• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探討
    ——以福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)展專業(yè)為例

    2016-04-16 18:26:43鄭云峰
    關(guān)鍵詞:頂崗實(shí)訓(xùn)室會(huì)展

    鄭云峰

    (福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文系,福建 福州 350108)

    高職院校會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探討
    ——以福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)展專業(yè)為例

    鄭云峰

    (福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文系,福建 福州 350108)

    會(huì)展策劃與管理專業(yè)經(jīng)過十幾年建設(shè),初步建立了中期頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐課程教學(xué)、建設(shè)教師工作室、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等教學(xué)體系。然而,會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)在行業(yè)企業(yè)參與度、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、師資隊(duì)伍、實(shí)踐課程方面均存在薄弱環(huán)節(jié)。要堅(jiān)持以滿足會(huì)展企業(yè)人才需求為導(dǎo)向,堅(jiān)持會(huì)展項(xiàng)目驅(qū)動(dòng),以先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué),與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)體系改革的原則,從完善實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè),優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)課程,推進(jìn)教師工作室建設(shè)等方面提出對(duì)策建議。

    會(huì)展專業(yè);實(shí)踐教學(xué);薄弱領(lǐng)域;改革原則;對(duì)策

    2014年5月,國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)〔2014〕19號(hào)),提出高等職業(yè)教育以培養(yǎng)“技術(shù)技能人才”為目標(biāo),要求“加大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)在教學(xué)中的比重”。產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、實(shí)踐操作性強(qiáng)是會(huì)展產(chǎn)業(yè)的基本特征,要求從業(yè)人員具備較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力及綜合應(yīng)變能力。由此可見,高職院校會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)方面的成效好壞直接關(guān)系學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量的高低,構(gòu)建更加貼近會(huì)展行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要的實(shí)踐教學(xué)體系是提升會(huì)展專業(yè)辦學(xué)質(zhì)量的必然要求。

    一、會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)開展情況

    自2000年我國(guó)高職院校設(shè)立會(huì)展專業(yè)以來,實(shí)踐教學(xué)一直是會(huì)展專業(yè)建設(shè)中的重要內(nèi)容之一。經(jīng)過十幾年的發(fā)展、積累與改進(jìn),建立了具有一定成效的會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系,對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力、掌握會(huì)展企業(yè)初級(jí)崗位技能起到了重要的作用。

    以福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)展策劃與管理專業(yè)為例,2006年設(shè)立并首屆招生以來,不斷積累辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)方面更是投入大量的精力進(jìn)行建設(shè)與提升,形成了“在展會(huì)中學(xué)習(xí)會(huì)展”的具有鮮明實(shí)踐特色的人才培養(yǎng)模式,并建立了較為完善的實(shí)訓(xùn)室??傮w來說,會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系包括中期頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐課程教學(xué)、建設(shè)教師工作室和畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)四個(gè)方面內(nèi)容。

    (一)中期頂崗實(shí)習(xí)

    中期頂崗實(shí)習(xí)是會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)方面最具特色的環(huán)節(jié),也是最能體現(xiàn)高等職業(yè)教育特征的教學(xué)環(huán)節(jié)。中期頂崗實(shí)習(xí)指的是根據(jù)企業(yè)及展會(huì)的需求,每個(gè)學(xué)期安排1-2周時(shí)間,讓全班學(xué)生參與企業(yè)及展會(huì)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)實(shí)踐,讓學(xué)生在展會(huì)運(yùn)營(yíng)中全面熟悉會(huì)展企業(yè)的工作流程,掌握相關(guān)崗位技能。在中期頂崗實(shí)習(xí)中,由企業(yè)安排指導(dǎo)教師,指導(dǎo)學(xué)生參與展會(huì)籌辦、展會(huì)招商、展會(huì)宣傳、展會(huì)接待、展會(huì)引導(dǎo)等工作環(huán)節(jié)。在中期頂崗實(shí)習(xí)中,學(xué)生不僅能全程參與展會(huì)的舉辦,而且能接觸到大量的會(huì)展行業(yè)專業(yè)人士,能使學(xué)生既掌握崗位技能,同時(shí)建立獲取行業(yè)資源的渠道。

    (二)實(shí)踐課程教學(xué)

