• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    濟(jì)南水利建筑市場(chǎng)存在問題與對(duì)策

    2016-04-08 05:08:24孔德軍
    山東水利 2016年11期
    關(guān)鍵詞:串標(biāo)圍標(biāo)項(xiàng)目法人

    孔德軍

    (濟(jì)南市水利局,山東濟(jì)南 250099)

    濟(jì)南水利建筑市場(chǎng)存在問題與對(duì)策

    孔德軍

    (濟(jì)南市水利局,山東濟(jì)南 250099)

    分析了濟(jì)南市水利建筑市場(chǎng)存在的資質(zhì)掛靠、層層轉(zhuǎn)包、圍標(biāo)串標(biāo)等問題,結(jié)合濟(jì)南實(shí)際,對(duì)上述問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了分析,并提出了對(duì)策。

    水利建筑;資質(zhì)掛靠;轉(zhuǎn)包;道德風(fēng)險(xiǎn)

    水利建筑市場(chǎng)多為政府投資項(xiàng)目。建筑市場(chǎng)混亂的直接表現(xiàn)是市場(chǎng)主體行為不規(guī)范,主要包括業(yè)主方面和承包商方面。業(yè)主方面的不規(guī)范主要指有法不依,有章不循,工程管理混亂,直接表現(xiàn)為拖欠工程款,規(guī)避招標(biāo),假招標(biāo),明招暗定,干涉評(píng)標(biāo)等。承包商方面的不規(guī)范表現(xiàn)主要有層層轉(zhuǎn)包,圍標(biāo)串標(biāo)、非法分包和無證、越級(jí)承接工程業(yè)務(wù),就是指資質(zhì)掛靠、賣圖簽等,以及不執(zhí)行強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、以次充好、知假買假、偷工減料等問題。下面就主要問題作一分析。

    1 存在的問題

    1.1 企業(yè)資質(zhì)掛靠

    企業(yè)資質(zhì)掛靠即是通常講的“借資質(zhì)”行為,是指某些單位或個(gè)人在未取得相應(yīng)資質(zhì)的前提下,借用符合資質(zhì)的施工企業(yè)的名義參與招投標(biāo)并承攬工程,并向出借資質(zhì)的施工企業(yè)交納一定的“管理費(fèi)”的行為。借出資質(zhì)的企業(yè)是被掛靠人,借得資質(zhì)的企業(yè)就是掛靠人。我國(guó)法律禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本公司的資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照,以及以本公司的名義承攬工程。

    資質(zhì)掛靠是占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位的生產(chǎn)要素所有者對(duì)未變利潤(rùn)的掠奪,是對(duì)社會(huì)既有經(jīng)濟(jì)資源的內(nèi)部消耗。資質(zhì)掛靠破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序,造成了經(jīng)濟(jì)資源的扭曲配置,降低了全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效率。由于被掛靠者獲取了部分利潤(rùn),掛靠者要么降低自己的利潤(rùn),要么將其損失轉(zhuǎn)嫁給業(yè)主,即采取偷工減料、虛報(bào)造價(jià)等方式進(jìn)行彌補(bǔ)。掛靠既損害了社會(huì)公正,也損害了經(jīng)濟(jì)效率。

    1.2 層層轉(zhuǎn)包和非法分包

    一些中標(biāo)企業(yè)私自將中標(biāo)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給其他施工隊(duì)伍或者無資質(zhì)的包工頭,包工頭再轉(zhuǎn)包給其他工頭,層層轉(zhuǎn)包,導(dǎo)致用在工程上的資金大幅縮水,偷工減料、以次充好、知假買假,引起嚴(yán)重的工程質(zhì)量問題,給國(guó)家造成巨大損失。

    1.3 圍標(biāo)串標(biāo)陪標(biāo)

    圍標(biāo)串標(biāo)主要指投標(biāo)人之間達(dá)成投標(biāo)協(xié)議,在投標(biāo)活動(dòng)中報(bào)價(jià)相近從而影響基準(zhǔn)價(jià),進(jìn)而提高圍標(biāo)隊(duì)伍的中標(biāo)概率。圍標(biāo)還可以與資質(zhì)掛靠結(jié)合在一起,即一個(gè)投標(biāo)人同時(shí)借用許多家企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行投標(biāo),無論誰(shuí)中標(biāo),都是這一個(gè)投標(biāo)人中標(biāo)。在水利工程招投標(biāo)活動(dòng)中,圍標(biāo)串標(biāo)行為時(shí)不時(shí)地出現(xiàn),成為廢標(biāo)的主要原因之一。陪標(biāo)一方面指業(yè)主事先內(nèi)定中標(biāo)企業(yè),再找一些施工隊(duì)伍來湊數(shù),假招標(biāo);另一方面指圍標(biāo)發(fā)起人找其他施工企業(yè)來陪標(biāo)。圍標(biāo)行為具有以下幾個(gè)特點(diǎn):一是工程項(xiàng)目利潤(rùn)越大,產(chǎn)生圍標(biāo)的可能性越大;二是懲罰查處力度越大,產(chǎn)生圍標(biāo)的可能性越小;三是參與圍標(biāo)的人數(shù)與總投標(biāo)人數(shù)的比例越高,圍標(biāo)單位越容易中標(biāo)。

