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    走向黨建人的“山河橋”和“八種苦楚”

    2016-04-29 00:00:00王維東李虎
    湘潮(理論版) 2016年5期

    摘 要:本文是對基層黨建的實踐性總結(jié),全文立足于作為黨務(wù)工作者的黨建人的角色定位,從理想信仰、理論源泉、執(zhí)政根基三個方面論證走向一名真正的黨建人所必經(jīng)的“一面山、一條河、一座橋”。在此基礎(chǔ)上,論述黨建人在務(wù)實之中面臨的“生老病死獎懲進退”“八種苦楚”,從而將黨建歸結(jié)到信仰的培育中,以期能讓黨建工作真正落地做實。

    關(guān)鍵詞:黨建人;山河橋;八種苦楚;信仰

    中圖分類號:D26 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1003-949X(2016)-05-0018-03

    每一種學(xué)說都有基本要素,每一種理論都有代表人物,每一種實踐都面臨危機和前進。曾經(jīng)有哲人這樣寫道:“所有通向哲學(xué)之路的人都要經(jīng)過一座橋,這座橋的名字叫作伊曼紐爾·康德,這座橋通向了古典哲學(xué);所有通向哲學(xué)之路的人都要翻過一座山,這座山的名字叫作弗里德里希·尼采,翻過這座山,你就會邂逅現(xiàn)代主義,或者后現(xiàn)代主義哲學(xué);所有通向哲學(xué)之路的人都要蹚過一條河,這條河的名字叫作路德維?!ぞS特根斯坦,這條河通向哲學(xué)的沒落?!闭軐W(xué)如此,黨建亦是如此。在走向黨建人的路上依然有一座橋、一面山、一條河,從胡漢民的《黨人三督傳》中的“黨人”到邁克爾·多布斯的《紙牌屋》中的“黨鞭”,黨建人經(jīng)歷了多種換身和馬甲更換,但依舊改不變了其走向信仰的最終歸途。

    一、黨人和黨建人

    黨人的原意有三種:一是指同鄉(xiāng)之人,出自《莊子·外物》:“其黨人毀而死者半”。二是指朋黨,出自《楚辭·離騷》:“惟夫黨人之偷樂兮”,這個界定在歷史上比較常見,尤其是在《后漢書》中,主要指依靠相似的政治態(tài)度和道德準(zhǔn)則維系的一種松散的政治聯(lián)盟,歷史上的朋黨之爭、黨錮之禍、黨同伐異就來源于此。三是指政黨成員,出自瞿秋白《餓鄉(xiāng)紀(jì)程》:“有是黨人,有非黨人的”,國民黨建立后,其政治大佬們常在著作中提及黨人,諸如前面談到的《黨人三督傳》。我們主要說的黨人也是指政黨成員。當(dāng)時的國民黨往往以群體的形式出現(xiàn),對外叫國民黨人,發(fā)展到抗戰(zhàn)中期以后才以一個個體的形式出現(xiàn),叫國民黨員,后來共產(chǎn)黨也沿用這種說法。因此,我們說共產(chǎn)黨人時,指的是全黨,說共產(chǎn)黨員時,才指向每一名黨員。

    黨建人的提法,一般來自于黨的各級組織和機關(guān),目前并未得到學(xué)術(shù)界的認同,如果按照其實際的意義來講,主要側(cè)重指和平建設(shè)時期的黨人,更為簡單一點就是黨務(wù)工作者。

    黨建人來源于黨人,戰(zhàn)爭時期也有黨建人,黨人到了和平建設(shè)時期一般就不再稱其為黨人,改稱為黨建人。在各級黨組織中都有黨建人,各級黨組織中的黨務(wù)工作者都屬于黨建人。當(dāng)然,黨建人和黨建相關(guān),黨務(wù)工作者和黨務(wù)相關(guān)。黨建,就是黨的建設(shè),指馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實踐的統(tǒng)一和馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用,包括黨的五大建設(shè):思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)。因此黨建人的概念和范疇是要遠遠大于黨務(wù)工作者的。

    二、走向黨建人的“山河橋”

    (一)走向黨建人的“山”

    翻山越嶺,披荊斬棘,是共產(chǎn)黨人的品質(zhì)所在。建黨之山、革命之山、長征之山、抗戰(zhàn)之山、解放之山,建設(shè)之山,所有走向黨建人之路都要翻過一面面山,這一面面山的名字都叫做信仰,翻過這一面面山,我們就會邂逅勝利的曙光或者信仰的危機。

