淺析精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)在高職院校畢業(yè)生就業(yè)工作中的運用與作用

[摘 要] 各高校要高度重視精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作并要求建立精準(zhǔn)對接服務(wù)平臺。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，準(zhǔn)確掌握畢業(yè)生求職意愿和用人單位崗位需求信息，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對接。

[關(guān) 鍵 詞] 精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)；畢業(yè)生；就業(yè)APP

[中圖分類號] G717 [文獻標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）33-0186-01

一、傳統(tǒng)就業(yè)信息服務(wù)的現(xiàn)狀

（1）信息傳遞不對稱。企業(yè)招聘需求與畢業(yè)生求職需求互通困難，難以達到人職匹配。（2）信息傳遞不及時。信息傳遞流程繁瑣，易導(dǎo)致畢業(yè)生錯過求職最佳時機。（3）信息傳遞不精確。招聘信息籠統(tǒng)，難以考慮畢業(yè)生個性化要求。

二、信息化的發(fā)展對目前畢業(yè)生的影響

（1）盲目追求高適配度就業(yè)。畢業(yè)生容易存在理想化就業(yè)心理，忽視能力與崗位匹配度。（2）崗位選擇更加糾結(jié)。畢業(yè)生時常以自我為中心尋求利益最大化，難以作出準(zhǔn)確判斷。（3）畢業(yè)生就業(yè)安全問題尤為突出。很多詐騙機構(gòu)利用畢業(yè)生涉世不深的弱點，利用各種形式誘騙學(xué)生簽訂不合理的勞動合同。畢業(yè)生的法律意識和自我保護意識相對薄弱，極易上當(dāng)受騙。

三、精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)在就業(yè)工作中的運用及作用

就業(yè)工作部門必須認清形勢、合理利用、加強引導(dǎo)，以確保就業(yè)精準(zhǔn)化服務(wù)的效果。

（一）就業(yè)網(wǎng)創(chuàng)新服務(wù)：充分了解畢業(yè)生和企業(yè)的需求

學(xué)校使用江蘇省統(tǒng)一的就業(yè)網(wǎng)，完善升級就業(yè)網(wǎng)功能。

1.畢業(yè)生相關(guān)信息。將每位畢業(yè)生的個人基本信息導(dǎo)入就業(yè)網(wǎng)。（1）賬號激活。畢業(yè)生登錄學(xué)號激活賬號，激活后登記畢業(yè)生未來發(fā)展意向。（2）求職意向設(shè)置。對畢業(yè)生就業(yè)需求全方面錄入，使精準(zhǔn)化推送有了必要的基礎(chǔ)。（3）招聘信息選擇。畢業(yè)生可以自行對招聘崗位進行個性化篩選，可直接投遞簡歷并查看企業(yè)的相關(guān)資料。

2.企業(yè)相關(guān)信息。所有招聘企業(yè)必須經(jīng)過注冊并通過審核才有資格在學(xué)校發(fā)布招聘信息。

（1）注冊信息審核。包括：營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證等基本信息，最大程度上確保招聘企業(yè)的合法性。（2）招聘信息發(fā)布。企業(yè)審核通過后可以發(fā)布招聘公告和職務(wù)信息，內(nèi)容包括：職務(wù)名稱、薪資待遇、工作地點、專業(yè)要求、招聘期限以及公司聯(lián)系方式等內(nèi)容。（3）招聘信息審核及推送。就業(yè)工作人員通過后臺對招聘信息審核，確認信息真實有效。審核通過后可將信息分別推送至二級學(xué)院、專業(yè)、班級甚至個人，實現(xiàn)精準(zhǔn)化推送。

（二）就業(yè)APP的充分利用

1.APP是一種安裝在智能手機上的軟件，就業(yè)APP是專門針對畢業(yè)生推出的一款手機軟件；它與學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)相關(guān)聯(lián)，安卓系統(tǒng)和IOS系統(tǒng)均可直接搜索下載；就業(yè)APP的信息與就業(yè)網(wǎng)信息同步更新，并可即時接收點對點精準(zhǔn)化推送的信息。

