淺論地方本科院?？蒲泄芾砣藛T創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)

本科院?？蒲泄芾砣藛T創(chuàng)新素質(zhì)與大學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)緊密相關。地方本科院校科研管理人員創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)對大學生科研訓練產(chǎn)生重要影響。本文從地方本科院校科研管理人員創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)的顯示意義入手，深入分析了地方本科院?？蒲泄芾砣藛T創(chuàng)新素質(zhì)的構成，積極探索了地方本科院?？蒲泄芾砣藛T創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)的途徑，以提高地方本科院校的科研水平。

【關鍵詞】地方本科院校；科研管理人員；創(chuàng)新素質(zhì)

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，社會對創(chuàng)新型人才的需求量不斷加大。高校是社會經(jīng)濟人才培養(yǎng)的基地，同時，高校的科研訓練能夠完善學生的專業(yè)知識體系，增強學生運用知識的能力。地方本科院?？蒲泄芾砣藛T在科研訓練中發(fā)揮著關鍵作用，因此，研究地方本科院?？蒲泄芾砣藛T創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)不僅能夠提高地方本科院校的科研水平，而且對我國社會經(jīng)濟的發(fā)展具有深刻的現(xiàn)實意義。

1 地方本科院?？蒲泄芾砣藛T創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)的現(xiàn)實意義

1.1 是地方本校科研管理體制創(chuàng)新的要求

在當今知識經(jīng)濟 發(fā)展的趨勢下，地方本科院?？蒲杏柧殦撝鵀槭袌鼋?jīng)濟提供創(chuàng)新型人才的重任。而目前，地方本科院?？蒲泄芾砣藛T缺乏創(chuàng)新意識，科研管理人員重點強調(diào)科研訓練的技術水平，缺乏對市場的調(diào)查分析，同時，存在只注重科研過程而忽視科研成果的現(xiàn)象。為此，地方本科院?？蒲泄芾砣藛T在工作過程中應積極培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，不斷更新管理手段，激發(fā)科研教師的工作熱情，加快創(chuàng)新型人才培養(yǎng)步伐。

1.2 是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求

市場經(jīng)濟對人才的要求是地方本科院?？蒲杏柧毮繕舜_立的依據(jù)，市場經(jīng)濟的發(fā)展對地方本科院?？蒲泄芾砉ぷ魈岢隽诵乱蟆Ｒ蟮胤奖究圃盒Ｖ鲃恿私馐袌鲂枨?，積極向市場招標科研經(jīng)費?？蒲泄芾砣藛T在工作過程中應掌握與科研項目相關的知識，并要積極了解與科研管理相關的法律法規(guī)及政策規(guī)定，不斷提高地方本科院校科研管理水平，滿足我國經(jīng)濟發(fā)展的需要。

2 地方本科院校科研管理人員創(chuàng)新素質(zhì)的構成

地方本科院?？蒲泄芾砣藛T創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)包括管

理人員創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新思維是科研管理人員知識素養(yǎng)、科研理念及管理水平的綜合表現(xiàn)；創(chuàng)新能力主要是指科研管理手段的創(chuàng)新、管理工作中的協(xié)調(diào)能力及管理人員對信息的獲取和判斷能力。

2.1 知識素養(yǎng)

科研管理人員知識素養(yǎng)包括管理知識、專業(yè)知識及其他與管理工作相關的學科知識。地方本科院?？蒲泄芾砣藛T既要掌握科研管理知識又要了解我國的科研政策及科研管理手段，不斷提高自身知識素養(yǎng)，提高科研管理水平。

2.2 管理理念

地方本科院校科研管理理念應具備創(chuàng)新性和實踐性。科研理念創(chuàng)新性要求科研管理人員樹立與時俱進的觀念，積極學習管理知識和管理手段，不斷提高管理水平。同時，科研理念的實踐性要求管理者重視實踐鍛煉，在工作過程中堅持理論與實踐相結合的原則。另外，科研管理人員應將管理工作與本校實際情況相結合，創(chuàng)新科研管理手段，探索適合本校科研工作的管理方法。