    實(shí)踐課程教學(xué)指的是在專業(yè)課程設(shè)置中安排實(shí)踐性課程或者在課程中安排實(shí)踐環(huán)節(jié),這是提升會(huì)展專業(yè)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的重要方式之一。實(shí)踐課程教學(xué)包括專業(yè)課程實(shí)訓(xùn)、會(huì)展展示設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)、會(huì)展策劃師資格證書考試三塊內(nèi)容。專業(yè)課程實(shí)訓(xùn)及會(huì)展展示設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程授課方式采取“任務(wù)驅(qū)動(dòng)法”,即由專業(yè)教師提出課程任務(wù),講解知識(shí)點(diǎn)并示范操作,然后由學(xué)生動(dòng)手操作,提交作業(yè),最后由專業(yè)教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。會(huì)展策劃師資格證書考試是學(xué)生學(xué)以致用、銜接學(xué)校與工作崗位的重要橋梁,由專業(yè)教師開設(shè)相關(guān)課程對(duì)學(xué)生進(jìn)行考試輔導(dǎo),最后參加資格考試,目的在于確保學(xué)生在畢業(yè)前都獲得相關(guān)職業(yè)資格證書。實(shí)踐課程教學(xué)是會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的重要組成部分,是專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐操作相結(jié)合最為緊密的環(huán)節(jié)。

    (三)建設(shè)教師工作室

    教師工作室是教師依托學(xué)校、專業(yè)的平臺(tái)而建立的校內(nèi)工作室,承接政府部門、學(xué)校、企業(yè)等單位的橫向項(xiàng)目,以項(xiàng)目制的形式吸收本專業(yè)的學(xué)生組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施,通過項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)的方式讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)“干中學(xué)”的目標(biāo)。教師工作室是開展實(shí)踐教學(xué)的重要平臺(tái),能讓參與的學(xué)生直接接觸行業(yè)的第一手信息,是培養(yǎng)優(yōu)秀、骨干學(xué)生的重要抓手,是開展人才培養(yǎng)與提供社會(huì)服務(wù)的重要平臺(tái)。

    (四)畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)

    畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)是指學(xué)生到企業(yè)參加實(shí)踐工作,逐步掌握專業(yè)技術(shù)及達(dá)到獨(dú)立工作能力的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)一般安排在第六學(xué)期,要求學(xué)生到企業(yè)參加至少為期三個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí),并完成實(shí)習(xí)報(bào)告及實(shí)習(xí)總結(jié)。畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)是實(shí)踐教學(xué)的最典型形式,是實(shí)踐教學(xué)提升、升華、落到實(shí)處的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向職場(chǎng)人士轉(zhuǎn)變的重要銜接點(diǎn)。

    二、會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的薄弱領(lǐng)域

    從全國(guó)范圍來看,會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)已經(jīng)初步建立體系,并為會(huì)展行業(yè)培養(yǎng)了幾批實(shí)踐能力強(qiáng)、具備一定理論基礎(chǔ)的會(huì)展專業(yè)人才。但從行業(yè)發(fā)展及企業(yè)需求來看,會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)仍然是較為薄弱的環(huán)節(jié),存在不少的問題,具有很大的提升空間。[1]

    (一)行業(yè)、企業(yè)參與度不夠

    高等職業(yè)教育以培養(yǎng)技術(shù)技能型人才為目標(biāo),要求高職院校應(yīng)將行業(yè)與企業(yè)廣泛地吸引到人才培養(yǎng)過程中,讓其在人才培養(yǎng)特別是實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)發(fā)揮突出作用。福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)展專業(yè)能將福州市會(huì)展行業(yè)協(xié)會(huì)、薈源展覽等行業(yè)組織、龍頭企業(yè)納入到人才培養(yǎng),為學(xué)生提供中期定崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),并派專業(yè)人才參與實(shí)踐課堂教學(xué),為會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)提供了很好的支撐作用。但同時(shí)必須指出會(huì)展行業(yè)企業(yè)在高職院校會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中參與度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠:一是參與會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的行業(yè)企業(yè)數(shù)量少,目前僅是個(gè)別幾家行業(yè)骨干企業(yè)積極參與高職院校實(shí)踐教學(xué),還有大量的優(yōu)秀會(huì)展企業(yè)沒有參與;二是參與會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)深度不夠,參與福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的會(huì)展企業(yè)提供了大量的初級(jí)崗位實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,而會(huì)展行業(yè)中高級(jí)崗位、核心技能并未吸納學(xué)生參與;三是行業(yè)企業(yè)在會(huì)展學(xué)生畢業(yè)定崗實(shí)習(xí)方面參與不夠,行業(yè)企業(yè)往往只能提供少數(shù)的畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),而絕大部分學(xué)生只能通過自己的各種渠道獲取實(shí)習(xí)崗位,甚至一些學(xué)生最后只能去一些與會(huì)展專業(yè)相關(guān)度不強(qiáng)的企業(yè)實(shí)習(xí)。