    2 建議對(duì)策

    2.1 加強(qiáng)監(jiān)督

    一是完善社會(huì)輿論監(jiān)督體系,形成行業(yè)自律,群眾與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的局面。提高招投標(biāo)過程的透明度,可以對(duì)一些重點(diǎn)工程采取特邀監(jiān)督員、公眾旁聽等制度,讓公眾參與招投標(biāo)全過程監(jiān)督,提升招投標(biāo)全過程的透明度。二是強(qiáng)化事后監(jiān)督。水利工程監(jiān)管部門、項(xiàng)目法人、監(jiān)理單位要經(jīng)常對(duì)在建工程進(jìn)行檢查,建立中標(biāo)建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人和安全員考勤記錄,規(guī)定他們一定的駐場(chǎng)時(shí)間,否則作為不良記錄,嚴(yán)格控制上述人員的更換。監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)向社會(huì)公布投訴渠道,動(dòng)員社會(huì)力量對(duì)市場(chǎng)主體進(jìn)行監(jiān)督。加強(qiáng)專家標(biāo)后評(píng)估,對(duì)評(píng)標(biāo)專家的評(píng)標(biāo)行為進(jìn)行監(jiān)督。

    2.2 加強(qiáng)信息技術(shù)利用

    信息技術(shù)的發(fā)展無疑為解決建筑市場(chǎng)的問題提供了手段。一是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)對(duì)接。一方面實(shí)現(xiàn)招投標(biāo)系統(tǒng)與施工合同管理信息系統(tǒng)的對(duì)接,確保全部招投標(biāo)信息能流入施工期間的合同管理系統(tǒng),以此項(xiàng)措施來嚴(yán)格控制“三大員”的更換問題。另一方面實(shí)現(xiàn)招投標(biāo)系統(tǒng)與建筑市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)的對(duì)接,做到監(jiān)管不缺位,向潛在投標(biāo)人提供招標(biāo)人監(jiān)管信息查詢服務(wù),向招標(biāo)人和評(píng)標(biāo)專家提供投標(biāo)人監(jiān)管信息查詢服務(wù),對(duì)有違規(guī)違法行為的主體列入提示和警示名單。二是完善信息披露制度,提高建筑市場(chǎng)信息透明度。構(gòu)建“水利工程在線”數(shù)據(jù)庫(kù),輸入所有工程承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、業(yè)主等從業(yè)單位的數(shù)據(jù)信息,當(dāng)前省水利廳的數(shù)據(jù)還不夠詳細(xì)。重點(diǎn)應(yīng)包括各單位從業(yè)人員的信息,將各主體數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)接,方便各市場(chǎng)主體包括政府監(jiān)管部門互相查詢,杜絕掛靠行為。

    2.3 探索分級(jí)分類投標(biāo)制

    不僅按承包商的級(jí)別規(guī)定投標(biāo)企業(yè)的下限,還應(yīng)按照項(xiàng)目的規(guī)模規(guī)定其上限,避免特級(jí)、一級(jí)企業(yè)對(duì)二級(jí)、三級(jí)市場(chǎng)的擠占,這也可以在一定程度上減少資質(zhì)掛靠行為。即一些小型工程只允許三級(jí)企業(yè)投標(biāo),不允許二級(jí)以上企業(yè)參與,當(dāng)然這一措施還需要對(duì)我國(guó)建筑法進(jìn)行修訂。

    2.4 完善項(xiàng)目法人制度

    一是科學(xué)合理設(shè)立項(xiàng)目法人。建議讓項(xiàng)目的最終使用者,即項(xiàng)目的利益攸關(guān)者擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目法人。由水利部門擔(dān)任最終使用者的項(xiàng)目,讓最終使用單位的負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目法人;由受益群眾擔(dān)任最終使用者的項(xiàng)目,讓受益群眾參與工程施工監(jiān)督。只有這樣,項(xiàng)目法人才能真正負(fù)責(zé),更有履職的壓力和動(dòng)力。