2.就業(yè)APP的作用。就業(yè)APP主要服務(wù)于大學(xué)畢業(yè)生精準(zhǔn)化推送需求，主要作用如下：（1）更便利的求職通道：學(xué)生可以通過智能手機在任意時間、任意地點獲取最新的就業(yè)信息，并可直接申請意向崗位。（2）更準(zhǔn)確的職位匹配：與畢業(yè)生求職意向匹配適合的職位，幫助畢業(yè)生篩選工作崗位、鎖定求職方向。畢業(yè)生可通過就業(yè)APP直接申請崗位、預(yù)約招聘會或宣講會，并可高級檢索意向單位和崗位。（3）更及時的信息推送：以“通知提醒”的方式將最新的招聘信息、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等內(nèi)容推送到畢業(yè)生手機，畢業(yè)生可在第一時間掌握最新的信息。

（三）就業(yè)APP精準(zhǔn)化推送的優(yōu)點

1.實現(xiàn)畢業(yè)生與招聘企業(yè)的無縫對接。改變學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門落后的服務(wù)模式，由參與者變?yōu)槠脚_搭建者，讓供求雙方需求直接對接。

2.打破時間和地點的局限性。智能化模式的采用改變了傳統(tǒng)的舉辦招聘會、宣講會、張貼海報等落后模式，供求雙方可在任意時間、地點實現(xiàn)信息對接和選擇。

3.實現(xiàn)充分有效溝通。供求雙方可以直接獲取匹配的信息，畢業(yè)生可直接鎖定意向招聘企業(yè)、招聘企業(yè)也可以直接聯(lián)系符合條件的畢業(yè)生。

（四）就業(yè)微信公眾號的推廣普及

1.就業(yè)公眾號是學(xué)校針對本校就業(yè)情況專門申請的通過文字、圖像、視頻等形式用于服務(wù)于畢業(yè)生的平臺。

2.就業(yè)微信公眾號的特點：（1）對象明確，針對性強。對象為畢業(yè)生或在校學(xué)生，可以有針對性地進行精準(zhǔn)就業(yè)推送、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、就業(yè)政策宣傳等。（2）內(nèi)容豐富，互動性強。可將就業(yè)工作相關(guān)內(nèi)容區(qū)分大類進行系統(tǒng)化推送；畢業(yè)生可通過后臺與就業(yè)工作人員溝通。（3）方便快捷，傳播性強。文章不但方便閱讀，而且可以在微信朋友圈分享、轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)發(fā)、收藏等，并可以通過系統(tǒng)后臺進行各類數(shù)據(jù)分析。

3.就業(yè)微信公眾號精準(zhǔn)化推送探索。（1）豐富精準(zhǔn)化推送手段。豐富畢業(yè)生擇業(yè)渠道，使畢業(yè)生在擇業(yè)期間有更多的選擇。（2）與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合。就業(yè)推薦和就業(yè)指導(dǎo)密不可分，全方位、立體化關(guān)注畢業(yè)生的心理變化、求職技巧、國家政策、畢業(yè)手續(xù)等信息。（3）成本低，便于操作使用。目前公眾號注冊成本比較低，對技術(shù)方面要求不高，適合就業(yè)工作人員使用。

綜上所述，精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作是未來就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的大方向，教育部辦公廳在2016年4月初印發(fā)了《關(guān)于開展全國普通高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作的通知》，通知中明確提出各高校要高度重視金準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作并要求建立精準(zhǔn)對接服務(wù)平臺。結(jié)合實際，本文對最常用的精準(zhǔn)化服務(wù)手段做了簡單的闡述，更多的創(chuàng)新性精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)手段還有待于進一步研究與探討。