    (二)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)投入不足

    會(huì)展策劃與管理專業(yè)是實(shí)踐性、操作性極強(qiáng)的專業(yè),需要配備完善的實(shí)訓(xùn)室條件,讓學(xué)生擁有充足的動(dòng)手實(shí)操的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。由于辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的限制,高職院校在會(huì)展專業(yè)的實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方面仍普遍不足。[2]福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)展專業(yè)開設(shè)以來,在實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方面累積投入經(jīng)費(fèi)10萬余元,建設(shè)有展臺(tái)搭建實(shí)訓(xùn)室、婚慶工作室等,并配置了一些實(shí)訓(xùn)器材。從會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)來看,目前的實(shí)訓(xùn)室建設(shè)投入力度及建設(shè)類別是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的,至少應(yīng)在會(huì)展策劃實(shí)訓(xùn)室、門禁系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)室、招商服務(wù)實(shí)訓(xùn)室、宣傳策劃實(shí)訓(xùn)室等方面建設(shè)投入更多的經(jīng)費(fèi),以滿足專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程的需要。

    (三)實(shí)踐教學(xué)師資有待加強(qiáng)

    教師隊(duì)伍的實(shí)踐教學(xué)能力是會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)取得良好效果的重要保障。構(gòu)建一支能教會(huì)做的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)是各個(gè)高職院校很重視的領(lǐng)域,同時(shí)也是難點(diǎn)與薄弱環(huán)節(jié)。福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)展專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)擁有2名博士,4名碩士,1名實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師,整個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)擁有很強(qiáng)的理論研究能力與廣闊的視野,但是在會(huì)展企業(yè)運(yùn)營(yíng)、具體業(yè)務(wù)實(shí)操等方面都有待進(jìn)一步提升。會(huì)展實(shí)操業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的不足制約了實(shí)踐教學(xué)效果的提升。

    (四)實(shí)踐教學(xué)課程有待優(yōu)化

    實(shí)踐教學(xué)課程設(shè)置指的是會(huì)展專業(yè)課程體系中實(shí)踐課程設(shè)置的種類及數(shù)量。高等職業(yè)教育與普通高等教育的重大區(qū)別點(diǎn)在于實(shí)踐課程占專業(yè)課程數(shù)量的比重以及實(shí)踐課程設(shè)置的種類。福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)展專業(yè)根據(jù)會(huì)展企業(yè)人才需求及自身師資資源,設(shè)置了一些貼近市場(chǎng)需求的實(shí)踐性課程,并且實(shí)踐性課程的比重超過了課程數(shù)量的30%以上。然而,現(xiàn)有實(shí)踐教學(xué)課程體系設(shè)置仍然存在比重偏低、實(shí)踐課程結(jié)構(gòu)欠佳,實(shí)踐課程占全部課程比重距離50%的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離,實(shí)踐課程提供的技能性層次距離企業(yè)的實(shí)際需求還有較大距離。

    三、會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革的原則

    實(shí)踐教學(xué)是高等職業(yè)教育培養(yǎng) “技術(shù)技能型”人才的重要手段,實(shí)踐教學(xué)的成效直接影響到會(huì)展策劃與管理專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,并對(duì)學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生直接影響。因此,會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系應(yīng)不斷進(jìn)行優(yōu)化提升,通過不斷改革提升實(shí)踐教學(xué)的成效,從而提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革應(yīng)遵循以下幾點(diǎn)原則。

