抽搐| 国产免费视频播放在线视频 | 日韩av不卡免费在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| a级一级毛片免费在线观看| 精品人妻视频免费看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲性久久影院| 国产一区亚洲一区在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲电影在线观看av| av在线天堂中文字幕| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产真实乱freesex| 国产精品.久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品久久久久久成人av| av播播在线观看一区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产伦在线观看视频一区| 五月玫瑰六月丁香| 国产在线一区二区三区精 | 成人无遮挡网站| 久久久欧美国产精品| 亚洲美女视频黄频| 婷婷色av中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 青春草视频在线免费观看| av国产免费在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 看十八女毛片水多多多| 免费观看性生交大片5| 国产探花在线观看一区二区| 99热网站在线观看| 高清毛片免费看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 美女cb高潮喷水在线观看| 看免费成人av毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品精品国产色婷婷| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久午夜福利片| 内射极品少妇av片p| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品永久免费网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品夜色国产| 我的老师免费观看完整版| av卡一久久| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩制服骚丝袜av| 免费看av在线观看网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲最大成人手机在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产一区亚洲一区在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久久久久久久久黄片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品成人久久久久久| 久久人人爽人人片av| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产最新在线播放| 成年版毛片免费区| 一二三四中文在线观看免费高清| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久国产a免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲成人久久爱视频| 国产熟女欧美一区二区| 久久午夜福利片| 看免费成人av毛片| 国产高清有码在线观看视频| 特级一级黄色大片| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲成av人片在线播放无| 变态另类丝袜制服| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品无大码| 最近2019中文字幕mv第一页| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av免费高清在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩欧美在线乱码| 丰满乱子伦码专区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩强制内射视频| 人人妻人人看人人澡| 国产黄a三级三级三级人| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 黑人高潮一二区| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 91av网一区二区| 韩国av在线不卡| 日韩一本色道免费dvd| 国产淫片久久久久久久久| av.在线天堂| 日韩高清综合在线| 最近中文字幕2019免费版| 美女内射精品一级片tv| 国产老妇女一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费无遮挡裸体视频| 久久99热这里只频精品6学生 | 久久久精品94久久精品| 免费av观看视频| 国产av不卡久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 男女视频在线观看网站免费| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品福利在线免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品久久久久久精品电影| 三级国产精品片| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久久九九精品二区国产| 在现免费观看毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 性色avwww在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色网站视频免费| 好男人视频免费观看在线| 国产精品1区2区在线观看.| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品酒店卫生间| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久国产网址| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 大香蕉久久网| av国产久精品久网站免费入址| 国产黄片美女视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲色图av天堂| 欧美zozozo另类| 看免费成人av毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男女视频在线观看网站免费| 色网站视频免费| 午夜免费激情av| 欧美三级亚洲精品| 国产片特级美女逼逼视频| 中文天堂在线官网| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 久久99精品国语久久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 少妇丰满av| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲美女视频黄频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av福利一区| 国产精品野战在线观看| 日韩强制内射视频| 在线播放无遮挡| 免费观看人在逋| 色5月婷婷丁香| 观看美女的网站| 久久久久国产网址| 丰满少妇做爰视频| 天堂中文最新版在线下载 | 中文天堂在线官网| 免费在线观看成人毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久久久久久丰满| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久a久久爽久久v久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久久国产a免费观看| 国产亚洲精品av在线| 综合色丁香网| 看十八女毛片水多多多| 久久国内精品自在自线图片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久99热6这里只有精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 变态另类丝袜制服| 国产伦一二天堂av在线观看| 嫩草影院新地址| 网址你懂的国产日韩在线| 久久午夜福利片| 成年女人看的毛片在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本五十路高清| 日韩精品青青久久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩人妻高清精品专区| 青春草国产在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品永久免费网站| 国产成人精品婷婷| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产黄片视频在线免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久草成人影院| 午夜a级毛片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费av毛片视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文欧美无线码| 午夜福利成人在线免费观看| 国产私拍福利视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 校园人妻丝袜中文字幕| 熟女电影av网| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一级av片app| 亚洲欧洲国产日韩| 日本一本二区三区精品| 97在线视频观看| 色5月婷婷丁香| 一二三四中文在线观看免费高清| 永久网站在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 热99re8久久精品国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产综合懂色| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 九草在线视频观看| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品福利在线免费观看| 国产久久久一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产高清在线一区二区三| 少妇人妻精品综合一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 天堂网av新在线| 舔av片在线| 国语自产精品视频在线第100页| 国内精品宾馆在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 极品教师在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 久久亚洲国产成人精品v| 嫩草影院入口| 国产精品一区二区性色av| 久久精品久久久久久久性| 精品一区二区免费观看| 少妇的逼水好多| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 黄色日韩在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲成人中文字幕在线播放| 天堂网av新在线| 青青草视频在线视频观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 黄色欧美视频在线观看| 欧美性感艳星| 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲一区二区精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩欧美在线乱码| 国模一区二区三区四区视频| 日日啪夜夜撸| 99久久人妻综合| 长腿黑丝高跟| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品久久久久久久末码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品蜜桃在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲在久久综合| 国产亚洲精品久久久com| 村上凉子中文字幕在线| 午夜久久久久精精品| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品一区二区三区四区免费观看| av女优亚洲男人天堂| 国产一区二区在线观看日韩| 国产在线一区二区三区精 | 国产片特级美女逼逼视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品久久视频播放| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人综合一区亚洲| 亚洲国产欧美在线一区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 少妇丰满av| 国产在线一区二区三区精 | 国产片特级美女逼逼视频| 午夜福利高清视频| 99热全是精品| 成人三级黄色视频| 亚洲人成网站在线播| 久久久成人免费电影| 丝袜喷水一区| АⅤ资源中文在线天堂| 中文字幕av在线有码专区| 激情 狠狠 欧美| 国产探花极品一区二区| 两个人视频免费观看高清| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲在线自拍视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产免费福利视频在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧洲日产国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费黄色在线免费观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 麻豆国产97在线/欧美| 看免费成人av毛片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产成人91sexporn| 97超碰精品成人国产| 男插女下体视频免费在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产高清三级在线| 日本免费a在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美成人午夜免费资源| 激情 狠狠 欧美| 欧美三级亚洲精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人特级av手机在线观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品456在线播放app| 国产成人福利小说| 成年版毛片免费区| 国产精品国产三级国产专区5o | 91狼人影院| 春色校园在线视频观看| 日韩欧美精品v在线| 国产淫语在线视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产淫语在线视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲自拍偷在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 色播亚洲综合网| 日韩精品青青久久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av熟女| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品久久久久久久久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 国产久久久一区二区三区| 免费大片18禁| av在线蜜桃| 成年av动漫网址| 成人漫画全彩无遮挡| 成人毛片60女人毛片免费| 直男gayav资源| 日韩成人av中文字幕在线观看| 我的老师免费观看完整版| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 观看美女的网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 男女那种视频在线观看|