    二是試行項(xiàng)目法人履職保證金制度。當(dāng)前項(xiàng)目法人的責(zé)任多利益少,權(quán)責(zé)不對(duì)稱,降低了工程師當(dāng)項(xiàng)目法人的積極性。為了讓項(xiàng)目法人能更有動(dòng)力來履行項(xiàng)目法人的職責(zé),建議設(shè)立項(xiàng)目法人履職保證金制度。履職保證金由個(gè)人負(fù)擔(dān)和項(xiàng)目建設(shè)管理費(fèi)列支組成,個(gè)人只負(fù)擔(dān)一小部分,而由項(xiàng)目建設(shè)管理費(fèi)列支一大部分。如果項(xiàng)目工期、投資、質(zhì)量目標(biāo)最終能完成,則保證金作為獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目法人,完不成則列為項(xiàng)目盈余資金。

    2.5 實(shí)行個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度

    我國(guó)目前實(shí)行的是企業(yè)資質(zhì)與個(gè)人資格并行的制度。這一制度“重企業(yè)資質(zhì),輕個(gè)人管理”,容易造成企業(yè)責(zé)任與個(gè)人責(zé)任相互推諉,也是造成資質(zhì)掛靠的根本原因。建議取消企業(yè)資質(zhì)管理,建立個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度,將個(gè)人執(zhí)業(yè)情況與社會(huì)信用掛鉤。實(shí)行個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度,政府易于監(jiān)管,只需要抓住執(zhí)業(yè)人員;企業(yè)也由重資質(zhì)轉(zhuǎn)移到抓技術(shù)人員水平提高上來;業(yè)主也不會(huì)面臨執(zhí)業(yè)人員的更換,可以解決注冊(cè)人員的執(zhí)業(yè)資格掛靠問題。

    2.6 減少導(dǎo)致圍標(biāo)行為的因素

    一是減少不平衡報(bào)價(jià)發(fā)生的可能性,降低超額利潤(rùn)產(chǎn)生的空間,這就需要提高工程量清單編制的水平。二是科學(xué)合理制定評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),逐步取消綜合評(píng)估法的應(yīng)用,推廣合理低價(jià)中標(biāo)法的應(yīng)用,這也可以避免產(chǎn)生超額利潤(rùn)。三是加大懲罰力度和執(zhí)行力度,降低圍標(biāo)的預(yù)期收入。

    2.7 推廣工程總承包方式

    目前將勘察、設(shè)計(jì)、施工和采購(gòu)分割開來招標(biāo)仍是普遍現(xiàn)象,即使是施工一個(gè)環(huán)節(jié),項(xiàng)目一個(gè)位置,也是劃分為好幾個(gè)標(biāo)段,這就造成了各環(huán)節(jié)脫節(jié),責(zé)任不明,效率低,效益差,企業(yè)利潤(rùn)率低。施工時(shí)各單位各自為政,互相掣肘,出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)互相推諉,難以找到真正的責(zé)任主體。山東省水利廳提倡的設(shè)計(jì)——施工總承包,為解決這一問題打開了一扇窗戶,各地應(yīng)積極推行。

    (責(zé)任編輯 張玉燕)