    (一)堅(jiān)持以滿足會(huì)展人才需求為導(dǎo)向的原則

    高等職業(yè)院校會(huì)展專業(yè)辦學(xué)的宗旨在于為會(huì)展企業(yè)培養(yǎng)“技術(shù)技能型”人才,所培養(yǎng)的“技術(shù)技能”應(yīng)當(dāng)是會(huì)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)中急需的各種“技術(shù)技能”,尤其是關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵技術(shù)技能。會(huì)展專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)應(yīng)當(dāng)圍繞會(huì)展企業(yè)急需的“技術(shù)技能”來設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)環(huán)節(jié)。實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)環(huán)境應(yīng)盡量模擬會(huì)展企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境,使學(xué)生提前感受會(huì)展企業(yè)工作氛圍與工作環(huán)境。

    (二)堅(jiān)持以會(huì)展項(xiàng)目開展實(shí)踐教學(xué)的原則

    堅(jiān)持會(huì)展項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)指的是通過會(huì)展企業(yè)的具體項(xiàng)目來實(shí)施實(shí)踐教學(xué)。以會(huì)展項(xiàng)目作為驅(qū)動(dòng)開展實(shí)踐教學(xué)是“做中學(xué)”以及“現(xiàn)代學(xué)徒制”的最典型、最重要的實(shí)現(xiàn)形式。在會(huì)展項(xiàng)目中,通過企業(yè)導(dǎo)師與學(xué)校教師的雙師指導(dǎo),以項(xiàng)目任務(wù)為導(dǎo)向,以工作崗位及工作職責(zé)為平臺(tái),能極大開闊會(huì)展專業(yè)學(xué)生認(rèn)知會(huì)展行業(yè)的視野、提升會(huì)展學(xué)生技術(shù)技能水平,同時(shí)對(duì)培育學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)具有非常大的幫助。

    (三)堅(jiān)持以先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)的原則

    高等職業(yè)教育以培養(yǎng)“技術(shù)技能型”人才為目標(biāo),因此與普通高等院校相比,高等職業(yè)院校在實(shí)踐教學(xué)方面投入了巨大的精力,在課程安排方面也大幅傾向?qū)嵺`課程。這些措施均體現(xiàn)了高等職業(yè)教育的特征,然而在辦學(xué)實(shí)踐中出現(xiàn)了過分輕視理論教學(xué)的傾向,這種傾向?qū)τ诟呗毥逃齺碚f是有害的。缺乏足夠的、先進(jìn)的、系統(tǒng)性的理論知識(shí)的學(xué)習(xí),容易將學(xué)生培養(yǎng)成低層次的、簡(jiǎn)單的“操作型”人才,這與高等職業(yè)教育的初衷是偏離的。因此,在構(gòu)建會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的同時(shí),也要注意與專業(yè)理論課程的協(xié)同,將理論與實(shí)踐的課程協(xié)同發(fā)展,以先進(jìn)的理論教學(xué)結(jié)合實(shí)踐教學(xué),發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)的最大效應(yīng)。

    (四)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)改革的原則

    會(huì)展行業(yè)是一個(gè)前沿性的行業(yè),能夠反映各個(gè)領(lǐng)域最新進(jìn)展的行業(yè),因此會(huì)展行業(yè)是一個(gè)時(shí)刻處于變化的行業(yè)。與此相對(duì)應(yīng),會(huì)展行業(yè)企業(yè)的人才需求及對(duì)人才的技術(shù)技能要求也處于經(jīng)常性變化之中。面對(duì)會(huì)展企業(yè)經(jīng)常性變化的人力資源需求,會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系應(yīng)建立常態(tài)化的調(diào)整機(jī)制,結(jié)合企業(yè)的最新需求及行業(yè)的關(guān)鍵崗位的技術(shù)技能變化,動(dòng)態(tài)調(diào)整實(shí)踐教學(xué)體系。

    四、會(huì)展策劃與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革的對(duì)策建議

    實(shí)踐教學(xué)是高職院校會(huì)展策劃與管理專業(yè)提升辦學(xué)成效的重要方式,是培養(yǎng)“技術(shù)技能型”會(huì)展人才的最重要抓手,應(yīng)將會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革作為提升辦學(xué)質(zhì)量的重要途徑。

    (一)加大投入完善實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)