    信仰之信,是為信奉之尊;信仰之仰,為主張、主義或宗教。信仰,具有高強度的主觀色彩,在大多數(shù)時候我們都將之作為一種褒義,但在宗教的世界中,也不乏有極端組織、恐怖組織的喪失理智的行為。從蘇格拉底那句“未經(jīng)審視的生命不值得活”開始,信仰留下的是無休止的爭議,這才讓那些真正有信仰的人為世人所尊敬和傳頌。黨建人要搞好黨建,首先要解決的是自己的信仰問題,走向真正的黨建人,必須翻越的山就是信仰之山。

    (二)走向黨建人的“河”

    理論創(chuàng)新離不開理論源泉,理論發(fā)源予人深思。臺灣的曾仕強教授曾指出:“家庭永遠是我們在茫茫人海里面最溫暖的一艘船,沒有哪個人有權(quán)利把它鑿個洞,讓它破掉?!痹隈R克思主義政黨的理論源泉中,卡爾·馬克思就是共產(chǎn)黨這個大家庭中最溫暖的一艘船,沒有哪個共產(chǎn)黨員有權(quán)拋棄他。所有走向黨建人之路都要趟過一條河,過河的船叫做卡爾·馬克思,這條河通向了黨建理論源泉。

    盡管馬克思思想不等于馬克思主義思想,但不可否認的是馬克思在馬克思主義中所起的源頭作用,從《關(guān)于費爾巴哈的提綱》到《資本論》、從《黑格爾哲學(xué)批判》到《哥達綱領(lǐng)批判》、從《1844年經(jīng)濟學(xué)哲學(xué)手稿》到《剩余價值理論》,無不彰顯著黨建重大理論和實踐內(nèi)生力。不管是趙一凡《西馬英雄傳》中西馬英雄們對馬克思的解讀,還是李大釗、胡漢民、陳獨秀、朱執(zhí)信、瞿秋白、戴季陶等人和毛澤東、鄧小平以來歷屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對馬克思主義中國化和中國化馬克思主義的創(chuàng)新和發(fā)展,都充分表明了飲水思源,走向真正的黨建人,必須趟過通向源泉之河。

    (三)走向黨建人的“橋”

    斯賓諾莎曾經(jīng)指出:“各物只要它是自在的,都努力保持自己的存在?!弊晕冶4娴脑瓌t和世間萬物的運行相得益彰,任何團體政黨首要的是自我保存,而要自我保存,除了得民心之外,很重要的一點就是自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。黨建就是實現(xiàn)這一點的必然之道。所有走向黨建人之路都要經(jīng)過這座必然之橋,這座橋的名字叫做“干活不隨東”,這座橋的另一端是“累死也無功”。

    舊時,長工給地主家做工,一切要按照東家的意思做事,如果不按照東家的意思,即使做得累死,在東家看來也是沒有功勞的。當(dāng)下,黨為人民群眾服務(wù),一切都要按照群眾要求做,走黨的群眾路線,如果違背了這一點,即使天天加班、日日辛苦,最終也是沒有半點成績的。維護黨的領(lǐng)導(dǎo),維護群眾利益,擴大黨的執(zhí)政根基,擴大黨的群眾基礎(chǔ),這是基本底線,也是走向黨建人必過之橋。

    三、黨建人的“八種苦楚”

    走向黨建人,要有理想信仰,要有理論源泉,要有執(zhí)政根基,離不開信仰之山,離不開馬克思之河,離不開“隨東”之橋。那么黨建人具體又做些什么呢?在黨建人的具體實踐中又面臨哪些困難和苦楚呢?