    F426.91

    B

    1009-6159(2016)-11-0015-02

    孔德軍(1975—),男,工程師

    猜你喜歡
    串標(biāo)圍標(biāo)項(xiàng)目法人
    水利工程建設(shè)項(xiàng)目法人制淺析
    治淮(2022年8期)2023-01-03 00:35:21
    廣東省水利工程建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制的分析和探討
    企業(yè)招投標(biāo)中的串標(biāo)問題研究
    試論招投標(biāo)管理思路
    工程項(xiàng)目招投標(biāo)串標(biāo)問題及相關(guān)策略分析
    落實(shí)項(xiàng)目法人責(zé)任制的重要性、問題和措施
    關(guān)于深化公益性水利建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目法人責(zé)任制改革的思考
    治淮(2016年8期)2016-02-05 03:15:39
    基于合作博弈視角的工程項(xiàng)目圍標(biāo)現(xiàn)象分析
    基于博弈論的串標(biāo)行為分析及對(duì)策探討
    “圍標(biāo)”現(xiàn)象的成因及防范
    91成年电影在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 视频区欧美日本亚洲| 精品国产乱码久久久久久男人| av超薄肉色丝袜交足视频| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美国产日韩亚洲一区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲专区字幕在线| 好男人电影高清在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 国产区一区二久久| 丁香六月欧美| 亚洲免费av在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产欧美日韩精品亚洲av| 搡老妇女老女人老熟妇| 两人在一起打扑克的视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 人妻久久中文字幕网| 国产精品日韩av在线免费观看| 日本 欧美在线| 很黄的视频免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av成人av| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费看a级黄色片| АⅤ资源中文在线天堂| 香蕉国产在线看| 校园春色视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 女同久久另类99精品国产91| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费高清视频大片| a在线观看视频网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 日日夜夜操网爽| 亚洲专区国产一区二区| 一a级毛片在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 一级作爱视频免费观看| 国产久久久一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久久久久久黄片| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美3d第一页| 欧美乱码精品一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲五月婷婷丁香| 精品免费久久久久久久清纯| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久国内视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 91成年电影在线观看| 国产精品,欧美在线| 美女午夜性视频免费| 亚洲自拍偷在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产97色在线日韩免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产真实乱freesex| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲av成人av| 国产一区二区在线av高清观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一区二区三区高清视频在线| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 性欧美人与动物交配| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 老司机福利观看| a在线观看视频网站| 亚洲av成人av| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品在线观看二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 操出白浆在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲激情在线av| videosex国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久久久久午夜电影| 99精品久久久久人妻精品| 男女那种视频在线观看| 老司机靠b影院| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费高清视频大片| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品免费视频内射| 国产高清视频在线播放一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线观看www视频免费| 国产高清视频在线播放一区| 在线观看www视频免费| 日韩欧美精品v在线| 精华霜和精华液先用哪个| 日本 av在线| 一区福利在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久国产精品麻豆| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲黑人精品在线| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av视频在线观看入口| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久9热在线精品视频| 高清在线国产一区| 男女那种视频在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一进一出抽搐gif免费好疼| 婷婷精品国产亚洲av| 无限看片的www在线观看| 色综合婷婷激情| 久久久久久久久免费视频了| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人欧美大片| av福利片在线观看| av天堂在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 久久中文字幕一级| 精品久久久久久久末码| 操出白浆在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产av麻豆久久久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 国产1区2区3区精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费观看精品视频网站| 日本熟妇午夜| 18禁观看日本| 黄色视频不卡| 在线观看日韩欧美| 日本一本二区三区精品| 麻豆一二三区av精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品综合久久久久久久免费| 丰满的人妻完整版| 欧美成人性av电影在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜老司机福利片| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美在线乱码| www日本在线高清视频| ponron亚洲| 99久久精品热视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 麻豆成人午夜福利视频| svipshipincom国产片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久久久久久久久久久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产主播在线观看一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品 国内视频| 后天国语完整版免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 最新美女视频免费是黄的| 黑人欧美特级aaaaaa片| 看免费av毛片| 91九色精品人成在线观看| 国产乱人伦免费视频| 午夜影院日韩av| 国产精品一区二区三区四区久久| 又大又爽又粗| 国产激情久久老熟女| 一级毛片高清免费大全| 国产午夜精品论理片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 91麻豆av在线| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久久久久中文| 欧美不卡视频在线免费观看 | a级毛片a级免费在线| 精品久久久久久久末码| 欧美中文日本在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利欧美成人| 黄色视频不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一本一本综合久久| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩精品中文字幕看吧| 一本综合久久免费| 999精品在线视频| 日本 av在线| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| а√天堂www在线а√下载| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久精品成人免费网站| 桃色一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲av高清不卡| 午夜福利18| 久久香蕉国产精品| 国产黄色小视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 精品电影一区二区在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄片大片在线免费观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产高清视频在线观看网站| 一本久久中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人精品久久二区二区91| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩欧美在线乱码| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 51午夜福利影视在线观看| 国产av又大| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久精品国产综合久久久| 午夜福利高清视频| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲欧美日韩高清专用| 国内精品久久久久精免费| 中文资源天堂在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 日本免费一区二区三区高清不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产久久久一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 久久国产精品影院| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品一区二区三区四区五区乱码| 免费搜索国产男女视频| 三级毛片av免费| 亚洲人与动物交配视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美日韩一级在线毛片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费高清视频大片| 欧美zozozo另类| 精品无人区乱码1区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 丁香欧美五月| 老司机靠b影院| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本 av在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品久久久久久久电影 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| www.