    實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)是開展實(shí)踐教學(xué)的依托,是匯聚實(shí)踐教學(xué)資源的最重要途徑,也是開展實(shí)踐教學(xué)的最理想場(chǎng)所。應(yīng)從建設(shè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室及校外實(shí)訓(xùn)基地兩個(gè)方面完善實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。會(huì)展校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地方面應(yīng)加大經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地的投入,重點(diǎn)建設(shè)會(huì)展策劃實(shí)訓(xùn)室、計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)室、門禁系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)室、招商服務(wù)實(shí)訓(xùn)室、宣傳策劃實(shí)訓(xùn)室等,為校內(nèi)實(shí)踐課程提供良好的教學(xué)與實(shí)訓(xùn)環(huán)境。校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方面應(yīng)深化校企合作辦學(xué),在企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)等方面深化校企合作,以校企共建實(shí)踐基地、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)、大學(xué)生成長(zhǎng)實(shí)習(xí)計(jì)劃等方式建立校外實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),以企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、項(xiàng)目任務(wù)驅(qū)動(dòng)等形式開展實(shí)踐教學(xué)。

    (二)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì)是開展實(shí)踐教學(xué)的主體,教學(xué)團(tuán)隊(duì)的從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)背景、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等均會(huì)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的成效產(chǎn)生重大的、直接的影響,也是影響會(huì)展專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的最重要因素之一,因此加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)是實(shí)踐教學(xué)改革的重要內(nèi)容。首先,應(yīng)大力支持專業(yè)在編教師開展師企合作,鼓勵(lì)教師以專業(yè)知識(shí)服務(wù)企業(yè)、參與企業(yè)項(xiàng)目合作、到企業(yè)兼職、掛職,提升專業(yè)教師的實(shí)踐能力及水平,培養(yǎng)“能做會(huì)教”的“雙師型”教師。其次,在教師招聘中,應(yīng)更加注重對(duì)應(yīng)聘人員企業(yè)工作經(jīng)歷的要求,改善教師的來源結(jié)構(gòu)。再次,大力加強(qiáng)企業(yè)兼職師資隊(duì)伍的引進(jìn),通過聘任企業(yè)骨干兼職教師、一課雙師、行業(yè)前沿講座等形式充實(shí)實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍。[3]

    (三)優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)課程體系建設(shè)

    實(shí)踐教學(xué)課程是會(huì)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容與最終落腳點(diǎn),是提升實(shí)踐教學(xué)成效的基石,應(yīng)通過優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)課程設(shè)置實(shí)現(xiàn)提升實(shí)踐教學(xué)成效。首先,應(yīng)進(jìn)一步增加實(shí)踐教學(xué)課程在所有教學(xué)計(jì)劃中的比重,實(shí)踐教學(xué)課程占比超過50%為宜。其次,優(yōu)化現(xiàn)有實(shí)踐課程的設(shè)置,重點(diǎn)設(shè)置會(huì)展策劃、會(huì)展招商、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等會(huì)展行業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實(shí)踐課程,增強(qiáng)實(shí)踐課程的實(shí)用性。再次,不斷調(diào)整實(shí)踐教學(xué)課程的內(nèi)容及機(jī)構(gòu),應(yīng)根據(jù)會(huì)展行業(yè)的工作流程、技能、工具等的變化不斷調(diào)整實(shí)踐教學(xué)課程的設(shè)置,力求與行業(yè)的最新進(jìn)展保持同步。[4]

    (四)出臺(tái)教師工作室建設(shè)政策

    教師工作室是教師應(yīng)用自身專業(yè)技術(shù)能力為社會(huì)提供技術(shù)服務(wù)的重要平臺(tái),是承接各類橫向課題及項(xiàng)目的重要載體,同時(shí),教師工作室也可以作為“現(xiàn)代學(xué)徒制”,以項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)“干中學(xué)習(xí)”的良好平臺(tái)。推進(jìn)教師工作室建設(shè)不僅可以增強(qiáng)專業(yè)服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)的能力,提升高職院校辦學(xué)知名度,還可以作為試行“校園版現(xiàn)代學(xué)徒制”的重要平臺(tái),能提升辦學(xué)成效。因此,高職院校層面應(yīng)出臺(tái)支持教師設(shè)立會(huì)展工作室的政策,鼓勵(lì)會(huì)展專業(yè)教師發(fā)起設(shè)立會(huì)展工作室,承接會(huì)展行業(yè)主管部門及協(xié)會(huì)咨詢項(xiàng)目、會(huì)展企業(yè)項(xiàng)目合作等,通過項(xiàng)目吸收會(huì)展專業(yè)學(xué)生參與行業(yè)調(diào)研、項(xiàng)目策劃、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及服務(wù)等。

    [1]王瓊英.會(huì)展專業(yè)“全過程、全方位”實(shí)踐教學(xué)模式探討[J].浙江樹人大學(xué)學(xué)報(bào),2011(4):46-50.