    眾所周知,人生而自由,卻無往不在枷鎖之中。人生而有“七苦”:生、老、病、死、怨憎會、愛別離、求不得。黨建人所面臨的正好是理想信仰的生老病死獎懲進退“八種苦楚”。

    (一)生:是為了解決盲目狀態(tài),走入信仰之門

    黨建工作面臨的“生”的問題,包括黨員發(fā)展、黨組織的建立,核心來說是“建黨”問題。目前,我們一方面面臨黨員隊伍基數(shù)過大、結(jié)構(gòu)不完善、比例不合理等等問題,另一方面又面臨非公有制企業(yè)和新社會組織黨組織不完善甚至沒有建立黨組織的“建黨”問題。目前,中共有黨員8000多萬,成為名副其實的世界第一大政黨,蘇聯(lián)的經(jīng)驗證明黨員數(shù)量并非越大越好,也不是越小越好,對此我們在“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總原則下,實施產(chǎn)業(yè)工人黨員發(fā)展計劃、優(yōu)秀農(nóng)民“雙向培養(yǎng)”計劃、高層次人才黨員培養(yǎng)計劃等等,這些都是為了解決黨員隊伍的機構(gòu)和比例問題,提高黨員質(zhì)量,加強宏觀調(diào)控。對于35歲以下黨員和大專以上學(xué)歷黨員的重視和控制總量的要求,正好契合物不可以終壯,故受之以晉;晉者進也。進必有所傷,故受之以明夷;夷者傷也。傷於外者,必反其家,故受之以家人。

    (二)老:信仰的樹立和培育

    “老”是成熟老練之義,在黨建中主要指黨員教育管理、黨組織發(fā)展、黨內(nèi)關(guān)懷激勵和慰問等等。嚴格黨內(nèi)政治生活,嚴格黨員教育管理,全面從嚴治黨,是對“老”的最好回應(yīng),旨在對馬克思主義理想信仰的樹立和培育。在實踐中,黨建人會面對健全和落實“三會一課”(支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課)制度、民主生活會、組織生活會制度、黨員黨性定期分析制度,還要完善黨員民主評議,加強村(社區(qū))活動陣地建設(shè),強化黨內(nèi)關(guān)懷激勵和慰問。這種實踐紛繁復(fù)雜,卻不能立竿見影,往往需要點滴積累,這種實踐之“慢”和時代之“快”,無疑是不相適宜的,由此帶來的黨建人之苦也可見一斑。

    (三)病:對信仰的重塑

    “病”一般指問題,但是黨建之“病”并非是說我們黨出現(xiàn)了問題或者是說黨的建設(shè)有問題,而是指黨建需要借鑒“政府再造”、“流程再造”對信仰進行重塑。這也符合“物不可以終通,故受之以否;物不可以終否,故受之以同人;與人同者,物必歸焉,故受之以大有”的傳統(tǒng)理論。黨的純潔性建設(shè)和先進性建設(shè),是這方面的典型。而我們從“三講”教育到“三個代表”重要思想教育,從科學(xué)發(fā)展觀教育到創(chuàng)先爭優(yōu)活動,從基層組織建設(shè)年到中國夢,從群眾路線教育實踐活動到“三嚴三實”教育,再到?jīng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅,黨的活動載體和教育載體都在不斷創(chuàng)新,不斷順應(yīng)歷史潮流,黨的執(zhí)政能力和人民幸福都得到了大幅提升。

    (四)死:堅定信仰和檢驗信仰隊伍

    “死”一般包括自然死亡和實體死亡。自然死亡指黨員本身的離世,實體死亡指黨員身份的喪失,這種喪失在很大程度上是黨組織主動作為的結(jié)果,不以黨員個體的主觀意愿為轉(zhuǎn)移?!八馈钡倪^程我們更多的是講實體死亡的過程,這種實體死亡的過程是對信仰的一種堅定,對信仰隊伍的一種檢驗。黨員基數(shù)過大,黨員能進能出機制的不健全,導(dǎo)致了黨員隊伍的進多出少,很多在進入隊伍后很快失去初心的黨員混跡在隊伍里面,如果不及時進行清理,很容易使得堡壘在內(nèi)部被攻破,因此“三不”黨員(無正當(dāng)理由連續(xù)六個月以上不參加黨的組織生活、或不交納黨費、或不做黨所分配工作)的處置也顯得愈加重要。目前,全國各地都在開展不合格黨員處置的試點,不斷健全疏通黨員隊伍出口經(jīng)常性工作機制,增強黨員隊伍生機活力,中央也對此予以了高度關(guān)注,相信在未來三五年就會有初步成果。