2.3 創(chuàng)新能力

科研管理人員的創(chuàng)新能力主要是指管理手段的創(chuàng)新，創(chuàng)新能力要求科研管理人員在信息獲取和判斷能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等方面積極探索創(chuàng)新方法，不斷創(chuàng)新科研管理方法。

信息獲取和判斷能力要求科研管理人員能夠利用網(wǎng)絡技術獲取工作所需的相關數(shù)據(jù)，并對所獲取的信息加以篩選辨別，選擇出對管理工作有用的信息。協(xié)調(diào)能力要求科研管理人員能夠在工作中正確處理資源配置及人際關系，做到人力、物力、財力等資源相互協(xié)調(diào)。管理能力要求科研管理人員不斷完善自身專業(yè)知識，創(chuàng)新管理方法和管理手段，在實踐中實現(xiàn)管理水平的提升。

3 地方本科院校科研管理人員創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)的途徑

3.1 加強重視

地方本科院校應積極重視科研管理人員創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)。為此，本科院校教師和科研管理人員要積極更新科研理念，加強重視科研管理人員創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)。首先，本科院校應改正管理人員在管理工作及管理隊伍建設上的認識偏差，引導科研管理人員樹立正確的管理觀念，加強科研管理人員對科研工作的重視程度。同時，地方本科院校的教學工作與科研訓練相輔相成。因此，地方本科院校教師應增強主體意識和責任意識，提高科研積極性，充分發(fā)揮自身在科研訓練中的作用。

3.2 加強科研管理人員隊伍建設

為實現(xiàn)地方本科院?？蒲泄芾硭降奶嵘?，地方本科院校應積極加強科研管理人員隊伍建設，不斷提高科研管理人員的管理水平。首先，地方本科院校應積極了解科研管理人員的知識掌握程度、管理水平及科研理念，組織科研管理人員參加管理培訓，不斷完善科研管理人員的知識體系，提高科研管理水平；其次，地方本科院校應充分調(diào)動科研管理人員的工作積極性，提高科研管理人員的責任意識，充分發(fā)揮管理人員在科研活動中的作用。

3.3 完善管理體制

地方本科院?？蒲泄芾砣藛T創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)要求學校積極創(chuàng)新完善科研管理體制，充分調(diào)動科研工作人員的積極性和主動性，提高地方本科院校的科研水平。首先，學校應制定相關規(guī)章制度，確?？蒲泄芾砉ぷ鞯某绦蛐院鸵?guī)范性；其次，學校應建立健全激勵機制，激發(fā)科研管理人員的工作熱情。例如，學?？梢灾贫ㄓ欣诳蒲薪處熀凸芾碚叱砷L的科研政策，提高科研教師和科研管理人員的工資待遇，對取得優(yōu)秀科研成果的教師及管理人員加以表揚并予以資金獎勵，調(diào)動科研工作人員的積極性。另外，學校應將科研管理人員的工作與管理人員的職位調(diào)動相掛鉤，使科研管理工作與學校聘任、評優(yōu)、晉升等工作相關，激發(fā)科研管理人員的工作熱情。另外，學校應不斷完善教職員工評價機制，全面考評教職員工的工作狀況，著重考察教職員工的創(chuàng)新能力，對創(chuàng)新能力突出的教職員工予以獎勵，營造創(chuàng)新氛圍，為科研管理人員創(chuàng)新意識的培養(yǎng)提供寬松的環(huán)境。

4 小結

面對我國社會主義市場經(jīng)濟對人才的創(chuàng)新要求，地方本科院校不斷提高科研管理人員的創(chuàng)新素質(zhì)，并取得巨大進步。但地方本科院?？蒲泄芾砣藛T創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)仍存在一些問題需要我們積極采取措施，探索科研管理人員創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)的科學方法。地方本科院?？蒲泄芾砣藛T創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)對提升本科院?？蒲兴骄哂兄匾饬x。

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作者簡介

萬萍（1982-），女，山東省泰安市人。碩士學位?，F(xiàn)為泰山學院科研處講師。研究方向為中國古典文獻學。

作者單位

泰山學院 山東省泰安市 271021