    [2]黎玲.高職院校會(huì)展策劃與管理專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)初探[J].現(xiàn)代教育管理,2013(3):211-212.

    [3]高麗楠,王玉瓊.高校會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)研究[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016(4):115-119.

    [4]閔祥曉,羅越富.高校會(huì)展專業(yè)課程實(shí)踐教學(xué)方法探討[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012(9):65-68.

    G712

    A

    1673-9884(2016)07-0079-04

    2016-06-05

    鄭云峰(1986-),男,福建安溪人,福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文系講師,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。

    猜你喜歡
    頂崗實(shí)訓(xùn)室會(huì)展
    實(shí)訓(xùn)室安全管理規(guī)范可操作性的探索與實(shí)踐
    仿真型總線控制實(shí)訓(xùn)室設(shè)計(jì)與建設(shè)
    電子制作(2018年1期)2018-04-04 01:48:44
    基于現(xiàn)代學(xué)徒制下高職學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)的安排與策劃
    基于云計(jì)算技術(shù)的虛擬實(shí)訓(xùn)室設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    現(xiàn)代學(xué)徒制管理模式及其頂崗實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)
    建筑類專業(yè)識(shí)圖實(shí)訓(xùn)室建設(shè)及實(shí)訓(xùn)組織研究
    在頂崗實(shí)習(xí)中加強(qiáng)中職生職業(yè)道德教育的思考
    頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)與就業(yè)一體化的探索與實(shí)踐
    會(huì)展列名
    會(huì)展推介
    丁香六月天网| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 看免费成人av毛片| 久久99精品国语久久久| 男女边吃奶边做爰视频| www日本在线高清视频| av线在线观看网站| 看免费成人av毛片| 欧美日韩一级在线毛片| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 女人精品久久久久毛片| 久久 成人 亚洲| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩中文字幕视频在线看片| 高清欧美精品videossex| 亚洲伊人色综图| 国产成人精品福利久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 中文字幕最新亚洲高清| 秋霞在线观看毛片| 久久狼人影院| 午夜福利网站1000一区二区三区| 高清av免费在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费黄频网站在线观看国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇人妻久久综合中文| 91老司机精品| 国产亚洲一区二区精品| 尾随美女入室| 91国产中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 国产一区二区 视频在线| 在线观看免费高清a一片| 丝袜脚勾引网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 极品人妻少妇av视频| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 五月开心婷婷网| 婷婷色综合大香蕉| 黄色毛片三级朝国网站| 成年av动漫网址| www.av在线官网国产| 波多野结衣一区麻豆| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲综合精品二区| 免费黄频网站在线观看国产| 满18在线观看网站| www.精华液| a 毛片基地| 成年动漫av网址| 欧美在线一区亚洲| 丰满乱子伦码专区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久久国产欧美日韩av| 制服丝袜香蕉在线| 国产男女内射视频| 最近的中文字幕免费完整| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲成人av在线免费| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品 国内视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲情色 制服丝袜| 韩国av在线不卡| 波多野结衣av一区二区av| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲av日韩在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 欧美另类一区| 一区二区三区乱码不卡18| 美女视频免费永久观看网站| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美精品自产自拍| av免费观看日本| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线观看国产h片| 亚洲综合精品二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 成人午夜精彩视频在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品成人在线| 国产男人的电影天堂91| 高清不卡的av网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 波多野结衣av一区二区av| 久久精品国产综合久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美xxⅹ黑人| 黑人猛操日本美女一级片| 在线免费观看不下载黄p国产| a级片在线免费高清观看视频| 中文欧美无线码| 亚洲色图综合在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品一区二区在线不卡| 蜜桃国产av成人99| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲成国产人片在线观看| 五月天丁香电影| 秋霞伦理黄片| 色精品久久人妻99蜜桃| 观看美女的网站| 丝袜在线中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 多毛熟女@视频| 韩国高清视频一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 精品一区二区免费观看| 欧美日韩精品网址| 高清视频免费观看一区二区| 日本wwww免费看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产乱人偷精品视频| av.