精华液| 欧美一级毛片孕妇| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久草成人影院| 国产精品永久免费网站| 久久久国产成人精品二区| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 色av中文字幕| 九色国产91popny在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人精品一区二区免费| 婷婷亚洲欧美| 久久热在线av| 国产区一区二久久| 国产人伦9x9x在线观看| 看黄色毛片网站| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩精品网址| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日本一本二区三区精品| 日本在线视频免费播放| 99热这里只有是精品50| 欧美日韩国产亚洲二区| www.自偷自拍.com| 亚洲av美国av| 国产精华一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 淫妇啪啪啪对白视频| www日本在线高清视频| 亚洲美女黄片视频| 香蕉丝袜av| 最新在线观看一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲自拍偷在线| 黄频高清免费视频| 老司机福利观看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲一区中文字幕在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品野战在线观看| 国产黄片美女视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲全国av大片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产高清videossex| 国产不卡一卡二| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 成人国语在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久草成人影院| 色在线成人网| 精品欧美一区二区三区在线| 美女午夜性视频免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产在线观看jvid| 校园春色视频在线观看| 日本 av在线| 国产精品久久电影中文字幕| 久久亚洲精品不卡| 欧美国产日韩亚洲一区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人18禁在线播放| 国产91精品成人一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产男靠女视频免费网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久亚洲精品不卡| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 长腿黑丝高跟| 亚洲av成人一区二区三| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美精品亚洲一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产一区二区三区视频了| 好男人在线观看高清免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线观看日韩欧美| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产亚洲欧美98| 午夜免费成人在线视频| 国产97色在线日韩免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩欧美在线二视频| 一进一出好大好爽视频| 一级毛片女人18水好多| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 婷婷亚洲欧美| 亚洲五月婷婷丁香| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产在线观看jvid| 伦理电影免费视频| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美高清成人免费视频www| 香蕉丝袜av| 又黄又爽又免费观看的视频| a在线观看视频网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利在线在线| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲人成网站高清观看| 淫秽高清视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 又大又爽又粗| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费在线观看亚洲国产| 午夜福利欧美成人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 九九热线精品视视频播放| 一本综合久久免费| 亚洲精华国产精华精| 精品国产亚洲在线| 精品无人区乱码1区二区| 精品久久久久久,| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 精品乱码久久久久久99久播| 一级毛片精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产视频一区二区在线看| 1024手机看黄色片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品乱码久久久久久99久播| 波多野结衣巨乳人妻| 国产伦人伦偷精品视频| 一区二区三区国产精品乱码| 免费电影在线观看免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产伦在线观看视频一区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 高清在线国产一区| 国产精品久久久av美女十八| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 色哟哟哟哟哟哟| 男女视频在线观看网站免费 | 国产精品免费视频内射| 成人国产一区最新在线观看| 久99久视频精品免费| 好男人电影高清在线观看| 成人av在线播放网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久久精品欧美日韩精品| 午夜日韩欧美国产| 一个人免费在线观看的高清视频| 国内精品久久久久精免费| 香蕉av资源在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 丁香欧美五月| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩欧美在线乱码| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲精品在线观看二区| 日本一区二区免费在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 久久午夜亚洲精品久久| 熟女电影av网| 精品久久久久久久末码| 国产乱人伦免费视频| 日本 av在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 黄色 视频免费看| 久久久国产成人免费| 午夜视频精品福利| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产视频一区二区在线看| 亚洲五月天丁香| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av熟女| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 香蕉国产在线看| 欧美日韩黄片免| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩欧美在线乱码| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 午夜免费观看网址| 日本三级黄在线观看| 国产在线观看jvid| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久久九九精品二区国产 | 免费在线观看影片大全网站| 青草久久国产| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产乱人伦免费视频| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品乱码一区二三区的特点| 俄罗斯特黄特色一大片| 91在线观看av| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美日本视频| 99国产综合亚洲精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产激情偷乱视频一区二区| videosex国产| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av电影在线进入| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品影院6| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 嫩草影院精品99| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 大型av网站在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 99久久精品热视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线永久观看黄色视频| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av美国av| 国产成人av激情在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 成人18禁在线播放| 深夜精品福利| 亚洲av片天天在线观看| videosex国产| 香蕉久久夜色| 大型av网站在线播放| 成年版毛片免费区| 两性夫妻黄色片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 桃色一区二区三区在线观看| 美女午夜性视频免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 无限看片的www在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 黄色成人免费大全| 制服诱惑二区| 午夜免费成人在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲最大成人中文| 黄片大片在线免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| www国产在线视频色| 久久精品国产清高在天天线| 国产99久久九九免费精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 91字幕亚洲| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一区福利在线观看| 成人18禁在线播放| 88av欧美| 9191精品国产免费久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久香蕉精品热| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜影院日韩av| 国产成人啪精品午夜网站| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产高清有码在线观看视频 | 淫秽高清视频在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲av电影在线进入| 999久久久精品免费观看国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一个人免费在线观看的高清视频| 日本黄色视频三级网站网址| 久久草成人影院| 床上黄色一级片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| e午夜精品久久久久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产私拍福利视频在线观看| 窝窝影院91人妻|