    (五)獎:提升信仰力

    在信仰危機面前,各種價值取向更加多元化,各種思想也在從城市到鄉(xiāng)村碎片化發(fā)展。提升信仰力,成為了馬克思主義政黨的重要課題,“獎”的問題也應(yīng)運而生?!蔼劇卑h內(nèi)激勵和先進典型的培育。黨內(nèi)激勵除了我們在“老”中談到的黨內(nèi)關(guān)懷激勵和慰問之外,還包括黨內(nèi)表彰。目前,黨內(nèi)表彰更加突出基層一線,重視普通黨員,領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例逐年減少,同時表彰也更加突出黨組織帶頭人表彰,在各種形式上都不斷豐富和完善。此外,先進典型的培育實現(xiàn)了從以前的“蓋棺定論”到“及時培育”的轉(zhuǎn)型,不再等到黨員的去世再進行挖掘,而在黨員平凡崗位上進行宣傳培育,比如重大典型郭明義就屬于這種情況。這種轉(zhuǎn)型實現(xiàn)了人的及時肯定,在很大程度上對普通黨員和普通人來說,是一種極大的信仰力提升。

    (六)懲:用制度方式明確信仰文化

    原本的“懲”,其重點在于“戒”,現(xiàn)在我們說的“懲”,除了“戒”,更多的還是“懲前毖后,治病救人”,完善抓早抓小機制,防微杜漸。作為黨內(nèi)紀(jì)律的執(zhí)行,十八大以來,中紀(jì)委作出了系列規(guī)定,在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭上,中央態(tài)度鮮明,學(xué)術(shù)界也紛紛撰文盛贊“史上最強大的中紀(jì)委”帶來的系列反腐成果。用制度方式明確信仰文化,是以降低交易成本的形式讓信仰文化更加根深蒂固,不管是對黨員從警告到開除黨籍的懲,還是對黨組織的改組和解散,都是為了讓黨能適應(yīng)明天的生存,贏得更多的民心和更牢固的執(zhí)政根基。

    (七)進:信仰的繼承和延續(xù)

    信仰的繼承是指選撥和培育接班人,信仰的延續(xù)是指對中央政策方針的貫徹落實。如果按照尼采的“永恒輪回”理論,人類無法從歷史中學(xué)習(xí)任何經(jīng)驗和教訓(xùn),人類會一而再、再而三的犯同樣的錯誤,正如大海中的巨輪,身后是滾滾巨浪,一旦巨輪停下,就不會再有絲毫風(fēng)波。因此帶頭人隊伍建設(shè)和接班人的選撥成為黨建人之“進”的必然之路,中央提出的“信念堅定,為民服務(wù),勤政務(wù)實,敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔”“好干部”標(biāo)準(zhǔn),黨建人在具體實踐中會面臨諸如農(nóng)村外出務(wù)工人員增多,年輕后備干部難以選撥,“矮子中選高子”,部分黨組織書記擔(dān)心“培養(yǎng)了苗子,失去了位子”等等問題,這都是黨建人之苦楚所在。

    (八)退:信仰的和諧和人文關(guān)懷

    “退”包括自然之退和組織之退。自然之退也就是黨員的退休,目前,離退休黨員占的比例雖然在逐年減少,但是每年依然有很大數(shù)量的黨員退休。組織之退主要是干部的能上能下機制的健全和完善以及黨內(nèi)談心談話活動的開展。不管是哪種“退”,都需要黨組織進行溝通,在黨員基數(shù)很大的情況下,黨內(nèi)溝通越加重要。隨著即時管理的興起,稀缺的不再是信息,而是人的注意力,吸引更多的注意力,亟需溝通,信息化時代到溝通時代的轉(zhuǎn)變,所有的尷尬處境都是溝通不暢所致。對于信仰,除了講求個體的追求之外,也需要講求組織對于個體的人文關(guān)懷,而個體在“退”時最需要人文關(guān)懷,黨建人在實踐中缺乏的就是這種人文關(guān)懷。

    黨建人既要做好黨建的“生老病死獎懲進退”,也要承受建設(shè)之中的“生老病死獎懲進退”種種苦楚,他們依然能堅定的前行,是因為他們有信仰的力量護身,他們能無怨無悔的勞作,是因為他們充滿著理想的信念。信仰之山,馬克思之河,“隨東”之橋,都一步步被他們邁在腳下,向新時代的黨建人致敬。

    參考文獻:

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    [7] [荷蘭]斯賓諾莎,賀麟譯.倫理學(xué)[M].商務(wù)印書館,1997年版.

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