在线天堂| 夫妻午夜视频| 黄色 视频免费看| 久久精品人人爽人人爽视色| 大码成人一级视频| 亚洲欧美激情在线| 黄色视频不卡| 一本色道久久久久久精品综合| av女优亚洲男人天堂| 尾随美女入室| 少妇人妻久久综合中文| 一二三四在线观看免费中文在| 99re6热这里在线精品视频| 午夜老司机福利片| 免费日韩欧美在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av福利片在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲精品一二三| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 丝袜喷水一区| 亚洲精品视频女| av在线播放精品| 一个人免费看片子| 一区二区三区精品91| 卡戴珊不雅视频在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 午夜日本视频在线| 丝袜美足系列| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品一国产av| 高清欧美精品videossex| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产国语露脸激情在线看| 成人漫画全彩无遮挡| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧美成人精品一区二区| 美女大奶头黄色视频| 亚洲情色 制服丝袜| 99久久人妻综合| 国产成人精品无人区| 久久久久久久久免费视频了| videos熟女内射| 日韩一本色道免费dvd| 天美传媒精品一区二区| 午夜影院在线不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 又黄又粗又硬又大视频| 黄片小视频在线播放| 午夜老司机福利片| 亚洲五月色婷婷综合| 成人免费观看视频高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男女免费视频国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久国产欧美日韩av| 日本av免费视频播放| 无限看片的www在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 在线免费观看不下载黄p国产| 五月开心婷婷网| 国产男女内射视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 中国国产av一级| 国产乱人偷精品视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产又爽黄色视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av电影在线进入| 夫妻午夜视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品国产av在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品欧美亚洲77777| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99久久综合免费| 两个人免费观看高清视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产乱来视频区| 99精国产麻豆久久婷婷| 色视频在线一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费观看a级毛片全部| 欧美国产精品va在线观看不卡| 不卡视频在线观看欧美| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 涩涩av久久男人的天堂| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 精品久久久精品久久久| 亚洲国产精品999| av又黄又爽大尺度在线免费看| 婷婷成人精品国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 一区二区三区四区激情视频| 考比视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| www.自偷自拍.com| 制服诱惑二区| 久热爱精品视频在线9| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲情色 制服丝袜| 日本欧美视频一区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99热全是精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 咕卡用的链子| 精品酒店卫生间| 国产亚洲最大av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 18在线观看网站| 婷婷色综合www| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜久久久在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品无大码| 久久久久网色| 国产有黄有色有爽视频| 高清不卡的av网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| www.精华液| 国产野战对白在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成年美女黄网站色视频大全免费| 毛片一级片免费看久久久久| 日本黄色日本黄色录像| 免费av中文字幕在线| videos熟女内射| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 在线观看免费视频网站a站| 满18在线观看网站| 国产精品.久久久| 免费不卡黄色视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产成人系列免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一本久久精品| 国产免费又黄又爽又色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品第一国产精品| 男人舔女人的私密视频| 欧美在线一区亚洲| 天堂8中文在线网| 老司机靠b影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产人伦9x9x在线观看| 成年动漫av网址| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美成人午夜精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 超碰成人久久| 99精国产麻豆久久婷婷| netflix在线观看网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 伦理电影免费视频| 国产午夜精品一二区理论片| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲免费av在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 操出白浆在线播放| 如何舔出高潮| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品视频女| 丝袜脚勾引网站| 大话2 男鬼变身卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成人免费观看视频高清| 国产成人a∨麻豆精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 我的亚洲天堂| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品一区在线观看国产| 久久天堂一区二区三区四区| svipshipincom国产片| 国产又爽黄色视频| 大码成人一级视频| 国产精品蜜桃在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 一本大道久久a久久精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 婷婷色av中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产又色又爽无遮挡免| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av天堂久久9| av线在线观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 日本av手机在线免费观看| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产免费一区二区三区四区乱码| 午夜免费观看性视频| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 尾随美女入室| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美成人午夜精品| 99国产综合亚洲精品| 成人影院久久| 男女午夜视频在线观看| 18在线观看网站| 免费黄色在线免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 97精品久久久久久久久久精品| 精品福利永久在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 男女免费视频国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 老司机亚洲免费影院| 免费观看av网站的网址| 女性被躁到高潮视频| 制服丝袜香蕉在线| 97人妻天天添夜夜摸| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| a级毛片黄视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 五月天丁香电影| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 五月天丁香电影| 国产成人精品久久二区二区91 | 女人久久www免费人成看片| 国产99久久九九免费精品| 91精品三级在线观看| 观看美女的网站| 国产在线视频一区二区| 99久久综合免费| 国产av精品麻豆| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日日啪夜夜爽| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品久久久av美女十八| 2018国产大陆天天弄谢| kizo精华| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 看十八女毛片水多多多| 精品少妇内射三级| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品久久久久久电影网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产男女内射视频| 免费在线观看完整版高清| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产成人精品在线电影| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产 一区精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日日撸夜夜添| 欧美97在线视频| 国产男人的电影天堂91| 国产不卡av网站在线观看| 久久热在线av| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产欧美网| 国产av精品麻豆| 国产精品熟女久久久久浪| av网站免费在线观看视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲天堂av无毛| 久久天堂一区二区三区四区| 黄色怎么调成土黄色| 精品酒店卫生间| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久人人爽人人片av| 欧美精品一区二区免费开放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品午夜福利在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄片播放在线免费| 看十八女毛片水多多多| 99久国产av精品国产电影| av网站免费在线观看视频| 日韩一区二区三区影片| 日韩精品有码人妻一区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久国产一区二区| 宅男免费午夜| 午夜福利视频精品| 男女免费视频国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 各种免费的搞黄视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 女人久久www免费人成看片| 最近手机中文字幕大全| 色精品久久人妻99蜜桃| 18禁动态无遮挡网站| e午夜精品久久久久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美精品av麻豆av| 美女高潮到喷水免费观看| 无限看片的www在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 美女午夜性视频免费| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲伊人久久精品综合| 曰老女人黄片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人漫画全彩无遮挡| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产黄色免费在线视频| 精品少妇内射三级| 欧美黑人精品巨大| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产免费现黄频在线看| 大片电影免费在线观看免费| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美日韩一级在线毛片| tube8黄色片| 欧美中文综合在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 99久久综合免费| 天天操日日干夜夜撸| 免费看av在线观看网站| 国产97色在线日韩免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美成人午夜精品| 极品人妻少妇av视频| 欧美黑人精品巨大| 国产1区2区3区精品| 欧美xxⅹ黑人| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 操美女的视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 精品午夜福利在线看| 欧美黄色片欧美黄色片| 一本久久精品| 一区二区三区精品91| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av一本久久久久| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产色婷婷99| 亚洲色图综合在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄片无遮挡物在线观看| 性色av一级| 久久性视频一级片| a级毛片在线看网站| 无限看片的www在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品一区二区在线观看99| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品久久久av美女十八| 赤兔流量卡办理| av网站在线播放免费| 精品亚洲成国产av| 日本av免费视频播放| 成年人午夜在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩欧美精品免费久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲成人av在线免费| 午夜福利影视在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | www.精华液| 欧美变态另类bdsm刘玥| 各种免费的搞黄视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 99热网站在线观看| 在线观看人妻少妇| 啦啦啦在线观看免费高清www| 考比视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产淫语在线视频| 一级毛片电影观看| 亚洲第一av免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲伊人久久精品综合| 18禁观看日本| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲欧美激情在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 操美女的视频在线观看| 日韩电影二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 国产99久久九九免费精品| 夫妻性生交免费视频一级片| www日本在线高清视频| 亚洲人成电影观看| 如何舔出高潮| 99久久精品国产亚洲精品| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲在久久综合| 国产免费视频播放在线视频| 天天添夜夜摸| 国产成人a∨麻豆精品| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲成人手机| 成人亚洲欧美一区二区av| 热99国产精品久久久久久7| 黄频高清免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 成年人免费黄色播放视频| 国产1区2区3区精品| 国产精品.久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 丝袜美腿诱惑在线| 免费日韩欧美在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 少妇 在线观看| 青草久久国产| 久久久久久人妻| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女主播在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 视频区图区小说| 97在线人人人人妻| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 91老司机精品| 亚洲国产日韩一区二区| 久久精品国产综合久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99热全是精品| 少妇人妻 视频| avwww免费| 精品国产露脸久久av麻豆| 99久国产av精品国产电影| 国产精品 国内视频| 超碰97精品在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产野战对白在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 |